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2025新员工入职培训手册动态PPT模板含讲稿
页数：45 | 大小：20M这是一套专为2025年新员工入职培训设计的PPT课件动态模板，主题为“有梦想就有力量”，旨在帮助新员工快速了解企业文化、工作内容与要求，以及成长晋升路径，从而更好地融入企业环境，开启职业生涯。整套课件内容丰富、结构清晰，共包含44页。对于新员工而言，入职培训是他们迈入企业大门的第一步，也是了解企业文化和工作纪律的关键环节。通过系统的培训，新员工能够快速熟悉工作流程，掌握岗位要求，明确自身职责，从而更好地适应新环境，为企业的发展贡献自己的力量。在内容设计上，本课件首先从入职流程入手，详细介绍了新员工入职的各个环节。从入职培训的安排，到试用期的考核与转正流程，再到劳动合同的签订与注意事项，课件为新员工提供了清晰的指引。同时，课件还对公司的考勤制度进行了重点说明，包括迟到、早退、旷工等行为的定义及其相应的惩罚措施，帮助新员工树立良好的时间观念和纪律意识。此外，休假制度也是入职培训的重要内容之一，课件详细介绍了各类休假的申请流程、审批权限及相关规定，确保新员工在遵守制度的前提下，能够合理安排个人时间。行政管理制度是企业日常运营的重要保障，本课件对其进行了全面而细致的介绍。在工作行为规范方面，课件强调了员工在工作时间内的言行举止应符合企业文化和职业操守，展现出专业、高效、积极的工作态度。员工着装管理细则则明确了不同岗位、不同场合的着装要求，体现了企业的形象与员工的个人素养。办公室电话和邮件管理细则旨在规范员工的通讯行为，确保信息传递的准确性和及时性，避免因不当使用而影响工作效率或泄露企业机密。办公用品管理细则则从采购、领用、保管等方面进行了详细说明，倡导员工节约资源、合理使用办公用品，营造勤俭节约的企业文化氛围。办公室卫生及安全管理细则关乎员工的健康与安全，课件从环境卫生、设备使用、消防安全等方面进行了全面介绍，强调员工应积极参与办公室的日常维护，共同营造整洁、安全、舒适的工作环境。文件使用制度则明确了文件的起草、审批、流转、归档等流程，确保企业信息的规范管理和有效利用。在课程的最后部分，课件着重强调了员工意识的重要性。作为企业的一员，员工应端正自身态度，积极主动地投入到工作中，将个人梦想与企业发展紧密结合。同时，员工还应具备保密意识，严格遵守企业的保密制度，不得泄露任何涉及企业核心竞争力的机密信息。在团队合作方面，课件倡导员工团结协作，尊重同事，共同营造和谐、积极的工作氛围。只有通过团队的力量，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，员工也才能在企业的发展中实现自身的价值。
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企业员工职业素养培训课件PPT模板含讲稿
页数：26 | 大小：26M员工职业素养是企业发展的核心驱动力，对企业与员工个人而言，职业素养培训都具有深远意义。对于企业来说，员工是企业发展的根基，通过职业素养培训，能够有效提升员工的专业能力，使其掌握新知识、新技能，进而提高企业整体的工作效率与竞争力，满足企业发展需求；对员工个人而言，职业素养培训有助于其完善职业发展规划，增强应对工作变化与挑战的能力，实现个人价值的提升。这套精心设计的 25 页企业员工职业素养培训 PPT，围绕两大核心板块展开。第一部分着重探讨 “工作的意义”。通过丰富且具有代表性的案例剖析，让员工直观地理解工作的价值与内涵，从中汲取启示；同时，深入解读马斯洛需求层次理论，将人的需求划分为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求五个层次，引导员工认识到工作不仅是为了满足基础生存需求，更是实现自我价值、追求更高层次需求的重要途径，进而帮助员工树立正确的工作态度。第二部分聚焦 “优秀员工的十大职业素养”，详细阐述敬业、进取、主动、责任、高效执行和良好品格等关键素养。在呈现十大职业素养的基础上，进一步深入分析每个素养的具体要求与实践方法，为员工提供清晰的行动指南，助力员工明确自身发展方向，通过培养和提升这些职业素养，逐步成长为企业所需的优秀人才，实现个人与企业的共同成长。
