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《Ways to go to school》是人教版六年级英语上册第一课时PPT课件
页数：18 | 大小：11M这个PPT主要分为六个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是内容回顾。PPT的第二个部分向我们介绍的是习题演练等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是听力原文等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是大家一起来讲等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是问题回顾，询问对方的出行方式。PPT的第六个部分向我们介绍的是频度的副词，频度副词的排序。
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心理健康开学第一课PPT课件免费下载
页数：20 | 大小：6M这份演示文稿主要从三个部分对心理健康开学第一课进行详细展开。第一部分是什么是心理健康，主要介绍了真正健康的定义、心理学家认为心理健康的标准、心理疾病的分类、身体健康和心理健康的关系。第二部分是中小学生心理健康的标准，这一部分主要介绍了青少年心理健康的标准、成长中七种不健康心理的介绍和中学生心理健康问题的一些具体表现。第三部分是增进心理健康的途径，包括学习心理健康知识，学会自我调节、积极与人交流，排解心理压力、积极参加体育活动等途径。
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含讲稿
幼儿园心理健康教育开学第一课PPT含讲稿
页数：22 | 大小：23M这是一套专为学校幼儿心理健康教育开学第一课设计的主题班会PPT动态模板，主题为“守护童心，从心出发”，旨在通过科学、生动的内容引导教师和家长关注幼儿心理健康，营造健康、和谐的成长环境。课件内容丰富，涵盖幼儿心理健康的重要性、关注心理健康的方法以及心理问题的预防和治疗，共21页。在当今时代，教育理念正随着社会的发展不断更新。过去那种“棍棒底下出孝子”的教育方式已被逐渐淘汰，取而代之的是更加注重幼儿心理健康的教育模式。心理健康不仅是健康的重要评判标准，更是幼儿全面发展的重要基石。我们不愿再看到因心理健康问题引发的悲剧，因此，培养人才的评价体系也在不断完善，更加注重个体的全面发展。本课件从幼儿心理健康的实际需求出发，首先强调了培养良好习惯的重要性。幼儿在开学之初需要从假期状态中调整过来，包括早睡早起、合理规划时间、调整饮食习惯以及培养自理能力等。这些看似简单的习惯，不仅能帮助幼儿更好地适应学校生活，还能为他们的心理健康打下坚实基础。随后，课件聚焦于幼儿分离能力的培养。对于幼儿来说，与父母分离是成长过程中必须面对的挑战之一。课件详细介绍了分离能力的培养方法及其重要性，帮助幼儿在心理上更好地适应独立环境，减少分离焦虑，增强心理韧性。最后，课件着重强调了家庭在呵护幼儿心理健康中的关键作用。家庭是幼儿成长的第一课堂，家长的言行举止和教育方式对幼儿的心理健康有着深远影响。因此，课件建议家长加强与幼儿的沟通，尊重幼儿的心理需求，遵守科学的教育原则，用心养育孩子。通过家庭与学校的共同努力，为幼儿营造一个充满爱与关怀的成长环境。总之，这套PPT模板不仅是幼儿心理健康教育的工具，更是教师和家长的指导手册。它通过科学的内容和生动的设计，引导大家关注幼儿心理健康，守护每一个孩子的童心，为他们的未来奠定坚实的基础。
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含讲稿
开学第一课心理健康主题班会PPT模板含讲稿
