施工单位述职报告PPT

铁路营业线施工安全管理办法培训PPT课件免费下载
页数：40 | 大小：12M
这份演示文稿主要从七个部分对铁路营业线施工安全管理办法培训进行详细展开。第一部分是集中修的组织实施相关内容的介绍。第二部分是施工登记程序的相关介绍，包括程序要求、防护和人员素质、作业环节等相关知识。第三部分是施工过渡工程。第四部分是工程验收交接。第五部分是施工安全管理责任。第六部分是加强施工安全专项管理。第七部分是施工考核和安全奖惩制度的介绍。
室内设计施工图详细说明及制图规范说明课件PPT
页数：51 | 大小：9M
这份PPT由四个部分组成。第一部分内容是图纸幅面规格，此模板首先展示图纸幅面及图框尺寸，其次是对图纸长边加长尺寸图进行展示，最后是标题栏与会签栏。第二部分内容是符号的设置，这一部分主要包括剖面符号、索引符号和详图符号。第三部分内容是图面比例的设置，这一部分一方面介绍图片比例的设置并进行数据展示，另一方面是对应用图样的范围进行介绍。第四部分内容是图面的构图。
含讲稿

工作中的“换位思考”企业员工培训PPT课件免费下载
页数：23 | 大小：17M
这份演示文稿主要从三个部分对工作中的换位思考企业员工培训进行具体展开。第一部分是什么是换位思考，主要介绍了换位思考的定义、企业管理中的换位思考以及换位思考的渊源。第二部分是换位思考在管理中的作用，包括有利于企业的可持续发展、有利于建立良好的企业文化和有利于形成有效的管理沟通。第三部分是换位思考应当注意的问题，包括只宜律己，不宜律他、只宜行动，不宜宣传、以上对下，不以下对上等。
含教案

人教版六年级数学上册第二单元《位置与方向（二）》单元复习课件PPT课件含教案
页数：12 | 大小：2M
该课件以幻灯片的形式介绍了位置与方向的内容，方便教师在使用PowerPoint时更好的对该单元的知识体系进行整理。PPT课件的第一部分是单元知识体系框架梳理，介绍了描述物体的位置、标出物体的位置、描述行走路线等方面的内容。第二部分是重难点易错点剖析，介绍了描述物体的位置、描述线路图、绘制路线图、易错易混点击等内容。第三部分是升华练习，呈现了一些填空题和计算题。第四部分是拓展练习，呈现了拓展练习的内容。
含教案

人教版四年级数学上册第六单元《除数是两位数的除法》单元复习课件PPT课件含教案
页数：18 | 大小：4M
这份PPT由四个部分组成。第一部分内容是单元知识体系梳理，此模板首先展示了“除数是两位数的除法”的知识体系框架，包括口算除法和笔算除法。第二部分内容是重难点易错点剖析，这一部分主要包括“除法的估算”、“除数是两位数的笔算方法”、“除数是两位数的试商方法”、“商的变化规律”。第三部分内容是变成巩固练习，这一部分一方面展示了八道《填一填》，另一方面是对《判断正确》和《简便计算》进行展示。第四部分内容是综合拓展延伸。
含教案

二年级数学上学期期末复习讲练测人教第一单元长度单位PPT课件含教案
页数：28 | 大小：46M
这套专为人教版二年级数学上学期期末复习设计的PPT模板，专注于“长度单位”这一基础单元，共28页。本单元的复习目标是让学生牢固掌握厘米和米这两个基本的长度单位，理解它们之间的换算关系，并能够准确进行单位换算。通过学习，学生将能够熟练使用测量工具对物体的长度进行测量，同时培养他们的空间观念和逻辑思维能力。PPT的开篇部分通过幻灯片形式，对本单元的思维架构进行了精炼的总结和概括，为学生提供了一个清晰的复习起点。这一部分帮助学生对长度单位这一单元的知识点进行初步的复习，为深入学习打下基础。第二部分是知识精讲，通过演示文稿的形式，以知识点讲解、例题分析、即时练习的方式，依次对本单元的考点进行了深入的学习和理解。这些考点包括厘米的认识、长度的测量方法、米的认识、米和厘米之间的换算关系、以及线段的初步认识等。通过这些环节，学生能够更加深刻地理解和掌握与长度单位相关的知识。本套PPT模板通过结构化的复习和丰富的实践练习，使学生能够在期末复习中系统地回顾和巩固“长度单位”单元的知识，为期末考试做好充分的准备。通过这种有针对性的复习，学生不仅能够掌握必要的数学技能，还能在空间认知和逻辑推理方面得到显著提升。通过这种互动式学习，学生能够在实践中加深对长度单位应用的认识，提高解决问题的能力，从而在数学学习中取得更好的成绩。通过本单元的学习，学生将能够更好地理解和应用长度单位的概念，为后续更复杂的数学和科学学习打下坚实的基础。
含教案

