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做孩子成长的引路人班主任经验交流PPT下载课件模板
页数：20 | 大小：11MPPT模板从三个部分展开了对主题为做孩子成长的引路人这一班主任经验交流PPT的相关介绍。PPT模板的第一个部分为班主任的职业精神，介绍了班主任的职业精神有哪几个方面，讲述了应该要怎样去学习作为班主任的职业精神。第二个部分为班主任的工作艺术。第三个部分总结了班主任工作的五要五忌，并且在最后进行了共勉，阐明应该做一名有思想、懂管理、有智慧的班主任。
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发扬奋斗精神立志做肯奋斗的新时代好青年PPT专题党课
页数：15 | 大小：2M这份PowerPoint由三个部分构成。第一部分内容是锤炼奋斗品质，PPT模板一方面介绍了奋斗在我国百年历程中所起到的重要作用，另一方面是勇于进取、顽强拼搏和艰苦创业的品质。第二部分内容是激发奋斗热情，这一部分主要包括传承和弘扬红色文化、学习先进典型。第三部分内容是增强奋斗本领，这一部分首先要增强勤思好学的本领，其次是要有苦干实干的本领，最后是对自主创新的本领进行介绍。
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含讲稿
抵制网络烂梗主题班会不盲目跟风做自己的主人PPT模板
页数：30 | 大小：11M这份PowerPoint由六个部分构成。第一部分内容是导入，该模板首先展示“你比我猜”的活动。第二部分内容是拨开云雾，这一部分首先介绍了人民网的评述，其次分析心理，最后对“己所不欲，勿施于人”进行简要说明。第三部分内容是识善辩恶，这一部分主要包括情景模拟、“辨一辨”活动、分享感受、小结。第四部分内容是反求诸己，包括“网络烂梗”的危害、拓展危害、“揉纸团”小游戏、口香糖理论。第五部分内容是课后实践。第六部分内容是总结。
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含讲稿
幼儿教师情绪管理培训做快乐的幼儿园教师PPT课件
页数：35 | 大小：16MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分五个部分来向我们展开介绍有关于幼儿园教师情绪管理培训课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要是有关于心理小测试的环节。第二部分主要向我们详细的讲述了幼儿园教师的工作现状。第三部分主要带领我们去认识我们的情绪。第四部分主要向我们详细的讲述了情绪的功与过。最后一部分主要教会我们如何去做好情绪管理以及情绪管理的相关方法等等内容。
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红色简约深刻认识按规律办事按规矩做事的内涵意蕴PPT课件
页数：21 | 大小：15M该演示文稿以幻灯片的形式介绍了按规律办事，按规矩做事的深刻内涵，方便相关单位的工作人员在使用PowerPoint时更好的了解按规律办事以及按规矩做事的现实意义。PPT模板的第一部分介绍了规律的概念以及在党员工作中按规律办事的重要性。第二部分介绍了规矩的概念并且强调了党员在工作中按规矩做事的重要性。第三部分介绍了党员干部在实际工作中做到按规律办事、按规矩做事的方法。
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含讲稿
我的情绪我做主幼儿园中小学情绪管理心理健康教育PPT含讲稿
页数：21 | 大小：6M此PPT模板把做孩子情绪的引路人分为四个部分。第一部分介绍了情绪以及情绪调节，包括人的基本情绪及作用、情绪的表达与解读和情绪调节。第二部分是幼儿情绪的特点介绍，包括易冲动、不稳定、易受感染和外露性。第三部分是幼儿的意志及其训练。第四部分是幼儿良好情绪的培养，包括幼儿环境的重要性、游戏活动的利用、成人的情绪及对待情绪的态度和在幼儿中克服幼儿的不良情绪。
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含讲稿
教师读书分享《做温暖的教育者》读后感好书推荐PPT课件
页数：17 | 大小：19MPPT模板从四个部分来展开介绍关于《做温暖的教育者》的教师读书分享交流会的相关内容。PPT模板的第一部分简要介绍了《做温暖的教育者》的作者信息。第二部分概述了本书的主要内容以及其写作特点。第三部分结合书籍框架详细地展示了关于《做温暖的教育者》的读书笔记。第四部分归纳了关于《做温暖的教育者》的心得感悟以及教育教学技巧。
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名著推荐水浒传名著导读PPT课件
页数：20 | 大小：34M该演示文稿以幻灯片的形式分七个部分介绍了名著导读名著推荐《水浒传》的内容，方便相关人士在观看学习该PowerPoint时清晰了解到名著导读名著推荐《水浒传》的相关内容。PPT模板的第一部分介绍了作者的基本信息，第二部分介绍了《水浒传》的相关内容，第三部分着重介绍了人物形象，第四部分对阅读《水浒传》进行了读书指导，第五部分介绍了《水浒传》相关专题探究的内容，第六部分进行了相关的阅读书籍推荐，第七部分最后进行了相关的随堂练习。
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不一样的创意墨迹年终总结汇报PPT模板
页数：25 | 大小：10M不一样的创意墨迹年终总结汇报PPT模板的创意之处在于它采用了墨迹和笔刷的风格。这种风格凸显中国风，但PPT中又包含了部分的欧美元素，中西结合好创意。
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教科版四年级下册不一样的电路连接课件PPT
页数：12 | 大小：26MPPT主要展示了教科版四年级下册不一样的电路连接的主题内容。PPT的整体色调以极光紫色以及蓝色为主，将云朵、书本、蓝色色块以及与教学主题内容有关的图片作为主要装饰物，给人以专业简洁之感。PPT的主要内容包括比较两种不同的电路连接以及里面是怎样连接的这两个部分。旨在通过这节课的学习，让学生能够对于电路的连接有一个初步的了解，掌握相关的知识点。
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遇见爱遇见不一样的你浪漫爱情PPT相册模板
