-
小清新感恩节活动策划PPT模板
页数：22 | 大小：10M小清新感恩节活动策划PPT模板采用了小可爱风格，并融入了佩奇的动画元素，这套PPT分为：1、感恩节活动安排；2、感恩节活动的意义；3、感恩节活动的主题；4、感恩节活动的筹备；一共4个部分来策划这次的感恩节活动。
-
新时代中国特色社会主义思想理论学习坚持新发展理念PPT专题党课
页数：28 | 大小：8M这份演示文稿主要从三个方面对坚持新发展理念进行展开说明，通过PowerPoint中幻灯片放映的方式呈现PPT模板内容。第一部分是深刻把握坚持新发展理念的深刻内涵，强调了创新是引领发展的第一动力；协调是持续健康发展的内在要求；绿色是促进人与自然和谐共生的需要等重要理念。第二部分是深刻把握完整、准确、全面贯彻新发展理念的时代意义，提出这一理念是强国建设、民族复兴的科学指南；是构建新发展格局的行动指引；是推动经济高质量发展的实现要求。第三部分是坚定不移完整、准确、全面贯彻落实新发展理念，对人们提出了五个“必须”的要求。
-
清新自然让人心旷神怡的PPT模板
页数：25 | 大小：7M清新自然让人心旷神怡的PPT模板，是一个以小清新大自然为PPT主题和背景的模板。在炎热的夏季，这种清爽的风格比较招人喜爱，回归大自然，让心灵的港湾靠岸。
-
如何写好新闻稿的心得体会PPT模板
页数：24 | 大小：11M如何写好新闻稿的心得体会PPT模板，教您如何撰写好单位的新闻宣传工作。要想被记住，得靠宣传部，新闻宣传是一个企业或单位对外宣传自己的窗口和最直接的方式，新闻宣传首要是要写好新闻稿。真正要想把新闻稿写好也不是一件容易的事情，新闻稿讲求时效性、真实性，把握新闻“5W”要素，并且有很高的政治站位。
-
不忘初心 走好新时期赶考路 PPT
页数：21 | 大小：9MPPT模版展示的是走好新时代赶考之路，共21张幻灯片，从两个方面对于赶考之路做出了阐述与要求。第一方面，阐述了毛泽东提出的“两个务必”是全党必须持之以恒学习的精神财富，也是所有党员要一直坚持的准则。第二个方面，阐述的是在新时代的赶考路上，为什么要坚持两个务必的原则，坚持这个原则对于全党有着什么样的意义，对于中华民族的复兴有着什么样的意义。
-
心力衰竭诊断标准最新指南PPT
页数：28 | 大小：5M这个PPT主要介绍了五个方面的问题。第一，从大的方向向大家介绍急性心衰。第二部分主要是介绍急性心衰的诊治方式。我们不仅要知道一些简单的诊断方式，在确诊之后更要知道一些简易的治疗方式。第三部分主要是介绍诊断与评估。根据不同的症状分为五级，每一级的严重程度也不一样，需要采取的措施也不同。第四部分主要是心衰的管理。第五部分主要是详细介绍一下治疗。
-
修好新时代共产党人的“心学”PPT
页数：29 | 大小：13M这个PPT主要分为三个部分。第一个部分主要是为大家解释什么叫共产党人的“心学”。其实也很容易理解，共产党人的心学也就是党性。第二部分主要是为大家阐述作为共产党人，拥有这种“心学”的崇高境界是什么。PPT最后一部分则是在新时代下，共产党人的“心学”有什么样的行为定律。在了解这些后，做到才是最难的部分。希望大家共同努力。
-
新生儿心肺复苏ppt下载课件
页数：28 | 大小：5MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分三个部分来向我们展开介绍有关新生儿心肺复苏教学课件的相关内容，共计29张幻灯片。此演示文稿第一部分主要向我们详细的介绍了有关新生儿心肺复苏的最新理念。第二部分主要向我们详细的介绍了有关新生儿心肺复苏的方法，包括复苏准备、基本程序和步骤的相关内容。第三部分是有关对新生儿心肺复苏结果的评价的相关内容。
-
含讲稿
贯彻新发展理念是新时代我国发展壮大的必由之路ppt党课课件
页数：24 | 大小：19M这个PPT主要分为五个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是创新，立足发展新阶段，贯彻新发展理念，完善国家创新体系。第二个部分向我们介绍的是协调发展，增强发展的协调性，补足短板。第三个部分向我们介绍的是绿色发展理念，要走生态优先、绿色发展之路。第四个部分向我们介绍的是开放发展理念。第五个部分向我们介绍的是共享的发展理念，做到发展成果由人民共享。
-
含讲稿
理解人类文明新形态之“新”的五个维度PPT专题党课
页数：22 | 大小：9M这个PPT主要分为五个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是人类文明新形态，新在中华民族、中华文明的继承创新。第二个部分向我们介绍的是中华文明与世界文明的融合创新。第三个部分向我们介绍的是中国特色社会主义道路、理论、制度、文化的综合创新。第四个部分向我们介绍的是人类文明新形态，新在现代文明的自主创新。第五个部分向我们介绍的是现代性的扬弃创新。
-
新员工试用期的管理方法ppt课件
页数：20 | 大小：11MPPT模板从六个部分来展开关于新员工入职与试用期管理办法的培训。PPT模板的第一部分介绍了开展新员工入职与试用期管理办法的培训的目的以及其适用范围。第二部分介绍了新员工入职流程以及其试用期培训方式。第三部分介绍了新员工的试用期限。第四部分介绍了新员工提前转正与转正的要求和规则。第五部分介绍了新员工试用期考核标准以及待遇。第六部分介绍了试用期员工的辞退规则。
-
新员工入职培训管理制度PPT
