水资源法治案例PPT

辽宁省旅游资源介绍PPT
页数：27 | 大小：26M
这份PowerPoint由四个部分构成。第一部分内容是追根溯源说辽宁，该模板首先对辽宁省的来历进行阐述，其次展示了辽宁省的地理位置和区划地图。第二部分内容是民风民俗赏辽宁，这一部分首先介绍了辽剧和二人转，其次是京剧和小品，最后对相声、评书和舞蹈进行简要说明。第三部分内容是名胜景点游辽宁，这一部分主要包括人文景观、泉水名胜和海岸风光。第四部分内容是美味佳肴品辽宁，包括油爆海螺、东京肉饼以及本溪蕨菜等美食。
含讲稿

提升治理效能依法规范和引导资本健康发展PPT党课课件
页数：27 | 大小：8M
PPT主要展示了提升治理效能依法规范和引导资本健康发展的主题内容。将金黄色，鲜红色的以及白色作为PPT的整体色调，将山脉、天安门、金红色飘带以及人民解放军的人物形象作为主要装饰物，给人以庄重宏伟之感。PPT的主要内容包括资本的本性及其无序扩张行为、资本的内涵及其在企业层面的功能以及使各类资本在法治化轨道中健康发展这三个部分。旨在进行党员党课学习的同时，让听众了解到资本健康发展的重要性。
人力资源部工作总结汇报PPT模板
页数：25 | 大小：11M
人力资源部工作总结汇报PPT模板，采用了暗红色背景，高端庄重，是一套人力资源主题的工作总结汇报报告。
人力资源客服人员培训PPT模板
页数：25 | 大小：5M
人力资源客服人员培训PPT模板是一套商务培训PPT模板，PPT分为：1、客服服务的重要性；2、客服服务的本质；3、客服沟通电话技巧；4、如何处理投诉技巧；
人力资源部工作总结汇报PPT模板
页数：35 | 大小：7M
这套人力资源部工作总结汇报PPT模板使用了简洁的彩色微粒体元素，纯白的立体格子作为PPT的背景，不同的内容部分使用不同的颜色，PPT一共分为5个部分：人力资源管理现状，人力资源工作完成情况，工作中的亮点与不足，存在的主要问题及解决方案，未来的工作计划。
人力资源年终总结ppt模板免费
页数：26 | 大小：12M
人力资源年终总结ppt模板免费，适合各类企业、公司年终总结汇报使用。任何的企业或公司都是有不同的部门、不同的岗位分工合作来完整本公司的各项工作任务和业务。人力资源部是企业中一个非常重要的部门，它是对全公司的人的管理，其工作内容是为公司提供和培养符合公司需求的合格人才。
人力资源部年度总结报告ppt
页数：25 | 大小：21M
这个PPT主要分为四个部分。PPT第一个部分主要是关于2021年的招聘工作总结。我们主要的招聘网站就是boss、同城和领英。PPT第二个部分主要是关于部门常规工作介绍。包括我们的日常工作安排和领导临时安排的工作完成情况。第三，主要是关于我们需要改进和提高的地方。需要改进的部分也可以大家进行补充。最后，关于2022年的工作计划。
人力资源部年度工作总结汇报PPT
页数：32 | 大小：70M
这个PPT主要分为五个部分。PPT第一个部分主要是关于人力资源配置管理的情况。第二，主要是我们部门主要工作完成情况。对于已完成的将做好留档备案，未完成的工作将做好记录，来年继续加快速度完成。第三，关于工作完成得出色的部分。对于这部分工作，我们将继续保持，争取取得更好的成绩。第四，不足之处。第五，来年的工作计划。
行政人力资源六大模块ppt课件
页数：58 | 大小：52M
PPT主要展示了行政人事管理六大模块企业培训的主题内容。PPT的整体色调以灰绿色以及白色为主，将公司行政人员的人物形象、人们正在使用电脑工作的场景、灰绿色的色块以及与行政人事管理有关的图片作为主要装饰物，给人以简洁、专业之感。PPT的主要内容包括人事管理六大模块以及行政管理六大模块这两个部分。旨在让听众能够对于人力资源和行政管理这两个公司重要部分有更加全面的了解，提高相关认识。
项目人力资源管理培训PPT模板
页数：42 | 大小：35M
