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雨水节气PPT
页数：15 | 大小：22MPPT模板展示了二十四节气之雨水介绍的相关内容。二十四节气是我国独有的节令，是我国悠久农耕历史文明的产物，它能帮助人们适应四季更替和气候变化，在当代社会依然有着重要的作用。这套ppt模板，介绍了节气的划分原理，科学的介绍了节令日的由来，并讲述了人们对自然的顺应和利用，体现了劳动人民的生存智慧，同时对相关的民俗和文学文化都进行了介绍，能使观众对雨水有更具体的了解，对人与自然的相互依存有更深刻的理解。
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春分节气ppt
页数：24 | 大小：15MPPT模板展示了中国传统二十四节气之“春分”的相关内容。“春分者，阴阳相半也，故昼夜均而寒暑平”，春分是二十四节气中特点鲜明的重要的节气日之一，自古便受到高度重视。春分日不仅在天文学上具有标示着南北半球昼夜平分的重要意义，还是是传统礼典中祭日的重要节日，更在农业生产上指导着春耕活动。春分日有着丰富的文化知识等待我们去学习和了解。这套PPT模板对春分日进行了节气日由来、相关民俗、美食，以及文学诗词等的全方面介绍，能帮助读者对春分日有较为深入的了解。
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寒露节气PPT
页数：21 | 大小：63M该PPT以寒露ppt课件为主题，水墨风作为课件的主要风格和底色。内容上，该PPT模板从四个大的模板阐述主题。首先第一个方面是简单介绍了寒露这个节气的节气知识。第二方面介绍了寒露这个节气的气候特征，开始进入晚秋，天气渐渐变凉。第三部分简单介绍了这个节气的民俗活动。最后一部分介绍了寒露这个节气的饮食以及养生，如何在这个节气养好身体。
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立夏节气ppt
页数：21 | 大小：22MPPT以介绍立夏为主题，以绿色和红色为主打色调，搭配荷花、西瓜等夏季元素，突出主题。PPT在内容上主要分为四个部分。首先，介绍了立夏节气的来源以及立夏节气的气候特点。人们有在立夏时节会吃“立夏馃”、尝三鲜、吃乌米饭等风俗习惯。立夏节气应饮食清淡，晚睡早起。同时，我们可以通过古诗词了解到过去人们在立夏时节的诸多习俗与情感。
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大暑节气PPT
页数：26 | 大小：47M这个PPT主要分为六个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是大暑节气的由来，第二个部分向我们介绍的是度过大暑节气的主要习俗。第三个部分需要我们介绍的是大暑的气候特征。第四个部分向我们介绍的是在大暑期间的农事活动有哪些，第五个部分向我们介绍的是在大暑期间应当如何养生。第六个部分向我们介绍的是关于大暑的诗词欣赏。
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夏至节气PPT
页数：24 | 大小：66M该演示文稿以幻灯片的形式介绍了夏至这个节气，方便我们在使用PowerPoint时更好的了解夏至的民间风俗。PPT模板的第一部分介绍了夏至的文化意义，具体包括夏至代表丰收和繁荣、夏至代表和谐与平衡、夏至代表庆祝和团圆等。第二部分介绍了高温炎热、高湿度、多雨天气、高温持久等夏至的气候特征。第三部分介绍了食面、祭神祭天、消夏避伏等夏至的民俗风情。第四部分介绍了神牛会摇唤、日兔的变形、神鸟筑巢等关于夏至的传说故事。
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快闪特效动画疯狂打CALL
页数：69 | 大小：2M快闪特效动画疯狂打CALL由麦克PPT网（www.mikeppt.com）提供下载，打CALL！打CALL！特效动画开场，动感背景音乐，创意的抖音元素。
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坚决打赢脱贫攻坚战ppt
页数：26 | 大小：13M习近平总书记向全世界承诺，2020年中国要实现全面小康社会。从2016年开始，全国的脱贫攻坚战役全面展开，全国上下都以脱贫攻坚工作为第一要务来抓，举全国之力，对脱贫攻坚工作投入巨额财务、物力、人力，使全中国脱贫，全面实现小康社会。经过艰苦卓绝的奋斗与努力，2020将是脱贫攻坚收官之年。为了实现这一伟大目标，还需要举全国之力做最后的冲刺，这套党政风格的PPT模板素材，就针对脱贫攻坚决战决胜提出的形式主义解决方案。
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全面打赢脱贫攻坚战PPT
页数：27 | 大小：24M2020年3月，习近平总书记在决战决胜脱贫攻坚座谈会上指出：2020年是脱贫攻坚收官之年，也是打赢脱贫攻坚战的关键之年，脱贫攻坚越是到决胜阶段，越是要对贫困地区人民加大文化投入，注重人民群众的精神状态、文化思想熏陶。让人民群众有坚定的社会主义文化自信，有中华民族优秀传统文化，要发扬革命精神和革命文化，发挥社会主义先进文化在脱贫攻坚中的重大作用，脱贫攻坚在全民共同努力定会走向全面胜利。这套党政风格的PPT模板素材，是一套很好思想文化洗礼教育。
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打赢脱贫攻坚收官之战PPT
页数：30 | 大小：13M这是一套打赢脱贫攻坚收官之战PPT，为最后的胜利战役吹响冲锋号和集结号。习近平总书记向全世界承诺，2020年中国要全面实现小康社会，为期六年的脱贫攻坚战在2020年全面收官，现在是到了战役发起总攻，决战决胜的阶段。这个时期是自艰难的时期，只有全国全党人民凝心聚力，攻坚克难、直破楼兰，披荆斩棘的精神，方可确保在2020年完成脱贫攻坚目标任务，全面建成小康社会。
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景阳冈武松打虎故事ppt
