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2024年社会主义文化强国建设路径PPT专题党课
页数：25 | 大小：17M该演示文稿以幻灯片的形式介绍了建设文化强国必须坚定文化自信的内容，方便我们在使用PowerPoint时更好的了解坚定文化自信的重要性。PPT模板的第一部分介绍了认同自身文化、包容外来文化等内容。第二部分介绍了努力从中华优秀传统文化中汲取营养和智慧、积极推动中华优秀传统文化的创造性转化和创新性发展等内容。第三部分介绍了积极推动马克思主义理论创新、推动哲学社会科学创新、营造有利于文化创新的环境等内容。第四部分介绍了始终坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位、坚决同各种错误思潮作斗争等内容。第五部分介绍了着力提高国家实力、着力推动全球文化治理体系变革等内容。
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企业公司领导梯队建设培训PPT课件
页数：33 | 大小：16M该演示文稿以幻灯片的形式介绍了领导梯队建设培训的内容，方便汇报人在使用PowerPoint时更好的介绍领导梯队模型的价值。PPT模板的第一部分介绍了部分企业在领导梯队建设方面存在的问题、影响领导梯队建设的四个外部因素等内容。第二部分介绍了企业建立绩效标准必须实现的三个目标的内容。第三部分介绍了领导梯队模型视角的继任计划、继任计划应遵循的四个原则、设置清晰的潜能评价标准等内容。第四部分介绍了造成缺陷的原因、出现缺陷的警示信号、正确看待缺陷的方法、避免产生缺陷的途径等内容。
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2024年中国加强纪律建设的经验启示PPT专题党课
页数：29 | 大小：14M该演示文稿以幻灯片的形式介绍了中国加强纪律建设的经验启示的内容，方便汇报人在使用PowerPoint时更好的介绍加强纪律建设对促进我国发展的重要性。PPT模板的第一部分介绍了必须提高思想认识，充分发挥纪律建设标本兼治的利器作用等内容。第二部分介绍了要在党内监督中贯彻政治性要求、要在执行纪律中贯彻政治性要求、要在党内问责中贯彻政治性要求等内容。第三部分介绍了党的建设面临的新的问题和挑战的内容。第四部分介绍了要坚持党性党风党纪一起抓、要统筹推进纪律监督和其他各方面监督等内容。第五部分介绍了强化理论武装和党性修养、强化纪律约束、坚持制度治党和依规治党等内容。
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高绩效团队建设与管理PPT课件免费下载
页数：34 | 大小：18M这份演示文稿主要从四个部分对打造高绩效团队进行详细展开。第一部分是团队的概念介绍，包括团队的定义、团队和群体的差异以及团队的类型。第二部分是团队的建设介绍，包括组建团队的阻力与克服方式、团队目标的设定、团队组织程序的设定、团队成员的选择和团队决策。第三部分是团队效能提升的介绍，包括团队精神的三个层面、团队中的人际关系以及有效的团队沟通。第四部分是打造高效团队的方式介绍。
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团队建设及激励员工培训PPT课件免费下载
页数：19 | 大小：9M这份PowerPoint由四个部分构成。第一部分内容是为什么激励，该模板首先对企业与员工的关系进行介绍，其次是客户满意和员工满意的重要度。第二部分内容是什么是激励，这一部分首先是内容型激励的理论，其次是过程型激励理论，最后是行为修正型激励理论。第三部分内容是做哪些激励，这一部分主要包括物质激励、精神激励、培训激励、目标激励和参与激励等内容。第四部分内容是怎么做激励，包括目标设置和目标管理。
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团结合作团队建设团队管理管理培训PPT课件
页数：44 | 大小：8MPowerPoint从四个部分来展开介绍关于团队合作与沟通的相关内容。PPT模板的第一个部分介绍了团队的概念，运用幻灯片讲解了什么是团队、形成团队的基本要素以及如何组成高效的团队。第二个部分分享了团队合作的四大基础：如何建立信任、良性的冲突、坚定不移的行动以及无怨无悔。第三个部分分享了团队合作的三重误区。第四个部分通过演示文稿说明了沟通是合作的纽带，分享了沟通的意义以及沟通的目的、沟通的基本法则、沟通的重要性等内容。