页数：29 | 大小：7M浪漫的中国式情人节七夕就要来了，其实，七夕才是真正属于我们中国人的情人节。七夕的神话美好而又不太完美，象征现实生活中的爱情生活一样，每一个爱情故事都有美好的一面，但都不是完美的，或许在爱情面前追求完美是一错误吧！
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含讲稿
当你像鸟一样飞往你的山读后感ppt课件
页数：28 | 大小：11MPPT模板内容主要从四个部分来展开介绍有关作品《你当像鸟飞往你的山》2023年名著导读主题课的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的介绍了有关作者的生平事迹，作者塔拉韦斯特弗是美国传记作家和历史学家，还向我们介绍了作者的原生家庭、教育背景等等内容。第二部分主要是有关作品的主要人物。第三部分主要是有关小说作品的相关内容。第四部分主要是鉴赏概述的相关内容。
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如何用执行力打造一流团队的商业教程PPT模板
页数：25 | 大小：20M企业仅凭一人之力，永远做不大，团队才是成长型企业必须突破的瓶颈。那么，怎样管理并打造一个一流的团队呢，这个PPT将告诉你答案。适用于团队管理商务课程。
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保证党的团结和集中统一至关重要PPT专题党课
页数：19 | 大小：5M这个PPT主要分为四个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是维护党中央权威的至关重要性，包括牢固树立四个意识，总结党的历史经验。PPT的第二个部分向我们介绍的是旗帜鲜明讲政治是马克思主义政党的根本要求等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是不断增强政治判断力、领悟力、执行力等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是确保全党统一意志、统一行动，步调一致等等内容。
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关于人单合一管理学培训课件的PPT模板
页数：23 | 大小：3MPPT模板从四个部分来展开人单合一管理学培训课件的相关内容。PPT的第一部分是人单合一管理的概述，简要介绍了人单合一的本质。第二部分是人单合一管理的核心观念，例举了转型的一些障碍并展示了一个创客案例。第三部分是指引人单合一的方法论，包括价值观坐标系，开放资源和拓展转型空间等。第四部分详细阐述了人单合一管理的落地。
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家庭中的一些感觉统合训练方法PPT课件模板
页数：38 | 大小：34MPPT模板共分为四个部分展开家庭中的感觉统合训练的讲解。第一部分是什么是感觉统合，PPT模板介绍了感觉统合的科学定义，讲述了感觉统合的重要性并进行了分类，最后进行了小结。第二部分是感觉统合失调，PPT模板首先解释了什么是感觉统合失调，然后分析出造成感觉统合失调的主要原因，还将感觉统合失调分为了五类。第三部分是感统训练方法和原则，PPT模板分享了科学有效的训练方法。第四部分是家庭中的感觉统合训练方法，PPT模板为每一类感觉统合都设计了对应的训练方式。
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含讲稿
关注每一个孩子的成长融合教育PPT课件模板
页数：28 | 大小：15M这个PPT主要分为六个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是融合教育的概念。PPT的第二个部分向我们介绍的是融合教育的演进等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是融合教育的实施等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是早期隔离安置的模式等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是特殊教育学校的专属性。PPT的第六个部分向我们介绍的是教育的演进。
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含讲稿
“第二个结合”是又一次的思想解放PPT专题党课
页数：23 | 大小：49M这个PPT主要分为三个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是第二个结合是中国共产党人在艰辛探索中实现的又一次思想解放。PPT的第二个部分向我们介绍的是第二个结合作为又一次的思想解放，具有重大而深远的意义等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是在第二个结合中，要不断探索面向未来的理论和制度创新，实现新的思想解放等等内容。
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管理者如何做好团队规划团队组建PPT
页数：23 | 大小：10M这份演示文稿主要从四个部分对管理者如何做好团队规划这一主题进行详细展开。第一部分是要建设什么样的销售团队。第二部分是用数据管理团队相关知识的介绍。第三部分是用计划指导工作，主要引导团队中每个人都要有做计划的习惯和能力，同时也要给员工制定短期和长期的计划，避免员工短期工作杂乱而导致长期无目标的现象。第四部分是团队与个人目标相关知识的介绍。
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企业如何给员工做员工职业生涯ppt培训
页数：36 | 大小：4M该演示文稿以幻灯片的形式介绍了职业生涯规划的内容，方便主讲人在使用PowerPoint时更好的介绍职业生涯规划的分类。PPT模板的第一部分介绍了进行职业生涯规划的原因。第二部分介绍了职业生涯规划的广义概念、狭义概念及定义。第三部分介绍了人生规划、长期规划、中期规划、短期规划等内容。第四部分介绍了职业生涯诊断、职业生涯目标与标准、等方面的内容。第五部分介绍了评价职业生涯的成功的标准。
