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职业病危害与防范课件PPT课件
页数：37 | 大小：93M这个PPT主要分为三个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是如何理解职业病以及关于职业病的相关基本知识等等内容。PPT的第二个部分向我们介绍的是目前在工作过程当中出现的职业病现状，以及过去几年发生的典型案例。PPT的第三个部分向我们介绍的是如何在工作、生活当中预防职业病的出现，如何进行化解等等内容，进而避免职业病的出现。
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高效的职场沟通与技巧培训PPT
页数：47 | 大小：41MPPT模板展示了职场高效沟通技巧培训内容，沟通是人际交往中十分重要的，而在职场中，高效沟通往往有利于工作效率的提高，也有利于员工关系之间的协调。模板从沟通出发，先介绍了沟通的基本原理，并讲解了书面沟通、语言沟通和肢体语言沟通，不同的沟通就有不同的方法技巧，也有不同的注意事项。这有将沟通学好了，才能在职场中迈出沟通的第一步，而后进行高效沟通，达到所预想的结果。
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2023职业病危害与防治宣传推广PPT
页数：25 | 大小：27MPPT模板从四个部分来展开介绍关于2023职业病危害与防治的宣传推广的相关内容。PPT模板的第一部分介绍了本次职业病防治宣传周的活动主题以及活动内容。第二部分阐述了职业卫生和职业危害的基本含义，并介绍了职业危害的主要来源以及危害因素，同时指出了职业病的定义以及分类。第三部分介绍了我国职业病的发病现状，并介绍了相关真实案例。第四部分介绍了尘肺病的预防措施以及控制手段，并展示了公司作业场所的相关警示标志。
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个人修养与职业素质培训PPT课件
页数：49 | 大小：39M该演示文稿介绍了职业素质与个人修养的内容，方便企业的工作人员在使用PowerPoint时更好的了解提升职业素养的方法。PPT模板的第一部分是职业人和职业素养，介绍了职业人的概念和职业素养的概念，这个部分一共有6张幻灯片。第二部分是一流员工的十大职业素养，介绍了敬业、主动、责任、执行、品格、绩效、协作等内容。第三部分是如何提高职业修养，介绍了以空杯心态不断超越的内容。第四部分是优秀员工的个人修养，介绍了职业形象、办公室礼仪、后勤人员礼仪等方面的内容。
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含讲稿
教师职业道德修养与师风师德PPT
页数：33 | 大小：15M这份PPT由四个部分组成。第一部分内容是教师职业角色与形象，此模板首先介绍了教师的地位和作用，其次是对教师的道德、文化和人格形象进行阐述。第二部分内容是教师应具备的基本素养，这一部分主要包括教师职业道德素养的表现、教师的文化、能力和身心素养。第三部分内容是教师应具备的教学素养，这一部分一方面介绍教学效能感、反思和监控能力，另一方面是对有效教师的特征和教学中的5个“要让”进行展示。第四部分内容是教师职业素养的提升。
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护士职业发展与规划PPT课件
页数：33 | 大小：3M该演示文稿以幻灯片的形式介绍了护士职业生涯规划的内容，方便主讲人在使用PowerPoint时更好的介绍护士职业生涯规划的概念。PPT模板的第一部分介绍了职业生涯的定义、护士职业生涯规划的概念等内容。第二部分介绍了全程性与阶段性原则、个人特长与组织需要相结合原则、稳定性与动态性原则、实践性原则等职业生涯规划的四个原则。第三部分介绍了护士职业生涯规划发展的历程。第四部分介绍了设立总体目标、转变管理方式等内容。第五部分介绍了护士职业生涯规划的管理图、职业生涯几点建议、护理模式的转变、美国护士职业启示等内容。