页数：19 | 大小：9M这是一套专为开学第一课心理健康主题班会设计的演示文稿，共包含18张幻灯片。在日常生活中，孩子们常常会接触到各种负面信息，这些信息可能对他们的心理健康产生潜在的负面影响。而经过长时间的假期后，孩子们从自由的假期生活突然回归到规律的学校生活，这种转变往往会给他们的心理带来一定的压力和不适。因此，开学后，学校开展心理健康教育显得尤为重要。通过有针对性的心理健康教育工作计划，学校可以帮助学生培养健全的人格，引导他们更好地认识自我，保持积极的心态，并掌握应对生活和学习中困难的有效策略。这套演示文稿分为四个部分。第一部分聚焦于“开学综合症”的背后原因。所谓“开学综合症”，是指学生在开学初期可能出现的一种心理和生理上的不适状态。这一部分详细阐述了“开学综合症”产生的本质，包括假期生活与学校生活的巨大反差、学生对新学期的焦虑和期待等，帮助教师和家长更好地理解孩子们在开学时的心理状态。第二部分探讨了“开学综合症”需要关注的预警和求助信号。这一部分指出，当孩子们出现“开学综合症”时，往往会在语言、行为和情绪上表现出一些信号。例如，孩子可能会在语言中透露出对开学的恐惧或抵触，表现出躯体不适（如头痛、胃痛等），情绪波动（如焦虑、烦躁或抑郁），以及日常习惯的改变（如作息紊乱、食欲不振等）。通过这些信号的介绍，教师和家长可以更敏锐地察觉孩子的心理状态，及时给予关注和支持。第三部分着重讨论家长应如何帮助孩子应对“开学综合症”。家长在孩子的心理健康中扮演着重要角色。这一部分建议家长多观察孩子的行为和情绪变化，及时发现潜在问题。同时，家长应多为孩子提供情感支持，通过倾听、鼓励和陪伴，帮助孩子缓解心理压力，增强面对新学期的信心和勇气。第四部分则是关于如何通过积极暗示和模拟开学来调整孩子的节奏。这一部分强调，通过提前模拟开学的作息时间、学习环境和学习任务，可以帮助孩子更快地适应学校生活。同时，通过积极的心理暗示，如鼓励孩子设定新学期的目标、强调开学的积极意义等，可以增强孩子的内在动力，为新学期的学习生活续航储能。通过这四个部分的系统设计，这套演示文稿不仅帮助教师和家长更好地理解“开学综合症”，还提供了实用的应对策略和方法。它旨在通过家校合作，为孩子们营造一个健康、积极的开学氛围，帮助他们顺利过渡到新学期的学习生活中，为他们的心理健康和个人成长奠定坚实的基础。
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含讲稿
大学生心理健康开学第一课PPT含讲稿
页数：14 | 大小：42M这是一套专为大学生返校开学设计的心理健康调试指南教学PPT课件动态模板，共包含13页。它围绕大学生返校后可能面临的心理适应问题，提供了全面而实用的指导，旨在帮助学生快速调整心态，更好地迎接大学生活。心理健康是个人在面对内外部环境时保持稳定和适应能力的一种状态。对于当代大学生来说，离开熟悉的家庭环境，进入一个全新的集体生活，往往会面临诸多挑战，如不适应新环境、对未来的迷茫等。这些问题如果得不到妥善解决，可能会对他们的心理健康产生负面影响。因此，本课件从多个方面为大学生提供了心理调试的方法和建议。首先，课件强调了初步规划的重要性。规律的作息、明确的目标设定以及有效的时间管理是开启健康大学生活的基础。通过合理安排时间，学生可以更好地平衡学习与生活，减少因无序生活带来的焦虑感。其次，重新建立社交联系也是心理健康的关键环节。课件建议学生通过线上线下聚会、与同学进行情感交流等方式，重新融入集体生活。良好的社交关系不仅能缓解孤独感，还能增强归属感和安全感。在情绪管理方面，课件详细阐述了如何正确接纳和释放情绪。面对压力和挑战时，学生要学会温柔对待自己，通过合理的方式表达情绪，避免负面情绪的积累。例如，可以通过运动、写日记或与朋友倾诉等方式来缓解压力。此外，课件还强调了自我价值提升的重要性。通过找到自己的兴趣爱好，积极参与社团活动或志愿服务，学生不仅能提升自我能力，还能增强自信心和成就感。这种积极向上的自我提升过程有助于缓解迷茫感，明确未来方向。最后，课件指出，当遇到心理困扰时，主动寻求帮助是非常重要的。无论是通过学校的心理咨询中心，还是向老师、同学或家人求助，都能帮助学生更好地解决问题，开启正能量的新学期。总之，这套PPT课件为大学生提供了一份全面的心理健康调试指南。它不仅帮助学生理解心理健康的重要性，还提供了实用的方法和建议，帮助他们在返校后快速适应大学生活，保持良好的心理状态，从而更好地迎接未来的挑战。
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自我情绪控制管理PPT课件
页数：24 | 大小：41M情绪不仅影响着我们的生活，也与我们的工作、学习息息相关，我们要学会自律就要学会控制好自己的情绪。这就需要学习如何控制好自己的情绪，做情绪的主人，这套自我情绪控制管理PPT课件分为：1、情绪的分类；2、情绪对人的影响；3、如何控制自己的情绪；4、做情绪的管理者；四个部分简单的概述了情绪控制与管理。
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自我情绪管理技巧PPT课件
