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含讲稿
世界环境日环境保护主题班会PPT
页数：25 | 大小：14MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分几个部分来向我们展开介绍有关于环境保护学习课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的介绍了我们生活的地球。第二部分主要是有关于我们现在面临的十大环境问题。第三部分主要向我们详细的强调了环境恶化将会带来的危害。第四部分是有关于我们应该怎么样去保护环境。最后一部分是有关于环境保护好书推荐的内容。
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含讲稿
垃圾分类节能减碳绿色生活保护环境主题PPT世界环境日模板含讲稿
页数：24 | 大小：66M这是一套以“一起为环境加点绿”为主题的世界环境日PPT模板，共23页，包含四个主要部分，内容丰富实用，旨在循序渐进地引导观众全方位践行环保理念。第一部分着重探讨“绿色出行健康低碳”。根据不同的出行距离，如3公里以上、1-3公里、1公里以内，分别推荐了公共交通、骑行和步行等环保出行方式。同时，深入分析了这些出行方式对优化生活环境、转变生活方式以及更新生活观念的积极影响。通过这一部分，观众能够清晰地认识到绿色出行不仅有助于环境保护，还能提升个人健康水平，促进生活方式的可持续发展。第二部分深入讲解“垃圾分类从我做起”。系统地介绍了厨余垃圾、可回收垃圾、有害垃圾和其他垃圾四大分类标准，并通过具体的物品示例，帮助观众更好地理解各类垃圾的区分要点。这一部分不仅提供了实用的垃圾分类知识，还强调了垃圾分类在减少环境污染、提高资源利用率方面的重要作用，鼓励观众从自身做起，积极参与垃圾分类行动。第三部分发出“做生态环境的保护者”的呼吁。强调了环境保护的重要性，以及每个人在其中应承担的责任。通过展示生态环境面临的挑战和保护环境所带来的积极变化，激发观众的环保意识，鼓励大家积极参与到生态环境保护的行动中来，共同守护我们赖以生存的地球家园。第四部分倡导“一起践行绿色生活方式”。从珍惜粮食、保护野生动物、使用环保用品等日常细节入手，提供了简约适度生活的具体实践建议。这一部分通过具体的行动指南，引导观众在日常生活中养成环保习惯，从点滴做起，为环境保护贡献力量。整套PPT内容丰富实用，结构清晰，通过四个部分的逐步引导，使观众能够从出行、垃圾分类到日常生活等各个方面全面了解并践行环保理念。无论是学校教育、社区宣传还是企业内部培训，这套PPT都能有效地帮助观众提升环保意识，采取实际行动，共同为环境加点绿，为地球的可持续发展贡献力量。
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世界环境日大气污染环境保护环保宣传PPT
页数：20 | 大小：13MPPT模板分为四个部分来展开介绍了保护生态环境减少大气污染的内容。PPT模板的第一部分介绍了什么是大气污染，让人们对大气污染有一个更全面的了解。第二部分介绍了大气污染的分类以及由于大气污染所引发的问题。第三部分介绍了大气污染的危害性。第四部分介绍了预防大气污染的一些可行措施，呼吁人们行动起来，以自身努力来保护生态环境。
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世界环境日主题绿色环保活动保护环境PPT
页数：25 | 大小：31M这份演示文稿主要从四个部分对节约资源，爱护环境进行详细展开。第一部分是世界环境日的介绍，包括世界环境日的时间、世界环境日的作用以及设立世界环境日的目的。第二部分是世界环境问题的介绍。第三部分是塑料对环境的危害介绍。第四部分是将环保进行到底，主要引导人人参与低碳生活、坚持每天绿色一小时、减少占地、减少环境污染以及学会变废为宝。
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人教版七年级生物下册探究环境污染对生物的影响PPT课件模板
页数：19 | 大小：8MPPT模板从五个部分来展开介绍关于《探究环境污染对生物的影响》的教学内容。PPT模板的第一部分阐述了本节课的知识目标、能力目标以及情感态度与价值观要求，并介绍了本节课的教学重难点。第二部分阐述了酸雨的定义、成因以及其危害，并介绍了预防酸雨的有效措施。第三部分强调了汞和镉的严重危害，并介绍了由汞和镉等重金属引发的疾病。第四部分阐述了温室效应和臭氧层破坏的含义，并指明了其严重后果。第五部分总结归纳了本节课的重点内容。
