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含教案/课时练习
《皇帝的新装》语文七年级上册PPT课件含教案
页数：40 | 大小：8MPPT模板从五个部分来展开介绍关于人教版七年级上册语文课文《皇帝的新装》的相关内容。PPT模板的第一部分阐述了童话的特点以及《皇帝的新装》的作者安徒生的基本信息。第二部分展示了本节课的生字读音以及生词释义。第三部分引导学生梳理了本文的基本故事情节。第四部分归纳了本文的中心思想，并介绍了语文学习的相关方法。第五部分展示了本节课的课堂设计。
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含教案
任务二新闻采访语文八年级上册PPT课件含教案
页数：19 | 大小：14MPPT模板从四个部分来展开介绍关于人教版八年级上册语文课程《新闻采访》的相关内容。PPT模板的第一部分详细地阐述了新闻采访的概念，并介绍了六种采访提问技巧。第二部分详细地介绍了采访过程中的四条注意事项，其中包括尊重采访对象、做笔记等。第三部分介绍了采访前需要做的准备工作，其中包括确定方案、确定采访提纲等。第四部分展示了本节课的板书设计。
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含教案
任务三新闻写作语文八年级上册PPT课件含教案
页数：40 | 大小：6MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分几个部分来向我们展开介绍有关于语文人教版课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要是有关于新课导入的环节，并询问同学们自己未来想要做什么事情。第二部分主要教会同学们如何去写新闻的标题以及如何让新闻标题更加的新颖。第三部分主要是有关于新闻的主要要素。第四部分主要是要求同学们根据相关材料拟写新闻。
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含讲稿
哪吒2+deepseek爆火彰显文化自信和科技创新PPT含讲稿
页数：17 | 大小：41M这是一套以“哪吒+Deepseek爆火彰显文化自信和科技创新”为主题的PPT动态课件模板，共16页。课件聚焦于国产动画电影《哪吒之魔童闹海》和人工智能领域的创新力量Deepseek，展现了中国文化自信与科技创新的双重飞跃。《哪吒之魔童闹海》作为一部现象级的国产动画电影，不仅在票房上取得了巨大成功，更在文化传承与创新上做出了重要贡献。影片保留了中国传统文化的精髓，如“灵珠转世”“剔骨削肉”等经典元素，同时巧妙融入了现代价值观，如自我成长、正义战胜邪恶等，让传统文化在当代语境中焕发出新的生命力。此外，影片还通过先进的特效技术和富有创意的画面设计，展现了中国动画电影的高水准，成为文化自信在影视领域的生动体现。Deepseek则在科技创新领域展现了强大的活力与潜力。作为中国人工智能领域的新兴力量，Deepseek凭借其独特的技术架构和创新理念，迅速成为全球AI格局的颠覆者。其开源模型Deepseek-R1通过强化学习突破了大模型的瓶颈，展现出卓越的逻辑推理和深度分析能力。Deepseek的成功不仅提升了中国在全球科技领域的地位，也为中国式现代化科技创新提供了重要机遇。课件还深入探讨了文化自信的来源及其重要意义。文化自信植根于中华民族悠久的历史文化传统，通过现代技术和艺术形式的创新表达，传统文化得以在新时代焕发出新的活力。《哪吒之魔童闹海》和Deepseek的爆火，正是中国从“文化跟随者”到“文化自信输出者”、从“科技模仿者”到“科技创新引领者”的生动体现。通过这套PPT课件，观众可以清晰地看到中国在文化与科技领域的双重崛起。《哪吒之魔童闹海》与Deepseek的案例表明，中国不仅在传统文化的传承与创新上取得了显著成就，更在科技创新领域展现出强大的实力和潜力，为全球文化与科技的发展贡献了独特的中国智慧。
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含教案
部编七年级语文上册《皇帝的新装》PPT课件含教案