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员工的离职与法律风险防范PPT含讲稿
页数：34 | 大小：21M在现代企业运营中，员工离职是不可避免的环节，但离职过程中潜藏的法律风险却可能给企业带来诸多隐患。员工离职情形复杂多样，若工作交接处理不当、未明晰辞职原因，极易引发法律纠纷。因此，构建完善的员工离职管理体系，不仅是保障员工合法权益的必要举措，更是维护企业稳定运营、规避潜在法律风险的关键所在。这套 33 页的 “员工离职与法律风险防范” PPT，从多个维度深入剖析离职管理要点，为企业提供系统化的应对策略。开篇的 “员工离职分类与法律风险分析”，先对主动离职、被动离职等不同类型进行详细划分，再围绕离职程序中的细节，如离职通知、手续办理等环节可能出现的法律漏洞展开剖析，帮助企业提前识别风险。面对员工主动辞职权利呈现扩大与泛化的趋势，PPT 的第二部分着重分析其风险表现，例如员工随意辞职对企业项目进度的冲击、商业秘密泄露的隐患等，并针对性地提出用人单位的应对之策，包括完善规章制度、强化协议约束等。第三部分则聚焦用人单位合法辞退员工的法律途径，通过解读相关法律法规，指导企业如何在合法合规的框架下处理辞退事宜，避免因不当辞退引发劳动仲裁或诉讼。在柔性化管理理念盛行的当下，第四部分围绕 “柔性化策略与协商解除劳动合同”，阐述了民主沟通的重要性，强调企业应通过平等协商，在双方达成一致的前提下妥善解除劳动合同，既减少对立情绪，又能有效规避法律风险。最后一部分 “跳槽预防及合同终止风险控制”，从预防员工跳槽的措施制定，到合同终止时的风险把控，全方位为企业提供风险防控思路，助力企业构建完整的离职风险防范体系，实现企业与员工权益的双向保障，确保企业在员工流动过程中依然保持稳健发展。
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2025年新员工入职培训课件PPT模板含讲稿
页数：31 | 大小：30MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分几个部分来向我们展开介绍有关于新员工入职培训学习课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的讲解了企业背景与组织结构的相关内容。第二部分主要向我们详细的讲解了有关于公司行政和人事制度的相关内容。第三部分主要向我们详细的介绍了公司财务报销制度的具体内容。最后一部分主要向我们着重的讲解了有关于公司员工的责任和义务等等。
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职场员工心理减压培训ppt模板含讲稿
页数：28 | 大小：8M本套以 “职场减压，轻松工作” 为主题的职场员工心理减压培训 PPT 模板，共计 27 页，是企业关注员工心理健康、提升团队凝聚力与工作效率的重要培训工具。随着社会节奏的加快与职场竞争的加剧，现代职场人长期处于高强度的工作环境中 —— 堆积如山的任务、紧迫的项目 deadlines、复杂的人际关系、对职业发展的迷茫等，这些因素往往让员工背负沉重的心理负担，不仅影响个人情绪状态与生活质量，还可能导致工作效率下降、职业倦怠，甚至引发一系列身体与心理疾病。在此背景下，开展职场心理减压培训，帮助员工掌握科学的压力管理方法，成为企业人文关怀的重要体现。这套 PPT 模板围绕员工实际需求，以系统性、实用性为核心，构建了从问题剖析到方法实践的完整培训体系，为职场减压培训提供专业、易懂的内容支撑，助力员工实现心理平衡，以更积极的状态投入工作。模板通过五个层层递进的部分，全方位覆盖职场减压培训的核心内容。第一部分 “那些悄悄影响你的心理问题”，直击现代职场人的心理痛点，深入剖析普遍面临的多重心理挑战。