PPT主要展示了高中语文人教版高一必修《论语》教育教学的主题内容。PPT的整体色调以灰蓝色以及白色为主,将仙鹤山脉,渔船,孔子的人物形象,书本以及与论语这本书有关的图片作为主要装饰物,给人以典雅、雅致之感。PPT的主要内容包括孔子简介、关于论语、教学目标、课时目标、注音、文言文翻译的原则、译文以及启示这几个部分。旨在通过这节课的学习,掌握孔子以及论语的相关常识,了解文言文字词的含义及其内容。
PPT模板从三部分对初中语文人教版七年级第二章《论语十二章》这篇课文展开讲解。第一部分提出了本文的学习目标。介绍了本文作者春秋末期思想家.政治家儒家学派创始人孔子。对《论语》这一著作做了详细介绍。第二部分讲解了本文中的词语的释义并对全文进行翻译和背诵。对孔子的学习方法、学习态度和修养做人这三方面的内容进行讲解。第三部分带领学生通过回答相应问题对本文进行了分类归纳。
本套PPT模板在内容上分为教学目标、导语设计、合作探究、方法点拨、课堂小结共计四个部分;第一部分首先阐明了本节课的教学目标,包括了解时间的重要性、了解横向展开议论的结构特点、议论文写作的一般程式等;第二部分通过时间相关的诗词引发学生对探讨;第三部分让学生阅读《论时间》,并详细的列出提纲,分析议论结构,以及以题目“说思”和“谈意气”列出分论点,提升学生的审题能力;第四部分进行了规律总结,以及课程小结;
本套PPT模板在内容上分为首先导入新课知识,阐述了寓言故事中两小儿辩论的核心问题,以及言之有据的定义概述;接着带领学生回顾了《敬业与乐业》《论教养》两篇课文,并判断了论据类型,包括道理论据和事实论据,思考了论据选择的标准;然后选取了论点“勤奋铸就成功”,分析其中的论据是否说服力强;最后进行了课堂练习,让学生品读例文,绘制思维导图,并创作一篇议论文,锻炼思辨写作能力;
这份PowerPoint由四个部分构成。第一部分内容是故事导入,该模板通过引用“子路、曾皙、冉有、公西华侍坐”的故事来引入所学内容。第二部分内容是讨论的原则、注意事项和规则,这一部分首先介绍了学习讨论的重要性,其次是明确讨论的规则,最后对交流、讨论的三个基本原则进行简要说明。第三部分内容是讨论的类型,这一部分主要包括按目、内容和场合的分类。第四部分内容是讨论能力的提升,包括实战演练和延伸拓展。
这套专为部编版九年级上册第三单元写作课《议论要言之有据》设计的37页PPT课件,以“问题驱动—知识建构—合作探究—范例引领—迁移应用”五大环节串联,帮助学生在40分钟内完成从“知道论据”到“会用论据”的跨越。第一部分“新课导入”用一则网络热帖“手机是否该进校园”作情境,引导学生发现:只有观点而无证据的说理空洞无力,从而自然抛出“议论要言之有据”的核心任务,同时点明本课对应的语文核心素养——思维发展与提升。第二部分“自我研学”借助思维导图厘清两大论据类型:事实论据(史实、数据、生活实例)与道理论据(名言、公理、定律),并给出“选—剪—析—连”四步使用口诀,帮助学生在写作时快速完成“论点—论据—分析”三段式框架。第三部分“合作探究”布置两项分层任务:A组围绕“诚信是立身之本”挑选事实论据;B组围绕“自律成就未来”精选道理论据。小组内完成选材、剪裁、分析后,现场在展台分享,教师即时用“贴星评价表”反馈,强化生生互评。第四部分“范例指导”展示一篇200字示范片段:先亮观点,再引史例,最后因果分析。学生用双色笔圈画“论点句—论据句—分析句”,教师顺势总结“就例说理、避免以叙代议”的写作要诀,并布置课后微写作:为班级“手机公约”写一段150字论证,要求两条论据、一条分析。整堂课在情境、方法、范例、实践的循环中,让学生真正体验到“让观点落地生根”的理性力量。
