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含讲稿
薪酬谈判技巧培训PPT课件含讲稿
页数：28 | 大小：44MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分几个部分来向我们展开介绍有关于薪酬谈判技巧学习课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的介绍了薪酬谈判的相关概述。第二部分主要是有关于谈判的准备环节。第三部分主要是有关于薪酬谈判的相关技巧。第四部分是有关于谈判的实战演练环节。第五部分主要是有关于谈判后续的相关工作。第六部分主要是有关于谈判的误区和注意事项。
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含讲稿
辩论赛基础技巧培训PPT含讲稿
页数：50 | 大小：13MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分几个部分来向我们展开介绍有关于校园辩论赛培训和学习课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的讲解了辩论是什么。第二部分主要向我们详细的分析了辩题的相关解析内容。第三部分主要是有关于大学生辩论赛的相关准备环节。第四部分主要向我们详细的讲解了辩论的相关技巧。最后一部分主要是有关于辩论的相关注意事项。
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面试官面试技巧培训PPT课件
页数：28 | 大小：2MPPT模板在展示了我国公司或部门中每年对招聘部门的面试技巧培训活动，PPT背景以绚烂的紫蓝色为主，装饰以纸飞机、书籍以及领导人物等元素，营造了富有活力的氛围。PPT内容主要围绕员工的面试选拔，介绍了招聘面试的相关知识内容，面试过程中对人才的询问技巧以及选用的方法，最后对人才的录用管理这四个方面。帮助面试官在新时代人才面前，能够更快更好地了解到人才的优缺点，根据职位所需来匹配恰当人才资源。
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与客户沟通的技巧培训ppt课件
页数：27 | 大小：9MPPT主要展示了线上客户沟通技巧培训的主题内容。PPT的整体色调以深紫色和白色为主，将电脑、手机以及人们工作时的场景作为主要的装饰物，给人以简洁明了之感。PPT主要内容包括邮件沟通技巧和聊天工具沟通技巧这两个部分。邮件沟通技巧包括及时回复，充分了解客户需求等内容。聊天工具沟通技巧包括避免一些不必要的话题，注意自己的语言态度等内容。旨在让人能够充分的掌握线上沟通技巧。
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无菌技术的培训内容PPT模板
页数：40 | 大小：12M这个PPT主要分为三个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是无菌技术的概念，包括无菌技术，无菌区域的划分，有菌区域的划分。PPT的第二个部分向我们介绍的是手术室的无菌原则等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是手术室无菌技术的行为规范等等内容。无菌技术操作的原则包括，环境清洁人员要求不可跨越无菌区，防止交叉感染，标明灭菌日期，分别放置，定期检查。
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医患护患沟通技巧培训课件PPT
页数：29 | 大小：165.96KBPPT模版主要分为三个部分。第一个部分介绍护患沟通的意义。意义是收集和证实信息，分享信息，思想和感情，建立信息关系，缩短护患距离。第二部分介绍护患沟通的方法。主要分为语言性沟通和非语言性沟通。另外还介绍了常用的沟通技巧和沟通失败的原因。常用的沟通技巧有沉默，接触。沟通的方法有注意外在形象，运用文明用语，倾听等。第三个部分介绍护患沟通的艺术。详细介绍了催款的语言艺术，说服他人的技巧，恰当运用心理暗示，巧化阻力为动力。
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护患沟通技巧知识培训PPT模板
页数：34 | 大小：7M该套PPT模板展示了急诊护患沟通技巧培训课件相关内容，急诊是非常忙的，平时事情非常繁多，而患者又需要与医护人员进行沟通交流自己的病情，从而如何进行好的护患沟通是非常重要的一个问题，该PowerPoint从这点出发来讲述急诊护患沟通技巧。幻灯片以蓝色色调为主，更贴近医院。对该主题进行培训，有利于医护人员对患者沟通能力的提升，同时也提升了急诊的效率。
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酒店投诉处理技巧培训PPT课件
页数：34 | 大小：80M该演示文稿以幻灯片的形式分三个部分呈现了相关内容，可以帮助酒店的工作人员在使用PowerPoint时学习处理酒店投诉的处理方法。第一部分是投诉产生的原因与正确认识，主要介绍了投诉产生的原因、投诉的类型及对投诉的正确认识。与此同时，还通过举例子的方式解释投诉的原因。第二部分是处理投诉的原则，详细介绍了处理投诉的人原则如理解、宽容、公平、公正等。PPT模板的最后一个部分是受理客人投诉的程序与技巧，具体介绍了处理投诉的七个程序及遇到投诉时的八个注意事项。
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数字孪生技术及应用培训PPT模板
页数：26 | 大小：25M该演示文稿以幻灯片的形式介绍了数字孪生技术及应用的内容，方便主讲人在使用PowerPoint时更好的介绍数字孪生技术的概念及应用。PPT模板的第一部分介绍了传统制造和智能制造的区别、传统IT和New的区别等内容。第二部分介绍了数字孪生的提出、数字孪生的概念、数字孪生学术研究、数字孪生工业应用等内容。第三部分介绍了数字孪生技术在产品全生命周期的应用、数字孪生十大领域应用探索等内容。第四部分介绍了数字孪生推动仿真行业发展、数字孪生技术成为智能制造的基本要素、数字孪生引领智慧城市建设等内容。第五部分介绍了数字孪生技术的重大意义。
