-
桥梁系梁墩柱盖梁施工技术培训ppt模板
页数：46 | 大小：24MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分几个部分来向我们展开介绍有关于系梁施工的具体步骤以及系梁的分类等等内容。第二部分主要向我们详细的介绍了墩柱施工的具体内容，主要包括墩柱施工的定义以及墩柱施工流程图的学习等等内容。第三部分主要向我们详细的介绍了有关于盖梁施工的具体步骤以及盖梁施工的工程要求等等内容。最后一部分主要是有关于工程图的相关设计。
-
大气城市建设建筑施工钢构件焊接培训课件ppt
页数：39 | 大小：25MPowerPoint幻灯片演示文稿展开介绍了关于钢构件焊接培训的相关内容，该PPT模板一共分为五个部分。PPT模板的第一部分阐述了焊接的基本含义以及三种焊接方法。第二部分展示了手工焊条电弧焊的基本工作原理，并介绍了焊条的含义、类别以及其应用。第三部分介绍了焊条电弧焊的常用设备以及工具。第四部分阐述了焊接工艺参数的选择方法。第五部分介绍了引弧、运条、熄弧等基本操作技能。
-
《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》PPT培训
页数：87 | 大小：19M这个PPT主要分为九个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是规范修订的背景。PPT的第二个部分向我们介绍的是规范使用期内相关规定等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是规范修订的主要内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是双排脚手架的结构性能等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是规范修订的主要内容。PPT的第六个部分向我们介绍的是满堂脚手架和满堂支撑架的基本情况。PPT的第七个部分是规范当中的强制性条文。第九个部分是规范当中其他应解释的条文。
-
施工用电安全及常见问题培训PPT课件免费下载
页数：25 | 大小：10M这份PPT由六个部分组成。第一部分内容是TNS系统，此模板首先展示三相五线制，其次是对TNS系统的概念进行阐述。第二部分内容是二级漏电保护系统，这一部分主要展示不同级别的电箱和开关箱。第三部分内容是电箱，这一部分一方面介绍一级和二级电箱，另一方面是对三级电箱进行展示，包括开关箱和电焊机专用电箱。第四部分内容是空气开关与漏电开关，包括总配、二三级电箱漏电开关要求。第五部分内容是保护接零。第六部分内容是常见问题。
-
有效跟进客户技巧员工培训PPT模板
页数：21 | 大小：14MPPT模板内容主要从四个部分来展开介绍有关有效跟进客户技巧员工培训主题教育课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的介绍了有效跟进客户的基础的相关内容。第二部分主要向我们强调了我们需要跟进的中心思想和类型的相关内容。第三部分主要向我们详细的阐述了有关跟进中的注意事项。第四部分主要是有关跟进的原则和技巧。
-
跟骨骨折患者护理查房ppt
页数：23 | 大小：12MPPT模板展示了我国医疗护理中跟骨骨折患者的治疗护理方法等知识的普及教育。PPT背景以粉色、白色两种颜色为主，呈现出粉色格子背景图搭配白色为底的文字论述，装饰以爱心、轮椅、医护人员动漫人物形象等元素，整体风格轻松舒适。PPT内容主要介绍了什么是跟骨，跟骨部位骨折的原因与状况，治疗跟骨骨折的手术治疗概述、术前注意事项以及术后的康复理疗，同时还普及了针对跟骨骨折的非手术外的治疗方案与护理措施。
-
如何跟进意向客户并快速促成实用PPT
页数：22 | 大小：13MPPT模板描述了在跟进客户中需要建立完善的客户信息、还需要分析客户的购买历史、需要主动跟进客户的回访和要与客户保持良好的联系等四个方面。建立了完善的客户信息，需要随时随地更好的更新客户信息，这也保证了对客户了解的全面性，也就利于公司更好的管理和分类客户资料，也便于给客户更周到的需求，让客户有着更好的服务体验。
-
跟骨骨折患者介绍及护理医疗内容PPT课件
页数：21 | 大小：2M这个PPT主要分为六个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是根骨及根骨骨折的概述。PPT的第二个部分向我们介绍的是治疗概述及术前注意事项等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是非手术及手术的相关护理措施等等内容，严格执行守卫生规则。PPT的第四个部分向我们介绍的是术后的锻炼以及注意事项等等内容，增强体质，促进身体健康。
-
如何跟进客户客户管理培训PPT课件
页数：21 | 大小：16M该演示文稿以幻灯片的形式介绍了跟进客户的内容，方便汇报人在使用PowerPoint时更好的介绍跟进客户的方法。PPT模板的第一部分是建立完善的客户信息，介绍了客户的基本资料。第二部分是分析客户的购买历史，介绍了购买历史、消费习惯、促销宣传等方面的内容。第三部分是主动跟进客户的回访，介绍了客户咨询、跟踪档案等方面等内容。第四部分是与客户之间保持联系，介绍了定期与客户保持联系的内容。
-
员工关系管理ppt
页数：47 | 大小：51M本套PPT模板在内容上分为劳动关系管理、员工纪律管理、员工沟通管理、员工活动管理共计四个部分，第一部分首先介绍了员工关系管理贯穿了人力资源管理的方方面面，以及员工关系管理的终极目标、员工入职管理、离职类别、离职办理、辞退员工的程序等；第二部分介绍了员工纪律管理的内容，包括员工奖惩管理、员工冲突管理等；第三部分介绍了员工沟通管理内容，包括员工申诉管理、心理咨询服务等；第四部分介绍了员工活动设计和举办意义；
