PPT主要展示了初中语文人教版九年级《送东阳马生序》的主题内容。PPT的色调与青绿色以及白色为主,将渔船、山脉、古人的人物形象、青绿色的色块以及与教学内容有关的图片作为主要装饰物,给人以清新简洁之感。PPT的主要内容包括学习目标、新课导入、作者介绍、背景资料、体裁介绍、字词积累、熟读全文、注释翻译、重点字词、特殊句式、细节探究、写法探究、课堂小结、板书设计以及课堂测试这几个部分。旨在通过这节课的学习,让学生了解这首文言文的含义,学习古人专心求学的精神。
这份PPT由四个部分组成。第一部分内容是复习导入,此模板首先展示了八道口算题,其次是对口算答案进行展示。第二部分内容是新课探究,这一部分主要包括《摆小棒计算法》、《列竖式计算法》、《教科书练习题》。第三部分内容是随堂练习和培优训练,这一部分一方面展示了四道列式题,另一方面是对《看图回答问题》进行展示。第四部分内容是课堂小结和课后作业。
这份PowerPoint由四个部分构成。第一部分内容是情境导入,该模板展示了奥运金牌榜并引导学生提出相关数学问题。第二部分内容是新课探究,这一部分首先展示教科书中的例题并鼓励学生列式,其次介绍了两种列式方法,包括利用圆片直观图计算和列竖式计算,最后对列式注意事项进行简要说明。第三部分内容是随堂练习和培优训练。第四部分内容是课堂小结和课后作业。
在企业管理中,人力资源部门扮演着至关重要的角色,不仅负责招聘合适的人才,还涉及到对员工流动情况的深入分析,尤其是离职率的分析。离职率作为衡量员工稳定性和企业健康度的关键指标,对公司的长期发展有着深远的影响。为此,我们制作了一套包含23张幻灯片的PPT课件,全面介绍人力资源离职率分析的各个方面。这套PPT课件分为四个部分,首先,“公司人员离职率现状的减少”部分通过柱状图直观展示了公司各部门的员工离职情况,使管理者能够迅速把握公司的人才流动趋势。其次,“离职率高对企业的影响介绍”部分深入探讨了高离职率对企业运营的负面影响,包括干扰正常工作流程、削弱团队凝聚力、增加招聘和培训成本以及降低企业的市场竞争力。接着,“离职率高的成因”部分从企业内部管理、员工个人因素以及其他外部因素三个维度分析了导致高离职率的多种原因,帮助管理者识别问题根源。最后,“离职率高的对策介绍”部分提出了针对性的解决方案,从招聘、培训、使用和留住人才四个方面出发,为降低离职率提供了具体的策略和措施。通过这套PPT课件,我们旨在帮助人力资源管理者更深入地理解离职率的重要性,掌握分析和降低离职率的有效方法,从而为企业的稳定发展和人才战略的实施提供支持。我们相信,通过这样的分析和培训,企业能够构建更加稳固的人才基础,提升员工的满意度和忠诚度,最终实现企业的长期目标。
这个PPT主要分为六个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是领导寄语。PPT的第二个部分向我们介绍的是晚会流程等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是回顾2022年等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是优秀员工颁奖典礼等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是展望2023年。PPT的第六个部分向我们介绍的是才艺表演,幸运抽奖,新年寄语。
PPT主要展示了以大会精神引领退役军人事业高质量发展的主题内容。PPT的整体色调以红色以及白色为主,将人民解放军和城市的剪影、党徽、飘扬的国旗、红色丝带、红色色块以及与主题内容有关的图片作为主要装饰物,给人以庄重严肃之感。PPT的主要内容包括前言、全力贯彻落实党的二十大部署和要求、全力锻造对党绝对忠诚的政治品格以及全力推动退役军人工作高质量发展这几个部分。旨在通过此次主题演讲,让听众充分了解引领退役军人事业高质量发展的重要性。
PPT模板共分为六个部分展开对《烛之武退秦师》一文的教学。第一部分是《左传》介绍,简略地介绍了一下《左传》的文体及主要内容。第二部分是图说《烛之武退秦师》,PPT模板采用连环画的形式概括文中的主要情节,形式新颖独特。第三部分是文章主旨概括,赞扬烛之武的优良品德。第四部分是简述文章的整体结构。第五部分是烛之武的游说艺术赏析。最后才是文中重点语句翻译。
该PPT以烛武退秦师PPT课件模板高中语文人教版高一必修为主题,内容上,该PPT模板首先介绍了《烛武退秦师》出自《春秋左转》,然后详细的介绍了史书的类别,分为编年体,国别体和纪传体。接着介绍了《春秋》和《左传》两本书。紧接着是对《烛武退秦师》文中的重点字词的注释以及解释,让大家更好的理解文章。最后梳理文章脉络,整理故事的起因,发展,高潮和结局。
