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员工基本礼仪培训ppt课件
页数：12 | 大小：10M该演示文稿以幻灯片的形式介绍了员工礼仪培训的内容，方便我们在使用PowerPoint时更好的了解穿西装的七个原则。PPT模板依次介绍了仪表要端庄简洁、男士的着装要求、穿西装的七大原则、女士的着装要求、握手礼仪的注意事项、介绍礼仪的注意事项、社交礼仪的注意事项等方面的内容。总的来说，PPT模板的内容详细而全面，可以帮助学员更好的成为一个具备较高的礼仪素养的职场人。
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工程招投标培训ppt课件
页数：30 | 大小：44M该演示文稿以幻灯片的形式介绍了招投标知识培训的内容，方便汇报人在使用PowerPoint时更好的介绍招标的形式。PPT模板的第一部分介绍了五种招标形式、招标采购的形式及说明等内容。第二部分介绍了准备阶段、投标阶段、决标阶段等内容。第三部分介绍了前期备案的注意事项。第四部分介绍了招标文件的组成、招标文件的编制要求等内容。第五部分介绍了开标和评标的注意事项及流程。第六部分介绍了确定中标人的内容。第七部分介绍了后期备案与收费标准的内容 。
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企业员工激励培训PPT
页数：33 | 大小：3M这份PPT由三个部分组成。第一部分内容是核心人才基本定义，此模板首先介绍了企业核心能力的概念，其次是对“核心能力的五个不”进行展示，最后是企业核心能力的来源。第二部分内容是核心人才激励原则，这一部分主要包括目标设置理论、强化理论、公平理论、期望理论和马斯洛的需要层次理论等内容。第三部分内容是核心人才系统构建，这一部分主要展示激励人才的七种方法，包括信任激励法、职务激励法、知识激励法、情感激励法、目标激励法、荣誉激励法和行为激励法。
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企业员工心态培训PPT模板
页数：20 | 大小：58M这份PPT由四个部分组成。第一部分内容是何为情商，此模板首先介绍了情商的概念，其次是对情商的五大构成特征进行阐述，最后是情商在职场中的重要性。第二部分内容是高情商的表现，这一部分主要展示了高情商的特点，包括驾驭情感波动、有自知之明、善于读懂别人的面部表情和尊重别人表达意见的权利。第三部分内容是平衡表达感受和维护人际关系的方法，这一部分一方面要考虑别人的感受，另一方面也不能一味的委屈自己而迁就别人。第四部分内容是提升情商的方法。
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涂料防水工知识培训PPT
页数：28 | 大小：3MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分几个部分来向我们展开介绍有关于涂料防水工培训学习课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的讲解了施工前的准备。第二部分主要是有关于施工需要注意的事项。第三部分是有关于涂刷前的准备工作。第四部分主要向我们详细的讲解了防水涂膜施工的主要要点。最后一部分主要向我们详细的介绍了防水涂膜的质量标准。
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工程造价知识专题培训ppt
页数：16 | 大小：14M这份演示文稿主要从三个部分对工程造价管理进行详细展开。第一部分是工程造价相关知识的介绍，包括工程造价的含义、建筑项目的含义、建筑工程相关的含义、工程造价的特点。第二部分是工程造价计价特征的介绍。第三部分是建设程序与工程造价的关系介绍，这一部分详细介绍了建设项目总投资、建设安装工程费、企业管理费等费用。
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员工执行力培训PPT模板
页数：25 | 大小：8M员工执行力培训PPT模板，采用了流畅的线条风格，商务元素，以员工执行力为主题的职场培训，PPT分为：1、执行力明确目标；2、考核标准；3、执行过程；4、执行力掌控；这四个方面来讲述执行力的培训。
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激励员工的培训课件PPT
页数：20 | 大小：13M这个PPT主要分为四个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是人为什么需要激励等等内容，PPT的第二个部分向我们介绍的是什么是有效的、好的激励方式等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是应该通过哪些方式进行激励等等内容，PPT的第四个部分向我们介绍的是如何进行激励，可以通过物质激励、情感激励、晋升激励、荣誉激励等方式。
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员工管理制度ppt培训
页数：27 | 大小：5MPPT主要展示了企业培训如何管理员工的主题内容。PPT的整体色调以极光绿以及白色为主，将员工们正在进行讨论的场景、绿色的色块以及与管理员工有关的图片作为主要装饰物，给人以简洁明了之感。PPT的主要内容包括员工特点概括及属性分类、具体的管理办法比及总结等几个部分。对于三十四个不同特点属性分类的员工，分别讲解了不同的管理方法。旨在让听众能够全面且深入的了解员工的管理办法，在往后的管理中更加得心应手。
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员工成长心态培训PPT模版
页数：36 | 大小：56M该演示文稿以幻灯片的形式分十个部分介绍了相关内容，方便人们在使用PowerPoint时更好的把握重点。第一部分是从经验中学习，介绍了从经验中学习的人方法如学习新东西、增加新猜测等。第二部分是数据驱动，介绍了数据驱动的三要点的具体内容。第三部分是创新测试，介绍了创新的意义。第四部分是总是走得更远，介绍了成长永不止步的内容。第五部分是流程优先，主要介绍了流程优先的基本因素和不断完善的内容。第六部分是真实与可持续发展，介绍了洞察力和实践在发展中的重要作用。第七部分是最小可行性测试，明确了最小可行性测试的概念与具体内容。PPT模板的第八部分是以客户为中心，主要介绍了以客户为中心对于企业发展的价值。第九部分是道德，明确了道德对于维护品牌形象的重大意义。第十部分是全公司使命，内容包括了分享见解及参与交流两个部分。
