校园保安工作PPT

安全工作年终总结ppt
页数：25 | 大小：2M
这个PPT主要分为四个部分。PPT的第一个部分向我们介绍了目前安全生产的总体形势。第二个部分向我们介绍了安全生产在过去一年当中的重点工作包括哪些。第三个部分向我们介绍了在总结回顾过去一年工作当中所发现的需要改善的问题，以及如何进行改善的措施。第四个部分向我们介绍了未来一年当中安全生产所涵盖的重点工作和发展方向。
幼儿园保育员消毒工作培训PPT课件
页数：36 | 大小：24M
PPT模板内容主要通过PowerPoint软件分五个部分来向我们展开介绍幼儿园保育知识及消毒知识培训课件的相关内容，共计37张幻灯片。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的介绍了保育员的含义。第二部分主要向我们详细的讲述了保育员的职责。第三部分是保育员生活管理技能的相关内容。第四部分是保育员清洁卫生技能的相关内容。第五部分是保育员日常消毒技能的相关内容。
含讲稿

幼儿园保育员的职责与工作细则PPT课件含讲稿
页数：13 | 大小：4M
这份演示文稿详细的介绍了保育员一日工作细则。第一部分介绍了学生日常的生活照料工作内容，包括接待幼儿园入园、盥洗、入厕、进餐、午睡、起床。第二部分介绍了有组织的教育活动，强调教师应该观察每位学生的发展差异，因材施教。第三部分介绍了学生离园时保育教师的工作细则。第四部分介绍了学校的卫生标准，包括教室及寝室、被褥和洗手间的卫生要求。
学校教师开学防疫工作安排方案ppt
页数：18 | 大小：10M
PPT模板描述了在学校里的应急疫情小组、防疫措施手册和疑似感染的处置方式等三个方面。有关的应急疫情小组也是应运而生的，在如今的疫情期间，学校作为培育祖国未来花朵的摇篮也是需要重点关注与保护的。不仅需要负责学生，还有老师和职工人员的健康安全，顺利的完成工作任务，确保消毒到位。在现下，每个人都需要把握好自己的防控措施的规范，所以让我们的手册发挥更大的作用吧！
保安人员工作培训PPT课件免费下载
页数：39 | 大小：35M
这份演示文稿主要从六个部分对物业保安员培训进行详细展开。第一部分是基础知识相关的培训，主要介绍了一些专业术语的定义。第二部分是行为规范，主要介绍了保安职责、保安应有的职业礼仪、职业纪律、规范用语基本要求和岗位规范等相关知识。第三部分是服务意识的介绍。第四部分是关于仪容仪表和军姿训练的相关内容。第五部分是停车指示训练。第六部分是紧急情况处理方案的展示。
党建工作PPT模板
页数：56 | 大小：19M
这是一套党建工作PPT模板，用人民大会堂作为背景，左边高耸着华表柱，右边用迎风飘扬的党旗作为装饰，整体设计非常的庄严。PPT模板的主要内容包含了：1、基层党支部的工作职责汇报；2、基层党支部的主要工作展示；3、基层党支部的责任与担当；4、基层党支部的教育与管理；5、不忘初心，牢记使命；
含讲稿

拒绝校园欺凌校园暴力校园霸凌主题班会PPT课件
页数：26 | 大小：8M
该演示文稿以幻灯片的形式分四个部分介绍了校园霸凌的内容，方便我们在使用PowerPoint时更好的了解有关校园霸凌的法律政策。PPT模板的第一部分是校园欺凌是什么，介绍了校园欺凌的概念和校园欺凌的参与者，并且呈现了一些有关校园欺凌的案例。第二部分是校园欺凌的常见表现与危害，介绍了校园欺凌的常见表现和危害的内容。着重介绍了校园欺凌对于被害者的影响。第三部分是校园欺凌的法律政策，介绍了《预防未成年人犯罪法》等内容。第四部分是正确反校园欺凌和应对校园欺凌，介绍了反对校园欺凌和应对校园欺凌的具体措施。
含讲稿

幼儿园预防校园欺凌对校园欺凌说不主题班会PPT模板含讲稿
页数：26 | 大小：16M
这是一套专为幼儿园设计的“预防校园欺凌，对校园欺凌说不”主题班会PPT课件，共包含25张幻灯片。该课件通过生动有趣的方式，帮助幼儿认识校园欺凌的危害，并学会正确应对欺凌行为，从而营造一个安全、和谐的校园环境。课件从四个部分展开，系统地引导幼儿理解和应对校园欺凌。第一部分是“欺凌的种类”。这一部分通过生动的图片和简单的语言，向幼儿解释什么是欺凌行为。例如，抢夺他人的玩具、对他人进行身体上的殴打、故意孤立某个小朋友、给他人起难听的外号，甚至是抓扯他人的头发等。这些行为都是不友好的，会对他人造成伤害。通过这一部分的讲解，幼儿能够清晰地认识到哪些行为属于欺凌，从而在日常生活中避免做出类似的行为。第二部分是“欺凌的危害”。这一部分通过具体的事例和生动的讲解，帮助幼儿理解欺凌行为会对他人造成什么样的伤害。例如，被欺凌的小朋友可能会感到害怕、难过，甚至会变得胆小、自卑，影响他们的身心健康。通过这一部分的学习，幼儿能够更加深刻地认识到欺凌行为的严重性，从而增强他们的同理心，学会尊重和关爱身边的每一个人。第三部分是“遇到欺凌怎么办”。这一部分通过情景模拟和互动问答的方式，向幼儿讲述遇到欺凌时应该如何正确应对。例如，当遇到欺凌时，幼儿可以勇敢地说“不”，表明自己的立场；也可以及时告诉父母、老师或者警察叔叔，寻求他们的帮助。同时，课件还引导幼儿学会正确与他人相处，培养他们的沟通能力和解决问题的能力。通过这一部分的学习，幼儿能够掌握应对欺凌的正确方法，增强自我保护意识。第四部分是“学习‘防欺凌’儿歌”。这一部分通过唱儿歌的方式，激发幼儿对该主题的学习兴趣。儿歌内容简单易懂，节奏明快，易于幼儿记忆。通过儿歌的学习，幼儿不仅能够加深对“防欺凌”知识的理解，还能在潜移默化中增强自我保护意识。例如，儿歌中可以包含“不欺负，不害怕，勇敢说‘不’，找老师”的内容，让幼儿在轻松愉快的氛围中学习如何应对欺凌。通过这四个部分的系统讲解和互动学习，本套PPT课件旨在帮助幼儿从小树立正确的价值观，学会尊重他人，增强自我保护意识，从而营造一个安全、和谐、友爱的校园环境。
含讲稿

