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学校教师年度工作总结PPT模板
页数：25 | 大小：22MPPT模板从政治思想方面、教育教学方面、工作考勤方面、班级管理方面、业务进修方面做了教学年终总结的汇报。在政治思想方面，要坚持党的教育理论，及时更新教育观念，在教育教学方面，要致力于提高教学质量，上好课。在工作考勤方面，应当给学生做好榜样作用。在班级管理方面要做到宽严并济，重视发挥集体的作用。最后，教师应该积极的参加各项业务培训，提高自己的业务能力和业务水平。
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硬笔书法教师培训课件PPT课件
页数：39 | 大小：8MPPT课件从四个方面介绍了有关硬笔书法培训教学指导的相关内容。第一部分内容是钢笔书法执笔姿势与注意问题，具体介绍了执笔的坐姿和方法的细节。第二部分内容是钢笔楷书笔画的特点与写法，包括横、竖、撇、捺、点、 提、竖钩、弧弯钩、戈钩、卧钩、竖弯、竖弯钩、竖提、等28种笔画的书写方法。第三部分内容是楷书结构分析，有独体字、左右结构、上下结构、左中右结构和包围结构。第四部分内容是中国书法艺术欣赏，包括篆书、隶书、著名书法家王羲之和赵孟頫的书法赏析。
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幼儿园新教师入职岗前培训PPT
页数：42 | 大小：35M本套PPT模板在内容上分为一个新的开始、初进幼儿园、幼儿园里的一天共计三个部分；第一部分首先介绍了教师应该具备的心理素质和品质，包括自尊自信的心态、活泼开朗的性格等，以及教师的规范和要求；第二部分阐述了如何与幼儿交往，包括主动与幼儿交流、让幼儿喜欢你等，以及家长工作的主要内容和展开方式等；第三部分介绍了幼儿园的日常活动常规要求；
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教师成绩分析会成绩质量分析PPT
页数：28 | 大小：10MPowerPoint从四个方面来展开介绍关于教师成绩质量分析会的相关内容。PPT模板的第一个部分运用幻灯片介绍了本次考试的成绩情况。第二个部分对各科的试卷进行了分析，提出了各个学科相对应的建议。第三个部分指出了本次考试暴露出的问题，通过演示文稿介绍了考试组织层面、成绩层面、学生层面、教师层面的问题。第四个部分提出了今后教学的建议。
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新教师个人成长汇报交流总结PPT
页数：33 | 大小：67M该演示文稿以幻灯片的形式分五个部分介绍了新教师成长工作总结的内容，方便新教师在使用PowerPoint时学习融入集体的方法。该PPT模板的第一部分是快速融入集体三点建议，介绍了帮助新教师融入新集体的建议。第二部分是助力新教师进入角色，介绍了新教师在进入单位之后的注意事项。第三部分是新入职教师四个“情”，介绍了交流合作“情”谊凝、熟悉学生“情”谊升、专注自我“情”自强、渐进适应“情”难忘的内容。第四部分是抓住变化中之不变，介绍了新任教师面临着外部环境的多重变化、教育方式的转变、《家庭教育促进法》的颁布和新教师应该具备的教育专业能力四个方面的内容。第五部分是从心出发，养好心态介绍，介绍了信心、细心、诚心和平常心态等方面的内容。
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学校期中教师总结汇报PPT模板
页数：23 | 大小：26M该演示文稿以幻灯片的形式分五个部分介绍了期中教师总结和汇报的内容，方便教师在使用PowerPoint时更好的对教学计划进行调整。PPT模板的第一部分是期中教学回顾，介绍了上半学期的教学情况。第二部分是考试成绩分析，对此次的考试成绩进行了具体的分析。第三部分是学生存在的问题，主要分析了学生在答题的过程中反映出来的问题。第四部分是教师教学反思，呈现了教师自我反思的内容。第五部分是今后工作计划，对今后的工作进行了具体的安排。