页数：47 | 大小：15M这是一套专为部编版语文七年级下册第22课《皇帝的新装》设计的PPT课件，共包含47张幻灯片。该课件的核心目标是通过丰富多样的教学活动，引导学生深刻领悟故事的现实意义，反思自身行为，并激发学生的想象力，培养他们创造性阅读和表达的能力。课件通过四个主要部分展开教学内容。首先，通过创设生动的情境，自然引出本节课的主题——《皇帝的新装》。这种情境导入方式能够迅速吸引学生的注意力，激发他们的学习兴趣，为后续的学习奠定良好的基础。第一部分为“知识积累”。在这一环节，PPT对作者安徒生的生平及其创作背景进行了详细介绍，帮助学生了解作品的文化土壤。同时，对文体知识进行了梳理，让学生明确童话的特点和写作手法。此外，还对课文中的生字词进行了讲解和积累，帮助学生扫清阅读障碍，为深入理解课文内容做好准备。第二部分为“剧本改编”。这一环节是本课的亮点之一，通过引导学生将课文改编为剧本，让学生主动参与到故事的再创作中。PPT详细指导学生如何抓住故事中的中心人物以及其他人物的性格特点，并教授讲述故事的方法，如情节的推进、对话的设计等。通过剧本改编，学生不仅能够更深入地理解课文内容，还能培养他们的创造力和合作能力。第三部分为“谈角色塑造”。在这一环节，PPT对故事中不同人物的形象塑造进行了详细分析。通过对皇帝、骗子、大臣、小孩等角色的分析，引导学生理解人物的性格特点和行为动机，探讨作者如何通过夸张、对比等手法塑造人物形象。这一部分旨在帮助学生提升文学鉴赏能力，理解人物形象对主题表达的重要作用。第四部分为“宣传造势”。这一环节鼓励学生将学习成果转化为实际的创意表达。PPT引导学生通过设计宣传海报、撰写简短的宣传语等多种方式，来推广他们改编的剧本或故事。这种活动不仅能够激发学生的创造力和想象力，还能培养他们的语言表达能力和审美能力。通过设计宣传海报，学生需要用简洁而富有吸引力的语言概括故事的精髓，同时通过视觉设计展示故事的魅力，进一步加深对课文的理解和感悟。整套PPT课件的设计充分考虑了学生的认知特点和学习兴趣。通过知识积累、剧本改编、角色塑造和宣传造势四个环节，学生能够在课堂上逐步深入理解《皇帝的新装》这篇经典童话的内涵，同时提升他们的语文综合素养。通过联系生活实际，学生能够深刻领悟故事的现实意义，反思自身行为，培养批判性思维和创造性表达能力。
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含教案
八年级语文上册《任务二：新闻采访》PPT课件含教案
页数：34 | 大小：17M这是一套专为八年级语文上册“任务二：新闻采访”设计的演示文稿，共包含34张幻灯片。通过本节课的学习，学生将全面掌握新闻采访的定义、特点及其重要意义，并能够独立撰写结构合理、内容详实的采访提纲。为了帮助学生深入理解经典新闻采访案例，教师还组织了模拟采访实践活动，让学生在亲身体验中掌握采访技巧，提升沟通交流能力。该演示文稿由三个部分组成。第一部分是“初试采访，说出困惑”。这一部分首先对新闻采访的概念进行详细阐述，帮助学生明确采访的性质和目的。接着，展示了提问和选题的方法，引导学生如何选择有价值的新闻选题，并提出有针对性的问题。最后，介绍了具体的采访方法和步骤，包括采访前的准备、采访中的技巧以及采访后的整理工作，为学生开展采访活动提供了清晰的指导。第二部分是“学习采访，寻求方法”。这一部分首先强调选好新闻选题的关键，引导学生关注社会热点、校园生活以及身边有意义的事件，学会从众多素材中筛选出有价值的新闻点。接着，详细介绍了新闻采集的方法，如观察、记录、拍摄等，帮助学生掌握获取第一手资料的技巧。最后，对问题设计所要遵循的原则进行简要说明，例如问题要简洁明了、具有开放性、避免引导性等，帮助学生提高采访的效率和质量。第三部分是“再次采访，实践验证”。这一部分通过展示“学校劳动教育开展”采访提纲的实例，让学生将所学知识运用到实际的采访活动中。通过模拟采访，学生能够亲身体验采访的全过程，从选题到撰写提纲，再到实际采访和整理资料，从而在实践中验证所学方法的有效性。这一环节不仅巩固了学生对新闻采访的理解，还提升了他们的实践能力和沟通交流能力。通过这三部分内容的系统设计，学生能够在理论学习和实践操作中全面掌握新闻采访的技能。这种教学模式既注重知识的传授，又强调能力的培养，能够有效激发学生的学习兴趣，提高他们的综合素质。
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2024年二十届三中全会提出的新概念新观点新论断PPT专题党课