这份演示文稿主要从七个方面对展开介绍，运用PowerPoint中幻灯片放映的方式更加便于展示相关内容。第一部分内容是项目人力资源管理概念。PPT模板介绍了项目人力资源管理的概论、关系图、特点、主要内容和规划。第二部分内容是项目人力资源管理培训过程，这一部分主要通过分步骤和表格来进行介绍。第三部分内容是项目团队组建，这一部分首先介绍了组建依据、工具与技术和成果;其次介绍问题举例;最后列举了存在的相关问题。第四部分内容是项目团队的特征，包括七大特征。第五部分内容是“团队”成员的四大基本要求，第六部分内容是建设团队的工具方法。第七部分内容是项目冲突管理。
人力资源管理培训工作流程图PPT
页数：56 | 大小：2M
本套PPT模板在内容上首先介绍了人力资源管理工作流程图目录、包括员工满意度调查流程、内部招聘流程图、新员工体检流程图、员工奖惩流程图、先进员工评比流程等；接着详细展示了员工满意度调查的流程，包括设计调查问卷、征求意见并定稿、批准、发布通知、组织员工参与调查等；然后介绍了内部招聘的流程，包括发布内部招聘信息、应聘者报名提交材料、各部门领导及副总确认等；最后介绍了调岗转正员工调薪流程；
人力资源部年终工作总结PPT模板
页数：23 | 大小：15M
该演示文稿以幻灯片的形式分五个部分介绍了人力资源部年终工作总结的内容，方便公司的领导人员在使用PowerPoint时更好的了解人力资源部明年的工作计划。PPT模板的第一部分是人力资源配置管理，介绍了招聘渠道比较、各部门入离职明细、人力资源各项指标统计、公司员工培训情况等内容。第二部分是主要工作完成情况，介绍了人员招聘工作、培训开发管理、制度考核、薪酬管理等内容。第三部分是人力资源工作亮点，介绍了制度建设、培训管理、疫情防控、争取政府支持等内容。第四部分是存在的主要问题，介绍了目前工作中存在的问题。第五部分是明年的工作计划，介绍了培训管理、绩效管理、员工关系管理等内容。
人力资源管理培训课件PPT模板
页数：18 | 大小：10M
该演示文稿以幻灯片的形式介绍了人力资源管理汇报的内容，方面汇报人在使用PowerPoint时更好的分析目前工作中存在的问题。PPT模板的第一部分简要的介绍了人员贡献率分析、招聘分析、制度建设与流程不足等方面的内容。第二部分主要介绍了流程完善、福利待遇完善、人员招聘、管理人员内容输送、企业文化、人力成本梳理、HR信息化等方面的内容。总的来说，这套模板的内容十分丰富。
含讲稿

人力资源离职率分析ppt含讲稿
页数：24 | 大小：26M
在企业管理中，人力资源部门扮演着至关重要的角色，不仅负责招聘合适的人才，还涉及到对员工流动情况的深入分析，尤其是离职率的分析。离职率作为衡量员工稳定性和企业健康度的关键指标，对公司的长期发展有着深远的影响。为此，我们制作了一套包含23张幻灯片的PPT课件，全面介绍人力资源离职率分析的各个方面。这套PPT课件分为四个部分，首先，“公司人员离职率现状的减少”部分通过柱状图直观展示了公司各部门的员工离职情况，使管理者能够迅速把握公司的人才流动趋势。其次，“离职率高对企业的影响介绍”部分深入探讨了高离职率对企业运营的负面影响，包括干扰正常工作流程、削弱团队凝聚力、增加招聘和培训成本以及降低企业的市场竞争力。接着，“离职率高的成因”部分从企业内部管理、员工个人因素以及其他外部因素三个维度分析了导致高离职率的多种原因，帮助管理者识别问题根源。最后，“离职率高的对策介绍”部分提出了针对性的解决方案，从招聘、培训、使用和留住人才四个方面出发，为降低离职率提供了具体的策略和措施。通过这套PPT课件，我们旨在帮助人力资源管理者更深入地理解离职率的重要性，掌握分析和降低离职率的有效方法，从而为企业的稳定发展和人才战略的实施提供支持。我们相信，通过这样的分析和培训，企业能够构建更加稳固的人才基础，提升员工的满意度和忠诚度，最终实现企业的长期目标。
含讲稿

人力资源年终考核PPT含讲稿
页数：28 | 大小：39M