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求职面试礼仪与技巧课件PPT模板
页数：31 | 大小：10M这份演示文稿主要从四个部分对求职面试礼仪与技巧进行详细展开。第一部分介绍了简历的准备。第二部分是面试的准备，包括面试前的电话沟通、全方位了解用人单位资料、心理准备、求职服饰礼仪、面试时间的准备和求职举止礼仪的学习。第三部分是面试实战技巧的介绍。第四部分是面试后的努力，包括礼貌的与主考官握手并致谢、亲身起立并将座椅推至原位置等。
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职场培训沟通与反馈技巧PPT课件
页数：36 | 大小：22M本套PPT模板在内容上分为沟通的意义、沟通原理与方式、如何高效沟通、领导者的聆听技巧共计四个部分；第一部分首先介绍了沟通的适用情形，沟通可以让工作更顺畅，以及关于沟通的定义概述等；第二部分介绍了沟通的三大要素，包括目标、共同协议、感情等，以及沟通的两种方式和漏斗原理；第三部分介绍了沟通的定律、高效沟通的原则、沟通的方向等；第四部分介绍了聆听的方式、原则和步骤；
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含讲稿
2022版《义务教育道德与法治新课程标准》解读与梳理PPT课件含讲稿
页数：40 | 大小：12M该演示文稿以幻灯片的形式分六个部分呈现了2022版《义务教育道德与法治新课程标准》的具体内容，方便各个学校的老师在使用PowerPoint时更好的了解该文件的具体内容。第一部分是小学道德与法治课程的性质，介绍了道德与法治的重要性以及道德与法治课程的特点。PPT模板的第二部分是小学道德与法治课程的五大核心理念，介绍了小学道德与法治课程的五大核心理念，如以立德树人为根本任务、遵循育人规律和学生成长规律等。第三部分是小学道德与法制五大核心素养解读，解释了五大核心素养的内涵。第四部分是小学道德与法制的五个方面培养目标概述，介绍了总目标以及不同学段的具体目标的内容。第五部分是小学道德与法治课程内容设置思路及安排，介绍了课程内容总体设置思路、课程内容主题设置、分阶段主题设置等内容。第六部分是小学道德与法制的相关课程实施建议，介绍了课程实施总的要求——八个统一和具体教学建议——四个实施原则的内容。
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公司员工压力与情绪管理培训PPT
页数：27 | 大小：10M这份演示文稿主要从四个部分对员工情绪压力管理进行详细展开。第一部分是情绪管理的介绍，包括情绪的定义、情绪管理要领等。第二部分是情绪与压力的来去机制介绍，主要介绍了压力来源、压力表现和让你紧张的因素等。第三部分是解决心态的介绍，这一部分主要介绍了冰山理论、应对压力的有效方式、自我解压的箴言和人生24条快乐法则。第四部分是积极思维重塑信念的相关内容介绍。
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员工培训的流程与方法PPT课件
页数：19 | 大小：16M这份PPT由七个部分组成。第一部分内容是会议流程介绍，包括确定参与人员和会议主题、发布通知、做好记录、收集数据并反馈。第二部分内容是会议四大要素，这一部分主要包括形式、程序、内容和财务要素。第三部分内容是会前准备工作，这一部分一方面介绍处理人际关系的方法，另一方面是对会前的准备工作进行简要介绍。第四部分内容是会中相关工作，包括组织签到和做好会议记录。第五部分内容是会后相关工作。第六部分内容是会议组织工作内容。第七部分内容是会议组织注意事项。
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与你同行员工风采展示PPT相册
