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红色党政风总结脱贫攻坚经验弘扬脱贫攻坚精神动态PPT模板
页数：20 | 大小：9MPPT模板描述了中国共产党认真总结了有关打赢脱贫攻坚的宝贵经验和中国共产党大力弘扬了脱贫攻坚的伟大精神等两个方面。此次的脱贫攻坚所取得的成就是前所未有的伟大胜利，是一次彻彻底底的脱贫攻坚，展现了党的干部为了广大群众所尽心尽力的精神风貌，彰显了中国的社会主义制度的制度优越性，凝聚了属于中国各族人民在近几年来甚至是近几十年来的心血和智慧。
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红色党政风弘扬整训精神推进教育整顿锻造公安铁军PPT模板
页数：26 | 大小：14MPPT模板从五个部分来展开介绍关于本次公安局政法队伍教育整顿工作汇报的相关内容。PPT模板的第一部分强调了公安局政法队伍教育整顿工作要坚持高站位部署、高标准策划、高强度推动。第二部分指出了要筑牢思想根基。第三部分提出了“三查结合”的观点。第四部分强调了升华业务实绩就要坚持“三度融合”。第五部分强调了公安部门要推动自我革命，不断自我反省。
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七一建党节重温红色历史感悟革命精神PPT专题党课
页数：24 | 大小：7M这个PPT主要分为六个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是追寻足迹。PPT的第二个部分向我们介绍的是回顾历史留给我们的红色精神等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是感悟历程等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是体会什么是红色精神等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是做好当下。PPT的第六个部分向我们介绍的是如何继承和发扬传承好红色精神。
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弘扬长征精神书写红色记忆党政总结汇报PPT模板
页数：25 | 大小：19M弘扬长征精神书写红色记忆党政总结汇报PPT模板，采用了3D党徽LOGO开场。PPT还是保持了原有的党政风格特有的元素，如：飘扬的红旗、工农兵的浮雕、义勇军的浮雕、红军长征的浮雕、金黄的党政光辉标志等等。红军的长征精神是一种不折不扣锲而不舍的精神，是一种大无畏的精神，这种精神值得我们每一个中华儿女学习
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红色党政风弘扬五四精神创造青春辉煌主题班会PPT模板
页数：26 | 大小：10M弘扬五四精神创造青春辉煌PPT描述了我们要牢记党的使命，在新时代的背景下承担起应有的责任与担当，不忘初心，坚定的跟着党的路程走。弘扬五四那种爱国主义精神，引申出青少年应该坚定理想，立足人民，学会本领，为祖国社会做贡献。PPT模板里面有对于五四运动和一二九运动的重点描述，了解历史上的重要运动，不忘使命。青少年是国家的希望，是国家的未来，所以青少年的培养是重中之重。
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以红色资源为载体弘扬伟大建党精神PPT专题党课
页数：27 | 大小：11MPPT模板内容主要从三个部分来展开介绍有关以红色资源为载体，弘扬伟大建党精神主题党课的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们着重强调我们应该深刻领会弘扬以伟大建党精神为源头的中国共产党人的精神谱系，用好红色资源的价值意蕴。第二部分主要强调我们应该把好弘扬以伟大建党精神为源头的中国共产党人精神谱系，用好红色资源的基本原则。第三部分主要号召我们要用心用情用力保护、管理、运用红色资源。
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在党史学习教育中赓续传承红色精神PPT专题党课
页数：35 | 大小：15M这份PowerPoint由四个部分构成。第一部分内容是从红色精神中聆听党史故事，PPT模板一方面介绍了几个代表性红色精神的故事，包括两万五千里长征和抗美援朝战争，另一方面是党史学习教育的重要意义。第二部分内容是从红色精神中感悟理想信念，这一部分主要包括时代楷模责任担当和信念。第三部分内容是从红色精神中汲取前行力量，这一部分首先是我国目前发展的背景，其次是脱贫攻坚的新征程。第四部分内容是从红色精神中推进自我革命。
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含讲稿
揭西红色故事重温揭西红色革命历史感受伟大精神的力量PPT专题党课
页数：16 | 大小：50M这个PPT主要分为五个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是大革命时期。PPT的第二个部分向我们介绍的是土地革命战争时期等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是全面抗日战争时期等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是解放战争时期等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是在全面抗日战争时期，为了实现抗日民族统一战线，大力开展抗日救亡运动，形成了宝贵的革命精神。
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传承红色文化ppt
页数：38 | 大小：15M红色文化ppt模板描述了有关于红色文化的重要意义以及弘扬红色文化。PPT模板首先介绍红色文化的含义，也就是先阐述其本质，在表明红色文化的时代特征，接着为什么会形成红色文化呢，那是由于社会的发展，人们对革命时期所有人事物的最大尊重，而且红色文化有利于加强人们对于革命先烈的敬仰，为构建和谐的社会提供文化的基础，所以弘扬红色文化意义重大。
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20种激励员工的方法20种员工激励方式课件PPT