这是一套精心制作的人力资源年终考核PPT，共27页。在企业人力资源管理中，年度考核扮演着至关重要的角色。它不仅是对员工过去一年工作表现的全面评估，更是推动企业实现整体战略目标的关键手段。通过这一重要的反馈机制，表现优异的员工能够获得晋升机会，这不仅为他们提供了职业发展的平台，也极大地激发了他们的工作热情和积极性，促使他们持续努力，为企业创造更大的价值。同时，对于其他员工而言，年度考核也是一次明确自身工作目标、审视自身表现的契机，他们可以根据考核结果，结合自身实际情况，有针对性地制定切实可行的工作计划，不断提升自身能力，优化工作绩效，从而在新的一年里更好地为企业贡献力量。该PPT由五个核心部分构成。第一部分聚焦于年度公司绩效考核情况，全面梳理了月度绩效考核的执行情况，包括各项指标的达成率、员工的参与度以及考核结果的应用等。同时，深入分析了总经理对各部门及员工的满意度评价，以及绩效考核管理制度在实际运行中的效果与存在的问题，为后续的改进工作提供数据支持和理论依据。第二部分着重探讨了现阶段绩效考核过程中存在的问题，从员工观念层面剖析了部分员工对绩效考核的误解和抵触情绪，从态度角度分析了少数员工敷衍了事、缺乏积极性的现象，以及从评价设置维度指出了考核指标不够科学合理、考核方法不够灵活多样等问题，为优化绩效考核体系指明了方向。第三部分则详细阐述了在绩效考核与评价过程中需要注意的关键问题，如确保考核的公平性、公正性和客观性，避免主观因素的干扰；注重考核指标的量化与细化，提高考核的可操作性和准确性；加强考核过程的沟通与反馈，及时解决员工的疑问和困惑，提升员工对考核工作的认同感和参与度等，旨在提升绩效考核的质量和效果。第四部分揭示了绩效考核与评价认识中的两个常见误区，即“无用论”和“速成论”。“无用论”认为绩效考核只是形式主义，无法真正反映员工的工作表现和价值，这种观点忽视了绩效考核在激励员工、优化管理等方面的重要作用。“速成论”则期望通过一次考核就能迅速解决所有问题，实现绩效的大幅提升，却忽略了绩效提升是一个循序渐进、持续改进的过程。通过剖析这两个误区，引导管理者和员工树立正确的绩效考核观念，理性看待考核结果，合理运用考核工具。第五部分展望了下一年度的工作计划与安排，结合企业的发展战略和绩效考核的目标，从优化考核指标体系、完善考核流程、加强培训与指导、强化结果应用等方面制定了详细的工作计划。同时，明确了各阶段的工作重点和时间节点，确保绩效考核工作能够有序开展、稳步推进，为企业的人力资源管理和发展战略提供有力支撑。整体而言，这套PPT内容全面、逻辑清晰、重点突出，为企业人力资源部门进行年终考核提供了系统的指导和参考，有助于提升绩效考核工作的科学性、有效性和针对性，进而推动企业整体绩效的提升和员工个人成长的协同发展。复制再试一次分享
加快建设新型能源体系提高能源资源安全保障能力PPT专题党课
页数：26 | 大小：41M
该演示文稿以幻灯片的形式介绍了加强建设新型能源体系，提高能源资源安全保障能力的内容，方便汇报人在使用PowerPoint时更好的介绍此次党员干部学习教育的重点。PPT模板的第一部分介绍了推动能源供给革命、推动能源技术革命、推动能源体制革命等。第二部分介绍了深刻把握加快推进新型能源体系建设的几个特征要求。第三部分介绍了统筹新能源发展和国家能源安全，全力满足经济社会发展需求、大力推动能源技术革命，加快形成新质生产力等内容。
中华人民共和国水污染防治法主要内容学习解读PPT专题课件
页数：30 | 大小：56M