页数：26 | 大小：32M这套与你同行员工风采展示PPT相册采用了全图设计风格，展示了企业员工积极向上的精神面貌，并配上充满正能量的文字。让人看了之后感觉像打了鸡血一样，浑身都充满力量，枪都打不死！！！
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企业员工责任心与执行力培训PPT
页数：38 | 大小：5MPPT模板第一部分解读了什么是责任心。责任心是一个人应该具备的基本素养，也是人格健全的基础，是家庭和睦、社会稳定的重要保障。具有责任心的员工才能够在工作中目标明确，并有序的实现自己的目标。第二部分介绍了有责任心的人应该如何正确的对待工作。有责任心的人会将个人与公司融为一体，将个人的成长与公司的发展做到统一。第三部分介绍了如何做一个有责任心的员工，成为有责任心的员工必须不为失败找借口，忠诚于自己的团队和工作，维护团队的利益和形象，有强烈的团队荣誉感，并在工作中认真做好本职工作。
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班主任班级管理的策略与方法PPT
页数：16 | 大小：47MPPT模版展示的是班主任班级管理，共16张幻灯片，展示了一位班主任在工作中的点滴的做法。首先，班主任不但要教好自己所任教的学科，还要让班级具有良好的学习风气。第二，要完善班干部队伍与管理体制，才能更加让学生明白努力与前进的方向。第三，要做到站在学生的角度来看待问题，不要养成老师本位的心理。第四，要全面深入了解学生的情况，多关心家庭特殊的孩子。
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含教案
统编六年级上册四单元《快乐读书吧：笑与泪，经历与成长》PPT课件含教案
页数：30 | 大小：127M这份演示文稿主要从四个部分对本单元的任务七——感悟童年，积蓄成长的力量进行展开讲解。活动一是激趣引入部分，引导学生说出电影片段的主人公阿廖沙，同时介绍了童年这本书以及书中的人物关系。第二部分是情节赏析，主要引导学生总结外祖母的性格特征。第三部分是拓展阅读。第四部分是开启阅读之路，引导学生制定合理的阅读计划，养成高效的阅读习惯。
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含教案
八年级数学下册变量与函数第1课时 变量与常量 PPT课件含教案
页数：26 | 大小：42M以下是一套精心设计的八年级数学下册19.1.1《变量与函数》（第1课时 变量与常量）PPT课件模板介绍，该模板共26页，涵盖八个核心板块，旨在助力教学。课件开篇是情景导入环节，巧妙地借助古诗词，以其独特的韵味和意境，引出变量关系的概念，为后续学习奠定基础，激发学生的学习兴趣和探究欲望，使学生从熟悉的文学领域初步感受变量之间的微妙联系，开启数学探索之旅。进入新知讲解部分，课件精心选取了电影票销售、水波扩散、矩形周长等贴近生活的实例，生动形象地展示变量间的数量关系。这些实例来源于学生日常生活中常见的场景，能让学生直观地感受到数学与生活的紧密联系，从而更好地理解变量与常量的概念，以及它们在实际情境中的具体表现形式，使抽象的数学知识变得具象化、易理解。新知运用环节通过设置选择题和填空题，对学生的理解程度进行初步检验。这些题目设计巧妙，针对性强，能够帮助教师及时了解学生对常量与变量概念的掌握情况，同时也能让学生在练习中巩固新知，加深对知识点的理解，进一步明确常量与变量的区别和联系，为后续学习打下坚实基础。典例讲解部分则深入分析刹车距离等实际问题中的变量关系。刹车距离是生活中常见的物理现象，通过对其变量关系的剖析，引导学生运用所学知识解决实际问题，培养学生运用数学知识分析问题、解决问题的能力，让学生深刻体会到数学的实用性和价值，进一步提升学生对变量与常量知识的综合运用能力。针对训练环节为学生提供了直角三角形、篱笆围场、瓶子堆放等多样化练习。这些练习题形式多样，难度适中，涵盖了不同类型的变量关系问题，能够满足不同层次学生的学习需求，使学生在多样化的练习中进一步巩固所学知识，提高解题能力和思维灵活性，同时也能帮助教师发现学生在学习过程中存在的问题，及时进行针对性的指导和纠正。