页数：24 | 大小：23M这个PPT主要包括两个部分。第一部分主要是对武松打虎的背景介绍。第二个部分主要是我们了解这个故事后的学习目标。首先，最基本的我们需要学会文章中的生子词语。其次，我们要知道里面的文言文与现在词。接着我们需要相互合作学习，监督对方，帮助更快理解。最后，我们还需要做一个课堂检测，看我们在学习完成之后有没有真正掌握这些知识。
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含讲稿
打下江山容易,守江山难ppt
页数：18 | 大小：27Mppt模板围绕习近平总书记重要论述“打江山守江山 守的是人民的心”进行了深入的分析，从三个方面为共产党员如何守住民心作了阐释。一是要在思想上牢固树立以人民为中心的执政理念，二是在行动上坚决贯彻群众路线与人民群众保持血肉联系，三是贯彻党全心全意为人民服务的宗旨。ppt模板以深红色为背景色，体现了中国共产党任红色的政治品格，装饰以黄色的麦穗、天安门、和平鸽、狮子等元素，营造了一种昂扬向上的氛围。
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武松打虎PPT课件模板
页数：24 | 大小：33M这个PPT主要分为八个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是《水浒传》的时代背景和作者简介。第二个部分向我们介绍的是学习目标。第三个部分是通过小雪小组合作完成对文章的学习。第四个部分是理解词语积累。第五个部分是文言文与现在词的对应。第六个部分是温馨提示。第七个部分是对文章的全文展示。第八个部分是当堂测验和课外思考。
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水浒传之武松打虎ppt课件
页数：24 | 大小：23M这个PPT主要分为五个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是水浒传的简介以及时代背景、作者的生平简介。第二个部分向我们介绍的是学习文章的主要目标。第三个部分向我们介绍的是如何进行小组合作学习，包括注意事项、温馨提示等等内容。第四个部分向我们介绍的是词语积累，第五个部分向我们介绍的是文言文与现代词之间的区别。
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小学打造高效课堂ppt
页数：26 | 大小：19MPPT主要展示了中小学教师培训课件构建高效课堂展现课堂魅力的主题内容。PPT整体色调以浅粉色和白色为主，将五彩缤纷的花朵、书本以及学生和老师正在上课的卡通人物形象作为主要装饰物，给人以清新活泼之感。PPT的主要内容包括什么样的课堂可称为高效课堂、构建高效课堂的三个必备以及新授课的两个课型这三个部分。旨在让更多的新人教师能够了解到高校课堂的重要性，尽快的实现高效课堂。
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口语交际打电话PPT课件
页数：16 | 大小：2MPPT主要展示了人教版一年级语文下册《口语交际打电话》的主题内容。PPT的整体色调以白色以及蓝色为主，将蓝色的线条、母子共同加油的场景以及人们正在打电话进行交际的形象作为主要装饰物，给人以简洁明了之感。PPT的主要内容包括新课导入、新知探索以及课堂练习这三个部分。旨在让学生通过这节课对于口语交际的方法有更加准确的认识，提高口语交际能力，促进人与人之间情感的交流。
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含讲稿
扫黄打非主题班会ppt课件
页数：30 | 大小：16MPPT模板分为六个部分来展开介绍了“扫黄打非”知多少主题班会内容。PPT模板的第一部分向学生介绍了扫黄打非的含义。第二部分介绍了扫黄打非行动主要是针对哪些不良信息。第三部分介绍了展开扫黄打非行动的原因。第四部分介绍了如何支持扫黄打非行动。第五部分引导学生开动脑筋，想一想如何在现实生活中以实际行动支持扫黄打非。第六部分通过带动学生进行有奖竞答，来进一步科普扫黄打非知识。
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中国传统文化打铁花PPT
页数：19 | 大小：34M该演示文稿以幻灯片的形式分四个部分介绍了打铁花的内容，方便我们在使用PowerPoint时更好的了解狂野的民间艺术。PPT模板的第一部分是历史起源，主要介绍了打铁花的历史起源和发展过程。第二部分是活动准备，主要介绍了前期准备的内容。第三部分是狂野的民间艺术，主要介绍了打铁花的注意事项。第四部分是打铁花传承与保护，主要介绍了杨建军的案例，帮助我们更好的了解传承与保护打铁花的意义。
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如何打造优秀团队PPT模板
页数：28 | 大小：15M本套PPT模板在内容上分为什么是团队、团队成功的秘诀、优秀团队的基本特征、如何打造一支优秀的团队、我应该为团队做什么、管理要点共计六个部分；第一、二部分首先介绍了团队的定义，以及团队成功的秘诀，要分工明确，性格能力互补；第三、四部分介绍了优秀团队的基本特征，包括忠诚度与归属感、团队作风的树立、共同目标等，以及如何打造一支优秀的团队；第五、六部分介绍了成员需要对团队做的贡献，以及成员沟通的基本原则、处理关系的五大原则等；
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如何打造优秀团队PPT课件
页数：28 | 大小：14M该演示文稿以幻灯片的形式介绍了如何打造一支优秀的团队的内容，方便我们在使用PowerPoint时更好的了解优秀团队的基本特征。PPT模板的第一部分主要介绍了团队的定义。第二部分主要介绍了唐僧团队的概念。第三部分主要介绍了忠诚度与归属感、团队作风的树立、共同目标、利益一致、分工明确等内容。第四部分主要介绍了招聘、新人培训、设定目标、任务分工等方面的内容。
