用理想之光照亮奋斗之路PPT

含讲稿

新时代党和人民勇毅前行的必由之路PPT专题党课
页数：23 | 大小：31M
这个PPT主要分为五个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是党的领导是做好党和国家各项工作的根本保证。PPT的第二个部分向我们介绍的是中国特色社会主义是当代中国发展进步的旗帜等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是团结奋斗是中华民族伟大复兴的力量之源等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是新发展理念是关系我国发展全局的一场深刻变革等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是全面从严治党是行稳致远的决定性保障。
海上丝绸之路介绍宣讲PPT动态模板
页数：33 | 大小：41M
该演示文稿以幻灯片的形式分四个部分介绍了海上丝绸之路的内容，方便我们在使用PowerPoint时更好的了解海上丝绸之路的概念以及作用。PPT模板的第一部分是中国与海上丝绸之路，介绍了海上丝绸之路的作用。第二部分是海上丝绸之路的概述，介绍了南海丝绸之路、丝绸之路的形成、航线的作用等内容。第三部分是海上丝路之历史发展，介绍了海上丝路的发展历程。第四部分是千年后的交融与辉映，介绍了欧洲人的发现、葡萄牙人租借澳门等内容。
丝绸之路教育科普课件PPT下载模板
页数：33 | 大小：16M
这份演示文稿主要从五个部分对丝绸之路教育科普进行详细展开。第一部分是丝绸之路历史背景相关的介绍。第二部分介绍了丝绸之路的相关路线。第三部分讲的是丝绸之路的贸易类相关知识，主要包括出售茶叶、丝绸、瓷器等。第四部分介绍了丝绸之路与文化的相关知识。第五部分介绍了丝绸之路的意义，包括历史意义、学术研究价值和旅游开发价值。
张骞人物介绍丝绸之路的开拓者PPT课件
页数：28 | 大小：8M
PPT模板内容主要通过PowerPoint软件分四个部分来向我们展开介绍有关于出使西域，持节不失丝绸之路介绍课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的介绍了丝绸之路的开拓之人张骞的生平事迹。第二部分主要向我们详细的讲述了有关于张骞的成就和对后世的影响。第三部分是有关于张骞人物评价的相关内容。最后一部分主要向我们详细的讲述了有关于丝绸之路的相关历史。
初一历史丝绸之路课件PPT下载模板
页数：34 | 大小：65M
这份PowerPoint由四个部分构成。第一部分内容是张骞通西域，该模板首先对西域的地理划分进行展示，其次介绍张骞的身份，最后展示相关历史背景和史料。第二部分内容是丝绸之路，这一部分首先展示陆上丝绸之路路线图，其次是丝绸之路上的贸易交流，最后对丝绸之路的地位和作用进行简要说明。第三部分内容是对西域的管理，这一部分主要包括西汉王朝设置西域都护、设置西域都护的历史意义。第四部分内容是拓展巩固，包括课程总结和课后拓展。
梦想启航之年度企业商务宣传汇报总结报告
页数：36 | 大小：12M
梦想启航之年度企业商务宣传汇报总结报告采用了海报风格，颠覆了传统的PPT模板，大气经典，PPT中融入了部分的先天动画
加入我们实现梦想之招聘会PPT模板
页数：30 | 大小：16M
加入我们实现梦想之招聘会PPT模板，是以个采用了彩色微粒体短影风格的模板。PPT中用三角元素拼接而成的飞鸟象征着展翅高飞的寓意，彩色的翅膀则代表着五彩斑斓的未来。
解读十九大之中国特色社会主义思想和基本方略
页数：23 | 大小：33M
实现中华民族伟大复兴，必须推翻压在中国人民头上的帝国主义、封建主义、官僚资本主义三座大山，实现民族独立、人民解放、国家统一、社会稳定。我们党团结带领人民找到了一条以农村包围城市、武装夺取政权的正确革命道路，进行了二十八年浴血奋战，完成了新民主主义革命，一九四九年建立了中华人民共和国，实现了中国从几千年封建专制政治向人民民主的伟大飞跃。
人民的名义之党政汇报通用PPT模板
页数：26 | 大小：13M
人民的名义之党政汇报通用PPT模板，采用了党政总结汇报中特色的配色和党政元素，PPT把现在hin火的一部电视连续剧《人民的名义》中的反腐工作放在的PPT中。“人民的名义”就是党和国家的名义，是一个国家的根基、根本；人民的名义，反腐工作毫不动摇。
听习语品党课之党政党课心得教育通用PPT模板
页数：36 | 大小：8M
听习语品党课之党政党课心得教育通用PPT模板，作为一名共产党员，我们要坚持党章的学习，要听从党的号召，要不忘党的使命，要品读习近平总书记的讲话精神，要多上党课，多看党章，多悟党的精神。
企业员工培训之走进管理心理学PPT
页数：32 | 大小：8M
PPT模板从四个部分来展开企业培训之走进管理心理学课件的相关内容。PPT的第一部分介绍了管理心理学的基本概念，包括研究对象和学习意义等。第二部分详细展开讲解了经典团队管理案例—西游记。第三部分介绍了团队成功的关键，包括组织目标明确和人才搭配合理等。第四部分详细阐述了团队的成长阶段，分别介绍了四个阶段以及感悟启示。
含讲稿

