-
现场7s管理培训ppt模板
页数：57 | 大小：5MPPT模板从五个部分来展开介绍关于本次现场7s管理培训的具体内容。PPT模板的第一部分指出了工作中的常见问题，进而引出7S管理。第二部分简要介绍了7S管理的起源、含义、内容等信息，并强调了7S的目的以及意义。第三部分详细地介绍了7S的具体内容的含义、目的以及注意事项，并展示了7S关联图和7S推进层次图，同时阐述了7S与PQCDSM、生产性、品质等要素的关系。第四部分介绍了7S管理标准的具体内容。第五部分阐述了7S的作用以及工厂常见的问题，并介绍了7S管理的推行要点和实施途径。
-
安全注射培训ppt课件
页数：41 | 大小：73M这个PPT主要分为五个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是关于安全注射的基本概念。PPT的第二个部分向我们介绍的是导致不安全注射和滥用注射的主要原因等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是不安全注射和滥用注射的主要危害等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是不安全注射和滥用注射的预防措施等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是注射相关感染的预防与控制。
-
实验室5S推行培训PPT模板
页数：30 | 大小：13M这个PPT主要分为五个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是5S的概述，包括5s的定义。PPT的第二个部分向我们介绍的是5S的主要内容等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是实验室5S管理的重点内容等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是关于5S培训的结束语等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是关于5S培训目标、重要意义等等内容。
-
中医与妇产科培训ppt模板
页数：26 | 大小：22M本套PPT模板在内容上分为何为中医、中医与妇产科、中医在妇科的应用、中医在产科的应用共计四个部分；第一部分首先介绍了中医的相关知识，包括定义概述、理论基础、脏器划分等；第二部分展示了《黄帝内经•素问》中对女子各年龄段生理变化分期的记载，以及导致妇产科疾病的中医病因，包括体质因素、情志因素等；第三部分介绍了月经病、带下病、妇科杂病的病因和治疗手段；第四部分介绍了中医在产科疾病方面的运用；
-
如何管理员工企业培训PPT
页数：31 | 大小：12MPPT模板从两个部分来展开介绍关于本次职场管理培训的具体内容。PPT模板的第一部分以员工特点为分类依据详细地罗列了在职场中可能遇见的三十四个类型的员工。第二部分通过提出问题的方式来引出员工管理问题，并通过图文结合的形式阐述了三十四个类型的员工的具体行为表现以及管理方法，其中包括刺头型、事儿妈型、不得力型、官迷型、无需求型等。
-
机关单位保密知识培训PPT
页数：36 | 大小：33M本套PPT模板在内容上分为党的保密工作优良传统、充分认识保密工作面临的严峻形势、做好新形势下保密工作共计三个部分；第一部分首先阐述了在党的历史过程中在保密工作上的发展历程，以及总体国家安全观的内容；第二部分阐明了如今国际格局下保密工作面临的严峻形势，强调了保密工作的重要性；第三部分从坚定理想信念、坚持党管保密原则不动摇等方面介绍了进行保密工作的具体方法；
-
PDCA管理循环培训PPT模板
页数：26 | 大小：5M本套PPT模板在内容上分为PDCA概念、PDCA实施运用、PDCA结构总结共计三个部分；第一部分首先介绍了PDCA循环的主要内容、提出时间和提出人，以及计划、执行、改进、检查四个环节的具体含义；第二部分介绍了如何实施PDCA循环，包括如何制定好的工作计划、如何执行等；第三部分采用表格进行了PDCA结构总结，包括解决问题的九大步骤、管理改善流程等；
-
手卫生管理培训课件PPT