其中，“工作压力” 板块详细解读了压力的具体来源，如超量的工作任务、不合理的时间分配、模糊的岗位职责等，以及压力累积对情绪（如易怒、烦躁）与行为（如拖延、注意力不集中）的影响；“职业倦怠” 部分则聚焦长期高压下产生的心理耗竭状态，分析其表现 —— 对工作失去热情、成就感降低、对同事与客户态度冷漠，让员工清晰识别自身是否处于倦怠边缘；“焦虑抑郁” 板块客观阐述了职场中焦虑（如对项目失败的过度担忧）、抑郁（如长期情绪低落、失去工作动力）等情绪问题的特征与危害，破除 “心理问题 = 矫情” 的认知误区；“人际关系” 部分则探讨了职场中上下级沟通不畅、同事竞争与合作失衡等关系矛盾对心理状态的影响，帮助员工全面认识职场中潜在的心理威胁，为后续减压行动奠定认知基础。第二部分 “‘心理体检’自测”，为员工提供科学的自我评估工具，实现心理问题的早发现、早干预。该部分首先设计了简易压力自测清单，清单包含 “近一个月是否经常失眠”“是否对工作任务产生抵触情绪”“是否因工作压力频繁感到身体疲惫” 等贴近职场生活的问题，员工通过勾选符合自身情况的选项，可快速初步判断自身压力水平；同时，还推荐了专业测评工具，如焦虑自评量表（SAS）、抑郁自评量表（SDS）及职业倦怠量表（MBI），并简要说明各量表的测评维度与使用方法，引导员工在需要时进行更精准的自我评估。此外，模板还强调自测后的自我觉察 —— 若发现压力或情绪问题较为明显，应及时寻求企业心理支持或专业心理咨询帮助，避免问题进一步恶化。第三部分 “正确认识职业心理健康”，帮助员工建立对职场心理健康的科学认知，打破认知偏差。该部分首先明确职场心理健康的综合内涵 —— 并非简单的 “没有心理疾病”，而是能在工作中保持积极乐观的情绪、良好的适应能力，既能高效完成工作任务，又能平衡工作与生活，还能妥善处理职场人际关系；随后，从遗传（如家族情绪疾病遗传倾向）、生物（如神经递质分泌失衡）、心理（如个人性格特质、抗压能力）及社会环境（如职场文化、家庭支持系统）四个维度，深入分析影响职场心理健康的因素，让员工理解心理状态受多重因素共同作用，减少对自身心理问题的自责与误解；同时，模板还展示了详实的职场人高频行为与身体疾病数据，如 “长期高压职场人患高血压、胃病的概率比普通人群高 30%”“每天久坐工作超 8 小时且压力大的员工，焦虑发生率提升 50%” 等，用数据直观呈现心理问题与身体健康的关联，进一步强调关注职场心理健康的必要性。第四部分 “职场心理减压‘放松术’”，聚焦可即时应用的减压技巧，为员工提供 “应急” 放松方案。该部分详细介绍了四种简单易操作的放松方法：“深呼吸放松法”—— 讲解腹式呼吸的具体步骤（吸气 4 秒、屏息 2 秒、呼气 6 秒），说明其通过调节呼吸频率缓解紧张情绪的原理，适合在会议前、任务截止前等高压场景快速使用；“短暂运动放松法”—— 推荐适合职场环境的微运动，如办公室拉伸（颈肩放松、腰部扭转）、爬楼梯、原地踏步等，说明运动释放内啡肽以改善情绪的作用，建议员工每工作 1-2 小时进行 5-10 分钟短暂运动；“蝴蝶拍放松法”—— 演示双手交叉轻拍上臂的动作（模仿蝴蝶扇动翅膀），配合缓慢呼吸，帮助员工通过身体触觉安抚情绪，适合在感到焦虑、委屈时使用；“压力分享放松法”—— 倡导员工与信任的同事、朋友或家人倾诉工作压力，说明情绪表达对释放心理负担的作用，并提供沟通技巧（如清晰表达感受而非抱怨），让员工在互动中缓解压力。第五部分 “给心灵‘松绑’小贴士”，从日常习惯养成角度，提供长期有效的心理关怀建议，帮助员工构建持续的压力管理体系。“微型运动处方” 部分针对不同职场场景（如久坐办公、外勤奔波）设计个性化运动方案，如办公室 “桌面俯卧撑”“椅子深蹲”，外勤时利用碎片化时间进行快走、慢跑等，强调规律运动对长期情绪调节的作用；“呼吸调节法” 在前期深呼吸基础上，拓展了 “4-7-8 呼吸法”（吸气 4 秒、屏息 7 秒、呼气 8 秒）、“交替鼻孔呼吸法” 等进阶技巧，指导员工通过长期练习提升情绪调控能力；“建立心灵避风港” 部分则建议员工打造专属的心理放松空间，如在办公桌摆放绿植、家人照片，或在家中设置舒适的阅读角、冥想区，通过环境营造缓解心理压力；此外，还包括 “合理规划工作时间”“培养兴趣爱好”“定期自我复盘” 等建议，从工作安排、生活丰富度、自我认知等多方面，引导员工形成健康的工作与生活模式，实现长期的心理平衡，真正做到 “职场减压，轻松工作”。