这套为部编版语文九年级上册《口语交际:讨论》量身定制的PPT课件共28张,其立意在于让学生真切感受到“讨论”不仅是课堂环节,更是贯穿学习与生活的关键能力;通过系统的方法指导与情境演练,使他们能够熟练运用常见的讨论策略,提升语言组织与即时应对的水平,同时在合作中学会倾听、尊重异见,培育团队精神,最终形成“以理服人、共同进步”的价值追求。课件以“三幕式”结构循序展开。第一幕“自主探究明确概念”借助经典寓言《愚公移山》创设情境:PPT先播放一段动画,再现愚公召集家人商议移山的场景,随后抛出“他们真的在讨论吗?讨论与争论、辩论有何区别?”这一核心问题。学生在观看、对比、质疑的过程中,自主提炼“讨论”是为了达成目标而进行的平等、有序、合作式的口头交流,并初步总结出“有议题、有听众、有规则、求共识”的四大特征。第二幕“合作探究明确原则”从“人”与“规则”两条线并行深入。先以思维导图形式呈现一场完整讨论的“角色谱系”——主持人、记录员、时间管理员、发言人、补充人、观察员,并用卡通图标提示各自职责;随后进入“规则工作坊”,师生共同将“围绕议题、依次发言、倾听不打断、求同存异、文明用语、结论共享”六条黄金法则贴进电子黑板,并用星级评分表让学生现场互评,强化规则意识。第三幕“合作探究实践演练”将所学即时落地。教师发布贴近校园生活的议题:“九年级是否应统一取消早读?”学生按6人一组自由组队,现场分配角色,5分钟内完成“背景调研—观点梳理—理由归纳—反驳预设—结论提炼”五步讨论流程,随后各组用2分钟登台展示,由观察员依据“内容深度、表达效果、合作默契、文明礼仪”四维量表即时打分。教师最后以“金句回顾”形式提炼高频亮点与改进建议,并布置延伸任务:将课堂讨论纪要整理成一篇200字的“微提案”,上传班级云盘,真正实现从口头到书面、从课堂到生活的迁移。整节课在28张幻灯片的张弛之间,既见思维火花,又显团队温度。
蓝色科技星空风格企业宣传推广PPT模板,采用了科技蓝的风格,PPT以深蓝星空为PPT背景,动态的线条动画凸显科技风格,适用于科技公司类型的宣传推广、产品介绍、团队介绍等等。
荧光科技酷炫商务商业汇报PPT模板,是一个采用了宝石蓝的PPT模板。这种蓝是采用了深蓝色和反光白点合成,显得比较大气。
PPT课件从四个方面介绍了有关幼儿园职业科普知识的相关内容。第一部分内容是通过图片猜一猜我是什么职业。第二部分内容是不同职业的工作内容介绍,包括空乘人员、医生、消防战士、建筑工人、厨师、维修工人。第三部分内容是让幼儿想一想还知道哪些职业,对哪个职业最感兴趣,并且思考职业这一词的理解。第四部分内容是总结,每个岗位都值得我们尊敬,并且让同学们想象自己未来的职业。
该演示文稿以幻灯片的形式分三个部分介绍了壮大科技实力,引领产业创新的内容,方便企业的领导人在使用PowerPoint时更好的了解壮大科技实力的重要性。PPT模板的第一部分是进、立、稳的有力支撑,介绍了着力实现科技重大突破、加快补齐科技短板、持续投入科技研发等内容。第二部分是关键在于培育新质生产力,介绍了不断壮大战略性新兴产业、加快传统产业转型升级等内容。第三部分是强化体制机制保障,介绍了探索完善新型举国体制、强化企业科技创新主体地位、营造良好创新生态等内容。
PowerPoint从七个部分来展开介绍关于企业常用公文写作技巧讲解的相关内容。PPT模板的第一个部分介绍了请示的起草,运用幻灯片介绍了请示的含义,运用幻灯片讲解了请示的写作方法以及注意事项。第二个部分分析了报告的起草方法。第三个部分讲解了通知如何起草。第四个部分分享了怎样编写计划。第五个部分讲解了如何起草总结。第六个部分通过演示文稿说明了编写会议纪要的要领。第七个部分教授了函如何起草。
PPT模板分为五个部分来展开介绍员工职业生涯规划入职培训内容。PPT模板的第一部门介绍了公司组织员工开展职业生涯规划的原因,让员工了解其重要性。第二部分介绍了职业生涯规划的定义。第三部分介绍了职业生涯规划的种类划分。第四部分介绍了制定个人职业生涯规划可以采取的方法。第五部分介绍了正确的职业发展方向对于职业生涯的重要性。
