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2023年315国际消费者权益日提振消费信心PPT盘点8个消费领域典型霸王条款PPT课件
页数：13 | 大小：8MPPT模板从两个部分来展开介绍8个消费领域典型霸王条款的具体内容。PPT模板的第一部分指出了本次国际消费者权益日的节日背景，进而引出8个消费领域典型霸王条款。第二部分分别介绍了8个典型的霸王条款，其中涉及教育培训、快递平台、网络游戏、房屋消费、医美等多个领域，并详细地介绍了其霸王条款的具体内容，同时针对该霸王条款提出了相关违法依据。
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校园小学生幼儿园消防安全防火教育PPT模板
页数：26 | 大小：6M校园小学生幼儿园消防安全防火教育PPT模板采用卡通风格，讲述了报警早，损失小，“119”电话要记牢。社会主义制度好，救火分文都不要。报清门牌和号码，说明火势大和小，跑到马路等车来，救火时间能提早。
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火灾防火校园消防安全教育宣传推广PPT模板
页数：24 | 大小：10M火灾防火校园消防安全教育宣传推广PPT模板采用了卡通小可爱的元素，是一套教小朋友们如何防火的消防安全知识PPT模板
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消防安全森林防火宣传教育PPT模板
页数：27 | 大小：23MPPT模版是展示森林防火宣传，共27张幻灯片，从8个方面对于森林防火做出了介绍。第一方面，讲解的是森林火灾有哪些严重的危害。第二方面，讲解的是森林火灾发生的原因是什么。第三方面，预防火灾，要做到哪十不准，五不烧。第四方面，如果发现森林起火了要怎么办，向什么地方报警。第五方面，如果人为的引发了森林火灾，需要承担什么样的法律责任。第六方面，如果身在火场中，要怎么样自救。第七方面，扑救火灾的哪些原则与方法。第八方面，扑救火灾需要注意的安全事项有哪些。
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幼儿园幼儿消防安全知识防知识介绍PPT课件
页数：42 | 大小：43MPPT模板从消防安全感知认识、火灾的危害、认识消防器材、认识消防标志、消防安全、小朋友讨论互动六个部分来介绍幼儿园幼儿消防安全知识。PPT模板的第一部分介绍了消防车和消防员的概念，阐述了消防车是红色的原因。第二部分指明了火灾的巨大危害，介绍了生活中的易燃物品，并展示了部分火灾现场的图片。第三部分展示了灭火器、室内消防栓等消防器材。第四部分介绍了各类消防标志。第五部分阐述了有关消防安全的注意事项以及相关的逃生技巧。第六部分引导学生回顾重要的消防安全知识。
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预防火灾消防安全知识宣传PPT模板
页数：17 | 大小：25MPPT模板内容从四个部分来展开介绍有关预防火灾消防安全知识宣传的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们讲解有关认识消防安全的相关内容，包括消防安全的概念、内容和特点等等内容。第二部分主要向我们阐述有关消防安全常识的相关内容。第三部分主要向我们详细的介绍了有关灭火器如何使用的相关内容。第四部分主要向我们详细的讲解了火场如何逃生的相关内容。
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含讲稿
幼儿园森林防火消防安全主题班会PPT模板
页数：32 | 大小：25M这份演示文稿主要从四个部分对幼儿园森林防火消防安全主题班会进行详细展开。第一部分介绍了森林的作用，主要通过提问的方式引导学生说出森林的作用，同时教师进行总结。第二部分主要介绍了森林火灾有哪些危害，包括森林火灾会烧毁成片的森林、伤害森林内的动物等。第三部分介绍了森林防火十不要。第四部分主要介绍了发生火灾的处理办法，包括拨打火警电话、立即通知大人或在场其他成年人等处理途径。
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含讲稿
森林草原防火消防安全主题班会PPT模板
页数：28 | 大小：77M这份PPT由五个部分组成。第一部分内容是基本知识，此模板首先介绍了森林草原火灾的特点，其次是对燃烧三要素进行阐述，最后是影响森林草原火灾的因素。第二部分内容是预防常识，这一部分主要包括森林草原防火、防火工作方针、报警注意事项、火险等级划分等常识。第三部分内容是相关法律，这一部分一方面介绍的是《森林法》和《林地管理条例》，另一方面是对《火灾预防和控制法》和《林业法》进行介绍。第四部分内容是安全知识，包括扑火安全12要素。第五部分内容是管理常识，包括森林草原防火负责法和联防机制。
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领导力培训PPT课件
页数：26 | 大小：7M领导力培训PPT课件，学习管理的学问，做一名有魅力的领导者。管理是一门艺术，作为企业的管理者或领导者，以公司的长远发展和效益的最大化为目标，需要带领全公司朝着更高、更远的目标发展。但是作为一名出色的领导者是相当难的，企业的领导者需要不断学习提升自己的管理水平和领导力魅力。
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领导力企业培训课程ppt
页数：87 | 大小：33MPPT主要展示了领导力21法企业培训课的主题内容。PPT整体色调以灰色、棕色和白色为主，将灰色和棕色的大面积色块以及人们工作的场景作为主要装饰物，给人以简洁明了之感。PPT的主要内容包括盖子法则、影响力法则、过程法则、导航法则、哈顿法则、根基法则、直觉法则、敬佩法则、实力法则、亲和力法则、优先次序法则等22个领导法。旨在让听众了解到身为领导应当要掌握的方法，对于后期团队以及职员的管理更加得心应手。
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企业领导力提升培训PPT