页数：32 | 大小：12M这份PowerPoint由两个部分构成。第一部分内容是激励原则，该模板首先对两个基本的激励原则进行详细介绍，包括公平性和因人而异。第二部分内容是激励方法，这一部分首先介绍了使命法和生存法，包括自我激励、个人业务承诺计划和组建临时团队的方法和原理；其次是竞争法和兴趣法，包括新陈代谢机制、业绩排行榜和给员工完全自由发挥的空间，最后对空间法、荣誉法，危机法和沟通法进行简要说明，其中包括培训机会、岗位轮换、危机教育和双向沟通等方法。
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点亮小灯泡课件PPT模板
页数：24 | 大小：9M该PPT以点亮小灯泡课件PPT模板教科版四年级下册为主题，内容上，该PPT模板首先通过一个谜底为小灯泡的谜语来导入新知，接着新知讲解，讲解灯泡的结构，然后是做实验，让学生自己动手组装电路，观察灯泡内的电流如何流动。接着通过四种电路连接方式来验证自己的猜想，最后总结这四种连接方式的结果并且总结灯泡发亮的共同特点。
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关于高考激励的ppt
页数：27 | 大小：30M这个PPT主要分为个四部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是高考心理辅导会，包括对重要文件的分析，普通高等学校招生全国统一考试是为普通高等学校招生设置的全国性统一考试，在每年的6月7日至10日实施。第二个部分是必备物体品的提前准备。第三部分是必胜心态的教育会，通过梳理高考制度的变化，了解冲刺的相关事项。第四个部分是放松好心情，参加考试。
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激励员工的培训课件PPT
页数：20 | 大小：13M这个PPT主要分为四个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是人为什么需要激励等等内容，PPT的第二个部分向我们介绍的是什么是有效的、好的激励方式等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是应该通过哪些方式进行激励等等内容，PPT的第四个部分向我们介绍的是如何进行激励，可以通过物质激励、情感激励、晋升激励、荣誉激励等方式。
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企业员工激励培训PPT
页数：33 | 大小：24M这个PPT主要分为两个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是激励原则，两项基本原则，八种动力源泉，包括沟通、生存兴趣、空间危机、荣誉、使命以及竞争等等内容，充分体现公平性，调动员工的积极性。PPT的第二个部分向我们介绍的是激励方法，包括自我激励、个人业务承诺计划、组建临时团队、生存竞争，给员工自由地发挥空间等等内容。
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如何有效激励员工PPT培训
页数：48 | 大小：36MPPT模板展示了企业如何有效激励员工相关内容，由于时代的发展和进步，企业对于员工的人文关怀也逐渐加强，而有效激励员工成为了人文关怀的重要部分。该模板仔细讲述了该如何有效地激励员工，有效激励员工不仅仅利于员工的身心健康发展，也有利于企业的发展，增强员工对企业的信任度与忠诚度，促进团队合作，提高绩效，最终达成目标。
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员工激励培训ppt课件
页数：31 | 大小：107M本套PPT在内容上分为PPT内容导入、激励原则、激励方法共三个部分；第一部分通过引用马斯洛需求理论的内容，引入接下来对激励方法的介绍；第二部分介绍了公平性、因人而异两个基本原则和以人性为核心的八种动力源泉；第三部分阐明了使命法、生存法、空间法、兴趣法、荣誉法、危机法、沟通法一共八种激励方法的基本原理和方法介绍，并且详细总结了每个激发方法的步骤；
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员工激励培训PPT下载模板
页数：30 | 大小：11MPPT主要展示了员工激励培训的主题内容。PPT的整体色调以浅蓝色以及白色为主，将树叶、浅蓝色的大面积色块、奖杯、员工正在培训的卡通人物形象、人们正在工作的场景以及与员工激励培训有关的图片作为主要装饰物，给人以清晰简洁之感。PPT的主要内容包括激励原则以及激励方法这两个部分。旨在激励员工的同时，让员工明白激励自己的方法。
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公司员工激励培训PPT
页数：54 | 大小：18MPPT模板主要采用案例分析的方式，讲述了应当如何进行正确的激励。第二部分深度剖析了激励的动机就是提高员工的工作积极性，发挥工作的潜能。从动机出发，分析了早期动机理论，如满足生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我实现的需要等，从低层次向高层次对员工进行激励措施。介绍了当代统计理论，分析了员工的成就需要、权力需要、归属需要等。
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含讲稿
如何激励孩子主题班会PPT
页数：17 | 大小：9MPPT模板从四个部分来展开介绍关于如何激励孩子主题班会的相关内容。PPT模板的第一部分介绍了找到孩子源动力的五种方法。第二部分介绍了设立孩子的目标和奖励的方法和要求，并指出了孩子喜欢的三类事情。第三部分介绍了学习的四种有效方法和途径，并阐述了查德理福曼学习法的具体内容。第四部分阐述了宫崎骏的名言，强调了要兑现承诺。
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员工有效激励培训课件PPT
页数：22 | 大小：30M这份PowerPoint由四个部分构成。第一部分内容是激励的原因，该模板首先对松下幸之助的观点进行介绍，其次展示了威廉詹姆斯教授的研究发现。第二部分内容是激励的定义及原理，这一部分首先介绍了激励的概念，其次是心理学家对激励的认识，最后对激励的原理进行简要说明。第三部分内容是激励的理念，这一部分主要包括薪酬激励、福利激励、团队激励、感情激励和宽容激励。第四部分内容是激励的实用方法，包括物质激励与精神激励相结合、要进行公平和持续进行的激励。