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含讲稿
中小学生保护环境节能减排低碳生活宣传主题班会PPT课件
页数：19 | 大小：12M这份PPT由四个部分组成。第一部分内容是低碳出行篇，此模板主要展示了可以选择出行的低碳方式，包括骑自行车或步行代替开车、公共交通出行、低碳旅行携带。第二部分内容是低碳饮食篇，这一部分主要包括做光盘行动的践行者、实行健康低碳饮食。第三部分内容是低碳居住篇，这一部分一方面要打造低碳环保家装并选择天然面料的衣物，另一方面是对回收利用和垃圾分类进行介绍。第四部分内容是低碳购物篇，包括选择耐用简装产品、减少一次性产品使用、重复使用和修复物品。
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含教案
生物人教七年级生物上册观察周边环境中的PPT课件含教案
页数：25 | 大小：72M这是一套专为七年级生物上册第 1.1.1 节“观察周边环境中的生物”设计的教学 PPT，共 25 页。本堂课旨在通过生动有趣的教学活动，引导学生走进自然，观察身边的生物，激发他们对生物学的兴趣，培养他们的科学素养。在课堂上，教师首先带领学生观察学校周边环境的常见生物，如花草、昆虫和鸟类等。这些生物在学生日常生活中随处可见，但却常常被忽视。教师要求学生通过用眼看、耳听和手摸等方式来观察植物，掌握简单的观察方法。这种亲身体验不仅能够培养学生的观察能力，还能提高他们的动手操作能力，让他们在实践中感受生物的多样性和奇妙之处。同时，本堂课还采用了小组合作观察和交流讨论的形式。学生们在小组内分享自己的观察成果，互相交流心得，这不仅能够提升学生的口语表达能力，还能培养他们的合作意识和团队精神。通过这种方式，学生们可以互相启发，拓宽视野，共同进步。这份 PPT 结构清晰，内容丰富，共分为五个部分。第一部分是“观察校园、公园或林地中的生物”。此部分首先介绍了生物学的学习方法，强调了观察在生物学学习中的重要性。接着，对观察的目的和对象进行了详细介绍，让学生明确观察的方向和重点。最后，强调了观察记录和观察结果的重要性，引导学生养成良好的观察习惯，学会记录和总结观察结果。第二部分是“科学观察法”。这一部分主要介绍了观察的方式，包括借助放大镜、显微镜、照相机和录音机等工具进行观察。通过这些工具，学生可以更清晰地观察生物的细微结构和行为，拓宽观察的范围和深度。同时，也培养了学生正确使用科学工具的能力。第三部分是“发现问题，提出问题”。在观察过程中，教师引导学生发现问题并提出问题。这是培养科学思维的重要环节，鼓励学生保持好奇心，勇于探索未知。通过提出问题，学生能够更深入地思考和研究生物现象，为后续的学习奠定基础。第四部分是“思维导图”。思维导图是一种有效的学习工具，能够帮助学生梳理知识结构，加深对知识的理解和记忆。通过绘制思维导图，学生可以将本节课的重点内容进行整合，形成清晰的知识网络，提高学习效率。第五部分是“随堂检测”。通过随堂检测，教师可以及时了解学生对本节课知识的掌握情况，检验教学效果。同时，也帮助学生巩固所学知识，查漏补缺，为后续的学习提供参考。总之，这套 PPT 通过引导学生观察身边的生物，培养他们的观察能力、动手操作能力、口语表达能力和合作意识，同时也注重培养学生的科学思维和学习方法。通过生动有趣的教学活动，让学生在实践中感受生物的魅力，激发他们对生物学的学习兴趣，为今后的生物学学习打下坚实的基础。
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含讲稿
增强学生法制意识营造校园安全环境主题班会PPT
页数：43 | 大小：24MPPT主要展示了增强学生法制意识主题班会的内容。PPT的整体色调以翠绿色以及白色为主，将学生正在跑道上奔跑的场景、书本、云朵、律师以及审判长的人物形象以及与法治有关的图片作为主要装饰物，给以正义青春之感。PPT主要内容包括为什么要守法、关于法律责任年龄的常识、青少年三大法律责任以及对违法行为的自我防护这四个部分。旨在通过这次主题班会让青少年增加法治意识，更加明白法律的重要性。
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含讲稿
非人力资源管理的人力资源管理培训ppt含讲稿