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中华人民共和国公职人员政务处分法PPT
页数：26 | 大小：13MPPT模板是对该政务处分法的全面解读，帮助我们理解此次法律制定的必要性。PPT背景使用了大红色为基准，通过党徽、人民纪念碑等元素映射出了中国人坚韧、甘于奉献的精神。整体风格庄重，烘托出此处分法的重要性。PPT内容详细解读了设立处分法的初衷，对公职人员加强监督以后能为人民带来什么样的好处。并且分析了处分法中的重点内容，帮助我们更实在的了解该处分法能带来的变化。通过对公职人员的监督，实现从严治党，更好地踏上新百年的征程。
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幼儿园保育员工作指南培训PPT
页数：42 | 大小：3M这个PPT主要分为七个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是清洁卫生。PPT的第二个部分向我们介绍的是等等内容晨间接待。PPT的第三个部分向我们介绍的是幼儿大小便管理等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是餐前餐后管理等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是幼儿午睡。PPT的第六个部分向我们介绍的是幼儿离园。PPT的第七个部分向我们介绍的是幼儿园班柜及物品的管理方式。
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公务员年终工作总结汇报PPT
页数：26 | 大小：9M本套PPT模板在内容上分为一年来所做的工作、工作中的几点体会、工作存在的主要问题、下步工作努力方向共计四个部分；第一部分首先介绍了自己的本职工作和思想根基，阐明自己在工作上做到“三勤”，凡事想着群众；第二部分介绍了自己的工作体会，包括要爱岗敬业、全心全意、不断学习进步等；第三部分阐述了自己在工作中遇到的问题，包括好的经验总结推广不够、个别人的思想转化不明显等；第四部分阐明了自己接下来的工作方向；
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少先队辅导员工作总结PPT课件
页数：26 | 大小：7M这个PPT主要分为六个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是完善制度建设。PPT的第二个部分向我们介绍的是文明礼仪教育等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是文化艺术活动等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是少先队的德育教育等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是酝酿重点的活动。PPT的第六个部分向我们介绍的是班级常规建设。
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做好深入扎实的调查研究工作PPT专题党课
页数：22 | 大小：44MPPT模板内容从三个部分来展开介绍有关做好深入扎实的调查研究工作的相关内容。第一部分内容是深刻认识全党大兴调查研究的重要意义，这是马克思主义主义世界观和方法论的必然难求。第二部分内容是调查研究要讲究科学方法，包括树立正确的政绩观、始终以实事求是的态度开展调查研究、自觉运用系统观念开展调查研究和真正坚持问题导向开展调查研究。第三部分内容是提高调查研究实现，必须坚持党的群众路线、深化对策研究、力戒形式主义和官僚主义。