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企业团队建设团队合作的重要性PPT
页数：40 | 大小：12MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分几个部分来向我们展开介绍有关于团队合作的重要性企业培训课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的讲解了团队的概念。第二部分是有关于团队信任的建立。第三部分主要是有关于团队成员的相互了解。第四部分主要向我们详细的讲解了有关于团队有效沟通的具体方法。第四部分是有关于大雁团队合作的相关启示。
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团队建设管理培训PPT课件免费下载
页数：43 | 大小：21MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分几个部分来向我们展开介绍有关于团队建设培训PPT课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要是有关于认识团队的具体内容。第二部分是有关于团队沟通的相关技巧。第三部分主要向我们介绍了团队激励的相关方式。第四部分是有关于提升团队执行力的相关方法。最后一部分主要向我们详细的讲解了我们应该如何去处理团队队员之间的冲突。
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加强党支部党政领导班子建设PPT课件
页数：64 | 大小：46M该演示文稿以幻灯片的形式介绍了党政领导班子建设的内容，方便汇报人在使用PowerPoint时更好的介绍党政领导班子建设的注意事项。PPT模板的第一部分介绍了制定《规划纲要》的主要背景。第二部分介绍了《规划纲要》的总体要求。第三部分介绍了《规划纲要》把党的政治建设摆在首位的内容。第四部分介绍了《规划纲要》中关于强化党的创新理论武装的内容。第五部分介绍了《规划纲要》关于选优配强领导班子的要求。第六部分介绍了《规划纲要》中关于提升领导现化建设能力提出的措施。第七部分介绍了《规划纲要》中关于激励干部担当作为的具体内容。第八部分介绍了《规划纲要》中关于强化正风肃纪的具体内容。第九部分呈现了《规划纲要》的全文。
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建设工程监理案例分析课件PPT模板
页数：40 | 大小：73M这份PowerPoint由两个部分构成。第一部分内容是案例分析，该模板首先对项目经理过程中可能出现的问题进行展示，包括施工许可证未在开工前办理好、施工单位安装人员与资格报审名单中的人员不相符、施工单位未按技术规程要求进行调试、基础工程部分设计内容不符合国家有关工程质量标准和规范、在施工中使用未经报验的建筑材料等问题。第二部分内容是参考答案，这一部分主要展示了各项问题的解决措施，包括发现问题应及时向建设单位报告、分析调查结果并找出事故的主要原因等措施。
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含讲稿
企业班组建设培训课件PPT模板含讲稿
页数：59 | 大小：7M这是一套专为企业开展“5+6卓越班组建设技术”主题培训而设计的PPT课件动态模板，总共包含58页精心制作的内容。该模板全面覆盖了班组建设的关键知识点，旨在为企业的班组建设提供系统、科学的指导。在课件的开篇部分，着重阐述了班组建设的目的和意义，从对内和对外两个维度展开详细解读。对内而言，班组建设有助于提升团队凝聚力、激发员工积极性，打造高效协作的工作环境；对外则能增强企业在市场中的竞争力，树立良好的企业形象。此外，还介绍了建立PQCDMS卓越班组的理念，明确了班组长管理现状，强调班组长必备的专业技能和职业素养，以及卓越班组所具备的优质特征，为后续的建设工作奠定坚实基础。紧接着，课件深入介绍了班组建设的具体步骤和方法。