页数：37 | 大小：42M这份演示文稿从四个部分来介绍了自我情绪管理的相关内容，方便大家在使用PowerPoint时迅速找到重点。第一部分内容是自我情绪管理ABC理论，包含三张幻灯片，通过介绍ABC理论的含义以及用杯子的举例告诉我们：向左是消极，向右是积极，中间取决于对事情的看法。第二部分内容是认识我们的情绪，包含十三张幻灯片，首先介绍了情绪以及表现方式，其次展开介绍了情绪的分类，然后介绍了情绪与人格、压力的关系，最后列举了四个案例并进行分析。第三部分内容是EQ情商测试，包含十三张幻灯片，主要是通过十道题的测试来对自己的情商有个大概的了解。PPT模板的第四部分内容是情绪管理技巧，列举了一系列管理情绪的步骤以及方法。
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人教版高中语文必修5第一单元第一课《林教头风雪山神庙》PPT课件
页数：31 | 大小：63MPPT模板从四个部分来展开介绍关于《林教头风雪山神庙》的教学内容。PPT模板的第一部分介绍了本节课的四点学习目标。第二部分介绍了《林教头风雪山神庙》的作者施耐庵的生平经历以及《林教头风雪山神庙》的题目含义。第三部分指明了《林教头风雪山神庙》的写作背景，并介绍了林冲的人物形象。第四部分对课文内容进行深入探究，并概括了文章的主题思想。
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含讲稿
“第一责任”和“一岗双责”PPT专题党课
页数：14 | 大小：16M这份PowerPoint由三个部分构成。第一部分内容是党风廉政建设主体责任，PPT模板一方面介绍了“第一责任”和“一岗双责”的概念，另一方面是落实党风廉政的任务。第二部分内容是领导干部在党风廉政建设中所承担的领导责任，这一部分主要是开展党风廉政的具体措施，包括文化建设、领导干部从政情况、突出的重大问题和不正之风。第三部分内容是党内职务是政治责任，这一部分首先要提高政治站位，其次是要将党风廉政建设落实到实处，最后是对工作职责进行介绍。
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含教案
人教版六年级数学上册第一单元第05课时连续求一个数的几分之几是多少的问题PPT课件含教案
页数：32 | 大小：36M这份PowerPoint由五个部分构成。第一部分内容是三大学习目标。第二部分内容是课堂教学内容，首先展示了教学重点，其次对教学难点进行介绍，最后介绍了本堂课的核心素养。第三部分内容是学习任务，这一部分主要包括“借助于示意图分析数量关系”、“连续求一个数的几分之几数是多少的解题方法”。第四部分内容是达标练习和拓展延伸。第五部分内容是知识总结和课后作业。
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班主任经验交流班级自主管理PPT课件
页数：22 | 大小：34M这份演示文稿主要从四个部分对班级自主管理进行具体展开。第一部分是学生自主管理的定义。第二部分主要介绍了学生自主管理的模式，包括需要以人性化的制度来约束，需要以全面客观的评价机制作为保障。第三部分是学生自主管理的误区，主要包括自主管理不等于放手管理、自主管理不等于纪律卫生的管理和自主管理不等于部分人管理大多数人。第四部分是学生自主管理的好处，主要包括能培养学生的自主管理能力，能切实提升班级管理的效率与质量等。
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高中心理健康教育情绪管理培训课件PPT模板
页数：21 | 大小：10MPPT模板从四个部分来展开介绍关于本次情绪管理培训的相关内容。PPT模板的第一部分阐述了情绪的具体含义，并分别介绍了正性情绪和负性情绪的基本定义。第二部分详细地指出了正性情绪和负性情绪的作用，并介绍了情绪的三大特点。第三部分阐述了情绪辅导的重要意义以及心理学派对情绪的研究理论。第四部分指明了情绪管理的两大目标，并对相关个体的情绪管理提出了具有建设性的意见。
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含讲稿
压力情绪管理教师心理健康及其维护PPT课件