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教师培训书香校园建设PPT课件
页数：56 | 大小：12MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分三个部分来向我们展开介绍有关于书香校园建设教职工培训PPT课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的介绍了教师读书的作用，我们人的一生都在不断的学习，所以即使是老师，也需要不断的汲取新知识。第二部分主要向我们详细的讲述了教师应该怎么通过读书来提升自己的能力。最后一部分主要向我们详细的讲述了读书的重要性，教师读书可以提高教师的教学能力。
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幼儿园教师专业标准培训PPT模板
页数：27 | 大小：56M这份演示文稿一共由三个部分组成。PPT模板的第一部分是基本概念，主要介绍了幼儿为本、师德为先、能力为重、终身学习等内容。第二部分是基本内容，主要介绍了幼儿发展知识、幼儿保育和教育知识、通识性知识、一日生活的组织与保育、游戏活动的支持与引导等内容。第三部分是实施建议，主要介绍了各级教育行政部门开展幼儿园教师培训的注意事项和基本依据等内容。
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幼儿园教师幼小衔接培训PPT
页数：24 | 大小：26M这份演示文稿主要从四个部分对幼小衔接培训进行详细展开。第一部分介绍了什么是幼小衔接。第二部分介绍了幼儿园小学作息时间对比。第三部分介绍了为什么会出现不适应的情况，包括学习和生活两个方面的内容。第四部分是幼小衔接具体怎么做，主要介绍了幼儿园学校、学生以及家长分别需要完成的事情，共同促进儿童的学习和发展。
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含讲稿
美术教师素养培训课件PPT模板提升美术教师专业素养含讲稿
页数：18 | 大小：7M该演示文稿以幻灯片的形式分六个部分呈现了美术教师素养培训的相关内容，方便各级各类学校美术教师在使用PowerPoint时找到提升自身素养的方法。第一部分是美术教师的基本素养，介绍了美术教师应具备师德操守、专业技能、美术理论、教学技能、文化修养和创新精神等六个基本素养的内容。PPT模板的第二部分是美术理论，分析了美术理论的研究方向及适用任务。第三部分是课堂教学方法的多样化，介绍了四种不同的教学方法。第四部分是导课的艺术，介绍了导课的重要性和意义。第五部分是教师的教学行为及自身修养，介绍了好教师应具有新的教学行为及寻找适合自己、适合学生的方法两个方面的内容。第六部分是美术课要有创新意识，主要介绍了四种创新的方法。
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含讲稿
新教师经验交流分享如何做好一名教师PPT课件模板含讲稿
页数：25 | 大小：32M这套面向新教师的经验交流分享 PPT 课件，共计 24 张幻灯片，围绕 “如何做好一名教师” 这一核心主题，从五个维度构建了系统的成长指导体系，为新教师快速适应岗位、提升职业素养提供了全面参考。第一部分 “站稳讲台的‘经历经’”，聚焦课堂教学的核心能力培养。该部分首先拆解了新教师上课的三个阶段 —— 青涩适应期、熟练提升期、风格形成期，清晰呈现了教学能力进阶的路径；接着强调了新教师应秉持的工作态度，如谦逊好学、严谨负责、勇于反思等，为职业发展奠定心态基础；同时引入课堂教学的 PCK 分析框架，从学科内容知识、学生认知特点、教学方法策略等维度，指导新教师科学设计教学过程，助力其尽快实现从 “能上课” 到 “上好课” 的跨越。