当堂检测部分包含选择题和应用题，重点考察学生建立变量关系式的能力。通过当堂检测，教师可以全面了解学生对本节课知识的掌握程度，及时发现学生在学习过程中存在的薄弱环节，以便在后续教学中进行针对性的复习和强化训练，确保学生能够真正掌握本节课的核心知识，达到教学目标。小结梳理环节明确常量变量的核心概念，帮助学生对本节课所学知识进行系统梳理和总结，使学生对知识的脉络更加清晰，进一步加深对变量与常量概念的理解和记忆，同时也有助于学生构建完整的知识体系，为后续学习奠定坚实基础。最后是布置作业环节，通过布置适量的作业，巩固学生在课堂上所学的知识，引导学生在课后进行自主学习和思考，进一步拓展学生的思维，培养学生的学习能力和自主学习习惯，使学生能够将课堂所学知识运用到实际生活中，提升数学素养。整套PPT课件以丰富的实例为依托，通过循序渐进的练习设计，引导学生逐步深入学习，帮助学生掌握用代数式表示变量关系的方法，有效培养学生的数学建模能力，提升学生的数学思维水平和综合素养，是一套实用性强、教学效果显著的优质课件模板，能够为八年级数学教学提供有力支持。
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部编版历史七年级下册第7课 辽、西夏与北宋的并立课件PPT
页数：24 | 大小：8M这个PPT主要分为六个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是学习目标。PPT的第二个部分向我们介绍的是如何做探究等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是拓展演示等等内容，了解他们之间的历史，探究辽和北宋之间的合战背景，积极的影响和消极的影响。PPT的第四个部分向我们介绍的是布置作业等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是教师指导。PPT的第六个部分向我们介绍的是板书设计。
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含教案
人教七年级数学上册5.3实际问题与一元一次方程第4课时选择方案问题PPT课件含教案
页数：33 | 大小：13M本套PPT课件为人教版数学七年级上册的实际问题与一元一次方程单元（第4课时选择方案问题）精心打造，共包含33张幻灯片。课程旨在引导学生学会分析不同方案中的数量关系，建立一元一次方程，并根据实际情况选择最优的解决方案，以此提升学生的分析问题和解决问题的能力。课件内容分为七个部分，全面展开选择方案问题的教学。首先，通过一个贴近实际生活的场景问题，激发学生的思考和讨论，自然导入新课。接着，通过具体的例子说明选择方案问题，分析比较不同方案，引导学生选出最优的解决方案。在教师的引导下，学生回顾问题的解决过程，总结归纳解决问题的关键点和步骤，从而掌握选择方案问题的核心解题方法。在针对训练和当堂巩固环节，课件利用精心设计的习题，帮助学生加深对本节课内容的理解和运用解决问题的方法步骤。这些练习题旨在加强学生对知识点的掌握，提高他们将理论知识应用于实际问题的能力。此外，该套PPT课件还包括课堂小结和布置作业两个部分。课堂小结部分对本课时的学习内容进行总结，帮助学生梳理和回顾知识点。布置作业部分为学生提供了课后练习，以巩固课堂所学，确保学生能够在课后继续深化对选择方案问题的理解。通过这七个部分的系统学习，学生不仅能够掌握一元一次方程的运用，还能在解决实际问题的过程中，提升自己的逻辑思维和问题解决能力。这套PPT课件的设计旨在通过丰富的教学活动和实践练习，使学生在数学学习中取得实质性的进步，为未来的数学学习打下坚实的基础。通过这样的教学安排，学生将能够更好地理解和应用数学知识，提高解决实际问题的能力。
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含讲稿
员工的离职与法律风险防范课件培训PPT模板含讲稿