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宏村聚落调研分析工作总结汇报PPT模板含讲稿
页数：25 | 大小：16M在安徽省黟县东北部，有一处融合自然与人文景观的瑰宝 —— 宏村，它被誉为 “中国画里的乡村”。一套精心制作的包含 24 页的 PPT 模板，为我们深入了解宏村聚落提供了直观且全面的视角。这份 PowerPoint 以宏村聚落为调研核心，开篇便用幻灯片剖析宏村概况。在地理位置上，宏村独特的选址使其尽享山水之美，优越的区位条件也为其发展提供了基础。讲述其发展历程时，娓娓道来宏村从始建之初到如今成为文化旅游胜地的漫长岁月，期间经历的风雨变迁，都成为了它独特魅力的一部分。在造型特点方面，宏村整体的布局宛如牛形，水系环绕，错落有致的建筑与自然景观完美融合，独具特色。第二个部分着眼于宏村当地人民的生活风俗。婚丧嫁娶的传统仪式，承载着宏村人的情感与文化传承；端午习俗中，丰富多彩的活动展现出浓厚的节日氛围；祭祖仪式更是庄重肃穆，体现着对先辈的敬重与家族观念。而宏村独特的水系，不仅是生活的命脉，还融入到了当地的风俗文化中，成为日常劳作与社交的重要元素。第三部分着重介绍宏村的主要建筑。演示文稿中展示的明清居民建筑群，是历史的生动写照。书院建筑的代表南湖书院，曾培育无数人才，浓厚的文化气息至今仍在空气中弥漫；祠堂建筑的代表乐叙堂，作为家族祭祀与议事的场所，见证了家族的兴衰荣辱；住宅建筑的代表承志堂，雕梁画栋，尽显奢华与精致；私家园林的代表德义堂，清幽雅致，将江南园林的韵味展现得淋漓尽致。同时，还对这些建筑的分布情况进行了细致分析，它们相互呼应，共同构成了宏村独特的建筑风貌。最后一个部分对此次农村聚落调研进行了全面总结，梳理了整个调研过程中的关键发现与成果，为后续对宏村聚落的深入研究和保护利用提供了有价值的参考。
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强化工会职能发挥工会作用党课ppt课件
页数：22 | 大小：6M这份PowerPoint由四个部分构成。第一部分内容是主要工作完成情况，该模板主要对工会组织建设情况进行介绍，包括职工民主管理制度建设和工会会费收缴使用情况。第二部分内容是主要做法，这一部分首先要围绕中心，服务大局，其次维护合法权益，最后对友谊活动和文体生活进行简要说明。第三部分内容是存在问题，这一部分主要包括加强《工会法》宣传、提高工会干部素质。第四部分内容是意见和建议，包括进一步抓好职代会建设、落实维权工作和加强工会组织建设。
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医务人员职业道德医德医风培训PPT医疗课件
页数：21 | 大小：4MPPT主要展示了医务人员职业道德医德医风培训的主题内容。PPT的整体色调以清绿色以及白色为主，将医护人员的形象、青绿色的色块、药丸、医护人员正在做手术的场景。以及雨衣风医德有关的图片作为主要装饰物，给人以专业、直接之感。PPT的主要内容包括医德医风的主要概念、医德医风工作中体现、学习医德医风的目的以及卫生系统三好一满意这四个部分。旨在让听众能够提升对医德医风重要性的意识，注重医德医风。
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医务人员职业暴露院感安全培训课件PPT
页数：25 | 大小：2MPPT模板从四个部分来展开介绍关于医务人员职业暴露的培训的相关内容。PPT模板的第一部分阐述了医务人员职业暴露的定义以及其类别，并详细地介绍了感染性职业暴露的定义以及感染要素。第二部分指出了医务人员职业暴露的五个因素。第三部分阐述了关于预防医务人员职业暴露的具体措施，其中包括勤洗手、带好手套等。第四部分阐述了医护人员职业暴露后的紧急处理措施。
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餐饮服务人员职业道德培训课件PPT