-
永远跟党走之中国共产党党政学习教育宣讲PPT模板
页数：30 | 大小：17M永远跟党走之中国共产党党政学习教育宣讲PPT模板，采用了党政风格个特有的中国红风格。适用于各级党支部的工作总结汇报和党政宣传。
-
学习解读中国共产党党员教育管理工作条例ppt
页数：62 | 大小：24MPPT模版展示的是中国共产党党员教育管理工作条例，共62张幻灯片，从4个部分对于这份《条例》进行了解读。第一部分，解读的是这份《条例》制定的背景，以及它出台后有着什么样的意义。第二部分，解说的是这份《条例》制定的时遵循了哪些原则，以及经历了什么样的制定过程。第三部分，是对于《条例》全文的一个详细的解读。第四部分，讲解的是怎么才能抓好这份《条例》的执行与落实。
-
公司员工管理培训PPT
页数：22 | 大小：37MPPT模板展示了我国某企业进行的公司内部员工管理培训活动，PPT背景以白色为主，搭配了蓝色、橙色两种颜色，反映出公司所需要的热情与沉着气质，装饰以咖啡杯、文件夹、电脑、白领工作人员照片等办公室元素，PPT内容主要展示了此次员工培训的事项说明情况，此次培训的主要内容方向，培训期间的管理工作，针对培训后期员工效果评估标准以及培训所带来的收益。
-
员工向上管理培训PPT
页数：29 | 大小：6M这个PPT主要分为三个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是什么是向上管理，包括向上管理的概念、特征、性质、作用等等内容。PPT的第二个部分向我们介绍的是如何进行向上管理的相关技巧，学习如何解决与上司的冲突，服从上司的六大守则，如何注意上司的不安全感。PPT的第三个部分向我们介绍的是关于向上管理技巧的相关案例分析。
-
如何管理员工PPT培训
页数：41 | 大小：21MPPT围绕着如何管理34种类型问题员工进行了相应的讲解。对不得力型员工的管理方式可以通过宽容、关爱、真诚打动员工，给予员工公平的竞争和淘汰鞭策机制，以激发员工的积极性。对于刺头型员工可以通过深入分析其个性特点，给予他们充分展示个人魅力的空间，来化被动为主动。对于自私自利的员工，通过以身作则热心鼓励来激发他们的集体意识。对于爱离职的员工要增强他们的企业认同感和文化感，形成自己与企业一体的意识。
-
如何管理员工PPT下载课件
页数：27 | 大小：9M这个PPT主要分为六个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是你是否为以下员工问题发愁。PPT的第二个部分向我们介绍的是如何管理刺头型员工等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是管理分析狂型员工等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是管理事妈型员工等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是管理官迷型员工。PPT的第六个部分向我们介绍的是管理缺陷型员工。
-
员工管理制度ppt培训
页数：27 | 大小：5MPPT主要展示了企业培训如何管理员工的主题内容。PPT的整体色调以极光绿以及白色为主，将员工们正在进行讨论的场景、绿色的色块以及与管理员工有关的图片作为主要装饰物，给人以简洁明了之感。PPT的主要内容包括员工特点概括及属性分类、具体的管理办法比及总结等几个部分。对于三十四个不同特点属性分类的员工，分别讲解了不同的管理方法。旨在让听众能够全面且深入的了解员工的管理办法，在往后的管理中更加得心应手。
-
如何管理员工企业培训PPT
页数：31 | 大小：12MPPT模板从两个部分来展开介绍关于本次职场管理培训的具体内容。PPT模板的第一部分以员工特点为分类依据详细地罗列了在职场中可能遇见的三十四个类型的员工。第二部分通过提出问题的方式来引出员工管理问题，并通过图文结合的形式阐述了三十四个类型的员工的具体行为表现以及管理方法，其中包括刺头型、事儿妈型、不得力型、官迷型、无需求型等。
-
员工绩效考核管理PPT
页数：26 | 大小：6MPPT模板从六个部分来展开介绍关于员工绩效考核管理的相关内容。PPT模板的第一个部分为绩效考核总则，讲解了考核的适用范围、目的以及对象。第二个部分介绍了考核的组织与管理，其内容包括考核的周期、职责划分、风险管理、结果评估等。第三个部分阐述了考绩效考核的程序。包括考核的内容、关系、指标体系。第四个部分详细讲解了季度考核的流程。第五个部分介绍了年度考核的相关内容。第六个部分阐明了考核结果和处理方法。
-
员工考勤管理制度培训PPT
页数：40 | 大小：37M该演示文稿以幻灯片的形式分十个部分呈现了具体内容，方便企业的工作人员在使用PowerPoint时更好的了解企业考勤制度对于企业发展和自身发展的意义。第一部分是工作制，介绍了五天工作制的基本内容。第二部分是作息时间规定，介绍了企业的工作时间和休息时间。第三部分是劳动纪律，明确了14条在工作中应该遵守的劳动纪律如禁止抽烟等。第四部分是考勤管理，具体介绍了考勤管理的方法。第五部分是违反考勤制度的处罚，主要以迟到、旷工为例介绍了违反考勤制度的处罚方法。第六部分是假类规定，介绍了法定公休、法定假日、其他假期的相关条例。第七部分是批假权限，介绍了公司内部各个部门关于请假的批假权限。第八部分是加班及规定，解释了加班及规定的注意事项。第九部分是全勤奖考核，介绍了全勤奖的奖励 。PPT模板的第十部分是其他规定，列举了企业针对一些常见问题的其他规定。
