本套PPT模板在内容上分为海娃的人物介绍、海娃与日军斡旋的过程、故事启示共计三个部分;第一部分首先介绍了海娃的年龄,14岁,是龙门村的儿童团团长;第二部分讲述了海娃要送鸡毛信,途中遇上了鬼子,机智的将鬼子往岔路上领,并不惧危险,在鬼子开枪后躲在草丛中,最后被及时赶来的红军挽救的故事;第三部分引导学生进行思考,在这则故事中获得了什么启示,例如学习海娃的机敏聪慧、胆大心细等;
这份PPT由四个部分组成。第一部分内容是基本介绍,此模板一方面介绍了国学的来源和主张,另一方面是不同时期对于国学的讲解。第二部分内容是含义解读,这一部分主要包括国学的概念和分类、国学的基本内容。第三部分内容是经典书籍,这一部分首先介绍了经典一《弟子规》和二《二十四孝故事》,其次是经典三《千家诗》和四《论语》,最后是对经典五《道德经》进行介绍。第四部分内容是国学故事,包括黄香温席、凿壁偷光、囊萤映雪、孟母断机和程门立雪的启示道理。
这份演示文稿以深褐色为背景,体现了剧本杀的玩乐氛围,与PPT主题更加贴切。首先,这份演示文稿展示了剧本杀的故事内容。第二部分展示了故事中的一些不正当关系、侦查科职员、故事中所发生的一些口角以及故事中的许多细节。第三部分展示了剧本中所出现的一些物体,包括绳索、酒杯、痕迹、遗书、烟灰缸和呼吸,同时还展示了剧本杀故事中的一些细节包括有小范围的打斗痕迹、经鉴定为死者笔记的内容。
此PPT模板主要从六个部分对《金鹅》这一绘本故事进行详细展开。第一部分是故事简介,这一部分主要介绍了故事的背景、故事的情节、金鹅的传说和故事的寓意。第二部分是金鹅的传说介绍,包括山的神秘、金鹅的财富与机遇。第三部分是第一次和第二次探险的介绍。第四部分是小儿子的决心与智慧的相关内容介绍。第六部分是回家的旅程与故事高潮的介绍。
PPT模板内容主要通过PowerPoint软件分几个部分来向我们展开介绍有关于格林童话经典故事学习课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的介绍了小红帽以及大灰狼等主要人物的讲解。第二部分主要向我们详细的介绍了小红帽绘本故事的重要故事情节。第三部分主要是有关于绘本故事情节中插图的讲解。第四部分主要向我们详细的介绍了《小红帽》绘本故事的结尾。最后一部分是有关于故事所传达的道理和哲学。
这份PowerPoint由六个部分构成。第一部分内容是小故事大道理的魅力,该模板首先对小故事大道理的概念进行阐述,其次是小故事的独特作用,最后呈现了小故事引发深思与共鸣的方式。第二部分内容是经典小故事分享,这一部分首先介绍了《狐狸和乌鸦》,其次是《龟兔赛跑》,最后对《猴子捞月》进行简要说明。第三部分内容是故事背后的道理与智慧。第四部分内容是小故事在教育与沟通中的应用。第五部分内容是如何发现与创造小故事。第六部分内容是小故事大道理的价值与意义。
该演示文稿以幻灯片的形式介绍了田螺姑娘这个民间故事的内容,方便我们在使用PowerPoint时更好的了解这个故事。该PPT模板以对话框的形式呈现了故事的大概情节,并呈现了一些色彩丰富的插图,创设了一个情景,可以帮助我们更好的了解故事发生的顺序。该演示文稿适用于一些低年级的学生,色彩丰富的插图可以很好的吸引他们的学习兴趣,并且帮助他们更好的理解这个民间故事所蕴含的传统文化。
科幻特效动画开场商务工作总结汇报PPT模板采用星空背景,特效动画开场,展示LOGO,完美的演艺科技风格PPT模板,可用于商务汇报、总结和商务计划、规划。