通过阐述班组管理的一个中心，即以提升班组绩效为核心，引导班组明确工作方向；强调班组建设的两项基本，包括人员管理和任务管理，确保班组运作的稳定性和高效性；详细讲解班组标准化的内容，涵盖工作流程、质量标准、安全规范等，推动班组管理的规范化和精细化；介绍班组建设的三个方法，如目标管理法、激励机制法、团队协作法等，为班组建设提供多样化的实践路径；同时，提出班组建设的四会人才概念，即会管理、会技术、会沟通、会创新的人才，为班组的可持续发展提供人才支撑。在课件的后半部分，重点聚焦于班组六化现场的建设。首先对班组六化现场的概念进行深入解析，让学员清晰理解六化现场的内涵和目标；然后详细阐述班组六化现场之目视化管理，通过实例展示如何将复杂的信息转化为直观的视觉信号，提升现场管理效率；此外，还介绍了班组建设的推行步骤，包括班组建设四阶段法，即规划、实施、检查、改进四个阶段，以及阶段性推进实施内容表，为班组建设的全过程提供清晰的路线图；最后，阐明了班组制度建设的主要内容，包括考勤制度、奖惩制度、培训制度等，确保班组管理有章可循。整体而言，这套PPT课件模板内容丰富、结构清晰、实用性强。它不仅涵盖了班组建设的理论知识，还提供了大量可操作的方法和工具，能够有效指导企业开展班组建设培训，助力企业打造卓越的班组团队，提升企业的整体运营管理水平。
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含讲稿
5p团队建设企业职场培训课件PPT模板含讲稿
页数：27 | 大小：16M这套聚焦 “5P 团队建设” 的企业职场培训 PPT 课件，共包含 26 张幻灯片，围绕团队建设这一集体生活的重要组成部分，从五个维度系统展开课程内容，为企业员工提供了全面且实用的团队建设指导。第一部分以 “为什么是团队？” 为核心，从团队的定义切入，帮助学员初步建立对团队的认知。该部分明确指出团队应具备三个关键条件：一是需要一定数量的成员，这是团队构成的基础；二是拥有共同目标，这是团队凝聚在一起的核心动力；三是成员具有互补技能，通过技能的相互配合与补充，实现 1+1＞2 的效果。通过对这三个条件的阐述，让学员清晰了解团队的本质特征。第二部分深入讲解 “团队建设的 5P 要素”，揭示了团队必须具备的五个基本要素，即目标、定位、计划、人、职权。目标为团队指明前进方向；定位明确团队在组织中的角色以及成员在团队中的位置；计划是实现目标的具体步骤和安排；人是团队的核心资源，决定着团队的执行力；职权则为团队成员履行职责提供必要的权力支撑，这五个要素相互关联、缺一不可，共同构成了团队有效运作的基础。第三部分聚焦 “如何践行 5P 观念”，重点引导学员明确团队目标对成员的重要意义，强调目标能激发成员的积极性和归属感。同时，要求确保每个成员都清楚自己的职责，知晓在团队中需要做什么、如何做，通过明确目标与职责，将 5P 观念落到实处，提升团队的整体效能。第四部分剖析 “团队建设四大误区”，帮助学员识别团队建设过程中容易走入的陷阱。这些误区可能阻碍团队的健康发展，比如过度强调个人英雄主义而忽视团队协作、制定目标脱离实际导致成员失去动力等，通过对误区的分析，让学员在团队建设中能够规避风险，少走弯路。第五部分阐述 “成功团队四大特征”，指出成功的团队需要具有强大的凝聚力，让成员心往一处想、劲往一处使；要有高度的合作精神，成员之间相互支持、密切配合；要有组织无我意识，成员能以团队利益为重，不计较个人得失；还要充满高昂的士气，保持积极向上的工作热情和斗志。这些特征是衡量团队是否成功的重要标志，也为团队建设指明了努力方向。通过这五个部分的系统讲解，整套 PPT 课件为企业员工提供了从团队认知到实践方法、从规避误区到明确成功特征的完整团队建设知识体系，助力企业打造高效能的团队。
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含教案
二年级数学上学期期末复习讲练测人教第一单元长度单位PPT课件含教案
