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品茶人生感悟生命之茶文化
页数：27 | 大小：9M品茶人生感悟生命之茶文化用小清新的风格个来感悟我们的生命，我们的人生。
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品味人生品味禅茶之道PPT模板
页数：25 | 大小：24Mp style=line-height: 150%; margin-top: 0pt; margin-bottom: 0pt; margin-left: 0in; direction: ltr; unicode-bidi: embed; word-break: normal;span style=font-family: 方正宋刻本秀楷简体; color: rgb(51, 51, 51);span style=font-size:12px;感恩的心态喝这杯茶，这杯茶就不仅仅是一碗茶汤，而在其中充满人文精神，充满了天地万物和谐相处、相互成就、共融共济、同体不二的精神，化解戾气，发扬正气，成就和气。/span/span/p
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黑白中国风佛系人生万事随缘
页数：25 | 大小：22M黑白中国风佛系人生万事随缘由麦克PPT网提供下载，PPT以黑白简约复古风格，谋事在人成事在天，佛系人生，万物随缘。
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疫情过后的人生感言PPT模板
页数：36 | 大小：27M这是一套低平面城市剪影风格的疫情过后的人生感言PPT模板，PPT模板由36张幻灯片组成。中国红背景色，白衣天使、抗疫物资、爱心人士、快递小哥、人民警察、一线工人、警钟等为插图，共同组成了中国人民抗疫图鉴，我们万众一心、齐心协力，共同战胜了病魔，迎来了美丽的春天。这场没有硝烟的战争，让我明白了什么是爱国、敬业、诚信、善良、敬畏。
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巴黎奥运会潘展乐的飞鱼人生PPT
页数：25 | 大小：20M此PPT模板从三个部分对潘展乐的飞鱼人生进行详细展开。第一部分主要介绍了10岁时的“豪言壮志”，这一部分主要介绍了潘展乐成为一名游泳运动员的经历，同时还展示了10岁时潘展乐的运动成就以及自己对未来的期望。第二部分是45秒92′最好的生日礼物，这一部分主要介绍了这次的巴黎运动会潘展乐代表中国游泳队首次获得游泳接力赛的奥运金牌。第三部分是金牌献给伟大的祖国。
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禅意人生品茶茶秉天地PPT模板
页数：25 | 大小：21Mpspan style=font-family: Adobe 宋体 Std L;span style=font-size:12px;茶自有茶的雅致。如果单为解渴，或许茶不是一个合适的选择，急不得恼不得，情急口渴的人早早离它而去，三大杯凉水下肚，马上去忙别的了。咖啡有本身的苦，有糖的甜，有奶的香醇，果汁有鲜甜，汽水有沁爽，但它们都没有茶的清逸和悠然。/span/span/p
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含讲稿
读书分享人生的枷锁PPT课件
页数：23 | 大小：12M这份PowerPoint由六个部分构成。第一部分内容是作者简介，该模板首先对作者的身份和代表作品进行介绍。第二部分内容是创作背景，这一部分首先介绍了《人生的枷锁》的写作背景，其次是毛姆在其作品中反映的矛盾，最后对作家的人生经历进行简要说明。第三部分内容是内容介绍，这一部分主要介绍了作品的主要内容。第四部分内容是人物介绍，包括菲利普、萨拉。第五部分内容是作品鉴赏。第六部分内容是读后反思。
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党在历史上是如何过紧日子的党课PPT模板
页数：26 | 大小：11M中国共产党从建党初期的土地革命，从民族独立到改革开放和社会主义现代化建设，经历了100多年艰苦卓绝的发展。共产党在历史上多次遭遇艰难的困境，全党员干部和群众同心同德过“勒紧裤腰带”过的苦日子，全民族省吃俭用，大规模的开展节省运动，有力支援革命建设，中国共产党员这种克勤克俭、厉行节约的行为习惯成为党的一项优良传统。这套党政风格的党在历史上是如何过“紧日子”的PPT模板素材，倡导学习克勤克俭、厉行节约的优良传统。
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家庭教育如何激发孩子的内驱力PPT课件
页数：26 | 大小：10MPPT主要展示了如何唤醒孩子的内驱力家庭教育的主题内容。PPT的整体色调以橙色以及白色为主，将白云、橙色色块、一家人和谐相处的场景、树木以及与孩子的内驱力有关的图片作为主要装饰物，给人以欢乐积极之感。PPT的主要内容包括什么是内驱力、如何唤醒孩子的内驱力、内驱力对孩子的重要性以及内驱力两个重要的来源这四个部分。旨在通过此次课堂教育，让家长认识到内驱力对于孩子的重要性。
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含讲稿
漫谈如何做一名合格的党员干部PPT模板
页数：28 | 大小：9M这个PPT主要分为四个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是关于忠诚。PPT的第二个部分向我们介绍的是关于敬业等等内容，要认真对待自己的工作，真诚守信，服从安排，做事雷厉风行，工作态度勤勉。PPT的第三个部分向我们介绍的是关于思考等等内容，勤于思考问题，认真汲取知识，夯实自己。PPT的第四个部分向我们介绍的是关于为人等等内容。
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如何做好项目管理PPT培训课件模板
页数：40 | 大小：28MPPT模板从两个部分来展开介绍了关于如何做好项目管理相关内容。PPT模板的第一个部分为项目管理的概述，介绍了什么是项目以及什么是项目管理，对项目经理以及项目经理所承担的责任和需要具备的能力进行了讲解。第二个部分为项目管理的流程，先介绍了进行项目的基本流程，然后将其分为启动计划、实施监控、收尾总结等方面展开介绍。
