这份PowerPoint由四个部分构成。第一部分内容是执行力的概念,该模板首先对执行力的定义进行阐述,其次展示了执行力的本质,最后是执行力的意义。第二部分内容是要有执行力的原因,这一部分首先是因为执行力反映了公职人员对方针政策的理解,其次反映了宗旨意识和职业精神,最后反映了公共政策本身质量问题。第三部分内容是拥有执行力的方法。第四部分内容是提高工作效率的措施。
PPT模板从基层管理者的角色认知、基层管理者的素质要求、管理和沟通技巧、如何管理好班组四个部分来阐述工作能力提升课程。PPT模板的第一部分介绍了基层管理者的定义、地位、职责、责任、重要作用以及三个立场。第二部分阐述了有效的基层主管应具备的特征和“五匠”素质。第三部分介绍了管理工作的五大基本功能以及提高工作效率的基本原则,并阐述了沟通的技巧。第四部分介绍了现场管理的五大要素和四大目标,并针对管好理班组这一目标提出了六个问题。
这份PPT由六个部分组成。第一部分内容是角色认知,此模板首先介绍了基层主管的角色认知,其次是对基层主管管理的基本原则进行阐述,最后是优秀基层主管个人素质八准则。第二部分内容是目标的制定与管理,这一部分主要包括制定目标的重要性、员工绩效的评估、实施控制的有效方法。第三部分内容是工作委派技巧,这一部分一方面展示委派工作前的考虑要件,另一方面是对工作委派流程进行介绍。第四部分内容是有效沟通技巧,包括沟通行为产生的原理、非语言沟通的影响力和有效沟通技巧。第五部分内容是如何提高员工的积极性。第六部分内容是领导艺术。
该演示文稿以幻灯片的形式介绍了企业培训情商与领导力的内容,方便演讲人在使用PowerPoint时更好的介绍情商的内涵。PPT模板的第一部分介绍了发现情商、3Q人生、理解情商、成功的秘诀等方面的内容。第二部分介绍了情商成就领导、情商决定领导职业发展、情商造就新型领导人等内容。第三部分介绍了在自我情绪管理中提升自身情商领导力、在认识他人中提升情商领导力、在人际关系管理中提升情商领导力等内容。
PPT模板从何为组织能力、如何打造组织能力、企业发展的启示三个部分来阐述如何提升组织能力。PPT模板的第一部分介绍了组织能力的定义以及其具备的四个特点,同时介绍了组织能力的理论模型和相关典型案例。第二部分阐述了打造员工能力的方法、步骤和工具以及比亚迪留才法,介绍了塑造员工思维模式三个步骤和工具,同时阐述了如何建立员工治理模式。第三部分阐述了从企业发展过程中得到的三点启示。
PPT模板从三个部分来展开介绍关于提升组织能力的相关内容。PPT模板的第一部分阐述了组织能力的定义以及其四大特点,并介绍了组织能力的理论模型以及其应用的典型案例。第二部分介绍了打造员工能力的先决条件和核心能力,并详细地阐述了打造员工能力的方法、步骤以及工具,同时介绍了如何塑造员工思维模式。第三部分总结了企业实现世界级跨越的启示。
这份演示文稿主要从四个部分对班组长能力提升进行详细展开。第一部分是班组长认知介绍,这一部分主要介绍了班组长定义、班组长对三个阶层人员的不同立场、班组长对不同阶层人员扮演的角色、班组长的重要作用、班组长工作的基本守则和班组长的基本职能。第二部分是班组长的素质介绍。第三部分是班组长沟通技巧,这一部分主要介绍了沟通的三个步骤和沟通的方法。第四部分是班组管理的介绍。
本套PPT在内容上分为孩子为什么会丧失学习动力、如何帮孩子找回学习动力、用什么态度支持孩子学习共计三个部分;第一部分从没有成功体验、没有控制感、缺乏愉悦感、完美主义倾向、四个方面分析了孩子丧失学习动力的原因;第二部分提出了家长对孩子的期望值要恰当、勿把孩子当成盛知识的容器、合理安排和利用时间、恰当为孩子提供解决问题的方法等建议;第三部分阐明了家长对孩子应当抱有理解、观察的态度;
PPT主要展示了幸福是一种能力积极心理学专题讲座的主题内容。PPT的整体色调以天蓝色,翠绿色以及白色为主,将蓝天白云、山脉、城市的剪影、肺和手的形状以及与心理健康有关的图片作为主要装饰物,给人清新、纯洁之感。PPT的主要内容包括追寻生命的意义、幸福重新开始以及用心爱自己这三个部分。旨在通过这次有关心理的专题讲座,让听众能够以乐观的心态面对接下来的生活。
本套PPT在内容上分为追寻生命的意义、幸福从心开始、用心爱自己共计三个部分;第一部分首先阐述了人感到不开心的原因,介绍了幸福力的概念、以及心理学研究内容的“一个中心三个基本点”的概念;第二部分强调了对情绪控制的重要性,要善于发现生活中的快乐,介绍了情绪压力、认知疗法的相关内容;第三部分说明了健康和心理的联系、心理暗示、潜意识的相关内容;
本套PPT课件在内容上分为能力的概述、智力极其测量、能力的个体差异、能力在教育中的应用共计四个部分;第一部分阐述了能力的定义和其两重涵义,以及能力和知识技能的关系、能力的种类等;第二部分介绍了智力的定义,六个智力理论、智力的PASS模型以及测量智力的方法;第三部分介绍了导致能力个体差异的几个因素,包括年龄、特殊能力、性别等;第四部分阐明了科学严谨的测量工具、标准化测量具备的条件、凯勒的个人化教学系统等内容;