校园文明礼仪先行校园不文明行为主题班会PPT下载模板
页数：20 | 大小：9M
这份演示文稿主要从四个方面对校园文明礼仪主题班会进行具体展开。第一部分是什么是文明礼仪，介绍了礼仪的概念和礼仪的原则，包括自律原则、敬人原则和适度原则。第二部分是校园不文明行为，包括在教室等学习场所大声喧哗、随意吐痰、在墙上乱涂乱画等等。第三部分是校园文明规范，包括出勤好、不迟到、不早退、不旷课和上课要认真听讲等。第四部分介绍了具体的校园礼仪。
招贤纳士之校园招聘主题PPT模板
页数：26 | 大小：11M
马上有要迎新的人才市场交流会，那么作为一名招聘者，应该如何把自己的公司、团队、产品、以及企业文化向应聘者在短时间内展示确实值得我们每一思考，这也是一门很大的学问，一种如何宣传推广，如何用文字、图片来向对方展示自己的实力和文化特色。招贤纳士之校园招聘主题PPT模板，是一个以海报为PPT风格的招聘主题模板，天蓝色的背景给人清新清爽的感觉。适用于招聘应聘PPT模板。
简约风格校园招聘宣讲会PPT模板
页数：30 | 大小：17M
简约风格校园招聘宣讲会PPT模板，抱歉！首先我要更正的是：这个PPT的名字中的简约写成了节约，但实际上它是一个简约风格的模板。又到了去高校招兵买马的时候了，这都市风格的招聘PPT能很好的激发高校学子们的积极性，毕竟大多数高校学子们都会选择在都市里早一个体面的工作。
方格条纹方格校园招聘会PPT模板
页数：25 | 大小：14M
方格条纹方格校园招聘会PPT模板，简单而不花哨的方格条纹背景主题，PPT分为：1、公司简介；2、职业发展与薪酬福利；3、校招岗位与招聘流程；4、联系方式。
小清晰校园毕业论文答辩PPT模板
页数：24 | 大小：5M
小清晰校园毕业论文答辩PPT模板，小清新元素，校园风格，教室风格，接地气的论文答辩，学术报告。
简洁低面风格校园招聘会PPT模板
页数：24 | 大小：15M
简洁低面风格校园招聘会PPT模板分为：1、企业招聘计划；2、企业薪资福利；3、企业招聘流程；
淡雅简洁校园招聘会PPT模板
页数：25 | 大小：15M
淡雅简洁校园招聘会PPT模板，设计风格个简单，是一个以校园招聘为主题的PPT模板。
简约都市风格校园招聘会PPT模板
页数：25 | 大小：10M
简约都市风格校园招聘会PPT模板，都市风格，简约设计元素，淡雅简洁，以校园招聘为主题的PPT模板。
复古风格企业校园招聘会PPT模板
页数：24 | 大小：13M
复古风格企业校园招聘会PPT模板由麦克PPT网提供下载，现在的春招正如火如荼的进行中，此PPT校园招聘分为：1、关于我们；2、招聘计划；3、薪资福利；4、招聘流程。这是个方面。
含讲稿

拒绝校园欺凌主题班会PPT课件
页数：30 | 大小：5M
这是一套拒绝校园欺凌主题班会PPT课件，采用了卡通元素设计，PPT一共30页，分为：什么是校园欺凌；校园欺凌的起因；校园欺凌的危害；校园欺凌的具体表现，共4个部分。预防校园暴力，共建和谐校园。
校园网络借贷主题班会PPT模板
页数：17 | 大小：10M
这套校园网络借贷主题班会PPT模板以校园元素为背景。在这个充满诱惑和陷阱的社会中，作为一名学生，我们改如何避免校园贷这种金融陷阱呢？首先我们要明白：1、什么是校园贷；2、校园贷有哪些风险；3、我们改如何避免校园贷；4、掉入校园贷的陷阱后我们改如何自救。
企业的校园招聘宣讲会ppt模板
页数：27 | 大小：24M
PPT模板展示了公司企业在校园招聘毕业生员工的模板设计内容，PPT主要采用简洁大方的格式模板，装饰以大片的白色为底色，加以少量的紫色、黄色、红色搭配，即突出了公司的发展优势又将内容重点更多地摆放在招聘方向上，不会造成装饰喧宾夺主的现象出现。PPT格式简单却不单调，图文并茂，主次分明，图表形式多样化，PPT内容主要以公司发展方向的展现、团队的成员介绍、公司所需求的岗位以及对未来的规划安排这四个方面进行论述，帮助应聘者更好的了解公司文化以及职位发展需求，促进双方更好合作。