心理健康之情绪管理主题班会PPT模板
页数：36 | 大小：27M
本套PPT模板在内容上分为心理健康常识、小学生心理健康状况、心理健康的误区、健康情绪的定义及特点、做情绪的主人、不良情绪的调适共计六个部分；第一、二部分首先介绍了情绪的定义，包括国际心理卫生大会、国际卫生组织等机构的定义，以及小学生心理健康的心理特点和健康标准；第三、四部分介绍了心理健康的误区，以及情绪管理的定义概述和特点，情绪种类、不良情绪的影响等；第五、六部分阐述了控制情绪和调适不良情绪的方法；
管理学基础之激励理论PPT课件免费下载
页数：45 | 大小：23M
本套PPT模板在内容上分为激励概论、激励理论、激励的有效方法共计三个部分；第一部分首先依据国外的数据调查总结了员工的工作效率并没有达到最大发挥，还有很多潜能可以挖掘，以及激励、动机、需要的相关定义概述；第二部分介绍了员工士气不佳的表现，包括工作拖沓、合作精神差、业绩持续下降等，以及士气低落的原因、激励理论的内容；第三部分介绍了激励的一般形式、激励方法的运用等；
互联网+护理服务之安全护理课件PPT免费下载
页数：31 | 大小：6M
本套PPT模板在内容上分为什么是互联网+护理服务、开展互联网+护理服务的可行性、构建互联网+护理服务的体系、关于互联网+护理服务的工作内容、关于互联网+护理服务的思考共计五个部分；第一、二部分首先介绍了互联网+护理服务的定义概述、以及护理服务的发展现状、社会对互联网护理服务的需求等；第三、四部分介绍了互联网护理服务的体系构建，以及服务内容，包括上门服务、远程操作平台等；第五部分介绍了关于跨界融合的思考；
含讲稿

心理健康之压力管理课件PPT模板含讲稿
页数：33 | 大小：13M
该课件以幻灯片的形式介绍了压力管理的内容，方便我们在使用PowerPoint时更好的了解释放压力的方法。PPT课件的第一部分介绍了压力的普遍性以及压力对个人生活和工作的影响。第二部分介绍压力的定义、压力的心理与生理影响、长期压力对健康的潜在威胁等内容。第三部分介绍了常见压力源的识别、压力源的分类与特点等内容。第四部分介绍了压力应对理论、交易理论、应对过程理论、压力管理的心理学原理等内容。第五部分介绍了时间管理技巧、制定计划与优先级排序、避免拖延与提高工作效率等内容。第六部分介绍了放松技巧等内容。第七部分介绍了心理韧性的培养。第八部分介绍了专业心理咨询的重要性。
含讲稿

两会时间让世界理解中国之治PPT党课课件
页数：21 | 大小：38M
这个PPT主要分为三个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是民生问题，要心里装着百姓，保住老百姓的养老钱和保命钱。PPT的第二部分向我们介绍的是集思广益、上下同心、总揽全局、统一部署等等内容，解释了个体与集体，多样性和一致性之间的关系。第三个部分向我们介绍的是立足“两个大局”，构建新发展格局，推动高质量发展等等。
中医八大护理之一拔罐疗法培训PPT课件
页数：28 | 大小：15M
本套PPT在内容上分为拔罐疗法的历史和特点、拔罐疗法的作用原理、拔罐的操作方法、拔罐的禁忌和注意事项共四个部分；第一部分介绍了拔罐技术的由来和发展，以及拔罐疗法的五个特点；第二部分通过物理的湿热和变压作用来讲解拔罐疗法的作用原理；第三部分详细阐述了拔罐疗法的定穴、拔罐、观察、起罐四个步骤；第四部分阐明了拔罐疗法的三项禁忌症和四个注意事项，以及不同拔罐后皮肤表面表现的症状分析。
心理学课件之能力培训课件PPT模板
页数：40 | 大小：31M
本套PPT课件在内容上分为能力的概述、智力极其测量、能力的个体差异、能力在教育中的应用共计四个部分；第一部分阐述了能力的定义和其两重涵义，以及能力和知识技能的关系、能力的种类等；第二部分介绍了智力的定义，六个智力理论、智力的PASS模型以及测量智力的方法；第三部分介绍了导致能力个体差异的几个因素，包括年龄、特殊能力、性别等；第四部分阐明了科学严谨的测量工具、标准化测量具备的条件、凯勒的个人化教学系统等内容；
企业培训之如何管理员工课件PPT模板
页数：40 | 大小：19M
该套PPT模板展示了企业培训之如何管理员工课件相关内容，企业对于员工的相关培训有利于提高员工的办事效率，其效率的提高也有利于企业品牌和形象的形成。该套PPT模板详细讲述三十四种类型的员工，并阐述了该如何去管理不同类型的员工，讲解详细充分，有利于企业管理人员对员工进行相关培训，也有利于员工的办事效率的提高，达到互赢的局面。
企业培训之如何管理好一个团队PPT课件
页数：44 | 大小：17M
PPT模板内容从四个部分来展开介绍有关如何管理好团队的相关内容。PPT模板内容第一部分主要强调我们要重视团队精神，团队精神有目标导向、激励、控制和团队聚能的作用。第二部分向我们强调我们应该塑造完整的执行体系。第三部分主要向我们详细的介绍了有关团队的激励方式，包括满足员工的个人需求等等方式。第四部分主要向我们介绍有关领导力的相关内容。