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走近管理心理学培训ppt模板
页数：24 | 大小：52M这份PPT由四个部分组成。第一部分内容是管理心理学的基本概念，此模板首先介绍了管理心理学的研究对象，其次是对学习管理心理学的意义进行阐述。第二部分内容是经济团队管理案例。第三部分内容是团队成功的关键，这一部分一方面要拥有明确的组织目标，另一方面要对人才进行合理搭配。第四部分内容是团队的成长阶段，包括组建适应期、不满期、认同期和成熟收获期。
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国际残疾人日PPT
页数：22 | 大小：9M这个PPT主要分为六个部分。PPT第一个部分主要是给大家介绍一下我们国家确定的残疾人日。希望大家了解这个节日，在这一天、且不仅这一天，给残疾人贡献一份爱心。第二，给大家介绍一下他们的现状。第三，关于国家的一些关爱残疾人的法律法规和政策。第四，残疾人的福利待遇等等。第五，则是讨论一下关于残疾人的待遇公平问题。最后，关于教育和就业问题。
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关爱残疾人ppt
页数：27 | 大小：31M本套PPT模板在内容上分为残疾人标识、了解残疾人、自强不息、学习互动共计四个部分；第一部分首先介绍了残疾人标识的组成和寓意等；第二部分详细阐明了残疾人的定义，以及残疾人的专用通道标识，并介绍了世界助残日和国际残疾人日的具体日期，总结了残疾人在生活中的不便，包括视力残疾、发声残疾等；第三部分介绍了一些自强不息，热爱生活的残疾人；第四部分提供了一些问题，有助于我们了解相关知识；
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国际残疾人日PPT
页数：22 | 大小：12M这份演示文稿主要从六个部分对国际残疾人日进行详细展开。第一部分主要介绍了国际残疾人日的时间和残疾人的宣言。第二部分是残疾人现状的介绍，包括农村残疾人问题、城镇残疾人情况以及中国残疾人的数量。第三部分是残疾人的法律法规与扶贫政策的展示。第四部分是残疾人的福利与特别照顾的内容介绍。第五部分是残疾人的社会保障要如何做到机会均等的相关内容介绍，包括立法上要平等、就业机会平等、平等的享有环境、教育和培训机会平等和平等的履行义务等。第六部分是残疾人的教育与就业相关内容的介绍。
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含讲稿
防震减灾科普知识教育培训PPT课件模板含讲稿
页数：22 | 大小：19M本套PPT模板在内容上分为地震灾害及其分布、地震巨灾及其应急救援特点、地震防御和预警、防震减灾小知识共计四个部分；第一部分首先介绍了世界的地震带分布和地壳活跃的地区，以及地震的震级大小分类和影响地震的因素等；第二部分介绍了巨灾的损害、地震救援工具等；第三部分介绍了震害防御工作、地震预警到相关知识；第四部分介绍了地震发生时的应对措施，包括保存体力、保护生存空间等；
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生活中的化学科普知识烤肠中的化学教育教学课件PPT
页数：14 | 大小：9MPPT模板从三个部分来展开介绍关于烤肠中的化学的相关内容。PPT模板的第一部分通过提出两个有关烤肠的问题来导入课堂，充分激发了学习兴趣和求知欲。第二部分指出了烤肠里的肉的来源以及相关成分来源，并强调了街边烤肠的严重危害。第三部分阐述了亚硝酸盐的含义以及其具体作用，并介绍了降低患肠癌风险的有效措施以及商家不用健康的防腐剂的原因。
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洗洁精中的化学科普知识小学生拓展课件PPT模板
页数：12 | 大小：3M该PPT以洗洁精科普知识化学PPT课件模板为主题，内容上，该PPT模板首先讲述了针对洗洁精安全性的争议，从上个世纪一直到现在，关于他的安全性一直都在质疑中，但是，并不是说所有化学物质都有害，那我们的味精，食盐等等都是添加了化学添加剂的。其次详细的解释了洗洁精的成分以及作用。最后，告诫我们要安全使用洗洁精，适量使用，并且充分清洗是没有问题的。
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生活中的化学科普糖炒栗子中的化学知识PPT课件模板
页数：14 | 大小：97M该PPT以糖炒栗子中的化学PPT课件模板为主题，用黑白色作为底色，更加凸显主题。内容上，该PPT模板首先介绍了糖炒栗子作为冬日的一股暖流，抓住了人们的胃，然后抛出了问题，网上很多人爆出石蜡栗子，也就是添加了石蜡油炒的栗子。紧接着详细的阐述了什么是石蜡油，以及劣质的工业石蜡对于人体有哪些危害，最后呼吁大家要控制栗子的食用量。
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孩子进入青春期父母应该注意的五个方面科普知识学习PPT课件
页数：24 | 大小：25M该演示文稿以幻灯片的形式介绍了青春期父母应该注意的五个方面的内容，方便演讲人在使用PowerPoint时更好的介绍青春期孩子的变化。PPT模板的第一部分介绍了孩子进入青春期的发展特点以及青春期的孩子可能会发生的变化等内容。第二部分介绍了父母要改变教育模式的内容。第三部分介绍了父母应该做到让孩子保持健康、父母可以陪孩子运动等内容。第四部分介绍了孩子谈恋爱时父母的处理方法。第五部分介绍了父母应该教会孩子什么是责任的内容。
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网络科技风格信息化教学管理PPT模板
页数：25 | 大小：8M网络科技风格信息化教学管理PPT模板由麦克PPT网提供下载，多媒体的迅速发展使得现在的教学也随之科技化、丰富化、多媒体化，PPT分为：1、教学分析；2、教学设计；3、教学过程；教学反思。
