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不做情绪的奴隶要做驾驭情绪的主人ppt课件
页数：47 | 大小：25M这个PPT主要分为六个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是什么是情绪。PPT的第二个部分向我们介绍的是情绪的作用等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是对我们的影响等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍得如何做驾驭情绪的主人是等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是如何感知自己的不良情绪。PPT的第六个部分向我们介绍的是如何调控自己的情绪。
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214我们的浪漫情人节PPT模板
页数：22 | 大小：17M没有理由，爱你没有理由，在白天你是太阳，在夜晚你是月亮，下雨了你是我的雨伞，天冷了你是我的衣裳。赶上一个人要一分钟的时光，爱好一个人只要一小时的时间，爱上一个人要一天的时间，可要我忘却你却要用上毕生的时间。适用于把妹、撩妹、表白告白。
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永远的战友情PPT相册
页数：25 | 大小：6M这套永远的战友情PPT相册描述了一段令人难忘的军营生活。都说当兵后悔3年，不当兵就会后悔一辈子，珍惜军旅，青春无悔，老兵一路好走，此刻，敬礼！
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关于情人节的ppt模板
页数：24 | 大小：34Mppt模板以红色为底板，每一个ppt都配有“与爱相遇，与你共同谱写一段浪漫的爱情故事”等浪漫文字，主题突出，装饰以粉色气球、桃心、玫瑰花、“i love you”艺术字等装饰元素，营造出了一种浪漫温馨的氛围。在不同的模块均设置了大量图片展示的空间，可以通过展示男女双方情感轨迹将生活中的每一抹颜色都汇聚成永恒的浪漫，让观看者见证其爱情发展历程。
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大学生的健康爱情观ppt课件
页数：39 | 大小：119MPPT模板首先分析了当代大学生交际困难的主要心理压力，如对网络世界过分的依赖、转换角色时有障碍、学习和生活中的压力不能够适当的排解和消除等。第二部分讲解了恋爱中常见的问题。如怎样正确的面对爱情？如何理解爱情？对现代大学生错误的恋爱心态进行了分析，从而避规避了一些错误的爱情观念，提出了相应的解决办法。最后进行了心理健康知识的科普。
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表情包的发展历史ppt
页数：22 | 大小：6MPPT主要展示了表情包发展历史及其现状的主题内容。PPT的整体色调以亮黄色、蓝色以及白色为主，将蓝色和黄色大面积色块、各种表情的黄色圆脸以及与表情包有关的图片作为主要装饰物，给人以活泼、明亮之感。PPT的主要内容包括表情包的发展历史、表情文化的分析、表情包的影响以及内容总结这四个部分。旨在让听众对于表情包的发展历史有更加全面且详细的了解，对于表情包文化的影响有更加正确的认识。
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青春的情绪PPT课件模板
页数：27 | 大小：14MPPT模板内容主要从四个部分来展开介绍有关2023年部编版初中政治七年级下册青春的情绪课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的介绍了有关情绪面面观的相关内容，包括情绪的类型、情绪的分类等等内容。第二部分主要向我们详细的阐述了情绪的青春色调的相关内容。第三部分主要是有关课堂小结的相关内容。第四部分主要是有关课堂训练的相关内容。
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我的情绪小怪兽绘本PPT课件
页数：16 | 大小：12M本套PPT模板在内容上分为绘本故事、绘本品读、绘本感悟共计三个部分；第一部分首先介绍了故事的主要情节，即故事一只怪兽展开，有一天，小怪兽感到很糟糕，便向朋友们求助，朋友让它把不同情绪分开，于是形成了五只颜色的怪兽；第二部分品读了绘本内容，阐述了绘本的重点部分，即不同颜色所代表的情绪含义，并且阐明了每个人都会存在不同的情绪；第三部分进行了绘本读后感讲述，阐述了对绘本的主旨认知，总结了每个人都应该正确看待情绪等；
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护理不良事件的类与上报流程PPT培训课件
页数：27 | 大小：9MPPT模版介绍了护理不良事件的上报培训课件，共27张幻灯片，从四个部分阐述了护理不良事件的相关知识。第一部分，讲解的是关于不良事件的分类有哪些，从哪些方面来进行分类。第二方面，是关于不良事件的划分，是按哪些等级来划分。第三方面，如果出现了不良事件，将要怎么生成报告进而进行上报。第四方面，是针对不良事件的案例进行分析，预防再次出现这种不良事件的发生。
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幼儿园意外伤害事故的预防和处理培训PPT模板
页数：23 | 大小：19MPPT以幼儿园意外伤害事故的预防和处理为主题，以蓝色为主打色调，搭配气球、小朋友、风筝元素，既营造出活波可爱的氛围又突出了幼儿园主题。内容上，分为三大部分，首先，就小朋友们可能会出现的意外情况进行介绍，根据这些情况做出相应的预防措施，老师重点进行关注，避免意外发生，最后，一旦发生意外，根据科学的方法进行救助，将危害降到最低。
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合同管理的法律风险及审核实务PPT培训模板