页数：24 | 大小：3MPPT模板主要分为五个部分。第一个部分介绍什么是职业。主要介绍了职业的概念和职业的社会性质和地位。第二个部分介绍什么是职业道德。主要介绍了职业道德的概念和职业道德的产生和发展。还介绍了职业道德的特点和主要作用。第三个部分介绍餐饮服务人员职业道德的发展历史。主要介绍了服务的起源，餐饮服务的起源，有文字记载的餐饮服务史。第四个部分介绍服务同样创造价值。服务具有物质资料价值和劳动价值。第五个部分介绍餐饮服务人员职业道德规范。
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医务人员职业道德医德医风培训ppt课件
页数：35 | 大小：41MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分三个部分来向我们展开介绍有关为医者必先为德，从医者必定从民培训课件的相关内容，共计36张幻灯片。此演示文稿第一部分主要向我们介绍有关道德的概念的相关内容，包括法律与道德的关系。第二部分主要向我们详细的阐述了有关职业道德的相关内容，包括职业道德基本规范内容等等。第三部分主要向我们详细的讲解了有关体现医院和个人的形象的相关内容。
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医院新入职人员岗前培训课件PPT模板含讲稿
页数：32 | 大小：23MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分几个部分来向我们展开介绍有关于医院新员工入职培训课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的讲解了有关于医院文化的相关内容，包括医院的精神宗旨以及目标等等内容。第二部分是有关于医院新员工必备的职业意识。第三部分是有关于医院新员工必备的工作观。最后一部分主要是有关于医院新员工必备的基础素质。
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含讲稿
餐饮服务人员职业道德培训ppt含讲稿
页数：26 | 大小：14M这份PowerPoint由五个部分构成。第一部分内容是职业的概念，该模板首先对职业的社会性质和地位进行阐述。第二部分内容是职业道德的含义，这一部分首先介绍了职业道德的产生和发展，其次是职业道德的特点，最后对职业道德的主要作用进行简要说明。第三部分内容是餐饮服务人员职业道德的发展历史，这一部分主要包括服务的起源和文字记载。第四部分内容是服务同样创造价值。第五部分内容是餐饮服务人员职业道德规范。
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新员工安全教育PPT模板
页数：43 | 大小：17M该演示文稿以幻灯片的形式分两个部分呈现了新员工安全培训的内容，方便企业的工作人员在使用PowerPoint时更好的向新员工科普消防安全基础知识。PPT模板的第一部分是消防安全基础知识，介绍了火灾的危害、火灾死亡的主要原因、火灾的分类、常用的灭火器和四懂四会的内容。第二部分是轮胎行业常见事故及预防措施，介绍了生产安全事故的概念、险兆事件的概念和红药水事故的概念。此外，还详细介绍了轻伤事故、重大事故、重大未遂事故和重大事故的概念。这一部分还涉及了事故的类型、机械伤害原因分析、机械伤害防范措施、高处坠落原因分析、高处坠落防范措施、事故发生原因、事故致因理论和事故发生原因的统计数据等方面的内容。
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中国风格员工表彰大会新年工作计划PPT模板
页数：39 | 大小：19M中国风格员工表彰大会新年工作计划PPT模板下载是由麦克PPT网（www.mikeppt.com）会员老司鸡推荐的PPT模板，这个PPT采用中国的传统风格，中国贴花风格，PPT中包含了中国红的喜庆风格，开场的开门红的LOGO与中国红相结合增加喜庆的色彩