第二部分 “提前要知道‘备课经’”，从教学准备环节切入，为新教师筑牢教学根基。课件先明确备课的定义，指出其不仅是教案撰写，更是对教学目标、内容、方法、评价的系统性规划；在此基础上，重点阐述了备课应侧重的核心要点，比如如何结合课程标准与学生实际设定分层目标，如何精选教学素材突出重点、突破难点，如何设计互动环节激发学生参与热情等，帮助新教师掌握高效备课的方法，让每一堂课都有的放矢。第三部分 “管控课堂‘纪律经’”，直击新教师常见的课堂管理难题。该部分深入分析了课堂秩序混乱的多元成因，包括学生注意力分散、教学节奏不合理、规则意识薄弱等；针对不同问题，提出了具体可行的对策，例如通过趣味导入集中学生注意力，建立清晰的课堂规则并严格执行，采用表扬激励为主的正向管理方式，以及运用眼神暗示、轻声提醒等非语言手段化解轻微违纪行为，帮助新教师构建有序且活跃的课堂氛围。第四部分 “新入职教师的‘提醒经’”，聚焦职业发展中的隐性陷阱与生存智慧。课件强调新教师要珍惜第一份工作，以积极心态对待琐碎事务，在实践中积累经验；特别提醒要远离少数传播负能量的老教师，避免被消极情绪影响职业热情；同时建议与学生保持适当距离，既要有亲和力又要守住原则，巧妙运用 “登门槛效应”“南风效应” 等心理规律与学生沟通，在关爱与管教之间找到平衡，建立健康的师生关系。第五部分 “学校层面的‘帮扶经’”，展现了学校对新教师成长的支持体系。该部分可能涵盖了 “师徒结对”“集体备课”“公开课评议” 等具体帮扶机制，介绍了学校为新教师提供的培训资源、教研平台和心理支持，让新教师感受到组织的助力，明确可以借助的成长渠道，从而更有底气地应对职业挑战。整套 PPT 课件从教学实践到职业心态，从个人努力到外部支持，全方位为新教师提供了经验指导，助力他们少走弯路，更快成长为一名合格且优秀的教师。
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拜师学礼师承中医PPT
页数：24 | 大小：39M这份演示文稿主要从五个部分对拜师学历师承中医进行详细展开。第一部分是中医师承的适合人群介绍，包括中医零基础的爱好者、职业中药师、康复类护理类人员、针灸推拿行业的从业者、西医转中医人员和想进一步深造医术的人员。第二部分是出师考试考什么，包括临床实践技能考核和综合笔试。第三部分是中医师承的考核标准介绍。第四部分是中医师承的流程介绍。第五部分是尊师重道立志苦学。
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含教案
北师大数学六年级上册第六单元第3课时比的化简PPT课件含教案
页数：35 | 大小：24M这套为北师大版六年级上册第六单元第3课时“比的化简”量身定制的PPT课件共35张幻灯片，以“让学生把复杂的比说得更简洁、用得更灵活”为核心目标。整节课围绕三条主线循序推进：第一，让学生在真实情境中“感到非化简不可”；第二，借助数学规律“学会怎么化”；第三，通过分层练习“做到熟练用”。课堂伊始，教师呈现两杯不同配方的果汁：一杯标签写着“柠檬汁与蜂蜜水体积比为24∶36”，另一杯写着“2∶3”。看似简单的对比立刻点燃讨论——哪一杯更酸？哪一杯更甜？学生在争辩中自发发现：只有把比化成最简整数比，才能迅速而公平地比较。由此，“化简比”不再是课本指令，而成为解决问题的内在需求。随后，课件切入第二板块“用规律化简比”。教师引导学生回顾“商不变的规律”与“分数的基本性质”，把24∶36改写成2412∶3612，再对应到分数形式24/36=2/3。通过同一组数据的多元表征，学生明确：比的前项、后项同时乘或除以相同的非零数，比值不变。接着，课件给出“分数比”与“小数比”的混合案例，如3/4∶0.75、1.2∶3/5，让学生在小组里先估、再算、最后交流，进一步巩固化简策略。课堂小结阶段，师生共同提炼出口诀“同除同乘比值稳，约到互质最简洁”，把方法上升为可迁移的数学语言。第三板块“达标练习，成果巩固”采用螺旋上升的任务设计：基础层要求学生独立完成课本典型题；进阶层引入“家庭装修涂料配比”“运动饮料电解质比例”等生活化情境，让学生在真实数据中化简比并做出决策；拓展层则设计开放题，如“设计一款口感最佳的混合果汁”，鼓励学生自定标准、自定比例，化简后向同伴推介。整节课在“情境—建模—应用”的闭环中不断回旋，既让学生体会到数学源于生活、又归于生活，又切实提升了他们用“最简比”这把利器解决实际问题的能力。