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园林工程项目管理培训PPT
页数：26 | 大小：24M该演示文稿以幻灯片的形式分四个部分介绍了园林工程项目管理的内容，方便我们在使用PowerPoint时更好的了解施工过程管理的内容。PPT模板的第一部分是项目管理概述，介绍了项目管理定义、综合管理体系、项目管理流程等内容。第二部分是前期工作准备，介绍了项目立项管理、项目成本测算、项目图纸内审、项目策划辅排、施工现场准备的等内容。第三部分是施工过程管理，介绍了过程管理关键、安全文明施工、材料回货验收、产值申报与付款、过程成本管控等内容。第四部分是验收移交结算，介绍了项目复盘分析的内容。
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工伤事故预防认定培训PPT
页数：34 | 大小：19MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分三个部分来向我们展开介绍有关于工伤事故预防培训课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的介绍了工伤事故的具体预防措施。第二部分主要向我们详细的讲解了工伤事故认定的相关步骤。第三部分主要向我们详细的介绍了员工工伤保险的具体内容以及保险的相关待遇等内容，了解相关的工伤保险知识，可以让工人更好的保护自己的合法权益。
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企业员工执行力培训PPT
页数：25 | 大小：44M本套PPT模板在内容上分为什么是执行力、团队执行力培养共计两个部分；第一部分首先介绍了执行力的定义，即服从、高效、执行、亮剑等，执行力本质上是把一件事情干好或者按时按质按量完成的能力，执行力决定了一个人的工作能力；第二部分介绍了团队培养执行力的目标，是为了保证营业额、成本、质量等，以及团队执行力的培养方法，包括解决管理者没有常抓不懈的问题、解决政策朝令夕改的问题等；
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工伤保险待遇培训课件PPT
页数：34 | 大小：12MPPT模板从三个部分来展开介绍关于工伤保险待遇培训的相关内容。PPT模板的第一部分阐述了工伤保险和医疗保险的区别，同时详细地介绍了工伤保险的具体待遇情况，其中包括伙食费补助、康复报销等内容，并对其具体案例进行分析。第二部分展示了老工伤人员的具体待遇以及相关注意事项。第三部分介绍了小工伤的报销程度以及相关处理情况的部门。
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企业入职培训ppt
页数：17 | 大小：21M企业入职培训ppt
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线上教学规范培训PPT
页数：26 | 大小：13MPPT模板从线上教育、组织方式、教育资源、教学要求、组织领导、督导检查六个部分来展开本次线上规范教学培训的具体内容。PPT模板的第一部分阐述了线上教学的含义以及实际案例。第二部分介绍了线上教学的三种培训形式。第三部分阐述了线上教学在空间和时间上的优势。第四部分阐述了线上教学的四点教学要求。第五部分指明了线上教学的组织领导部门以及考核管理方式。第六部分介绍了对于线上教学的督导检查的具体要求。
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口腔科学培训PPT
页数：27 | 大小：9M这个PPT主要分为六个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是口腔面部感染。PPT的第二个部分向我们介绍的是口腔局部麻醉等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是口腔面部损伤等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是常见病等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是唾液腺常见疾病。PPT的第六个部分向我们介绍的是口腔、面部肿瘤。
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教师党课培训PPT
页数：21 | 大小：24Mppt模板展示了我国为提高教师的素质和水平，举办的以“教师党课”为主题的宣传教育活动。ppt背景以红色为主，装饰采用了五星红旗、故宫、华表以及城市建筑群等元素，营造了庄重肃穆、威严神圣的氛围。ppt内容主要围绕教师党课，简要讲述了教师所应具备的理想和信仰、教师提升自身综合素养的必要性、教师所应承担的职责和义务这三个方面，体现了一名合格教师具有的品质。
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早教培训课件ppt
页数：29 | 大小：28MPPT模板展示了我国针对0－3岁婴幼儿提供的基础早期教育知识普及，PPT背景以白色、蓝色为主，装饰以爱心、婴儿动漫形象、奶瓶玩具以及父母的动漫形象等元素，营造了温馨的氛围。PPT内容主要结合婴幼儿的生理发育特征、认知发育特征、智力发育特征这三个方面进行训练练习，同时还推广了十种有利于启发婴幼儿智力的玩具，帮助宝爸宝妈更好地教育孩子。
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企业复工疫情防控工作ppt模板
页数：25 | 大小：13M随着疫情拐点的来临，全国返工潮已拉开序幕。这套企业复工疫情防控工作ppt模板针对节后返工做出了如下建议与措施：1、企业防护管理措施要点；2、个人防护注意事项；3、“三问”、“六查”、“八看”的工作法。