页数：28 | 大小：46M这套专为人教版二年级数学上学期期末复习设计的PPT模板，专注于“长度单位”这一基础单元，共28页。本单元的复习目标是让学生牢固掌握厘米和米这两个基本的长度单位，理解它们之间的换算关系，并能够准确进行单位换算。通过学习，学生将能够熟练使用测量工具对物体的长度进行测量，同时培养他们的空间观念和逻辑思维能力。PPT的开篇部分通过幻灯片形式，对本单元的思维架构进行了精炼的总结和概括，为学生提供了一个清晰的复习起点。这一部分帮助学生对长度单位这一单元的知识点进行初步的复习，为深入学习打下基础。第二部分是知识精讲，通过演示文稿的形式，以知识点讲解、例题分析、即时练习的方式，依次对本单元的考点进行了深入的学习和理解。这些考点包括厘米的认识、长度的测量方法、米的认识、米和厘米之间的换算关系、以及线段的初步认识等。通过这些环节，学生能够更加深刻地理解和掌握与长度单位相关的知识。本套PPT模板通过结构化的复习和丰富的实践练习，使学生能够在期末复习中系统地回顾和巩固“长度单位”单元的知识，为期末考试做好充分的准备。通过这种有针对性的复习，学生不仅能够掌握必要的数学技能，还能在空间认知和逻辑推理方面得到显著提升。通过这种互动式学习，学生能够在实践中加深对长度单位应用的认识，提高解决问题的能力，从而在数学学习中取得更好的成绩。通过本单元的学习，学生将能够更好地理解和应用长度单位的概念，为后续更复杂的数学和科学学习打下坚实的基础。
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含教案
人教版三年级数学上册第2课时分米的认识及长度单位间的换算PPT课件含教案
页数：15 | 大小：8M这份PowerPoint由四个部分构成。第一部分内容是复习导入，该模板首先引导同学完成题目《填一填》。第二部分内容是新课探究，这一部分首先展示了教科书中的习题，其次介绍厘米、毫米和分米之间的关系，最后鼓励学生比较“厘米换算成毫米”与“厘米换算成分米”的情况，并且解释了两者之间的异同。第三部分内容是随堂练习和培优训练，这一部分主要包括《比一比》、《画一画》。第四部分内容是课堂小结和课后作业。
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含教案
部编小学数学四年级下册把较大的数改写成用“万”或“亿”作单位的数PPT课件含教案
页数：35 | 大小：28M这是一套专为小学四年级数学下册第四单元第11课时“把较大的数改写成用‘万’或‘亿’做单位的数”设计的PPT动态课件模板，共包含34页。本课件内容丰富，涵盖了单位换算、改写数与近似数的区别以及相关的习题训练，旨在帮助学生掌握如何将较大的数改写成用“万”或“亿”作单位的数，并理解其在实际生活中的应用。在内容安排上，课件首先明确了本节课的教学目标。学生将通过本节课的学习，掌握如何把一个较大的数改写成用“万”或“亿”作单位的数，并理解改写数与近似数的实际意义。这些目标旨在帮助学生在面对较大数值时，能够更方便地进行读写和理解。为了引入本节课的教学内容，课件通过介绍地球与月球之间的平均距离（384400千米）以及木星与太阳的平均距离（778330000千米）来激发学生的学习兴趣。通过这些实际例子，学生将思考如何将这些较大的数转换为更方便读写的数，从而自然地引出单位换算的概念。接着，课件详细展示了如何将384400千米改写为用“万”作单位的数，以及如何将778330000千米改写为用“亿”作单位的数。通过具体的步骤和方法，学生将学会如何进行单位换算，并求出相应的近似数。课件还强调了在改写过程中需要注意的细节，如小数点的移动和末尾“0”的处理。随后，课件通过对比两个案例，阐述了改写数与近似数的区别。改写数是通过单位换算得到的精确数，而近似数则是通过“四舍五入”法得到的近似值。通过具体的例子和练习，学生将理解这两种数的不同用途，并掌握改写过程中的注意事项。最后，课件通过一系列的课后练习题，帮助学生巩固所学知识。通过练习，学生将熟练掌握改写数的运用，并培养类推能力。课件还设计了丰富的练习题，帮助学生在实际应用中掌握改写数的方法，提升数学能力。通过这样的结构设计，本套PPT课件不仅帮助学生系统学习了如何将较大的数改写成用“万”或“亿”作单位的数，还通过实际例子和练习，培养了学生的数学思维能力和自主学习能力。同时，通过总结和练习，学生能够在轻松愉快的氛围中掌握单位换算的方法，为后续的数学学习奠定坚实基础。
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含教案
人教小学数学三年级上册曹冲称象的故事第01课时认识质量单位PPT课件含教案