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含教案
北师大数学六年级上册第六单元第4课时比的应用（一）PPT课件含教案
页数：25 | 大小：15M这套面向北师大版六年级上册第六单元第4课时“比的应用（一）”的PPT课件，共25张幻灯片，以“让学生把‘比’真正用到生活里”为设计宗旨。课堂采用“情境触发—策略探究—合作提升—练习固化”四连环，引导学生在解决真实问题的过程中，深刻体会“按比例分配”的价值，并掌握多种可操作的方法，最终形成迁移能力。第一部分“为什么要按比例分”，通过“学校图书角新到120本书，按3∶2分给五、六年级”这一贴近校园生活的任务，让学生先凭直觉动手分一分，再对比“平均分”与“按比例分”的结果差异，从而认识到：当数量之间存在既定比例时，“平均分”并不公平，只有“按比例”才能兼顾各方需求。学生在讨论与争辩中，自发提炼出“按比例分配问题”的基本结构——“已知总量与部分量之比，求各部分具体数量”。第二部分“怎样按比例分”，则借助四种层层递进的解题通道，让学生体验策略多样化。通道一：借助表格“猜测—调整—逼近”，培养数感；通道二：把比转化为“份数”，用整数乘除法直观求解；通道三：画线段图，把比化成分数，再用分数乘法一步到位；通道四：设未知数列方程，走向代数思维。每一种方法都在小组内先独立尝试，再集体展示，学生通过对比发现：虽然路径不同，但本质都是“先求一份，再求几份”。教师顺势总结“归一”思想，帮助学生建立模型意识。第三部分“达标练习，成果巩固”设计了梯度分明的任务链：基础题重现课堂例题，确保人人过关；变式题把背景换成“配制果汁”“调配涂料”，检测迁移水平；拓展题则抛出“合唱队男生与女生人数比为7∶8，再加入若干女生后比例变为5∶6，问加入几人”这样的挑战，引导学有余力者综合运用方程与份数思想。整节课在合作交流中展开，在多样策略中深化，在真实任务中升华，既培养了学生的合作意识，又切实提升了他们分析和解决实际问题的能力。
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含教案
北师大数学六年级上册第六单元第5课时比的应用（二）PPT课件含教案
页数：29 | 大小：16M这套为北师大版六年级上册第六单元第5课时“比的应用（二）”量身打造的PPT课件共29张，继续以“把比的知识用活”为主线，通过层层递进的真实任务，引导学生从“会按比例分”走向“会灵活求”。课堂采用“情境引路—图示建模—方法迁移—综合练习”的闭环设计，既让学生看到数学与生活的无缝衔接，又让他们在动手、动口、动脑中沉淀解题模型。第一部分“已知比和一个部分量，求另一个部分量”，以“调制巧克力奶”这一学生熟悉的生活场景切入：一杯巧克力奶中巧克力酱与牛奶的质量比是2∶7，现已倒入巧克力酱40克，需要多少克牛奶？教师先让学生大胆猜想，再借助条形图把“2份”与“7份”直观呈现，学生很快意识到“先求一份量，再乘份数”的通用策略。在多次变式练习中，比例由2∶7到3∶5、再到小数比，图示始终作为可视化支架，帮助学生固化“对应—归一—求解”的思维路径。第二部分“已知比和一个部分量，求总量”，场景升级为“学校种植社团配营养土”，蛭石与腐叶土按3∶8混合，已知蛭石用了15升，这袋营养土一共多少升？学生沿用先前经验，先画线段图找出“3份对应15升”，再推算“11份”即总量。教师顺势引导学生对比“求部分”与“求总量”在解题步骤上的异同，提炼出“同一条思路，不同落脚点”的核心模型，为后续迁移奠定基础。第三部分“达标练习，巩固成果”设计了三级任务：基础题复现课堂原型，确保人人能独立列式；情境题引入“共享单车维修材料配比”“家庭装修油漆调色”等实际问题，检测学生跨情境迁移能力；拓展题则抛出“两块合金按不同比熔合”这类需两次归一的综合问题，鼓励学有余力者用方程或比例双路径验证答案。整节课在合作讨论、图示表达与策略比较中层层深入，既让学生牢牢掌握按比例分配的通用步骤，又切实提升其分析问题、解决问题的综合素养。