页数：26 | 大小：9M这个PPT主要分为五个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是人事管理制度的基本流程。PPT的第二个部分向我们介绍的是打卡签到的规范等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是公司支付报酬的相关制度等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是盖章办事的基本流程等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是反映公司情况的主要渠道和流程，包括董事长信箱和员工信箱。
-
新生儿窒息复苏的护理PPT课件
页数：33 | 大小：13M这个PPT主要分为五个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是新生儿窒息。PPT的第二个部分向我们介绍的是病因和病理等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是新生儿窒息的临床表现等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是应当如何进行实验室的检查等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是新生儿窒息的治疗方法，建立呼吸，增加通气。
-
新生儿脐部护理医护培训PPT模板
页数：14 | 大小：13MPPT模板内容主要从四个部分来展开介绍有关新生儿脐部护理和脐部护理的重要性主题课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要是有关出生时脐带的处理的相关内容，例如断脐带的过程需保持无菌的注意事项等等。第二部分主要是有关断脐后的注意事项的相关内容。第三部分主要是有关脐带临床变化的相关内容。第四部分主要是有关脐带护理步骤的相关内容。
-
新生儿科护理查房课件PPT模板
页数：36 | 大小：12M这个PPT主要分为六个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是病例导入。PPT的第二个部分向我们介绍的是简要病史等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是护理检查、护理措施、效果评价等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是辅助检查等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是病程记录、护理诊断。PPT的第六个部分向我们介绍的是疾病诊断、治疗措施。
-
临床护理带教新思路培训课件PPT
页数：31 | 大小：22M这份演示文稿从四个部分对临床护理带教新思路进行展开分析。第一部分是临床教学目标，主要包括知识、技能和态度三个目标。第二部分是临床教师职责，主要提供了一些针对实习者的教学内容。第三部分是临床带教面临的问题，主要从学生、教师、患者和社会四个方面进行分析。第四部分是如何做好临床带教工作，总结了一个教学模式、两个科学观点、三个基本要点、四个有机结合、五个发展阶段，六个常见问题和多种教学方法。
-
新生儿水肿护理查房PPT模板
页数：30 | 大小：6M本套PPT模板在内容上分为相关知识、病史简介、护理原则、健康指导共计四个部分；第一部分首先介绍了新生儿水肿的定义、病型分类、病理因素介绍，包括内分泌、肾源性、心源性、低蛋白血症等，以及水肿的临床表现；第二部分详细介绍了患者的病历、体格检查与辅助检查的结果，并进行了护理评估；第三部分介绍了护理诊断内容，包括目的标、措施、评价等；第四部分进行了健康指导，介绍了预防新生儿水肿等方法；
-
新生儿黄疸护理查房ppt模板
页数：30 | 大小：6M此PPT模板主要从六个部分对新生儿黄疸进行详细展开。第一部分是新生儿为什么会出现黄疸的介绍。第二部分是怎样区分生理性和病理性黄疸的介绍。第三部分是病理性黄疸的常见病因，包括母乳性黄疸、血型不和、遗传等等。第四部分是病理性黄疸的诊断和鉴别介绍。第五部分是胆红素脑病的分期表现，详细介绍了警告期、经挛期、恢复期和后遗症期的特征。第六部分是病理性黄疸的治疗介绍。
-
财务管理新员工财务培训PPT
页数：29 | 大小：72MPPT模板主要展示了关于新员工对财务的五大基本原则、报销流程、票据管理等财务管理方面的知识。PPT背景颜色以黄色、白色两种颜色为主，装饰以算盘、电脑、职场、文件、城市、报表、票据等各种财政场景构成，塑造出细心、精明的财务氛围。PPT内容主要介绍了财务是一个高效、精细、谨慎，节俭、求实的部门，作为财务人员，必须深刻领会财务费用管理的原则，严格按照规章制度进行项目审批，做好各部门报销流程的指引和出差的规定标准，安全有效的执行各项目标。
-
企业新员工入职行动管理培训ppt
页数：30 | 大小：23MPPT模板从人为什么不行动、个人行动管理、企业行动管理、理想与现实距离是行动四个部分来展开本次公司新员工入职培训。PPT模板的第一部分阐述了行动力的两大根源，并强调了行动的重要性。第二部分详细地阐述了如何进行个人行动管理。第三部分强调了领导者对于企业行动管理的重要性，并详细的阐述了如何开展企业行动管理。第四部分介绍了成功的三大关键，并强调了行动的价值。
