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涉外礼仪培训PPT课件免费下载
页数：22 | 大小：16MPowerpoint从三个部分来展开介绍关于涉外礼仪培训的相关内容。PPT模板的第一个部分介绍了涉外礼仪的原则，运用幻灯片讲解了要遵循互相尊重的基本原则以及不卑不亢、入乡随俗、尊重隐私、女士优先等其他原则。第二个部分通过演示文稿展示了世界主要国家的礼仪，包括打招呼、握手、鞠躬、进餐礼仪、送礼与受礼等方面。第三个部分介绍了国际场合中的花卉禁忌。
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学校食堂培训PPT课件免费下载
页数：35 | 大小：6M这份演示文稿主要从五个部分对食堂管理进行详细展开。第一部分是人员管理的介绍，包括食堂工作人员管理及卫生要求、职责与分工。第二部分是食堂工作场所管理的介绍，包括场所物品管理、场所卫生及清洁用具管理。第三部分是食品和加工管理，主要包括原物料的采购与储存、加工管理和流量制度以及餐具清洗消毒和保洁的相关内容。第四部分是就餐管理的介绍。第五部分是成本管理的介绍。
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接待礼仪培训PPT课件免费下载
页数：23 | 大小：11MPowerPoint从四个方面来展开介绍关于接待礼仪培训课件的相关内容。PPT模板的第一个部分讲解了礼仪准备，运用幻灯片介绍了接待员的仪容仪表规范，包括员工的穿着原则等。第二个部分介绍了礼仪的注意事项，通过演示文稿讲解了要注意“客户第一”这个最主要的方面。第三个部分对接待员的仪表仪态进行了要求。第四个部分介绍了客户来到公司时的接待礼仪。
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团队管理培训PPT课件免费下载
页数：25 | 大小：3MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分几个部分来向我们展开介绍有关于团队管理培训和学习PPT课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的讲解了什么是团队建设。第二部分主要向我们详细的介绍了团队建设的目的。第三部分主要向我们详细的讲述了团队建设的主要过程以及团队建设的相关措施等等内容。最后一部分主要向我们详细的讲解了有关于团队精神的重要性和团队精神的体现等等内容。
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摄影基础培训PPT课件免费下载
页数：31 | 大小：15M这份演示文稿一共由两个部分组成。PPT模板的第一部分是什么是好作品，介绍了好作品的三大要素，具体包括一个鲜明的主题、能引起人们的共鸣、符合一定的技术标准。第二部分是认识照相器材，介绍了120单镜头反光镜照相机、35mm旁轴取景照相机、35mm单镜头反光照相机等常见的镜头。此外，这一部分还介绍了照相机的光圈与快门、照相机的附件、摄影的滤光镜、偏振镜的作用等内容。
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手机摄影培训PPT课件免费下载
页数：24 | 大小：5M本套PPT模板在内容上首先阐述了用手机摄影的原因，包括便携、简单、分享方便、好玩等，以及手机摄影技巧，包括拍摄前准备、拍摄时技巧、后期处理等；接着介绍了手机摄影的基本设定，包括聚焦模式、白平衡、照片质量等；然后介绍了拍摄时的技巧，包括拍摄姿势保持稳定、变焦靠走、靠近拍摄、数码变焦等；最后介绍了照片后期处理的技巧和参数设置、P图软件应用等；
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仓库管理培训PPT课件免费下载
页数：31 | 大小：13M本套PPT模板在内容上分为产品及物资的储存保管、仓库安全卫生管理、仓库管理员章程、出入库管理制度、库房现代化管理、绩效考核办法及激励措施共计六个部分；第一、二部分首先介绍了产品及物资储存保管的原则、仓库责任区的保卫制度、仓库安全卫生管理等；第三、四部分介绍了仓库管理员的工作要求与章程，以及轮胎入库有关制度和有关规定；第五、六部分介绍了现代的管理模式、实行现代化计算机管理及优点；
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志愿者知识培训PPT课件免费下载
页数：32 | 大小：16M这份演示文稿主要从三个部分对志愿者知识培训进行详细展开。第一部分是志愿服务理念和知识，这一部分主要介绍了志愿者的定义、志愿者的类型、中国青年志愿者标志、中国青年志愿者精神以及青年志愿者致辞等知识性内容。第二部分是志愿服务的起源与发展介绍，主要介绍了国外志愿服务的起源与发展和中国志愿服务的起源与发展。第三部分是志愿者的组织与管理介绍。
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结构化面试培训PPT课件免费下载
页数：30 | 大小：6M这份PPT由五个部分组成。第一部分内容是结构化面试考核内容，包括自我认知与职业匹配、人际沟通、组织管理、综合分析等内容。第二部分内容是自我认知与职业匹配题型分类，这一部分主要包括直接行、间接型和压力型。第三部分内容是人际交往类题目，这一部分主要展示了人际交往类的不同题目，包括对领导、同事和家长等题型的答题技巧。第四部分内容是组织管理类题目，包括题型分类和处理原则。第五部分内容是综合分析。
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团队管理培训ppt课件免费下载
页数：31 | 大小：11M有一首歌曲这样唱到：一根筷子轻轻被折断，十双筷子牢牢抱成团，一个巴掌拍也拍不响，万人鼓掌声呀声震天......,这就是团结的力量，这就是团队的精神。一个人的力量是渺小的，团队的力量是无穷大的，这套立体风格的团队管理PPT模板素材，一起学习关于如何进行团队管理。
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握手礼仪培训PPT课件免费下载
页数：35 | 大小：73M这份演示文稿主要从四个部分对握手礼仪培训进行具体展开。第一部分是握手礼的起源，其起源说包括握手礼起源于很久的古代和握手礼起源于中世纪两种。第二部分是握手礼的作用，包括能体现双方对对方的态度、能体现人们的礼仪修养以及能促进人们的交往。第三部分是握手礼的使用规范。第四部分介绍了握手礼的禁忌，包括忌用左手握手、忌坐着握手、忌带有手套等。