页数：16 | 大小：15M这份PowerPoint由四个部分构成。第一部分内容是前言导读，该模板首先对中国共产党第二十届中央委员会第三次全体会议公报所提出的内容进行展示。第二部分内容是进一步全面深化改革的总目标，这一部分首先要继续完善和发展中国特色社会主义制度，其次是聚焦构建高水平社会主义市场经济体制，最后是聚焦于提高人民生活品质。第三部分内容是进一步全面深化改革要贯彻的原则，这一部分主要包括坚持党的全面领导、以人民为中心、守正创新和全面依法治国等原则。第四部分内容是统筹部署和首要任务。
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人教版七年级下册语文课文《过松源晨炊漆公店（其五）》的PPT模板
页数：20 | 大小：12MPPT模板从四个部分来展开关于语文课文《过松源晨炊漆公店（其五）》的教学内容。PPT模板的第一部分介绍了《过松源晨炊漆公店（其五）》的作者杨万里的基本信息以及其文学成就，并阐述了杨万里的代表作品。第二部分展示了《过松源晨炊漆公店（其五）》的课文注释以及其白话译文。第三部分对诗歌内容进行深入探究。第四部分总结了《过松源晨炊漆公店（其五）》的中心思想。
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优质人力资源ppt工作汇报
页数：33 | 大小：12M优质人力资源ppt工作汇报，适合各类企业、公司进行年终总结、半年工作总结使用。有是一年岁末时，有是一年总结季。总结这一年来各项工作取得的成绩，总结在工作中的得失。工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的在总体检查、总体评价、总体分析，在总结取得成绩的同时，也要分析不足而引以为戒的经验。
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人力资源管理培训ppt
页数：17 | 大小：1M人力资源管理培训ppt，适合各类企业进行人事管理制度培训使用。人才是公司最大的财富，公司的各项业务发展都必须靠人与人之间的协作、沟通、指导才能推动公司不断的向前发展。企业的人力资源管理部门是一个非常重要的部门，他对公司所有的员工进行管理、整合、分配、协调、考核等。使得公司里所有的人做到人尽其才，物尽其用。
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2021人力资源工作汇报ppt
页数：33 | 大小：18M企业的运转离不开人，尤其是人才。企业之间的竞争，归根到底是企业间人才资源的竞争。现代企业管理中，人力资源管理工作在企业经营战略中显得尤为重要。“知识经济”时代则更是如此。如何提高企业的人力资源管理工作水平呢？这套关于人力资源工作总结的PPT模板素材，能帮助我们针对人力资源工作找准切入点进行科学的分析，从而有效提高企业的人力资源管理能力，提高企业运转效率，使企业的人力资源和物质资源得到更有效的结合，发挥出最佳效应。
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万圣节起源简介英语版PPT
页数：22 | 大小：39M该PPT 以万圣节英文介绍为主题，以绿色为底色，搭配蜘蛛，南瓜，鬼魂等一些万圣节元素作为点缀呼应主题。内容上，该PPT模板从4个方面详细介绍了主题。首先介绍了万圣节的起源，万圣节这个节日的由来。其次讲述了万圣节的传统习俗，就是我们众所周知的不给糖吃就捣蛋以及南瓜灯等习俗。然后讲述了万圣节的一些象征的东西。最后讲述了万圣节的活动和游戏。
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桃花源记ppt课件优秀
页数：25 | 大小：11M这个PPT主要分为五个部分。PPT的第1个部分向我们介绍的是作者陶渊明的生平简介，包括他的故事以及文学思想，同时还有不同诗人对陶渊明的评价。第2个部分向我们介绍的是文章创作的背景。第3个部分向我们介绍的是原文的翻译，以及对文章当中重点词句的注释和解释。第4个部分是对文章桃花源记的赏析，体会文章的结构以及表达的情感。第5个部分是课后作业，通过课后作业回顾文章的主要内容。
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桃花源记的ppt课件
页数：11 | 大小：12M这个PPT主要分为四个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是桃花源记当中，重点诗词语句的分析，以及重难点字词的拼音标注和注解，提高学生学习诗词的能力和鉴赏水平。第二个部分向我们介绍的是关于作者陶渊明的生平简介，以及撰写这篇文章背后的故事和心情的变化。第三个部分向我们介绍的是对文章的整体感知，其中包括对文章主旨大意的凝练，和诗词意境的表达方式。第四个部分是总结，通过总结了解这篇文章背后所讲的故事，对文章内容进行回顾。