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支气管哮喘呼吸内科护理查房PPT课件
页数：26 | 大小：3M本PPT以支气管哮喘护理查房为主题，以蓝色和白色为主打色调，搭配听诊器、十字架等元素，突出主题。PPT在内容上，主要分为五个部分。首先，介绍支气管哮喘相关的知识，如病因、临床表现和并发症等基本知识，让大家对该疾病有了初步的了解。紧接着，通过具体病人的病情为例，对整个治疗和护理经过进行讲解。最后，具体介绍护理措施，以科学有效的护理手段帮助病人。
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精准护理管理在内科中的应用效果PPT课件
页数：19 | 大小：12M这个PPT主要分为四个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是关于文献背景和研究现状，包括相关的定义、近期影响、满意度、数据处理、分析研究结果等等内容。第二个部分向我们介绍的是文章的研究方法，包括操作方法、观察指标等等内容。第三个部分向我们介绍的是研究结果，包括数据的处理等内容。第四个部分是关于的总结与思考等等内容。
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医院科室质量与安全管理作业指导PPT
页数：29 | 大小：9MPPT模板从三个部分来展开介绍关于医院科室质量与安全管理作业指导的相关内容。PPT模板的第一部分介绍了医院等级评审的含义以及其具体内容。第二部分详细地阐述了医院纸质文件、电子文件、文件盒、登记表、表格等资料的统一模板和管理要求，并介绍了业务学习的具体范围以及不同科室资料盒中的具体文件内容。第三部分详细地阐述了资料规范管理的重要性。
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心态决定成败情绪管理培训PPT下载模板
页数：30 | 大小：7MPPT主要展示了心态决定成败情绪管理培训的主题内容。PPT的整体色调以深蓝色以及白色为主，将深蓝色的大面积色块、人们正在陷入情绪中的形象以及与情绪管理有关的图片作为主要装饰物，给人以简洁，专业之感。PPT的主要内容包括认识情绪、EQ情商测试以及管理情绪的技巧这三个部分。旨在让听众能够通过这次的培训，能够更好的进行自我的情绪管理，无论在处理什么事情时都能以好的心态来面对。
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企业员工培训之走进管理心理学PPT
页数：32 | 大小：8MPPT模板从四个部分来展开企业培训之走进管理心理学课件的相关内容。PPT的第一部分介绍了管理心理学的基本概念，包括研究对象和学习意义等。第二部分详细展开讲解了经典团队管理案例—西游记。第三部分介绍了团队成功的关键，包括组织目标明确和人才搭配合理等。第四部分详细阐述了团队的成长阶段，分别介绍了四个阶段以及感悟启示。
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高中心理健康教育情绪管理培训课件PPT模板
页数：21 | 大小：10MPPT模板从四个部分来展开介绍关于本次情绪管理培训的相关内容。PPT模板的第一部分阐述了情绪的具体含义，并分别介绍了正性情绪和负性情绪的基本定义。第二部分详细地指出了正性情绪和负性情绪的作用，并介绍了情绪的三大特点。第三部分阐述了情绪辅导的重要意义以及心理学派对情绪的研究理论。第四部分指明了情绪管理的两大目标，并对相关个体的情绪管理提出了具有建设性的意见。
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让心态更强大自我情绪管理培训课件PPT
页数：33 | 大小：17MPPT模板从四个部分来展开介绍关于本次自我情绪管理培训的相关内容。PPT模板的第一部分阐述了自我情绪管理ABC理论的具体含义以及其对于调整情绪的重要性。第二部分介绍了情绪的含义以及表现方式，并指出了人的六种普遍存在的情绪，同时结合案例分析了情绪与压力之间的关系。第三部分展示了一个关于EQ情商小测试，并展示了十道选择题的得分情况。第四部分分享了有效的情绪管理小技巧。
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职场心理学情绪管理方法培训PPT模板
页数：35 | 大小：15M本套PPT模板在内容上分为认识情绪、为什么要研究情绪、情绪理论、情绪管理共计四个部分；第一部分首先介绍了情绪的定义概述和类型，以及情绪的功能，包括适应手段、促进功能、组织功能、瓦解功能等；第二部分阐明了研究情绪的理论意义、实践意义，以及情绪与身体健康的密切关系、情绪面对的困难；第三部分介绍了情绪理论，包括情绪过程、情绪理论整合模型等；第四部分介绍了情绪管理的方法；
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角色转换及心态培训员工管理培训PPT模板
页数：25 | 大小：72MPPT模版从三个方面介绍了有关角色转换及心态培训员工管理培训的相关内容。第一部分内容是角色的转换，包括角色的变化有其自然规律是不易人的意志为转移的、角色的转变会带来氛围的变化、个人在团队中扮演的角色、角色转换带来的消极心态、心态决定人生。第二部分内容是积极心态的力量，包括六大好处、帮助培养美德、使受人欢迎。第三部分内容是如何保持良好的心态。
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员工心态管理与品质建设培训课件PPT模板
页数：36 | 大小：12M本套PPT模板在内容上分为员工心态管理和员工品质建设两个部分；第一部分首先介绍了生存与发展的基础，包括劳动收入、职业与工作、个人与企业、个人成就等，以及员工心态管理的内容，包括工作责任心态、成果思维、时代启示等，并阐述了企业和员工都要善于换位思考，并结合实际案例进行分析；第二部分介绍了运用引力法则，包括放下旧有模式、吸引力法则游戏的内容，以及关于21世纪铁饭碗的讨论，并进行了生活测试；