页数：35 | 大小：18M该演示文稿以幻灯片的形式介绍了教师心理健康及其维护的内容，方便教师在使用PowerPoint时更好的了解心理健康的问题。PPT模板的第一部分主要介绍了教师要重视心理健康的内容。第二部分主要介绍了教师目前存在的心理健康问题的现状及表现形式、教师产生心理问题的原因等方面的内容。第三部分介绍了教师排解压力的方法，可以帮助教师了解正确排解负面情绪的方法。
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含讲稿
心理健康之情绪管理主题班会PPT模板
页数：36 | 大小：27M本套PPT模板在内容上分为心理健康常识、小学生心理健康状况、心理健康的误区、健康情绪的定义及特点、做情绪的主人、不良情绪的调适共计六个部分；第一、二部分首先介绍了情绪的定义，包括国际心理卫生大会、国际卫生组织等机构的定义，以及小学生心理健康的心理特点和健康标准；第三、四部分介绍了心理健康的误区，以及情绪管理的定义概述和特点，情绪种类、不良情绪的影响等；第五、六部分阐述了控制情绪和调适不良情绪的方法；
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含讲稿
心理健康之压力管理课件PPT模板含讲稿
页数：33 | 大小：13M该课件以幻灯片的形式介绍了压力管理的内容，方便我们在使用PowerPoint时更好的了解释放压力的方法。PPT课件的第一部分介绍了压力的普遍性以及压力对个人生活和工作的影响。第二部分介绍压力的定义、压力的心理与生理影响、长期压力对健康的潜在威胁等内容。第三部分介绍了常见压力源的识别、压力源的分类与特点等内容。第四部分介绍了压力应对理论、交易理论、应对过程理论、压力管理的心理学原理等内容。第五部分介绍了时间管理技巧、制定计划与优先级排序、避免拖延与提高工作效率等内容。第六部分介绍了放松技巧等内容。第七部分介绍了心理韧性的培养。第八部分介绍了专业心理咨询的重要性。
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含讲稿
小学生心理健康情绪管理培训讲座PPT含讲稿
页数：17 | 大小：32M这套小学生心理健康情绪管理培训讲座的PPT模板，共16张幻灯片，旨在帮助小学生更好地认识和管理自己的情绪，促进其心理健康成长。情绪是人类与生俱来的心理反应，它伴随着我们的日常生活，无论是顺境还是逆境，都会引发不同的情绪体验。开心与不开心、激动与沮丧等情绪的出现都是正常的生理和心理现象。虽然我们无法完全控制情绪的产生，但通过学习和实践，我们可以学会有效地管理自己的情绪，使其为我们的生活和学习带来积极的影响。在第一部分“认识情绪”的介绍中，PPT模板首先向小学生介绍了情绪的基本形式，即喜、怒、哀、惧这四种常见的情绪类型。通过生动的图片和实例，让孩子们直观地感受到不同情绪带来的生理和心理变化。同时，还对情绪的定义进行了简明扼要的阐释，使孩子们明白情绪是对外界刺激的一种主观感受和反应，是我们内心世界的一种表达方式。第二部分“情绪管理的重要性”深入探讨了情绪在小学生生活中的作用。通过案例分析的方式，向孩子们展示了情绪对学习、人际交往以及身体健康等方面的影响。例如，当学生在课堂上遇到难题时，积极的情绪能够激发他们的思考和探索欲望，帮助他们更好地解决问题；而消极的情绪则可能导致注意力不集中、思维受阻，影响学习效果。同时，还引导孩子们认识到负面情绪并非全然不好，它们在一定程度上能够提醒我们关注自身的需求和问题，促使我们去寻求解决办法。关键在于我们要学会正确地理解和应对这些情绪，让它们成为我们成长道路上的助力而非阻碍。第三部分“如何管理好情绪”为小学生提供了具体的情绪调节原则和方法。在情绪调节原则上，强调了接纳情绪、表达情绪和调整情绪的重要性。告诉孩子们要勇敢地接纳自己的各种情绪，不要因为情绪的负面性而否定自己；学会用适当的方式表达情绪，如与家人、朋友交流，或者通过绘画、写作等创造性活动来抒发情感；同时，要积极寻找调整情绪的方法，使自己能够从不良情绪中走出来，恢复到积极乐观的状态。在情绪调节方法方面，介绍了多种实用的技巧，如深呼吸放松法、积极想象法、情绪日记法等。深呼吸放松法通过引导孩子们进行缓慢而深长的呼吸，帮助他们放松身体，缓解紧张和焦虑的情绪；积极想象法鼓励孩子们在遇到困难或挫折时，想象自己成功克服问题的场景，增强自信心和动力；情绪日记法则建议孩子们每天记录自己的情绪变化和引发情绪的事件，通过反思和总结，更好地了解自己的情绪规律，找到情绪管理的切入点。此外，该PPT模板还融入了一些趣味性的互动环节和小组讨论活动，让小学生在轻松愉快的氛围中学习情绪管理知识。通过角色扮演、情景模拟等游戏形式，让孩子们在实践中体验和掌握情绪调节的技巧，提高他们应对情绪问题的能力。同时，还为教师和家长提供了指导建议，帮助他们更好地支持和引导小学生进行情绪管理，形成家校共育的良好氛围。总之，这套小学生心理健康情绪管理培训讲座的PPT模板，内容丰富、形式多样、针对性强，为小学生提供了全面而实用的情绪管理指导。通过学习该模板，小学生能够更好地认识自己的情绪，掌握有效的情绪调节方法，促进心理健康的发展，为今后的学习和生活奠定坚实的基础。