PPT模板主要展示了以心理学和管理学的整合运用为企业核心的课件主题,因此来强化企业的教育训练。PPT背景颜色以白色、蓝色两种颜色为主,装饰以玻璃幕墙、各类图表等元素所组成,营造出简单、纯粹的氛围。PPT内容主要介绍了通过基础的心理认知和训练,培养企业人力的素质教育、服务管理,然后制定有效的企业战略,分析职场变化,树立正确的职场价值观。
此PPT模板将爱情心理学分为四个部分。第一部分是爱情是什么,神秘爱情的科学研究,主要介绍了爱情的含义、爱情的实质、爱情的三种方式、恋爱发展的阶段。第二部分是怎样去追求爱情,爱的能力的培养,这一部分主要介绍了爱的能力、爱的能力的组成、解读失恋。第三部分是诊断爱情,大学生爱情路上疑难杂症,主要介绍了大学生恋爱的心理特点、大学生恋爱中常见的心理效应、大学生恋爱中常见的心理困扰。第四部分是课程总结,真诚祝福。
拖延症(Procrastination),取意quot;将之前的事情放置明天quot;。拖延症总是表现在各种小事上,但日积月累,特别影响个人发展。拖延现象现已成为管理学家和心理学家研究的一个重要课题。当quot;拖延quot;已经影响到情绪,如出现强烈自责情绪,强烈负罪感,不断的自我否定、自我贬低,伴生出焦虑症、抑郁症、强迫症等心理疾病时,才能称之为quot;拖延症quot;。拖延的基础,实际上是对自身很高甚至不切实际的期望。如果说完成任务是走过一块一人宽、十米长的厚木板,那么当它放在地面上时,几乎人人都可以轻松地走过。但对结果的高期望则像是将这块木板架到了两座高楼间十层楼高的地方,于是我们会害怕掉下去,即害怕失败或害怕成功,甚至不敢向前迈上一步。而deadline则是身后的一团火,当它离我们足够近时,害怕被烧着的恐惧感战胜了对掉下去的恐惧感,于是我们一下子冲了过去,在deadline前赶完了任务,尽管质量很难说。br /更可怕的是,很多拖延的人甚至很享受那种deadline过后突然一下放松的感觉,而且拖延的结果有时反而挺好。这种时候,会在心里表扬自己很有quot;效率quot;。同时,长期这样下来,尽管不愿承认,但潜意识里确实觉得自己如果花了很多时间成绩却平平,会是一件非常丢脸的事情。于是这一切的一切,都再次强化的拖延。
拖延,意思是指在开始或完成一项外显或内隐的活动时实施有目的的推迟。拖延使目标任务在最后期限内无法完成,或者目标任务在最后期限内才刚刚启动。
ppt模板展示了以“婚姻心理学”为主题的宣讲活动。ppt背景显得色彩斑斓、缤纷多姿,装饰采用了情侣、结婚证、气球、单车以及鲜花等梦幻元素,营造了一种唯美浪漫、欢快愉悦的氛围。ppt主要围绕婚姻心理学,简要讲述了婚姻对于男女双方的意义、两性婚姻心理的基本特点、良好的互动和沟通在婚姻中的重要性、依恋的主要类型、改变自己在亲密关系中的作用这五个方面。
PPT模板展示了学习与了解职场心理学培训活动,PPT背景选用了大面积的留白给予空间去展示文字信息,同时搭配红黑两种截然相对应的颜色进行强调补充,装饰以不同场合里的办公室图景动漫元素,营造了较为轻松的氛围。PPT内容主要结合职场心理学这个方向简单介绍了职场几大法则、效应以及重要定律,帮助我们去了解职场里的重要思想内核,去了解学习以便于更轻松的融入其中。
PPT模版展示的是民航服务心理学,共38张幻灯片,分为两大节对于这门学科进行了阐述。第一节讲解的是,什么是社会知觉的内涵和特征。这一节重点讲解了感觉和知觉的定义、基本特征以及如何找它们的规律,也讲解到了感觉和知觉的最基本的区别。第二节讲解的是影响到旅客的社会知觉的因素有哪些。第一,是讲的外在因素也就是航空公司自身的因素。第二,是对于个体因素的讲解。
这个PPT主要分为五个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是医疗美容消费的定义和意义等等内容。PPT的第二个部分向我们介绍的是医疗美容消费心理学的研究对象包括哪些,PPT的第三个部分向我们介绍的是女性消费心理,PPT的第四个部分向我们介绍的是客户购买消费的主要分类,PPT的第五个部分向我们介绍的是顾客消费购买的主要流程。
这个PPT主要分为三个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是心理学培训的三大效应,包括横山法则、青蛙法则等等。PPT的第二个部分向我们介绍的是心理学培训的三大法则,包括第一印象,权威效应等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是十八定律,包括蘑菇定律、飞轮效应、木桶定律、毛毛虫效应、野马结局、聚光灯效应、曝光效应等等内容。
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