巩卫工作PPT

护士工作年终总结汇报PPT模板
页数：26 | 大小：7M
这套护士工作年终总结汇报PPT模板采用了最新的2.5D设计风格，以医疗卫生为主题，非常适用于医生、护士、护工使用。PPT模板封面上，左边展示标题，右边是一位美丽的护士小姐姐，整体设计非常的小清新。
金融工作年度述职报告PPT模板
页数：25 | 大小：11M
这套金融工作年度述职报告PPT模板采用了喜庆的中国红设计风格。PPT模板开场中，用“金融”两个字直接点名主题，并用金币、各种货币、算盘、折线图、美金作为装饰和点缀。
化学品安全生产工作PPT模板
页数：35 | 大小：13M
安全无小事，责任大于天，人人讲安全，“安全”是做好一切工作的试金石。这套化学品安全生产工作PPT模板，结合实际，抓住重点，从六个方面进行讨论，分享给大家最好的安全生产经验，内容丰富多彩，非常适合危化企业。
党风廉政建设与反腐败工作PPT模板
页数：23 | 大小：7M
水能载舟，亦能覆舟。为全面贯彻落实党中央“党要管党、从严治党”的总体部署和要求，坚持党员干部廉政建设和反腐败工作，净化党员风气，这套党风廉政建设与反腐败工作PPT模板很具有代表性，共24张。PPT从认清形势、扛起责任，适应从严；突出重点、突破难点，担当从严；严守纪律、严管队伍，抓牢从严三个方面论述了廉政建设和反腐工作如何有效开展。
切实做好防汛抢险救灾工作PPT
页数：29 | 大小：9M
切实做好防汛抢险救灾工作PPT模板，学习贯彻习近平总书记关于防汛抢险救灾工作的重要指示精神。进入炎热的夏季，洪涝灾害、台风、泥石流等自然灾害频发。近日台风“鹦鹉”号登陆我国广东沿海地区，面对自然灾害频繁发生的夏季，需要提前做好各项预防措施，减少灾害损失。习近平总书记在防汛抢险救灾工作中作出重要提示：要牢固树立以人民为中心的思想，全力组织开展抢险救灾工作，最大限度减少人员伤亡，妥善安排好受灾群众生活，最大程度降低灾害损失。
国庆节节后收心回归工作ppt
页数：25 | 大小：11M
这个PPT主要分为三个部分。PPT第一部分主要是指出一些常见的节后综合征。比较常见的就是对工作的厌烦、做事情不上心、散漫等等。其实经过较长的假期，这些症状的出现也是很正常的，但是我们自己作为成年人也应该学会尽早调节好自己。第二，提出要如何赶走这些节后综合症。第三，给大家一些国庆节后要怎么收心的建议，以便帮助大家更好地工作。
小学语文一夜的工作课文PPT课件
页数：17 | 大小：9M
PPT主要展示了人教版六年级下册语文《一夜的工作》的教学课件。PPT的整体色调以黑色和金黄色为主，将金黄色的草地和蓝天白云作为背景图片，将与周恩来总理有关的图片作为主要装饰物，给人以简洁大方之感。PPT的主要内容包括人物简介、我会写、我会辨、初读课文、课文精读、感情升华、课文总结以及课后作业这几个部分。这篇文章通过细小具体的事例反映出周总理的良好作风，旨在让同学们能够更好的了解到周恩来总理的人格魅力。
含讲稿

抓好意识形态工作PPT专题党课
页数：25 | 大小：22M
本套PPT在内容上分为前言、推动党的创新理论、壮大主舆论、夯实阵地管理、强化制度建设共五个部分；第一部分首先引用习近平主席的指示，点明意识形态领域建设的重要性；第二部分提出马克思理论是建党的基础，并介绍了四项壮大理论武装的方法；第三部分强调了舆论对社会发展的巨大影响，以及意识形态的概念与定义；第四部分介绍了五点建设意识形态保障的策略；第五部分介绍了三点意识形态领域的制度建设；
学校召开秋季安全工作专题会PPT
页数：31 | 大小：8M
PPT模板第一部分介绍了学校安全工作的目标是消除学校的安全隐患，杜绝安全责任事故的发生，为全校的教师和学生营造一个安全的学习和工作环境。第二部分介绍了学校安全工作的要求，要强化安全责任意识，严格落实工作责任，细化“一岗双责”的要求。第三部分介绍了校园安全具体的防范措施，如教育学生友好相处，加强食堂监管等。
含讲稿

抓好意识形态工作PPT党课课件
页数：25 | 大小：9M
PPT主要展示了抓好意识形态工作的主题内容。PPT的整体色调以暗红色以及白色为主，将世博会的中国馆、红色飘带、中国国旗、中国解放军的人物形象、红色的色块以及与意识形态有关的图片作为主要装饰物，给人以严肃恢宏之感。PPT的主要内容包括前言、“聚焦理论武装这个首要，推动党的创新理论落地生根”、“夯实阵地管理这个基础，筑牢意识形态安全屏障”、“抓好壮大主流舆论这个关键，弘扬主旋律，凝聚正能量”以及“强化制度建设这个根本，提升意识形态工作科学化，规范化制度水平”这四个部分。旨在让听众能够意识到意识形态工作的重要性。
企业档案管理实务工作培训PPT
页数：39 | 大小：32M
PPT模板从什么是企业档案管理、怎么做好企业档案管理工作、企业会计档案管理、企业人事档案管理、企业档案案卷的编制五个部分来展开本次工作培训。PPT模板的第一部分阐述了企业档案管理的定义以及构成，同时介绍了其六个基本类型。第二部分阐述了企业档案的构成和工作内容，并详细地介绍了其各个要点。第三部分介绍了什么是企业会计档案，并介绍了其分类和构成要点。第四部分阐述了人事档案的构成和工作内容。第五部分介绍了企业档案案卷的编制流程和历年的相关数据。
含讲稿