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健身知识培训PPT课件免费下载
页数：21 | 大小：20MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分四个部分来向我们展开介绍有关健身知识培训课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要是有关有氧健身的定义以及有氧运动的好处等等内容。第二部分主要向我们详细的介绍了无氧锻炼的相关内容。第三部分主要是有关有氧健身和无氧锻炼的相关高级课程。第四部分主要向我们详细的展示了健身训练的实操过程。
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商务礼仪培训PPT课件免费下载
页数：36 | 大小：19MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分四个部分来向我们展开介绍有关于商务礼仪培训课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的介绍了商务礼仪的大致情况，包括学礼仪的重要性以及学习礼仪的基本要素等等内容。第二部分主要是有关于仪表仪态的相关内容。第三部分主要向我们详细的讲述了商务礼仪的内容。第四部分主要向我们详细的介绍了办公礼仪的相关内容。
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税务知识培训PPT课件免费下载
页数：23 | 大小：17MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分四个部分来向我们展开介绍有关于税务知识培训课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的介绍了税务的基本情况，包括概念、本质等等内容。第二部分主要向我们详细的讲述了有关于企业税务的相关内容。第三部分主要向我们详细的介绍了税务评估的方法等等内容。第四部分主要向我们详细的讲述了税务的相关常识。
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创业培训课件PPT模板免费下载
页数：37 | 大小：30MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分几个部分来向我们展开介绍有关于创业培训课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的讲述了有关于创业素质的自我评估，该评估包括创办企业即将要面临的挑战以及创办企业的好处等等内容。第二部分主要向我们详细的讲解了如何去建立一个好的企业。第三部分主要教会我们去评估自己的市场以及教会我们进行市场分析。
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空乘礼仪培训PPT课件免费下载
页数：30 | 大小：13MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分三个部分来向我们展开介绍有关于空乘服务礼仪和仪容仪态培训PPT课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的讲解了有关于空乘服务礼仪的定义。第二部分主要向我们详细的介绍了空乘服务仪容、仪表、仪态的具体内容。最后一部分主要向我们详细的讲述了有关于空乘服务沟通的相关技巧和空乘服务的主要要求等内容。
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5s管理培训PPT课件免费下载
页数：37 | 大小：5MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分三个部分来向我们展开介绍有关于5s工作管理法基础与实施培训课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的介绍了实施5s工作管理法的好处和必要性。第二部分主要向我们详细的讲解了有关于5s的五大效用。最后一部分主要向我们详细的讲解了有关于5s的相关定义以及实施5s管理法所需要用到的工具。
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销售礼仪培训PPT课件免费下载
页数：35 | 大小：6M本套PPT模板在内容上分为仪表礼仪、体态礼仪、交际礼仪共计三个部分；第一部分首先介绍了仪表礼仪代表了第一印象，决定了交往层次，以及仪容对发式的要求、仪容对其他部位的要求、服饰礼仪的禁忌、色彩搭配的三色原则、西装着装禁忌、男士领带的打法等；第二部分介绍了体态礼仪，包括手势、坐姿、表情、眼神、个人举止行为的禁忌等；第三部分介绍了交际礼仪的称谓表达、如何递交名片、交换名片的四种标准化做法等；
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主持人培训PPT课件免费下载
页数：21 | 大小：6M本套PPT模板在内容上分为了解主持人工作、主持人必备素养、主持人培训内容、主持基本功训练共计四个部分；第一部分首先介绍了主持人工作的含义，是集编辑、记者、播音员于一身的职业，并且还要有控场能力；第二部分阐述了主持人的必备素养，包括政治素养、文化素养、变通能力、视野格局、职业素养等；第三部分阐述了主持人的培训内容，包括艺术语言发声、普通话语音、表达技巧、即兴评述等；第四部分介绍了主持人的基本功训练；
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企业文化培训PPT课件免费下载
页数：26 | 大小：3M本套PPT模板在内容上分为组织文化是什么、企业组织文化相关介绍、企业组织文化相关思考、企业如何构筑组织文化共计四个部分；第一部分首先介绍了组织文化的概念，包括广义上和狭义上两种，并从物质层、制度层、行为层、精神层四个层面分析了组织文化的本质；第二部分阐述了企业文化受哪些因素影响，包括老板文化、工作团队种各类员工个性等；第三部分介绍了组织文化建设的问题归类，以及其他企业组织文化的相关思考；第四部分介绍了构筑企业文化的方法；
