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大学生励志开学第一课PPT
页数：20 | 大小：16M这份PPT由四个部分组成。第一部分内容是你是“空心人”吗，此模板首先介绍了世界上的两种人，包括空想家和行动者，其次展示三个问题供学生选择。第二部分内容是你身边有“空心人”吗，这一部分一方面介绍了空心人的概念，另一方面展示了空心人的主要表现。第三部分内容是如何摆脱“空心人”，首先要学会开源节流，其次要进行自我管理并树立目标，最后要培养爱好并避免外界干扰。第四部分内容是成为什么样的人，包括拥有献身精神、勇敢面对困难、有百折不挠的坚忍。
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COPD患者护理查房PPT课件
页数：42 | 大小：14MCOPD是慢性阻塞性肺疾病的简称，它是一种与慢性支气管炎及肺气肿有关的疾病，这种慢性病的主要症状是人在之前会出现咳嗽、咳痰等症状，后期会出现肺气肿、呼吸困难等症状，损伤人的免疫系统。慢性病是一种很难治愈的疾病，可能就是终生疾病。现代发达的医学条件，对慢性病的治疗与护理，抑制病情有了很大的进步与改变。这套简约风格的COPD患者护理查房PPT模板素材，一起了解更多对COPD慢性病治疗的相关知识。
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痛风患者的护理课件PPT
页数：21 | 大小：49M这个PPT主要分为四个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是关于痛风的基本情况，以及产生痛风的原因，PPT的第二个部分向我们介绍的是痛风的主要类型和诱发因素，PPT的第三个部分向我们介绍的是痛风会经历的几个重要阶段，以及主要的症状有哪些。第四个部分向我们介绍的是针对患有痛风的病人，在日常生活当中应该如何进行治疗和预防。
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老年患者护理培训PPT课件
页数：32 | 大小：30MPPT模板从七个部分来展开介绍关于老年患者护理培训的相关内容。PPT第一部分主要向我们阐述了老年病人的特点，它与青年病人的特点是有所区别的。第二部分主要向我们介绍了老年病人的护理要点。第三部分向我们强调了老年病人心理护理的重要性。第四部分向我们讲述了老年人的心理问题。第五部分向我们介绍了应对老年病人的心理护理措施。第六部分向我们阐述了老年人常见的症状。第七部分是关于老年人健康的相关指导。
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管理者的角色认知PPT课件
页数：36 | 大小：38M本套PPT模板在内容上分为管理者的正确角色认知、管理者的正确角色定位、管理者应该具备的基本素养、基层管理者应该具备的能力、从员工到管理者的角色转换共计五个部分；第一、二部分首先介绍了角色认知的含义，以及每个人所扮演的角色、角色认知的重要性、管理者在组织结构中的位置等；第三部分介绍了管理者的基本职业素养，包括职业化、专业化两个方面；第四部分介绍了管理者应该具备的能力，包括沟通能力、协调能力、自律能力等；第五部分介绍了员工到管理者的角色转换过程；
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抗疫日志PPT
页数：45 | 大小：15M这套充满爱国主义风格的抗疫日志PPT，以日记的形式记录了自1月7日以来，武汉新型冠状病毒肺炎疫情发生后，党和国家领导人高度重视，深入一线指导疫情防控工作，本着人民利益高于一切，加强防控，科学治疗。让我们共同期待：冬已尽、春可期，山河无恙、人间皆暖。
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高三励志PPT
页数：24 | 大小：19M这是一套几何背景、卡片阴影风格的高三为梦想而战PPT模板，共由24张简约幻灯片排版制作。模板用简约网格及不规则几何图设计背景图，白底卡片叠加在背景图上，阴影填充卡片边框，立体感十足。PPT模板中用许多关于高三学子冲刺学习的照片作为插图装饰，励志、上进、充满了斗志。这篇关于高三励志PPT模板，内容包含：1、关于苦涩而又硕果累累的高三；2、高考考前的心态调整；3、考前睡眠调整指南；4、高考期间的饮食；共四个部分组成，属于教育PPT模板。
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管理者如何做好团队规划PPT模板
页数：21 | 大小：9M该演示文稿以幻灯片的形式介绍了管理者如何做好团队规划的内容，方便各个团队的管理者在使用PowerPoint时更好的了解管理团队的注意事项。PPT模板的第一部分主要介绍了要建设目标一致的销售团队、要建设积极向上的销售团队等方面的内容。第二部分主要介绍了用数据管理团队的方法。第三部分主要介绍了用计划指导工作的注意事项。第四部分主要介绍了团队目标和个人目标。
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最美逆行者ppt
页数：20 | 大小：14M这套最美逆行者ppt用图片和文字展示了这次疫情中保护我们健康和生命的医护人员。是他们在人民和祖国最需要的时候逆流而行，奋斗在一线与病毒、与时间赛跑，守护这人民的生命健康；是他们背负着艰巨的任务奋斗在前；是他们在紧要当头依然坚守前线，救死扶伤，负重前行！致敬最美逆行者，武汉加油！中国加油！！！
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微党课之百团大战ppt课件
页数：24 | 大小：8MPPT模版展示的是百团大战的知识，共24张幻灯片，从五个部分讲解了这次战役的知识。第一部分，讲解的是这次战役作战的大背景与大前提。第二部分，讲解的是当时的战争的场面概况。第三部分，讲解的是这次战役的详细过程，以及各种调度与指挥部署。第四部分讲解的是这次战役的结果的统计，展示了各种胜利的数据。第五部分，讲解的是这次战役的胜利后有哪些重大的的历史意义，以及对于当时的抗战有些什么样的影响。