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含教案
统编七年级道德与法治上册第五课和谐的师生关系PPT课件含教案
页数：25 | 大小：97M本套PPT课件专为七年级上册道德与法治第五课“和谐的师生关系”精心打造，共25张幻灯片。其核心宗旨在于让学生深刻体会师生关系在日常学习与生活中的关键作用，积极引导学生构建良好和谐的师生关系，培育学生对老师的尊重与敬爱之情。课件内容巧妙划分为四大板块。第一板块为“走进老师”，聚焦于教师职业的独特性。通过深入剖析教师职业的特点，如知识的传承者、灵魂的工程师等，引导学生探究教师在学生成长过程中的重要作用，从知识传授、品德塑造到人生规划指导等多方面展开。同时，组织学生讨论“好老师的标准”，让学生从自身视角出发，表达对优秀教师的期待与认可，增进对老师的理解与亲近感。第二板块“珍惜师生情谊”，着重探讨良好师生关系的内涵与构建路径。通过生动的案例、小组讨论以及角色扮演等方式，让学生清晰认识到良好师生关系应具备平等、尊重、互助等特质。在此基础上，引导学生思考并总结建立良好师生关系的方法，如主动与老师沟通交流、积极参与课堂互动、理解老师的良苦用心等，鼓励学生在日常学习生活中积极践行，营造和谐融洽的师生氛围。第三板块为“课堂小结”，借助思维导图这一高效工具，引导学生对本节课的核心知识点进行系统梳理与归纳。将师生关系的重要性、教师职业特点、良好师生关系的构建方法等要点清晰呈现，帮助学生构建起完整的知识架构。同时，精心设计了一系列练习题，通过不同题型的训练，加深学生对知识点的理解与记忆，检验学生对本节课内容的掌握程度，巩固学习成果。第四板块“思启导行—感念恩师”，通过引导学生阅读课本中的感人故事，如老师在学生生病时的悉心照料、在学业困境中的鼓励与帮扶等，激发学生的情感共鸣。随后，联系生活实际，组织学生自由讨论，分享自己与老师之间的难忘经历、感动瞬间以及对老师的感激之情。这一环节旨在将学生对师生关系的认知从理论层面转化为情感体验与实际行动，让学生在感恩中学会珍惜师生情谊，以更加积极主动的态度投入到与老师的互动中，共同书写和谐美好的师生篇章。
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含讲稿
培训师培训讲师培训PPT课件免费下载
页数：31 | 大小：8M该演示文稿介绍了培训师技能提升的内容，以幻灯片的形式呈现，方便培训师在使用PowerPoint时更好的了解建立亲和力的方法。PPT模板的第一部分是认识培训师，介绍了培训师对企业的意义、培训师的自我发展、培训师应具备的态度等内容。第二部分是成为培训师必备的条件，介绍了仪容仪表仪态的修炼、语言魅力的修炼等内容。第三部分是完美的开场和精彩的结尾，介绍了完美开场白的五步结构、常用的七种开场方式、完美结尾的四个特征、常用的七种结尾方式等内容。第四部分是成人学习的特点和应对方案，介绍了成人学习的特点、记忆保持率、视觉听觉动觉法等内容。第五部分是培训师如何建立亲和力，介绍了语言文字体现亲和力、复述与感性回应体现亲和力等内容。第六部分是如何在培训中加强互动，介绍了互动的重要意义和提问的技巧。
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含讲稿
企业内训师培训如何打造内训师团队PPT含讲稿