页数：21 | 大小：6M本PPT以介绍非人力资源部门的资源管理培训为主题，为管理层能进行科学有效的管理给予新思路，为公司留住人才，刺激工作热情给与新方法。本PPT以蓝色和白色为主打色调，尽显严谨干练的商业风格。内容上，主要分为六个部分。首先，强调对公司而言，非人力资源部门管理的重要性，引起大家的重视。紧接着，就如何安排工作、选择、培育和管理优秀人才进行详细的介绍。最后，和谐的员工关系也是提高工作效率的重要一环。
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含讲稿
非人力资源管理的人力资源管理PPT含讲稿
页数：37 | 大小：58M这是一套精心制作的非人力资源部门人力资源管理学习与教育PPT课件模板，共包含36张幻灯片。在企业中，人事部门扮演着举足轻重的角色，承担着公司招聘、人员安排等关键职责。然而，人力资源管理的价值远不止于此，它还深度渗透到公司的政策制定与执行等诸多层面，对企业的发展战略与日常运营产生全方位的影响。本PPT模板旨在为非人力资源部门的人员提供一套系统、全面的人力资源管理培训课件。首部分开宗明义，深入剖析非人力资源部门在人力资源管理中的独特重要性，打破传统认知局限，让非专业人员充分认识到自身在人力资源协同管理中的关键作用。第二部分聚焦于工作与岗位安排，详细解读如何根据部门业务特点、员工能力特长等因素，科学合理地分配工作任务与岗位，以实现人岗匹配、效能最大化。第三部分围绕主管如何精准选拔最佳人才展开，分享实用的选才技巧与标准，助力主管从众多候选人中慧眼识珠，为企业引入契合岗位需求的优秀人才。第四部分着重阐述管理者的育才之道，从员工职业发展规划、培训体系搭建到日常辅导技巧等多方面入手，指导管理者如何培养员工，促进其成长与进步，为企业发展储备人才力量。第五部分深入探讨管理绩效的关键要点，包括绩效目标设定、考核指标选取、绩效反馈与改进等环节，助力管理者有效提升团队绩效水平。第六部分则是对员工关系管理的全面解读，涵盖员工沟通技巧、团队凝聚力打造、劳动关系协调等丰富内容，旨在营造和谐、积极的员工关系氛围，增强员工归属感与忠诚度。整套PPT模板内容详实、逻辑清晰，是企业非人力资源部门人员提升人力资源管理素养、助力企业人力资源协同发展的实用宝典。
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含讲稿
世界环境日保护环境主题班会PPT模板
页数：34 | 大小：28MPPT模板分为六个部分来展开介绍了世界环境日保护环境主题班会的相关内容。PPT模板的第一部分介绍了环境保护对我们的意义，并且普及了垃圾的危害及其正确处理方式。第二部分介绍了不同人群对于环境保护的见解。第三部分介绍了在我们日常生活中真实存在的环境保护问题，以此提升人们的环保意识。第四部分介绍了一些行之有效的环保方法，呼吁大家爱护环境，保护家园。
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论文答辩基于连通主义的个人学习环境设计与应用研究模板PPT模板
页数：39 | 大小：4M这个PPT主要分为五个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是绪论。PPT的第二个部分向我们介绍的是文献综述等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是研究内容等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是主要研究结论等等内容，包括文章目录介绍，具体内容讲析、研究目的、研究意义、研究路径。PPT的第五个部分向我们介绍的是研究不足与展望。
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优质人力资源ppt工作汇报
页数：33 | 大小：12M优质人力资源ppt工作汇报，适合各类企业、公司进行年终总结、半年工作总结使用。有是一年岁末时，有是一年总结季。总结这一年来各项工作取得的成绩，总结在工作中的得失。工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的在总体检查、总体评价、总体分析，在总结取得成绩的同时，也要分析不足而引以为戒的经验。
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人力资源管理培训ppt
页数：17 | 大小：1M人力资源管理培训ppt，适合各类企业进行人事管理制度培训使用。人才是公司最大的财富，公司的各项业务发展都必须靠人与人之间的协作、沟通、指导才能推动公司不断的向前发展。企业的人力资源管理部门是一个非常重要的部门，他对公司所有的员工进行管理、整合、分配、协调、考核等。使得公司里所有的人做到人尽其才，物尽其用。