该PowerPoint以人教版数学一年级20以内的退位减法PPT课件模板为主题,内容上,该演示文稿首先通过几个问题让大家先思考,问题中,哪些是多余的条件,也就是说多余的和要回答的问题无关的。紧接着,该PPT模板通过几个练习,反复的讲述了20以内的退位减法,也就是说在一个数不够减另一个数的时候,如何退位来求解。最后该幻灯片总结了本节课知识。
PPT从计算与解决问题两个方面介绍了相关内容。计算部分主要涉及了十几减9、十几减8、十几减7和6及十几减5、4、3、2、1的方法,如在计算十几减9或减8时,学生可能用到的方法有数数法、破十法、加减互逆法、平十法;在介绍了几种方法之后,PPT提供了练习题要求学生用指定的方法进行计算。完成简单的练习之后,PPT最后呈现了较为基础的思考题,要求学生在正确理解题目意思与正确掌握20以内的退位加减法的双重要求下完成答题。
本套 PPT 课件是为助力人教版数学一年级下册第 5 单元第三课时“笔算减法退位”教学而精心打造的,共 25 张幻灯片。其核心目标是让学生深入理解并熟练掌握两位数减两位数退位减法的计算方法,能够准确且快速地进行笔算,从而有效提升运算能力。同时,通过生活化的情境引入,让学生深刻体会数学的实用价值,增强学习数学的自信心,并养成认真审题、细心计算、及时验算的良好学习习惯。课件内容分为四大板块。第一板块聚焦于两位数减两位数退位减法的笔算方法。通过引导学生完成课本上的练习题,逐步示范如何用列竖式的方法进行计算,重点讲解“个位不够减,从十位退一当十”的规则,帮助学生理解退位减法的原理和步骤,确保计算的准确性。第二板块针对整十数减两位数的计算进行详细讲解。这一部分不仅展示了如何列式计算,还强调了列式时的格式要求,如数字的对齐、退位标记的规范等。通过具体实例,让学生掌握整十数减两位数的计算技巧,进一步巩固退位减法的运算规则。第三板块为应用拓展与发散思维训练。通过设计一些富有生活气息的应用题,引导学生将所学的退位减法知识运用到实际问题中,培养学生的数学应用意识和解决实际问题的能力。同时,通过拓展性问题,激发学生的思维活力,鼓励他们从不同角度思考问题,提升数学思维的灵活性。第四板块为巩固成果与达标练习。通过一系列精心设计的练习题,帮助学生进一步巩固本节课所学的知识点,强化退位减法的笔算能力。练习题的设计注重层次性和针对性,既包括基础题型,又涵盖稍有难度的拓展题,满足不同层次学生的学习需求。同时,通过练习,培养学生认真审题、细心计算、及时验算的良好学习习惯,确保学生能够熟练掌握并准确运用所学知识。整体而言,这套 PPT 课件内容丰富、结构合理,通过循序渐进的教学设计,引导学生从基础计算到应用拓展,再到巩固练习,全方位掌握两位数减两位数退位减法的计算方法。它不仅有助于学生提升计算能力,还能培养学生的数学思维和良好学习习惯,是一份实用性强、针对性高的教学辅助资源,能够有效助力一年级学生在数学学习中取得进步。
在企业运营过程中,员工离职是一个不可避免的现象。员工离职意味着劳动者与企业之间的劳动关系正式解除,这不仅是员工流动的自然过程,也对企业的日常运营和人力资源管理产生深远影响。员工离职率过高可能会导致企业运营效率下降、团队协作受阻,甚至影响企业的长期发展。而如果离职过程不合法或处理不当,企业还可能面临诸多法律纠纷,给企业带来不必要的麻烦和经济损失。因此,学习员工离职与法律风险防范的课程对于企业来说至关重要。通过掌握相关法律知识和应对策略,企业可以有效减少不必要的损失,维护自身的合法权益。本套员工离职与法律风险防范PPT共有25页,内容系统全面,分为五个部分。第一部分聚焦于员工离职的分类与法律风险分析。首先,PPT详细展示了员工离职的多种类型,包括主动离职、被动离职、协商离职等,并对每种离职类型可能引发的法律风险进行了深入剖析。其次,PPT对劳动合同的解除与终止进行了明确区分,帮助企业管理者和人力资源部门清晰理解二者在法律层面的不同含义和适用条件,从而在处理员工离职时能够准确把握法律依据,避免因误解而导致的法律纠纷。第二部分探讨了员工主动辞职权利的扩大与泛化问题。近年来,随着劳动法律法规的不断完善,员工在劳动关系中的权利得到了更充分的保障,其中员工主动辞职的权利也逐渐扩大。然而,这种权利的扩大也可能被部分员工滥用,导致企业面临一些管理上的挑战。本部分详细分析了员工辞职后可能出现的各种情形,如未提前通知辞职、辞职后不履行工作交接义务等,并针对这些情形提出了相应的处理方法和应对策略,帮助企业有效应对员工主动辞职带来的潜在风险。第三部分着重介绍了用人单位合法辞退员工的法律路径。在企业运营过程中,有时因经营需要或员工表现不佳等原因,企业需要辞退员工。