PPT模板内容主要通过PowerPoint软件分几个部分来向我们展开介绍有关于企业员工职业素养培训课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们讲解了我们应该如何去看待工作的意义,并向我们讲解了有关于马斯洛的需要层次理论。第二部分主要向我们详细的讲述了有关于优秀员工的十大职业素养,包括敬业、发展、主动、责任等职业素养,并给我们列举出了一些优秀员工的案例。
这是一套关于企业员工职业素养培训的演示文稿,共包含28张幻灯片。通过系统的培训内容,该演示文稿旨在全面提升员工的职业素养,不仅帮助员工提升专业技能,还能增强团队合作与沟通能力。此外,员工还将学习到有效的压力应对方法,掌握情绪管理和时间管理技巧,树立正确的价值观、世界观和人生观。这些内容不仅为员工的持续学习和自我提升奠定了坚实基础,还进一步强化了他们的沟通与协作能力。演示文稿分为四个部分。第一部分聚焦于“什么是职业素养”,对职业素养的概念进行了深入阐述。职业素养是员工在职业活动中表现出的综合素质,包括职业道德、职业意识、职业习惯行为、职业心理和专业技能等多个方面。这部分内容帮助员工理解职业素养的内涵,明确其在职业发展中的重要性。第二部分详细介绍了职业素养包含的具体方面。职业道德是员工在工作中应遵循的基本道德准则,包括诚实守信、敬业奉献等;职业意识则体现在员工对工作的态度和责任感上;职业习惯行为涉及日常工作中的规范操作和行为准则;职业心理强调员工的心理素质和抗压能力;而专业技能则是员工完成工作任务的必备能力。通过全面梳理这些方面,员工能够清晰地认识到提升职业素养的多维度要求。第三部分探讨了职业素养的意义,从个人、企业和国家三个层面进行了深入分析。从个人角度看,良好的职业素养有助于提升工作效率,增强职业竞争力,为个人职业发展铺平道路;从企业角度看,员工的职业素养直接影响企业的整体形象和运营效率,是企业可持续发展的关键因素;从国家层面看,高素质的劳动力是推动经济高质量发展的重要保障,职业素养的提升对国家的长远发展具有深远意义。第四部分以“我们要做高素养技能人才”为主题,提出了员工应具备的基本素养,并展示了提升职业素养的具体方法。这部分内容强调,员工应具备扎实的专业知识、良好的沟通能力、团队合作精神、创新意识以及适应变化的能力。同时,通过案例分享、实践练习和自我反思等方法,帮助员工将理论知识转化为实际能力,逐步提升自身的职业素养。通过这套演示文稿的培训,员工不仅能够系统地学习职业素养的相关知识,还能在实践中不断提升自己的综合素质,为个人的职业发展、企业的持续进步以及国家的繁荣富强贡献力量。
这是一套关于企业员工职业生涯规划的PPT演示文稿,总共包含31页。在当今竞争激烈的工作环境中,员工的职业生涯规划显得尤为重要。一份清晰且明确的职业规划不仅是员工个人发展的指南针,也是企业提升整体竞争力的关键因素。通过制定合理的职业目标和成长路径,员工能够更加积极地投入到学习和工作中,实现自我价值的同时,提升自身的职业素养和能力。此外,职业生涯规划还能帮助员工更好地认识自己,明确自身的优势与不足,从而提高工作效率,增强企业的核心竞争力,最终提升客户满意度。这套PPT分为六个部分。第一部分探讨了进行职业生涯规划的原因,从个人发展、企业需求和行业竞争等多方面分析了规划的重要性。第二部分详细介绍了职业生涯规划的概念,包括职业生涯的定义,以及职业生涯规划与管理之间的紧密关系。第三部分对职业生涯规划进行了分类,分别阐述了人生规划、中期规划、长期规划和短期规划的特点与作用。第四部分则聚焦于如何制定个人职业生涯规划,提供了实用的方法和步骤,帮助员工从自身实际情况出发,制定出切实可行的规划。第五部分介绍了评价职业生涯成功的方法,从多维度为员工提供了衡量自身职业发展成果的参考。最后一部分以《在自己的岗位上创业》为主题,鼓励员工在日常工作中发挥创新精神,积极寻找成长机会,实现个人与企业的双赢。