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含讲稿
非人力资源管理的人力资源管理PPT含讲稿
页数：37 | 大小：58M这是一套精心制作的非人力资源部门人力资源管理学习与教育PPT课件模板，共包含36张幻灯片。在企业中，人事部门扮演着举足轻重的角色，承担着公司招聘、人员安排等关键职责。然而，人力资源管理的价值远不止于此，它还深度渗透到公司的政策制定与执行等诸多层面，对企业的发展战略与日常运营产生全方位的影响。本PPT模板旨在为非人力资源部门的人员提供一套系统、全面的人力资源管理培训课件。首部分开宗明义，深入剖析非人力资源部门在人力资源管理中的独特重要性，打破传统认知局限，让非专业人员充分认识到自身在人力资源协同管理中的关键作用。第二部分聚焦于工作与岗位安排，详细解读如何根据部门业务特点、员工能力特长等因素，科学合理地分配工作任务与岗位，以实现人岗匹配、效能最大化。第三部分围绕主管如何精准选拔最佳人才展开，分享实用的选才技巧与标准，助力主管从众多候选人中慧眼识珠，为企业引入契合岗位需求的优秀人才。第四部分着重阐述管理者的育才之道，从员工职业发展规划、培训体系搭建到日常辅导技巧等多方面入手，指导管理者如何培养员工，促进其成长与进步，为企业发展储备人才力量。第五部分深入探讨管理绩效的关键要点，包括绩效目标设定、考核指标选取、绩效反馈与改进等环节，助力管理者有效提升团队绩效水平。第六部分则是对员工关系管理的全面解读，涵盖员工沟通技巧、团队凝聚力打造、劳动关系协调等丰富内容，旨在营造和谐、积极的员工关系氛围，增强员工归属感与忠诚度。整套PPT模板内容详实、逻辑清晰，是企业非人力资源部门人员提升人力资源管理素养、助力企业人力资源协同发展的实用宝典。
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含讲稿
非人力资源管理的人力资源管理培训ppt含讲稿
页数：21 | 大小：6M本PPT以介绍非人力资源部门的资源管理培训为主题，为管理层能进行科学有效的管理给予新思路，为公司留住人才，刺激工作热情给与新方法。本PPT以蓝色和白色为主打色调，尽显严谨干练的商业风格。内容上，主要分为六个部分。首先，强调对公司而言，非人力资源部门管理的重要性，引起大家的重视。紧接着，就如何安排工作、选择、培育和管理优秀人才进行详细的介绍。最后，和谐的员工关系也是提高工作效率的重要一环。
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如何管理好一个班级学校教师培训内容PPT
页数：23 | 大小：36M这个PPT主要分为六个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是班级管理的定义。PPT的第二个部分向我们介绍的是班级管理的基本任务等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是班级管理的作用等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是班级管理的方法等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是班级管理当中班干部的做法和作用。PPT的第六个部分向我们介绍的是互动总结。
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企业培训之如何管理好一个团队PPT课件
页数：44 | 大小：17MPPT模板内容从四个部分来展开介绍有关如何管理好团队的相关内容。PPT模板内容第一部分主要强调我们要重视团队精神，团队精神有目标导向、激励、控制和团队聚能的作用。第二部分向我们强调我们应该塑造完整的执行体系。第三部分主要向我们详细的介绍了有关团队的激励方式，包括满足员工的个人需求等等方式。第四部分主要向我们介绍有关领导力的相关内容。