页数：32 | 大小：38M这是一套针对人教版小学数学三年级上册“认识质量单位”第一课时的PPT课件，使用PowerPoint制作，包含32张幻灯片。本节课的学习目标是通过曹冲称象的故事，引导学生理解质量单位的概念，初步认识质量单位克和千克，并了解它们在日常生活中的运用。该演示文稿从三个部分展开第一课时“认识质量单位”的相关内容。第一部分是课前导入。这一部分通过讲述曹冲称象的故事，激发学生的兴趣，引导他们了解曹冲称象的步骤和方法。通过故事，学生可以直观地感受到质量单位在实际生活中的重要性，为后续的学习奠定基础。第二部分是认识克与千克及单位换算。这一部分教师主要借助盘秤、天平和电子秤三种常见的计量质量的工具，引导学生学习同一物体在称重时如何将单位换算成克和千克。通过实际操作和观察，学生可以直观地理解克和千克的区别。随后，教师引出克和千克之间的换算关系，帮助学生掌握这两个质量单位之间的转换方法。这一部分通过具体的操作和实例，帮助学生更好地理解和掌握质量单位的基本概念和换算方法。第三部分是认识吨与单位换算。这一部分主要引导学生学习在计量大宗物品的质量时，通常使用吨作为计量单位。通过介绍吨的概念和应用场景，学生可以了解到吨是一个更大的质量单位，适用于计量较重的物品。同时，教师还会介绍吨与千克之间的换算关系，帮助学生掌握不同质量单位之间的转换方法。这一部分通过具体的例子和实际应用，帮助学生理解吨的概念及其与其他质量单位的关系。第四部分是课堂练习。这一部分通过一系列精心设计的练习题，引导学生灵活地进行吨、克和千克之间的单位换算。通过练习，学生可以巩固所学知识，提高他们的运算能力和对质量单位的理解。这些练习题涵盖了不同难度层次，旨在帮助学生熟练掌握质量单位的换算方法，进一步提升他们的数学素养。通过这四个部分的系统讲解和练习，学生将能够全面掌握质量单位的概念及其换算方法，提升他们的数学思维能力和解决实际问题的能力。
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坚持系统思维构建大安全格局 为建设社会主义现代化国家提供坚强保障PPT
页数：20 | 大小：9MPPT模板展示了学习习近平总书记在中央政治局第二十六次集体学习上发表的重要讲话内容，坚定以系统思维去建设国家安全，努力保障好我国社会主义现代化的建设工作。PPT背景以我国特色的山水墨画为底，装饰以祥云、五星红旗、党徽、和平鸽以及宫殿等元素，独具中国特色文化底蕴，符合我党的思想文化追求。PPT内容主要围绕习近平总书记的讲话，从国家安全观念入手发表了重要认识观点与要求。最后习近平总书记更是重点提出了要重视我们国家的安全保障，为中国梦的建设工作提供夯实的背后力量。
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含讲稿
国企党建引领企业文化建设的三个着力点PPT专题党课
页数：21 | 大小：6MPPT模板主要展示了以企业文化的三个着力点为主要内容，深度融合经营，让党建引领更有渗透力。PPT背景颜色以白色为主，搭配简单的红色背景框，装饰以五星红旗、长城、党徽、城市建筑、天安门等的中国特色建筑所组成，营造出庄重、严谨的氛围。PPT内容主要介绍了加强党建文化、落实党建引领、管理党建经营，完善企业机制，全面推动国有企业的高质量发展，深入领会国有企业的文化灵魂和价值精神，促进企业科学的快速发展。
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含讲稿
关于印发体育强国建设纲要党建党课PPT专题党课
页数：57 | 大小：7MPPT模板主要展示了为推进体育领域的行业作风和法治建设，加强政策的扶持力度和区域的协调发展。PPT背景颜色以白色、红色两种颜色为主，装饰以五星红旗、和平鸽、城市建筑、青少年、天安门、长城等中国特色元素所组成，营造出庄重、安定的氛围。PPT内容主要介绍了《体育强国建设纲要》的基本概述、总体要求、战略任务、政策保障、疑难解答、重大工程等方面的主要内容，精准把握体育强国的时代内涵和思想使命。
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网络强国共建网上美好精神家园推动网络文明建设PPT
页数：20 | 大小：17M本套PPT在内容上分为形成网上网下同心圆、营造清朗网络空间、做强网络正面宣传共计三个部分；第一部分阐明了网络建设要线上线下相结合的方式，利用互联网共享、互动、体验的优势，同心协力进行网络建设；第二部分提出只有网络平台、社会组织、广大网民三方共同努力、团结协作才能发挥最大功效，让互联网弘扬主旋律、传播正能量；第三部分从空间治理、内容建设、正面宣传三个方面介绍了网络宣传工作的内容；