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民族团结教育PPT党课课件
页数：26 | 大小：11MPPT主要展示了民族团结教育的主题内容。PPT的整体色调以红色和白色为主，将五星红旗、乒乓球、山脉、长城、华表、红色飘带、人民大会堂以及少数民族的卡通人物形象作为主要装饰物，给人以生动形象之感。PPT的主要内容包括认识我国的民族政策、听故事学楷模以及如何维护民族团结这三个部分。旨在进行民族团结教育，促进民族大团结，共筑中国梦。
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团队管理培训PPT课件
页数：23 | 大小：14MPPT模板展示了团队管理中对团队协作五大障碍的培训内容，PPT背景以纯白色为主，装饰以橙色、蓝色两种色彩，结合了鲜艳温暖与冷静理智两种截然不同的感情色彩于一体，再加以简单的人体元素以及少量照片，营造了团队中富含包容性需要彼此理解的情感氛围。PPT内容主要从团原之间缺少信任感、彼此害怕冲突、个人上缺少投入、对事件责任的逃避或者无视事物发展的结果这五个方面障碍进行了主要概述，说明了团队中需要大家相互扶持共同努力，只有通过不同力量的汇合才能使得团队更加坚固强大。
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入团宣誓仪式流程ppt课件
页数：21 | 大小：6MPPT模板展示了我国共青团为新团员举办的入团仪式活动，PPT背景以纯色为底，装饰以五星红旗、共青团团徽、飞鸟、城市蓝图以及跳跃的人物简画等元素，营造了富有青春活力的氛围。PPT内容主要展现了共青团团歌、新成员名单、习近平总书记寄语以及重要代表的感言，最后齐读入团誓词，新团员在奏响的国歌中佩戴团徽，至此完成了新团员的入团仪式，有效提升了团员之间的思想凝聚力。
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怎样实现团队合作ppt课件
页数：21 | 大小：6MPPT主要展示了如何完美的实现团队合作的主题内容。PPT的整体色调以天蓝色和白色为主，将大面积色块以及正在进行团队合作的卡通人物形象作为主要装饰物，给人以简洁明了之感。PPT的主要内容包括如何理解团队精神以及怎样培养团队合作精神这两个部分。旨在促进员工的团队合作精神，明白团队合作的重要性，激励团队中的每一个成员积极向上，不断发展。
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怎样做到团队合作ppt课件
页数：21 | 大小：7MPPT主要展示了如何完美的实现团队合作培训的主题内容。PPT的整体色调以深蓝色和白色为主，将书本、时钟、深蓝色的大面积色块以及与团队合作有关的图片作为主要装饰物，给人以直接明了之感。PPT的主要内容包括如何理解团队精神以及怎样培养团队合作精神这两个部分。旨在促进听者团队合作精神，了解到团队合作的重要性，提高进行团队合作的意识。
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销售团队激励早会PPT课件
页数：26 | 大小：9MPPT主要展示了销售部门早会激励的主题内容。将浅绿色、墨绿色、明黄色和白色作为PPT的整体色调，将书本、时钟，黄绿色的面积色块以及人们正在讨论工作的场景作为主要装饰物，给人以简洁清新之感。PPT的主要内容包括谁偷走了你的时间以及销售人员的时间盗贼这两个部分。旨在进行销售部门早会的同时，通过组织活动来激励销售员工的积极性，让公司的销售员工能够提高工作的效率，更加正确的分配时间。
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社团招新快闪课件PPT
页数：83 | 大小：11MPPT主要展示了社团招新快闪的主题内容。PPT的整体色调以黑色以及金色为主，将黑金的大面积色块和文字以及一些与社团招新有关的图片作为主要装饰物，给人以简洁明了之感。PPT的主要内容阐述了社团招新的快闪内容，主要包括社团简介以及加入社团的有益之处。旨在用幽默风趣的方式拉动新生加入社团，让更多的新生们能够对社团感兴趣，促进校园的向上氛围。
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团建小游戏培训PPT下载课件
页数：23 | 大小：5MPPT主要展示了团建小游戏培训的主题内容。PPT的整体色调以浅黄色，浅紫色以及白色为主，将人们正在做团建小游戏的场景、五颜六色的波浪形色块、烟花以及与团建小游戏有关的图片作为主要装饰物，给人以轻松活泼之感。PPT的主要内容包括团队协作小游戏、适合新成员认识游戏以及多人游戏这三个部分。旨在让听众能够了解团建小游戏的一些内容，促进团队和谐。
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团队管理经验分享PPT课件
页数：26 | 大小：19M这个PPT主要分为五个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是如何创造良好的工作氛围。PPT的第二个部分向我们介绍的是如何确定共同的团队发展目标等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是团队成员的合理分配方式等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是如何规划好团队成员的考核标准等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是会议内容的相关总结。
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《团队建设麦肯锡》PPT课件
页数：48 | 大小：11MPPT模板从五个部分来展开介绍关于麦肯锡团队建设培训的相关内容。PPT模板的第一部分介绍了团队的定义以及使用团队的原因，并介绍了高效团队的特征。第二部分介绍了团队建设的基本原则和建设途径。第三部分介绍了团队领导的原则以及团队需要得到的支持。第四部分阐述了团队常见的陷阱以及对应的应对建议。第五部分介绍了团队运作的指南。