然而,辞退员工必须严格遵循法律规定,否则可能面临违法解除劳动合同的法律风险。本部分详细梳理了用人单位合法辞退员工的各种情形,如员工严重违反公司规章制度、员工不能胜任工作且经培训或调岗后仍不能胜任等,并对每种情形下企业需要履行的法律程序和注意事项进行了详细说明,确保企业在辞退员工时能够做到合法合规,避免不必要的法律纠纷。第四部分探讨了柔性化策略与协商解除劳动合同。协商解除劳动合同是一种相对和谐的离职方式,既能满足员工的离职需求,又能减少企业面临的法律风险。本部分介绍了如何运用柔性化策略与员工进行有效沟通,通过协商达成一致,解除劳动合同。同时,PPT还提供了一些实用的沟通技巧和协商策略,帮助企业人力资源部门在处理员工离职时能够更加从容应对,实现企业和员工的双赢。第五部分聚焦于跳槽预防及合同终止风险控制。员工跳槽是企业面临的一个重要问题,尤其是关键岗位员工的跳槽可能会给企业带来较大的损失。本部分首先分析了员工跳槽的常见原因,如薪酬待遇不满意、职业发展空间受限、工作环境不佳等,并针对这些原因提出了相应的预防措施,如优化薪酬体系、加强员工培训与发展、改善企业文化等,帮助企业从源头上减少员工跳槽的可能性。此外,本部分还对合同终止的风险控制进行了详细阐述,包括合同到期前的续签沟通、合同终止时的经济补偿等问题,帮助企业有效控制合同终止过程中的法律风险,维护企业的合法权益。总之,这套员工离职与法律风险防范PPT内容丰富、实用性强,涵盖了员工离职的各个环节和法律风险防范要点。通过系统学习,企业管理者和人力资源部门能够更好地应对员工离职带来的挑战,有效减少法律风险,保障企业的稳定运营和健康发展。
作为一个中国的人,对中国最大的骄傲就----吃。吃在中国不仅有着悠久的历史,更有真悠久的传承,这个PPT就是介绍中国的美食,通俗一点就是----吃!吃!吃。只不过这个关于中华美食吃的PPT采用了暖系小清晰的风格。打造出一款非常有情怀有意境的关于美食的PPT模板。
各位童鞋,今年的情人节在大过年的前一天,这是一个天载难逢的黄道吉日,我喜欢你,这句话或许你对心爱的人当面说不出口,木有关系,在高科技的21世纪,我们要学会用高科技撒狗粮,用一个精美的情人节表白PPT模板就可以OK啦,各位狗狗们,我只能帮你到这里了,此款PPT适用于情人节表白撩妹、撩汉、浪漫温馨时刻。
这份PPT由三个部分组成。第一部分内容是认识深度工作,此模板首先介绍了深度工作和浮浅工作的对比,其次是对深度工作的价值进行阐述,最后是深度工作的可见性和意义。第二部分内容是四个践行准则,这一部分主要包括工作要深入、学会拥抱无聊、远离社交媒体、摒弃浮浅。第三部分内容是课程思考总结,这一部分一方面要充分了解到深度的生活才是优质的生活,另一方面是对深度工作的作用进行介绍。
PPT模板在第一页就展示了目录,将《离骚》一文分成四个部分展开讲解。第一部分是作者介绍,PPT模板以短小的篇幅将屈原的生平经历叙述清楚。第二部分是课文导读环节,PPT模板将《离骚》原文分部分进行翻译。第三部分是字词注释,模板根据教学目标提炼出文中的重点字词并进行了详细释义。第四部分是拓展训练环节,对文章整体进行赏析并概括本文对后世产生的影响。
这个PPT主要分为六个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是课文解析。PPT的第二个部分向我们介绍的是新知讲解等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是拓展提升等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是关于送别诗,你还知道哪些等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是题目解析。PPT的第六个部分向我们介绍的是写作背景。
光荣退伍PPT相册分为:1、领导致辞;2、老兵军旅生涯回顾;3、军旗告别仪式;4、文艺晚会;5、代表发言。
知道这一天会到来,但没想到这么快就到了,亲爱的战友,一辈子的兄弟,请你一定不要忘记,我们曾相识军营,我们曾并将同行。
这份PPT由四个部分组成。第一部分内容是复习导入,此模板首先要求学生完成《填一填》。第二部分内容是新课探究,这一部分首先展示了教科书中的习题,其次引导学生根据问题进行解答,最后展示了不同的解答方法,包括口算法和列竖式法,同时展示了规范作答的模板和计算减法时要注意的事项。第三部分内容是随堂练习和培优训练,这一部分一方面展示了四道列竖式计算题,另一方面是对《解决问题》进行展示。第四部分内容是课堂小结和课后作业。
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