页数：31 | 大小：12M这个PPT主要分为五个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是什么是领导，领导具有哪些特征。PPT的第二个部分向我们介绍的是领导与管理之间的区别究竟在哪里等等内容，PPT的第三个部分向我们介绍的是什么是领导力等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是六维领导力模型，PPT的第五个部分向我们介绍的是如何在工作当中提升领导能力。
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突破性领导力培训PPT
页数：59 | 大小：23M本套PPT在内容上分为领导力概述、倍速理论、突破性领导关系、突破性领导模型、突破性领导策略共计五个部分；第一部分阐明了领导者的重要性和领导力缺失的情况，并介绍了关于领导者的一些错误观念；第二部分介绍了世界级管理大师加里•哈默的相关时间管理理论；第三部分从领导、速度、结果、过程、信任、战略、改革等方面分析了突破性领导关系；第四、五部分介绍了具体的突破性领导策略和领导模型概述；
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领导力培训ppt课件
页数：32 | 大小：4MPPT模板展示了企业领导力培训课件内容，世界上任何人都是影响别人和被别人影响的，领导是影响别人行为的行为，而领导力则是影响别人行为的能力。领导力是一个团队，一个企业必不可少的，领导力可以使整个团队团结一致，一起向着同一个目标前进，更加有效有质的完成工作。对于企业领导力的培训，有利于领导者正确充分地发挥领导力，带领企业更上一层楼。
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横向领导力培训ppt课件
页数：27 | 大小：6MPPT模板共分为三个部分展开对“横向领导力”阅读分享的讲解。第一部分的主题是“何为横向领导力”，PPT模板先摆出纵向领导力的定义，再通过故事分享引出横向领导力的涵义，将两者做比较，更易于理解。第二部分的主题为“合作很难”，PPT模板概括了合作中常见的两个问题及对应的解决方案，为横向领导力的实施指明方向。第三部分的主题是“如何影响他人”，PPT模板通过案例分享提出建议。
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4D领导力培训课件PPT模板
页数：36 | 大小：3M本套PPT模板在内容上分为4D领导力简介、四类性格在团队中的表现、团队文化诊断共计三个部分；第一部分首先介绍了4D领导力的定义概述，以及其四个主要维度，包括培养、展望、包容、指导等；第二部分通过表格展示了四类性格在团队中的表现，包括设立目标、决策目标、安排任务、沟通方式、运用影响力五个方面，以及四个个性的本质；第三部分介绍了团队中四种类型的价值、包容、展望、组织架构等；
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九型人格与领导力培训PPT
页数：87 | 大小：10M本套PPT模板在内容上分为认识九型人格、每一类型解析、完善自己、如何与各类型相处共计四个部分；第一部分首先介绍了九型人格的定义概述，包括观察者、调停者、给予者等，以及各个人格的价值；第二部分分别解读了九种人格类型的；第三部分阐明了如何完善自己，包括进化的方向、提升自己的方法等；第四部分阐述了与各种人格类型相处的注意事项，以及九型性格的具体运用等；
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4D领导力培训课件PPT模板
页数：36 | 大小：3M这个PPT主要分为六个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是4D领导力的介绍。PPT的第二个部分向我们介绍的是什么是4D领导力等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是四类性格在团队中的表现等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是团队文化的诊断等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是如何塑造、提升团队文化。PPT的第六个部分向我们介绍的是提高工作效率。
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可复制的领导力培训PPT
页数：16 | 大小：2M这份演示文稿主要从六个部分对可复制的领导力培训进行详细展开。第一部分是什么是领导力的介绍。第二部分是如何处理员工关系的介绍，主要介绍了一些处理员工关系的方法。第三部分是沟通视窗的相关内容介绍，主要讲解利用沟通视窗改善人际关系。第四部分是管理者角色的介绍。第五部分主要介绍了营造气氛的方法。第六部分是目标设定。
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诚信经营为本企业管理培训课件PPT模板
页数：38 | 大小：27M这份演示文稿主要从三个部分对诚信为本信誉为重进行详细展开。第一部分是诚信经营是企业立足的基础，介绍了现有企业的诚信危机、诚信经营的重要性和企业应建立起诚信文化三个方面。第二部分是守法经营是企业生存的前提，主要强调了企业应该具备的一些法律意识。第三部分是廉洁经营是企业发展的保障，主要强调领导干部要自觉接受监督，企业需要打造一支廉洁清正的经营管理人员队伍，只有这样，才能拥有一个廉洁经营的企业。
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领导力培训课件共赢领导力PPT模板
页数：35 | 大小：10MPowerpoint从五个部分来展开介绍关于共赢领导力为主题的领导力培训课件。PPT模板的第一个部分运用幻灯片介绍了应该如何诊断下手的发展层次。第二个部分分析了怎样弹性运用四种不同的领导方法。第三个部分讲解了培育下属、训练下属的方式方法以及流程。第四个部分通过演示文稿展示了应该如何激励下属，展示了各种激励以及批评措施。第五个部分说明了要怎如何授权下属。