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如何管理班组5S培训讲座PPT课件
页数：19 | 大小：6MPPT模板内容主要从三个部分来展开介绍有关如何管理5s主题课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的介绍了有关5s的概念。第二部分主要向我们详细的阐述了有关班组5s管理的内容，包括管理对象、管理方法、管理流程和管理体系等等内容。第三部分主要是有关班组5s推进的方法的相关内容，员工的最基本要求则是有端正的态度。
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如何做好团队激励职场培训课件PPT
页数：25 | 大小：7MPowerPoint从五个部分来展开介绍关于如何做好团队激励的相关内容。PPT模板的第一个部分是为什么要做团队激励，说明了当今社会做团队激励的重要性。第二个部分阐述了什么是团队激励，介绍了团队激励的概念。第三个部分运用幻灯片说明了团队激励的误区。第四个部分阐释了团队激励的常用方式，通过演示文稿介绍了目标激励、数据激励、领导以身作则、奖励激励愿景的能量等几个常用方式。第五个部分说明了团队激励的原则。
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如何做好团队激励企业管理培训课件PPT
页数：32 | 大小：17M本套PPT模板在内容上分为为什么要做团队激励、什么是团队激励、团队激励的常见方式、团队激励的原则共计五个部分；第一部分首先阐明了团队激励的必要性和重要意义，可以提升团队的战斗力；第二部分阐述了团队激励的定义概述，包括提升员工积极性、激发员工工作潜能；第三部分强调了团队奖励和激励的区别，并非是传统的发红包、给奖金的形式；第四部分介绍了常见的激励员工的方式；
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如何成为一名篮球教练员培训课件PPT
页数：26 | 大小：5M这个PPT主要分为五个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是篮球运动员与教练员篮球教练员如何做好自己的工作。PPT的第二个部分向我们介绍的是篮球教练员应当具备的专业素质等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是篮球教练员与运动员之间应当如何进行训练等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是篮球运动员的工作等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是内容总结。
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职场培训hr如何与业务部门沟通PPT课件
页数：31 | 大小：64MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分四个部分来向我们展开介绍HR如何与业务部门沟通课件的相关内容，共计32张幻灯片。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的讲述了HR的苦恼和压力的相关内容。第二部分主要向我们详细的讲解了成功的启示的相关内容，包括一些前辈经验等等。第三部分主要告诉我们如何学会沟通。第四部分主要向我们详细的展示了做HR的好处。
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企业培训如何提高执行力PPT课件免费下载
页数：26 | 大小：26M这份PPT由四个部分组成。第一部分内容是什么是执行力，此模板一方面介绍了执行力的概念和理解，另一方面是24字执行真经。第二部分内容是结果与执行力，这一部分主要包括王总和小林的故事、俄罗斯人种树的故事。第三部分内容是有效的执行力，这一部分首先要明白领导意图和工作要求并结合个人情况，其次是学会合理的引导和沟通，最后是对项目的最终成果进行介绍。第四部分内容是提升执行力，包括自动自发，注重细节和工作投入等方法。
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员工培训如何提高执行力高效执行力PPT课件
页数：26 | 大小：35MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分四个部分来向我们展开介绍有关高效执行，赢得先机课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的讲述了什么是执行力。第二部分主要向我们详细的介绍了有关执行力的结果的内容。第三部分主要向我们详细的讲解了什么是有效的执行力。最后一部分主要向我们详细的阐述了有关提升执行力的相关措施。
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如何培养孩子的习惯PPT课件免费下载
页数：25 | 大小：8MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分几个部分来向我们展开介绍有关于如何培养孩子的行为习惯教学课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们讲述了孩子需要养成的良好习惯有哪些。第二部分主要教会孩子们如何去养成良好的卫生习惯。第三部分则教会孩子们如何养成良好的学习习惯。第四部分主要教会家长如何去培养孩子的良好习惯。
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如何进入话题及打动客户培训课件PPT模板
页数：25 | 大小：42M这份演示文稿主要从三个部分对保险培训之如何进入话题及打动客户的培训进行详细展开。第一部分是主动切进保险话题，这一部分主要介绍了切入的四个方法，包括赞美切入法、请教切入法、问候切入法和举例切入法。第二部分介绍了区分客户群并针对性的切入话题，主要介绍了切入话题的重点。第三部分介绍了保险增员专题，主要包括保险增员的意义、增员所具备的素质、增员来源、推荐人的特征、增员接触说明的目的等相关内容。