这是一套专为企业员工职业规划职场培训设计的PPT课件动态模板,内容丰富且实用,旨在帮助员工更好地规划自己的职业生涯,提升职场竞争力。课件共41页,涵盖了企业员工职场规划的定义、方法、详细过程以及其重要意义。在当今快速变化的职场环境中,员工的职业发展面临着诸多机遇与挑战。一份清晰、科学的职业规划能够帮助员工明确自己的工作方向和目标,从而提升工作积极性和效率。同时,通过明确的目标规划,员工能够更有针对性地提升自身能力,促进思想成长,更好地适应职场变化。因此,职业规划不仅是员工个人发展的需要,也是企业提升整体竞争力的重要手段。本课件在内容设计上精心安排,首先从职业规划的基本概念入手,引用比利时《老人》杂志“你最后悔什么”专题的调查结果,引导员工进行深入思考,从而强调明确职业规划和正确定位的重要性。接着,课件详细介绍了职业规划的特性、分类以及不同阶段的发展目标和活动,帮助员工全面了解职业规划的框架和要点。此外,还引入了职场危机相关知识,提醒员工在规划过程中提前做好应对准备,增强抗风险能力。在职业规划的具体实施方面,课件提供了有效途径和方法。例如,如何建立正确的心态,如何善用各种学习渠道,以及如何结合自身实际情况制定个性化的职业规划。为了帮助员工更好地理解和应用所学知识,课件还展示了一份完整的职业规划范例,让员工能够直观地学习和模仿,从而制作出一份科学、合理的职业规划书。通过这套PPT课件的培训,员工不仅能够掌握职业规划的理论知识,还能在实际操作中运用所学,为自己的职业发展奠定坚实基础。
员工职业素养是企业发展的核心驱动力,对企业与员工个人而言,职业素养培训都具有深远意义。对于企业来说,员工是企业发展的根基,通过职业素养培训,能够有效提升员工的专业能力,使其掌握新知识、新技能,进而提高企业整体的工作效率与竞争力,满足企业发展需求;对员工个人而言,职业素养培训有助于其完善职业发展规划,增强应对工作变化与挑战的能力,实现个人价值的提升。这套精心设计的 25 页企业员工职业素养培训 PPT,围绕两大核心板块展开。第一部分着重探讨 “工作的意义”。通过丰富且具有代表性的案例剖析,让员工直观地理解工作的价值与内涵,从中汲取启示;同时,深入解读马斯洛需求层次理论,将人的需求划分为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求五个层次,引导员工认识到工作不仅是为了满足基础生存需求,更是实现自我价值、追求更高层次需求的重要途径,进而帮助员工树立正确的工作态度。第二部分聚焦 “优秀员工的十大职业素养”,详细阐述敬业、进取、主动、责任、高效执行和良好品格等关键素养。在呈现十大职业素养的基础上,进一步深入分析每个素养的具体要求与实践方法,为员工提供清晰的行动指南,助力员工明确自身发展方向,通过培养和提升这些职业素养,逐步成长为企业所需的优秀人才,实现个人与企业的共同成长。
这份PowerPoint由四个部分构成。第一部分内容是成本概念解读,该模板首先对成本和成本管理的定义进行阐述,其次是项目成本的构成和管控流程,最后是成本管理类型演变。第二部分内容是目标成本预测,这一部分首先介绍了成本预测依据,其次是目标成本编制和审核要求,最后对目标成本交底进行简要说明。第三部分内容是过程管控探讨,这一部分主要是成本管理和成本管控业务点。第四部分内容是结算审核管理。
本套PPT在内容上分为人事管理六大模块、行政管理六大模块共计两个部分;第一部分从人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面进行了工作分析和程序要求讲解,包括具体管理内容阐述、具体工作内容等;第二部分从流程制度、会务外联、采购资产、文印资质、后勤安保、档案资料六个方面介绍各自的涉及内容;
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