人教数学一年级上册第五单元：20以内的进位加法单元复习PPT课件含教案
页数：25 | 大小：18M
这是一套精心设计的专为人教版数学一年级上册第五单元 “20 以内的进位加法” 所制作的单元复习课件，总共包含了 25 张幻灯片。其核心目的就在于助力学生们能够全面且系统地回顾起 20 以内进位加法的相关知识，像 “凑十法”“交换加数位置，和不变” 等极为重要的计算方法都涵盖在内。在本课程的学习过程中，学生们将逐步培养起自主学习以及归纳总结的能力，学会构建起知识体系，从而有效提升学习效率，为后续的数学学习筑牢根基。整套课件内容十分丰富，总共划分成了六个部分。第一部分是学习目标，它明确清晰地阐述了本单元复习课的学习目标，为学生们的学习指明了方向，让学生们知道本单元复习的重点和方向在哪里。第二部分着重聚焦于重点难点，能够帮助学生们精准地把握住学习的关键点，让学生们明白哪些是本单元需要重点掌握和理解的内容。第三部分是单元知识框架，采用思维导图的形式，帮助学生们梳理本单元的知识脉络，使学生们对整个单元的知识体系有一个更加清晰、更加系统、更加全面的认识，让学生们能够从整体上把握本单元的知识结构。第四部分为知识点梳理，对本单元的知识点进行了详细且全面的讲解，涵盖了各种计算方法和技巧，为学生们搭建起了一个系统且完善的复习平台，让学生们能够对本单元的知识点进行逐一梳理和复习。第五部分是重难点精讲，通过深入分析具体的例题，帮助学生们更好地掌握知识中的重点和难点内容，让学生们能够通过具体的例子来理解和掌握这些重点和难点知识，从而更好地应用到实际的计算和解题过程中。第六部分为高频考点精练，通过有针对性的练习，帮助学生们巩固本单元的知识，提高解决实际问题的能力，让学生们能够在练习中加深对知识的理解和掌握，提升自己的解题能力和数学素养。
弘扬工匠精神建设卓越职校
页数：30 | 大小：6M
工匠精神不仅仅是某一个行业某一个职业的所必须要求的，它更是一个民族，一个国家发展富强的专业精神，然而这种精神必须要从教育抓起，要把这种精神和信仰注入到每一个学生的血液里面，从灵魂深处去敬仰这种工匠精神。
商务企业员工入职培训PPT模板
页数：26 | 大小：13M
商务企业员工入职培训PPT模板由麦克PPT网提供下载，春招即将结束，接下来的工作就是做好企业培训，对公司的新员工进行企业培训和企业文化输出，让新员工能更好的了解企业，融入企业。
企业新员工入职培训PPT模板
页数：25 | 大小：19M
企业新员工入职培训PPT模板
新员工入职培训ppt课件素材
页数：60 | 大小：14M
无规矩不成方圆，无制度不成集体，在法律和规范制度下约束下的自由才是真正的自由。任何的公司或企业都有自己的企业文化发展特色及企业管理制度。刚进入公司和企业的新员工，需要通过面对面的培训学习才能让员工了解企业的员工守则、公司制度、行为规范等各方面的要求，才能让新员工了解公司的企业文化，快速融入到公司这个大集体当中，更好地投入工作岗位。这套简约风格的20XX新员工入职培训员工手册PPT模板素材，让所有员工在最短的时间内遵纪、守则、执制。
新员工入职培训岗前培训ppt课件
页数：27 | 大小：38M
PPT模板展示了我国公司部门对新手员工的入职培训活动，PPT以摩登风格的照片作为背景，装饰以鲜艳的明黄色元素，给予培训活动上画上一抹活泼的色彩。PPT内容主要从公司的人事部门以及行政管理部门的两大制度入手，简明扼要地论述了新员工就职后所需要遵守的一系列规章制度，比如入职的主要流程以及签订合同，后期的员工请假、日常考勤、加班福利、工资报酬等方面的制度内容。
如何做好员工离职面谈PPT培训
页数：23 | 大小：9M
这个PPT主要分为五个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是离职面谈的概念和意义。PPT的第二个部分向我们介绍的是离职面谈的主要分类和内容等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是离职面谈的三个主要步骤等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是离职面谈的障碍与存在的问题等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是离职面谈的方法和注意事项。
企业新员工入职行动管理培训ppt