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2021人力资源工作汇报ppt
页数：33 | 大小：18M企业的运转离不开人，尤其是人才。企业之间的竞争，归根到底是企业间人才资源的竞争。现代企业管理中，人力资源管理工作在企业经营战略中显得尤为重要。“知识经济”时代则更是如此。如何提高企业的人力资源管理工作水平呢？这套关于人力资源工作总结的PPT模板素材，能帮助我们针对人力资源工作找准切入点进行科学的分析，从而有效提高企业的人力资源管理能力，提高企业运转效率，使企业的人力资源和物质资源得到更有效的结合，发挥出最佳效应。
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人力资源年终工作总结PPT
页数：28 | 大小：10M这个PPT主要分为五个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是年度公司绩效考核情况。PPT的第二个部分向我们介绍的是现阶段绩效考核存在的问题等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是绩效考核与评价中需注意的问题等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是绩效考核与评价认识的两个误区等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是下一年度的工作计划和安排。
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人力资源年终工作总结PPT
页数：28 | 大小：15M这个PPT主要分为六个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是年度公司绩效考核的情况。PPT的第二个部分向我们介绍的是现阶段绩效考核存在的相关问题等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是绩效考核与评价中需注意的问题等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是绩效考核与评价认识的两个误区等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是下一年度工作计划与安排。
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新能源培训资料PPT课件
页数：39 | 大小：36MPPT模板从三个部分来展开介绍关于新能源技术企业培训的相关内容。PPT模板的第一部分介绍了能源的相关概念，并介绍了人类开发的七大新能源以及各国新能源开发以及利用情况，同时介绍了可开发的新能源种类。第二部分介绍了不同的新能源的开发原理、应用以及价值。第三部分对本节课的内容进行总结，并对未来新能源的开发和利用进行畅想。
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人力资源规划计划PPT
页数：31 | 大小：6MPPT模板从三个方面介绍了有关人力资源规划计划的相关内容。第一部分内容是人力资源规划总体概述，介绍了人力规划的定义、内容与步骤、意义及其影响因素。第二部分内容是人力资源需求与供应测试，主要介绍了结构预测法、成本分析预测法、趋势分析法、转换比率法、进步指数预测法和德尔菲法这几种方法。第三部分内容是人力资源规划制定与执行，主要包括实施、检查、反馈和修正四个环节。
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人力资源年终总结ppt模板
页数：32 | 大小：73M本套PPT模板在内容上分为人力资源配置管理、主要工作完成情况、人力资源工作亮点、存在的主要问题、明年工作计划共计五个部分；第一部分首先进行了招聘渠道比较，周边招聘市场比较，介绍了公司离职和入职的人数、各项指标统计结果等；第二部分从招聘工作、人事管理、培训管理等方面介绍了人力资源部的工作情况；第三、四部分介绍了本年度人力资源部的工作亮点，包括学习创新、政府支持等，以及现存的问题；第五部分介绍了明年的工作计划和目标；