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用户痛点分析销售技巧培训PPT
页数：17 | 大小：7M这份演示文稿主要从五个部分对用户痛点分析培训进行详细展开。第一部分介绍了什么是痛点。第二部分介绍了痛点本身，包括痛点所对应的内容、找准切入点、解决方案和提出需求。第三部分是痛点与需求的相关介绍。第四部分是痛点与问题的介绍，主要包括由痛点引发问题、一个痛点可以对应多个问题、痛点隐藏着问题以及痛点存在人们的反馈当中。第五部分是痛点的挖掘。
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含讲稿
电话沟通技巧培训课件PPT含讲稿
页数：25 | 大小：60M这份PowerPoint由五个部分构成。第一部分内容是倾听的概念，该模板首先对倾听的含义进行展示。第二部分内容是倾听技巧，这一部分首先介绍了主动倾听的技巧，其次是客户问题的归纳，最后要注意客户的表达方式。第三部分内容是语言技巧，这一部分主要包括坚持使用普通话、采用声音技巧和礼貌用语，同时展示了适当的语言和客户服务忌语。第四部分内容是沟通技巧。第五部分内容是服务规范用语。
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行政机关公文写作培训PPT课件
页数：32 | 大小：4M这份演示文稿从三个部分来介绍了国家机关法定公文上篇之机关实用文书写作讲座的相关内容，方便大家在使用PowerPoint时迅速找到重点。第一部分内容是公文的格式，包含十二张幻灯片，首先介绍了公文改革的重大举措和公文的整体格式；其次介绍了公文标题的三个基本要素以及几个注意点、主题词、公文正文结构；最后介绍了拟制公文正文应注意的主要问题。第二部分内容是通知的写作，包含十张幻灯片，分别从通知的定义、特点、写作及写作要求和如何把握通知的事项和要求来阐述。PPT模板的第三部分内容是意见的写作，包括意见的定义、行为方向、与相似文种的区别、写作四个部分内容。
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党政机关单位保密培训课件PPT
页数：45 | 大小：6M这份PowerPoint由两个部分构成。第一部分内容是保密工作面临严峻的形势，该模板首先对形势的严峻性和工作的重要性进行阐述，其次是任务的艰巨性，最后是三条高压线。第二部分内容是党政机关工作人员保密须知，这一部分首先介绍了国家秘密的范围和划分，其次是涉密载体的定义和载体要求，最后对阅读和使用涉密载体要求进行简要说明，同时介绍复制涉密载体要求。
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公司行政后勤管理制度培训PPT
页数：36 | 大小：25M这份PowerPoint由四个部分构成。第一部分内容是集团行政工作内容及细化，该模板首先对集团行政工作内容进行展示，其次介绍了厂区环境的卫生要求，最后展示了员工食堂管理的具体内容。第二部分内容是如何进行企业行政的有效管理，这一部分首先对企业生存模式进行分类，其次是企业行政管理的方式，最后对企业行政管理的基本要求进行简要说明。第三部分内容是集团公司行政管控。第四部分内容是集团后勤发展类目及规划，包括行政写字楼、职工活动中心和职工公寓。
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企业员工执行力培训PPT模板
页数：25 | 大小：15M企业员工执行力培训PPT模板分为：1、什么是执行力；2、执行力的重要性；3、执行力的原则；4、执行力的提升。
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商务风格企业新员工培训PPT模板
页数：23 | 大小：8M商务风格企业新员工培训PPT模板由麦克PPT网提供下载，企业商务风格，春招过后会有很多新员工进入企业，接下来的工作就是为这些新员工做好企业培训，让新员工了解自己企业的企业文化和特色。
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商务企业员工入职培训PPT模板
页数：26 | 大小：13M商务企业员工入职培训PPT模板由麦克PPT网提供下载，春招即将结束，接下来的工作就是做好企业培训，对公司的新员工进行企业培训和企业文化输出，让新员工能更好的了解企业，融入企业。
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企业新员工入职培训PPT模板
页数：25 | 大小：19M企业新员工入职培训PPT模板
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新员工入职培训ppt课件素材
页数：60 | 大小：14M无规矩不成方圆，无制度不成集体，在法律和规范制度下约束下的自由才是真正的自由。任何的公司或企业都有自己的企业文化发展特色及企业管理制度。刚进入公司和企业的新员工，需要通过面对面的培训学习才能让员工了解企业的员工守则、公司制度、行为规范等各方面的要求，才能让新员工了解公司的企业文化，快速融入到公司这个大集体当中，更好地投入工作岗位。这套简约风格的20XX新员工入职培训员工手册PPT模板素材，让所有员工在最短的时间内遵纪、守则、执制。
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企业员工社保知识培训PPT模板
页数：44 | 大小：8MPPT模板展示了员工社保知识培训课件的相关内容。社保是用人单位对员工提供的基本福利保障，也是员工普遍关心的问题之一，但是很多员工尤其是新入职场的应届生等对社保相关政策知之甚少，老员工中也存在着对社保政策细节了解不深入的情况，既不利于员工维护自身利益，也为良好的劳动关系埋下隐患，因此迫切的需要对员工进行社保知识的培训。这套员工社保知识培训课件，对现行的社保政策进行了详细具体的介绍和解读，并结合了具体的案例，能使员工快速对社保相关政策有正确的认识和了解。