页数：24 | 大小：14M这个PPT主要分为两个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是活动管理当中常见的一些问题，同时向我们介绍了四个案例。第二个部分向我们介绍的是活动管理过程当中存在的法律风险，包括缺乏对应的违约责任。同时，还向我们介绍了合同管理过程当中审核的重点内容，同时向我们审介绍了审核的主要内容，包括审性质、审目的、审编号、审主体等等内容。
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关于人单合一管理学培训课件的PPT模板
页数：23 | 大小：3MPPT模板从四个部分来展开人单合一管理学培训课件的相关内容。PPT的第一部分是人单合一管理的概述，简要介绍了人单合一的本质。第二部分是人单合一管理的核心观念，例举了转型的一些障碍并展示了一个创客案例。第三部分是指引人单合一的方法论，包括价值观坐标系，开放资源和拓展转型空间等。第四部分详细阐述了人单合一管理的落地。
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管理者的自我提升企业培训PPT课件
页数：34 | 大小：21MPPT模板从六个部分来展开介绍关于管理者的自我提升的企业培训的相关内容。PPT模板的第一部分借助孔夫子讲学的案例来阐述东方对领导力的认知，并借助柏拉图教学法来介绍西方对领导力的认知，同时强调了领导力是可复制的。第二部分阐述了沟通视窗的含义以及其相关知识。第三部分阐述了领导和管理的区别。第四部分阐述了管理者的三种角色。第五部分介绍了提升领导力的具体方法。第六部分阐述了领导力21法则。
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关于人力资源管理师培训的PPT模板
页数：33 | 大小：41MPPT模板从三个部分来展开介绍关于人力资源管理师培训的相关内容。PPT模板的第一部分阐述了资源和人力资源的含义，并介绍了人力资源的重要意义以及其起源历程，同时指出了人力资源的八大特性。第二部分阐述了人事管理的含义以及其具体职能，并强调了传统人事管理与现代人力资源管理的区别，同时阐述了目前人力资源管理的整体现状。第三部分介绍了中国人力资源管理发展的四个阶段。
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管理好自己的健康培训课件PPT模板
页数：36 | 大小：13MPPT模板主要分为三个部分。第一部分主要介绍什么是健康，从身体，心理，社会三个层次来分析。第二部分展开介绍了健康需要怎么做，主要从有无身体自身疾病和精神疾病，还有外界影响和内心平衡的满足状态来分析。第三部分详细介绍怎样管理健康，主要是预防，建立健康的生活行为，戒除不良生活习惯和不良疾病行为。
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无菌物品的管理与使用医疗培训课件PPT
页数：24 | 大小：16M该PowerPoint以无菌物品的管理与使用医疗培训课件PPT模板为主题，内容上，该幻灯片从四个方面阐述主题。首先第一部分，该演示文稿阐述了无菌物品的管理要求，详细的讲述了针对无菌物品的管理要求。第二部分，该PPT模板讲述了无菌物品的储存，第三部分讲述了无菌物品的使用，详细的阐述了如何保存和使用无菌物品。最后第四部分呢讲述了常见问题和处理方式。
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中高层管理者的领导力与执行力培训PPT课件
页数：49 | 大小：3M该演示文稿以幻灯片的形式分两个部分呈现了领导力与执行力的相关内容，方便企业在使用PowerPoint展开相关培训时更好的呈现培训的内容。第一部分是左手执行力，主要介绍了提升素质、干练果断、准确理解、统御有方、自信者强、有规有矩、缜密不疏等七个方面的内容。PPT模板的第二部分是右手领导力，主要介绍了创造和谐、刚柔相济、兼“情”顾“理”、用人有道、勇于突破、善于授权等六个方面的内容。
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职场培训小团队管理的7个方法PPT课件
页数：31 | 大小：71M这份PPT模板主要从三个部分对小团队管理的方法进行展开分析，帮助管理人员学习更多团队管理方法。第一部分是如何做到知人善用，包括主动问候、关怀下属、和识人本领、人尽其才和团队优化。第二部分是如何进行工作安排，包括设定有效目标和布置工作。第三部分是如何激励团队工作，PPT模板告诉我们要学会区分激励因素和保健因素，同时表扬、批评以及奖惩制度同时进行。
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呼吸机冷凝水的管理医护人员培训PPT下载模板
页数：25 | 大小：10M该演示文稿以幻灯片的形式分四个部分介绍了呼吸机冷凝水的内容，方便医护人员在使用PowerPoint时更好的了解冷凝水对患者的危害。PPT模板的第一部分是呼吸机冷凝水的形成，主要介绍了冷凝水的形成机制和主要影响因素。第二部分是冷凝水对患者的危害，主要介绍了呼吸机相关性肺炎的定义和呼吸机相关性肺炎的影响因素等方面的内容。第三部分是冷凝水的处理与管理，主要介绍了倾倒冷凝水、清洗呼吸机管道、更换呼吸机过滤棉等方面的内容。第四部分是管理冷凝水的价值与意义，主要介绍了保持呼吸机性能、防止误吸、减少细菌滋生、防止冷凝水反流、改善患者体验等内容。
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含讲稿
如何做一名优秀的管理人员PPT培训课件含讲稿
页数：71 | 大小：36M本套PPT模板在内容上分为职业发展规划、人员角色认知、如何带领部属、执行力、权力与威信、正确授权、冲突处理、为成功添砖加瓦、课程回顾总结共计九个部分；首先让管理者明确自己的奋斗目标，并针对奋斗目标进行职业规划，接着要对管理者的角色有着清晰的认知，以及如何带领团队，部署任务；接着介绍了对人员的执行力管理，如何树立威信，合理的利用自身的权利，切忌滥用职权；最后介绍了如何处理部门冲突和优秀管理者的品质；