页数：30 | 大小：23M
PPT模板从人为什么不行动、个人行动管理、企业行动管理、理想与现实距离是行动四个部分来展开本次公司新员工入职培训。PPT模板的第一部分阐述了行动力的两大根源，并强调了行动的重要性。第二部分详细地阐述了如何进行个人行动管理。第三部分强调了领导者对于企业行动管理的重要性，并详细的阐述了如何开展企业行动管理。第四部分介绍了成功的三大关键，并强调了行动的价值。
新员工入职培训管理制度PPT
页数：26 | 大小：9M
这个PPT主要分为五个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是人事管理制度的基本流程。PPT的第二个部分向我们介绍的是打卡签到的规范等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是公司支付报酬的相关制度等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是盖章办事的基本流程等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是反映公司情况的主要渠道和流程，包括董事长信箱和员工信箱。
新员工入职培训PPT下载模板
页数：18 | 大小：5M
本套PPT在内容上分为PPT员工入职、员工考勤、员工福利、人事奖惩共四个部分；第一部分首先详细介绍了公司入职的五个流程，然后说明了公司员工转正和离职的相关情况；；第二部分阐述了公司的打卡制度、打卡违纪处罚、以及对旷工情况的认定和处理措施；第三部分说明了包括国家法定节日、婚假、年休假、生育假、丧假、社会保险和公积金等员工福利制度；第四部分介绍了公司的奖励和处分类型与相关知识；
企业职工节后收心会内容PPT模板
页数：28 | 大小：18M
这个PPT主要分为五个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是团队收心的五个要点。PPT的第二个部分向我们介绍的是实施六个一战略等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是节后收心好展业，每天的业绩是关键等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是节后调整好心态等等内容，做好注意力的平移，营造早会的新气象。PPT的第五个部分向我们介绍的是收拢客户巧心思。
医院新员工入职培训ppt课件
页数：32 | 大小：5M
这个PPT主要分为五个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是关于医院的相关文化。PPT的第二个部分向我们介绍的是医院新员工必备的主要职业意识等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是新员工需要具备怎样的心态等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是医院新员工必备的工作观等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是医院新员工必备的基础素质。
员工职业安全与健康管理培训PPT
页数：38 | 大小：29M
PPT模版主要分为五个部分。第一个部分介绍职业安全与健康现状。安全专家认为高层管理者和基层管理者都应该把安全问题放在优先位置。第二个部分介绍引发事故的原因。不安全的工作条件，工作进度和疲惫、工作环境都会导致事故发生。第三个部分介绍预防事故发生的办法。工业设计，管理控制，个人防护，很好的预防事故的发生。第四个部分介绍工作场所健康风险：问题和对策。第五个部分介绍建立安全计划。
员工关系管理职场培训课件PPT
页数：47 | 大小：29M
PPT模板内容主要通过PowerPoint软件分四个部分来向我们展开介绍有关职场中员工关系管理的相关内容，共计48张幻灯片。PPT模板内容第一部分展开介绍了有关如何管理劳动关系的相关内容，如员工的入职、离职管理。第二部分主要是管理员工的相关纪律问题，如员工的奖惩及冲突管理。第三部分主要是与员工进行合理沟通，如为员工提供申诉管理、提供心理咨询服务等。第四部分侧重于丰富员工的文娱活动，定期举办员工活动，如开展年会、聚餐等。