页数：36 | 大小：51M这套企业内训师培训中关于打造内训师团队的 PPT 模板，由 35 张幻灯片精心编制而成，犹如一幅全面且细致的蓝图，为企业构建卓越内训师团队勾勒出清晰路径与关键要点。在当今竞争激烈的商业环境中，员工素质的提升对于企业发展至关重要，而培训无疑是加速这一提升进程的最有效途径。PPT 的第一部分深入剖析了内训师团队建设的必要性与困难。外训虽有其优势，但也存在诸如成本高昂、培训内容与企业实际需求契合度不够等弊端。相比之下，企业内部培训更具针对性、灵活性与经济性，能够紧密围绕企业战略、业务流程与员工特点进行设计与实施，因此打造内训师团队势在必行。同时，明确指出快速打造内训师团队的关键点，如精准定位内训师的角色与职责、合理规划团队规模与结构等，为后续工作奠定坚实基础。内训师的选拔是团队建设的关键环节，在第二部分得到详细阐述。内训师的来源广泛，可以从企业内部各部门的业务骨干、技术专家以及具有丰富管理经验的人员中挖掘。针对不同的选拔情境，如初创型企业、成长型企业与成熟型企业，分别制定了相应的选拔策略，以确保选拔出最适合企业当前发展阶段的内训师人才。遵循严格的选拔原则，如专业能力、表达能力、教学热情等多维度综合考量，并通过严谨的选拔认证流程，包括试讲评估、知识考核等环节，保证内训师队伍的整体质量与专业性。第三部分聚焦内训师的培养方式。内训师相互点评能够促进彼此之间的学习与成长，通过分享经验与见解，共同提升培训技能与教学水平。试讲环节则为内训师提供了实战演练的机会，在实践中发现问题、改进不足。观摩优秀培训师的课程，可让内训师学习到先进的教学理念、方法与技巧，拓宽视野与思路。参加专业的 TTT（Training the Trainer）培训，系统学习培训理论与教学设计，为内训师的职业发展提供有力支持与保障。内训师的激励与管理在第四部分着重介绍。合理制定内训师制度是关键所在，遵循公平公正、激励与约束并重的原则。通过提供丰富的激励措施，如薪酬奖励、职业晋升机会、荣誉表彰等，充分调动内训师的工作积极性与主动性。同时，建立完善的管理机制，包括培训计划制定、课程质量监控、内训师绩效评估等，确保内训师团队的高效运作与持续发展。最后一部分呈现内训师团队建设具体实施计划。内训师建设实施方案明确了团队组建的目标、步骤与时间节点，从团队架构搭建到人员招募、选拔与培养，进行了全面规划。内训师队伍建设具体实施计划则进一步细化到每一个阶段的具体任务与责任人，如培训课程开发计划、培训效果评估计划等，为内训师团队的顺利打造与有效运营提供了详尽的行动指南。综上所述，这套 PPT 模板全面系统地涵盖了打造内训师团队的各个方面，具有极高的实用性与指导性，为企业开展内训师培训工作提供了有力的工具与参考，助力企业培育出一支高素质、专业化的内训师队伍，从而推动企业整体人才培养与战略发展目标的实现。
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教师教学常规培训课件教师培训PPT模板
页数：28 | 大小：36M这份PowerPoint由三个部分构成。第一部分内容是教师在学校的地位，PPT模板主要介绍了教师的地位四项体现，包括学校中心工作、教学质量、学校管理和教师服务对象。第二部分内容是教学常规要求，这一部分首先介绍了教学常规工作组成，其次是教学工作的出发点和目标，最后是教学常规之教学计划的内容，包括备课、上课、作业布置与批改、课外辅导和教学评价。第三部分内容是参与教研活动要求，这一部分首先介绍了集体备课和听课，其次是集体教研活动的参与，最后是对教学论文撰写和课题研究的介绍。
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教师心理健康及其维护教师心理健康培训PPT
页数：79 | 大小：21M本套PPT在内容上分为教师心理健康概述、如何面对压力管理情绪、教师人生有智慧共计三个部分；第一部分阐述了世界卫生组织关于健康的定义、造成教师心理健康问题的原因、心理健康的重要性等；第二部分阐述了教师的压力状况分析、压力的定义，并运用ABC理论阐明了情绪管理的方法等；第三部分介绍了树立正确的教育观念、树立积极的人生观等教师合理认知；