PPT模板内容主要通过PowerPoint软件分三个部分来向我们展开介绍有关教师专业发展讲座的相关内容,共计31张幻灯片。PPT模板内容的第一部分讲解教师的专业发展的含义以及个人的理解。第二部分帮助规划职业生涯:首先先明晰生涯、职业生涯和教师的职业生涯的三个含义,再者引入教师职业生涯规划的含义,然后指导如何制定一份职业规划——从自我审视制定职业规划。第三部分该如何实施职业规划:观念决定行动,行动决定结果。要树立正确的职业规划观念,然后充分的贯彻于实际行动中。
这套企业内训师培训中关于打造内训师团队的 PPT 模板,由 35 张幻灯片精心编制而成,犹如一幅全面且细致的蓝图,为企业构建卓越内训师团队勾勒出清晰路径与关键要点。在当今竞争激烈的商业环境中,员工素质的提升对于企业发展至关重要,而培训无疑是加速这一提升进程的最有效途径。PPT 的第一部分深入剖析了内训师团队建设的必要性与困难。外训虽有其优势,但也存在诸如成本高昂、培训内容与企业实际需求契合度不够等弊端。相比之下,企业内部培训更具针对性、灵活性与经济性,能够紧密围绕企业战略、业务流程与员工特点进行设计与实施,因此打造内训师团队势在必行。同时,明确指出快速打造内训师团队的关键点,如精准定位内训师的角色与职责、合理规划团队规模与结构等,为后续工作奠定坚实基础。内训师的选拔是团队建设的关键环节,在第二部分得到详细阐述。内训师的来源广泛,可以从企业内部各部门的业务骨干、技术专家以及具有丰富管理经验的人员中挖掘。针对不同的选拔情境,如初创型企业、成长型企业与成熟型企业,分别制定了相应的选拔策略,以确保选拔出最适合企业当前发展阶段的内训师人才。遵循严格的选拔原则,如专业能力、表达能力、教学热情等多维度综合考量,并通过严谨的选拔认证流程,包括试讲评估、知识考核等环节,保证内训师队伍的整体质量与专业性。第三部分聚焦内训师的培养方式。内训师相互点评能够促进彼此之间的学习与成长,通过分享经验与见解,共同提升培训技能与教学水平。试讲环节则为内训师提供了实战演练的机会,在实践中发现问题、改进不足。观摩优秀培训师的课程,可让内训师学习到先进的教学理念、方法与技巧,拓宽视野与思路。参加专业的 TTT(Training the Trainer)培训,系统学习培训理论与教学设计,为内训师的职业发展提供有力支持与保障。内训师的激励与管理在第四部分着重介绍。合理制定内训师制度是关键所在,遵循公平公正、激励与约束并重的原则。通过提供丰富的激励措施,如薪酬奖励、职业晋升机会、荣誉表彰等,充分调动内训师的工作积极性与主动性。同时,建立完善的管理机制,包括培训计划制定、课程质量监控、内训师绩效评估等,确保内训师团队的高效运作与持续发展。最后一部分呈现内训师团队建设具体实施计划。内训师建设实施方案明确了团队组建的目标、步骤与时间节点,从团队架构搭建到人员招募、选拔与培养,进行了全面规划。内训师队伍建设具体实施计划则进一步细化到每一个阶段的具体任务与责任人,如培训课程开发计划、培训效果评估计划等,为内训师团队的顺利打造与有效运营提供了详尽的行动指南。综上所述,这套 PPT 模板全面系统地涵盖了打造内训师团队的各个方面,具有极高的实用性与指导性,为企业开展内训师培训工作提供了有力的工具与参考,助力企业培育出一支高素质、专业化的内训师队伍,从而推动企业整体人才培养与战略发展目标的实现。
PPT素材商务图表融合了多种商务元素风格的图表,多种配色与多种风格,是一套非常实用的PPT图表。
高端商务PPT模板使用了多层次层叠设计,这种设计的立体感非常强,PPT利用不同层次描述不同问题,并阐述不同的解决方案,开场的圆图LOGO非常显眼,有一定的视觉冲击效果。
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