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桃花源记ppt课件优秀
页数：26 | 大小：22M这个PPT主要分为四个部分。PPT第一个部分主要是关于诗人的相关介绍。比如诗人的时代、当时的社会环境还有诗人的生平经历、创作历程等等。PPT第二个部分主要是关于认字识词的部分。对于课文中出现的一些生字词进行学习。第三，主要是关于课文赏析。完整阅读课文，来体会作者当时的心情。最后，主要是关于拓展学习。学习《桃花源诗》。
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《桃花源记》优秀课件PPT
页数：59 | 大小：12MPPT模板首先对《桃花源记》的创作背景做了相应的介绍，《桃花源记》是陶渊明《桃花源诗》前面的序。创作这篇文章时，陶渊明已经归隐田园16年了。《桃花源记》既是作者对美好社会的向往，也表达了作者对社会现实的不满。PPT模板对文章中的生字词以及重点语句做了相应的解释分析。对学生提出了通读课文，体会作者所寄托的思想感情的目标要求。
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桃花源记PPT课件下载模板
页数：25 | 大小：85M这个PPT主要分为四个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是课文导读，包括对作者陶渊明的简介、文学成就、诗文作品、写作背景的主要介绍。PPT的第二个部分是字词学习等等内容，包括拼音、注解、近义词、反义词，PPT的第三个部分向我们介绍的是课文赏析，包括课文的原文、译文、注释等等内容。PPT的第四个部分是知识拓展等等内容。
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人力资源年终工作总结PPT
页数：28 | 大小：10M这个PPT主要分为五个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是年度公司绩效考核情况。PPT的第二个部分向我们介绍的是现阶段绩效考核存在的问题等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是绩效考核与评价中需注意的问题等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是绩效考核与评价认识的两个误区等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是下一年度的工作计划和安排。
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人力资源年终工作总结PPT
页数：28 | 大小：15M这个PPT主要分为六个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是年度公司绩效考核的情况。PPT的第二个部分向我们介绍的是现阶段绩效考核存在的相关问题等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是绩效考核与评价中需注意的问题等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是绩效考核与评价认识的两个误区等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是下一年度工作计划与安排。
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人力资源规划计划PPT
页数：31 | 大小：6MPPT模板从三个方面介绍了有关人力资源规划计划的相关内容。第一部分内容是人力资源规划总体概述，介绍了人力规划的定义、内容与步骤、意义及其影响因素。第二部分内容是人力资源需求与供应测试，主要介绍了结构预测法、成本分析预测法、趋势分析法、转换比率法、进步指数预测法和德尔菲法这几种方法。第三部分内容是人力资源规划制定与执行，主要包括实施、检查、反馈和修正四个环节。