该演示文稿介绍了《中华人民共和国水污染防治法》的内容，方便我们在使用PowerPoint时更好的了解城镇污水污染防治的重要性。PPT模板的第一部分介绍了《中华人民共和国水污染防治法》变迁的内容。第二部分介绍了《中华人民共和国水污染防治法》明确了地方各级人民政府对水环境质量负责的内容。第三部分介绍了《中华人民共和国水污染防治法》对流域环境污染和生态破坏进行联合防治等内容。第四部分介绍了《中华人民共和国水污染防治法》完善了水污染防治设施三同时制度等内容。第五部分介绍了《中华人民共和国水污染防治法》对有毒有害水污染物实行风险管理等内容。第六部分介绍了《中华人民共和国水污染防治法》明确了城镇污水应当集中处理等内容。第七部分介绍了国家支持农村污水、垃圾集中处理等内容。第八部分介绍了船舶排放含油污水、生活污水应当符合传播污染物排放标准等内容。第九部分介绍了《中华人民共和国水污染防治法》加强了饮用水的保障制度等内容。第十部分介绍了《中华人民共和国水污染防治法》加大了工业废水污染防治力度等内容，这个部分一共有6张幻灯片。
“五水共治”PPT模板
页数：27 | 大小：6M
水是生命之源，共享蓝天碧水是世界人的期盼。但随着社会经济的发展，对水的需求量和污染度越来越大，世界上可用的淡水资源越来越少。在浙江省十三届四次全会作出了“五水共治”的重大决策：治污水、防洪水、排涝水、抓节水。治水是新形势下浙江社会主义物质文明和精神文明建设的要求、生态文明建设的诉求、政治文明建设的追求。这套党政风格的打响“五水共治”攻坚战PPT模板素材，还地球一个青山绿水，为民造福金山银山。
含教案

八年级地理上册人教第三章中国的自然资源单元复习PPT课件含教案
页数：31 | 大小：13M
该课件以幻灯片的形式介绍了我国的自然资源单元复习的内容，方便教师在使用PowerPoint时更好的介绍我国自然资源的基本特征。PPT课件的第一部分是自然资源的基本特征，介绍了地形特征、自然资源相对短缺、保护自然资源的供给措施等内容。第二部分是土地资源，介绍了土地资源的利用类型及其影响、土地资源的分布、合理利用每一寸土地等内容。第三部分是水资源，介绍了水资源的概况特征、水资源的时空分布特征、水资源分布不均的影响、合理利用水资源等内容。
含教案

九年级化学下册人教金属资源的利用和保护（第1课时）PPT课件含教案
页数：25 | 大小：49M
这是一套专为人教版化学九年级下册课题3《金属资源的利用和保护（第1课时）》精心打造的PPT课件，共25张幻灯片。本课的核心目标是引导学生深入探索金属资源的奥秘，帮助他们认识常见的金属矿物，了解这些矿物的主要成分，掌握铁矿石的种类及其特点。更为关键的是，学生将深入理解铁的冶炼原理，并能够熟练书写一氧化碳还原氧化铁的化学方程式，为后续的化学学习奠定坚实基础。课件分为两个核心板块。第一部分聚焦于“金属矿物”，通过展示一系列精美的金属矿石图片，如赤铁矿、磁铁矿等，直观地呈现在学生面前，让学生对这些常见的金属矿石有一个清晰的认识。同时，课件详细介绍了每种矿石的主要成分，如赤铁矿的主要成分是氧化铁，磁铁矿的主要成分是四氧化三铁等，帮助学生建立起金属矿物与化学成分之间的联系，为理解金属的冶炼过程打下基础。第二部分深入剖析“铁的冶炼”。课件首先讲解一氧化碳还原氧化铁的原理，通过生动的动画演示和详细的步骤分析，让学生清晰地看到反应过程中各物质的变化。从一氧化碳与氧化铁在高温条件下的反应，到生成铁和二氧化碳的过程，每一个环节都讲解得细致入微。接着，课件通过相关练习题，如书写化学方程式、判断反应类型等，帮助学生对铁的冶炼这一知识点进行巩固和深化，确保学生能够熟练掌握并灵活运用所学知识。在PPT的最后，还精心设计了“课堂总结”这一环节。通过引导学生绘画思维导图，将本节课的重点知识进行梳理和归纳。思维导图以铁的冶炼为核心，围绕金属矿物的认识、铁矿石的种类及特点、一氧化碳还原氧化铁的原理等关键知识点展开，形成一个清晰、系统的知识网络。这样的总结方式不仅有助于学生加强对知识点的理解和记忆，还能培养他们的逻辑思维能力和知识整合能力，使学生对本节课的内容有一个全面而深刻的认识。整套PPT课件设计科学合理，内容丰富详实，通过多媒体的直观展示和互动教学，将抽象的化学知识变得生动形象、易于理解。学生在学习过程中不仅能够掌握金属资源的利用和保护的相关知识，还能培养他们的科学探究精神和实践能力，为他们今后的化学学习和科学探索之路奠定坚实基础。