页数：26 | 大小：10M在企业运营过程中，员工离职是一个不可避免的现象。员工离职意味着劳动者与企业之间的劳动关系正式解除，这不仅是员工流动的自然过程，也对企业的日常运营和人力资源管理产生深远影响。员工离职率过高可能会导致企业运营效率下降、团队协作受阻，甚至影响企业的长期发展。而如果离职过程不合法或处理不当，企业还可能面临诸多法律纠纷，给企业带来不必要的麻烦和经济损失。因此，学习员工离职与法律风险防范的课程对于企业来说至关重要。通过掌握相关法律知识和应对策略，企业可以有效减少不必要的损失，维护自身的合法权益。本套员工离职与法律风险防范PPT共有25页，内容系统全面，分为五个部分。第一部分聚焦于员工离职的分类与法律风险分析。首先，PPT详细展示了员工离职的多种类型，包括主动离职、被动离职、协商离职等，并对每种离职类型可能引发的法律风险进行了深入剖析。其次，PPT对劳动合同的解除与终止进行了明确区分，帮助企业管理者和人力资源部门清晰理解二者在法律层面的不同含义和适用条件，从而在处理员工离职时能够准确把握法律依据，避免因误解而导致的法律纠纷。第二部分探讨了员工主动辞职权利的扩大与泛化问题。近年来，随着劳动法律法规的不断完善，员工在劳动关系中的权利得到了更充分的保障，其中员工主动辞职的权利也逐渐扩大。然而，这种权利的扩大也可能被部分员工滥用，导致企业面临一些管理上的挑战。本部分详细分析了员工辞职后可能出现的各种情形，如未提前通知辞职、辞职后不履行工作交接义务等，并针对这些情形提出了相应的处理方法和应对策略，帮助企业有效应对员工主动辞职带来的潜在风险。第三部分着重介绍了用人单位合法辞退员工的法律路径。在企业运营过程中，有时因经营需要或员工表现不佳等原因，企业需要辞退员工。然而，辞退员工必须严格遵循法律规定，否则可能面临违法解除劳动合同的法律风险。本部分详细梳理了用人单位合法辞退员工的各种情形，如员工严重违反公司规章制度、员工不能胜任工作且经培训或调岗后仍不能胜任等，并对每种情形下企业需要履行的法律程序和注意事项进行了详细说明，确保企业在辞退员工时能够做到合法合规，避免不必要的法律纠纷。第四部分探讨了柔性化策略与协商解除劳动合同。协商解除劳动合同是一种相对和谐的离职方式，既能满足员工的离职需求，又能减少企业面临的法律风险。本部分介绍了如何运用柔性化策略与员工进行有效沟通，通过协商达成一致，解除劳动合同。同时，PPT还提供了一些实用的沟通技巧和协商策略，帮助企业人力资源部门在处理员工离职时能够更加从容应对，实现企业和员工的双赢。第五部分聚焦于跳槽预防及合同终止风险控制。员工跳槽是企业面临的一个重要问题，尤其是关键岗位员工的跳槽可能会给企业带来较大的损失。本部分首先分析了员工跳槽的常见原因，如薪酬待遇不满意、职业发展空间受限、工作环境不佳等，并针对这些原因提出了相应的预防措施，如优化薪酬体系、加强员工培训与发展、改善企业文化等，帮助企业从源头上减少员工跳槽的可能性。此外，本部分还对合同终止的风险控制进行了详细阐述，包括合同到期前的续签沟通、合同终止时的经济补偿等问题，帮助企业有效控制合同终止过程中的法律风险，维护企业的合法权益。总之，这套员工离职与法律风险防范PPT内容丰富、实用性强，涵盖了员工离职的各个环节和法律风险防范要点。通过系统学习，企业管理者和人力资源部门能够更好地应对员工离职带来的挑战，有效减少法律风险，保障企业的稳定运营和健康发展。
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餐饮行业职业道德与法律知识培训PPT课件免费下载
页数：53 | 大小：5MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分四个部分来向我们展开介绍有关餐饮行业职业道德与法律培训课件的相关内容，共计54张幻灯片。PPT模板内容第一部分是有关道德的内容。第二部分主要向我们详细的阐述了有关职业道德的内容。第三部分主要向我们详细的介绍了有关餐饮行业职业道德的内容。第四部分主要向我们详细的讲解了与餐饮行业有关的法律法规的相关内容。