“党建品牌引领”工作法 PPT专题党课
页数：14 | 大小：13M
这个PPT主要分为六个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是稳思想，提境界。PPT的第二个部分向我们介绍的是强学习，抓凝聚等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是提士气，强党建等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是建机制，强管理等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是提供服务，展风采，提高自己的境界，增强学习，强化培训。PPT的第六个部分向我们介绍的是做标兵，提绩效。
保险公司反洗钱工作培训PPT
页数：43 | 大小：25M
PPT模板内容从三个部分来展开介绍有关保险公司反洗钱基础知识的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的介绍了什么是洗钱和什么是反洗钱。第二部分主要向我们详细的介绍了有关洗钱和反洗钱的相关法律规定的相关内容。第三部分主要向我们详细的介绍了公司反洗钱工作的开展的相关内容。第四部分主要向我们详细的介绍了相关案例。
含讲稿

如何做好基层纪检监察工作PPT
页数：25 | 大小：7M
PPT模板从三个部分来展开介绍关于如何做好基层纪检监察工作的职场培训的相关内容。PPT模板的第一部分阐述了纪检监察的主要含义以及其工作重点，并概述了纪检监察部的主要工作职责和工作内容。第二部分介绍了纪检监察部做好本职工作的四条具体要求。第三部分强调了纪检监察要重点做好九个工作内容，其中包括抓好警示教育、抓好重点监督等。
如何让你的财富为你工作PPT课件
页数：16 | 大小：18M
PPT模板从三个部分来展开介绍关于本次财商培训的相关内容。PPT模板的第一部分详细地介绍了“YS丰盛人生需求模型”的相关含义以及作用，并阐述了应用“YS丰盛人生需求模型”来做好资产配置的具体方法。第二部分阐述了心理账户的具体含义，并详细地介绍了其中的三个大账户和十二个子账户的相关内容。第三部分从战略和战术上介绍了YS资产配置方案的具体内容，并阐述了确定个人需求的具体操作步骤。
番茄工作法时间管理ppt课件
页数：17 | 大小：7M
PPT模板从三个部分来展开介绍关于本次番茄时间管理培训的相关内容。PPT模板的第一部分阐述了番茄工作法的方法理念以及其具体含义，并指明了番茄工作法的目标、流程、工具以及注意事项等内容。第二部分详细地介绍了番茄工作法的适用范围。第三部分通过图文结合的形式介绍了番茄工作法的四个流程，并阐述了番茄工作法的三个基本原则。
三级联动工作机制PPT课件·
页数：19 | 大小：23M
该演示文稿以幻灯片的形式分两个部分呈现了三级联动工作机制的内容，方便相关部门的工作人员在使用PowerPoint时更好的了解三级联动工作机制的概念及方法。PPT模板的第一部分是三级联动工作机制，介绍了三级联动工作机制的概念以及种类如上下联动、横向联动和前后联动。第二部分是三级联动综合治理，呈现了相关的案例供我们参考，并介绍了三级联动综合治理的主要做法。
5S工作法基础与实施培训课件PPT
页数：47 | 大小：6M
这份演示文稿主要从三个部分对5s工作法进行具体分析。第一部分是实施5s的好处和必要性，主要介绍了环境清洁有序所具有的优点、当今制造系统的方式以及实施5s的好处。第二部分是5s的5大效用，包括最佳推销员、节约专家、5s对安全有保障、标准化的推动者以及形成满意的工作环境。第三部分是5s的定义和实施工作，主要介绍了5s的起源、5s的定义、5s的具体内容和实施方式。
自媒体运营工作内容介绍PPT
页数：27 | 大小：6M
该演示文稿以幻灯片的形式分五个部分介绍了自媒体内容运营的内容，方便我们在使用PowerPoint时更好的了解自媒体账号运营的方法。PPT模板的第一部分是微信运营方案，主要介绍了人群定位、行业定位、内容定位、地域定位、功能定位和文字风格等方面的内容。第二部分是微博运营方案，主要介绍了类别定位、内容定位、人群定位和地域定位的内容，并且从微博风格、内容分配、蹭热度和微博推广四个方面展开了具体的介绍。第三部分是APP运营方案，介绍了APP上线准备、APP上线日常维护、APP推广运营等方面的内容。第四部分是社区运营，主要介绍了QQ群、微信、百度贴吧的运营渠道。第五部分是短视频运营，主要介绍了短视频内容规划、短视频推广等方面的内容。
人力资源管理培训工作流程图PPT
页数：56 | 大小：2M
本套PPT模板在内容上首先介绍了人力资源管理工作流程图目录、包括员工满意度调查流程、内部招聘流程图、新员工体检流程图、员工奖惩流程图、先进员工评比流程等；接着详细展示了员工满意度调查的流程，包括设计调查问卷、征求意见并定稿、批准、发布通知、组织员工参与调查等；然后介绍了内部招聘的流程，包括发布内部招聘信息、应聘者报名提交材料、各部门领导及副总确认等；最后介绍了调岗转正员工调薪流程；