页数：31 | 大小：4MPPT模板从四个部分来展开介绍关于本次手卫生管理培训的相关内容。PPT模板的第一部分阐述了手卫生的具体含义以及其重要作用，并通过图文结合的形式介绍了洗手的六步法。第二部分介绍了手卫生依从性的计算方法和监测方法。第三部分展示了有关手卫生的两个真实案例，进而强调了手卫生对于医院生存的重要意义，并阐述了四条可行的手卫生推行策略。第四部分展示了新版手卫生制度的具体内容。
-
名片礼仪培训课件PPT模板
页数：24 | 大小：3M本套PPT模板在内容上分为名片小知识、名片的制作、交换名片的姿势及语言、名片交换注意事项、名片收存与名片索要共计五个部分；第一部分首先介绍了名片的排版布局，包括本人归属、联络方式、本人称谓等；第二部分介绍了名片的制作方法，包括名片材料、名片色彩、名片印制等；第三部分介绍了交换名片的姿势和语言等；第四部分介绍了交换名片的时机、递送名片的顺序等；第五部分介绍了如何索取和收存名片；
-
工匠精神培训ppt课件
页数：31 | 大小：13MPPT模板从四个部分来展开介绍关于本次新时代工匠精神课程培训的相关内容。PPT模板的第一部分阐述了工匠精神的具体含义以及其精神内涵，并分析了工匠精神的三个层面的基本要求和外在体现，同时展示了小野二郎等名人的工匠精神。第二部分阐述了工匠精神对国家、对企业、对个人的重要意义。第三部分阐述了现代企业培养工匠精神的重要途径。第四部分介绍了个人培养工匠精神的有效方法。
-
辐射安全培训ppt课件
页数：35 | 大小：14MPPT模板内容主要从六个部分来展开介绍有关辐射安全防护培训主题教育课的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们介绍了有关辐射及电离辐射的概念。第二部分主要是有关电离辐射射线装置的种类。第三部分主要是有关辐射防护剂量限值的相关内容。第四部分是辐射防护的基本原则和要素。第五部分主要是强调我们要正确对待辐射现象和问题。第六部分主要是典型辐射安全事故介绍。
-
含讲稿
辩论赛培训PPT含讲稿
页数：26 | 大小：9MPPT模板从四个部分来展开介绍关于本次辩论赛培训的相关内容。PPT模板的第一部分阐述了辩论的具体含义以及转辩论赛的具体步骤。第二部分详细地介绍了辩论赛的基本环节和具体流程，并阐述了其中的具体规则要求。第三部分从一辩、攻辩、自由辩论、四辩四个方面来阐述了辩论的小技巧。第四部分介绍了辩论赛的基本礼仪要求，并指明了参加辩论赛要保持良好的心态。
-
档案管理培训PPT课件
页数：33 | 大小：19M本套PPT模板在内容上分为档案管理概述、档案的特性和作用、工作管理体制和基本原则、档案管理员的岗位职责、文书档案管理、档案分类管理、档案的移交和借阅、档案的鉴定与销毁共计八个部分；第一、二部分首先介绍了档案管理的定义概述，以及档案的特性与作用等；第三、四部分介绍了公司档案管理体制、档案管理基本原则、各门类档案归哪些管理部门等；第五、六部分介绍了文书档案管理和档案分类；第七、八部分介绍了档案的移交和借阅、鉴定和销毁；
-
急救药品管理培训课件PPT
页数：21 | 大小：4M本套PPT模板在内容上分为急救药品的管理目的、急救药品的管理基本要求、急救药品操作方法和程序共计三个部分；第一部分首先介绍了急救药品的管理目的，包括药品定位、提高抢救病人的工作效率；第二部分介绍了急救药品的管理要求，包括定点放置、定期维修检查、定期消毒灭菌、定数量品种等；第三部分介绍了急救药品的的操作方法和程序，包括配置药液、连接注射器和输液泵泵管等；以及这些操作的目的；
-
企业网络安全培训PPT
页数：23 | 大小：20MPPT模版从四个方面介绍了有关企业网络安全培训的相关内容。第一部分内容介绍了什么是信息安全及信息安全的三要素。第二部分内容是信息安全与我的关系。第三部分内容是如何实现信息安全和防范社会工程学攻击的方法。第三部分内容介绍了有关信息安全管理制度和法律法规，有系统保护、计算机犯罪、安全产品、电子证据的内容。第四部分内容是企业网络安全培训。
-
幼儿园保育员培训PPT课件
页数：37 | 大小：9MPPT模板内容主要从四个部分来展开介绍有关保教于细，育幼于心幼儿园保育员培训的主题课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的介绍了什么是保育员。第二部分主要向我们详细的阐述了有关保育员的职责的相关内容。第三部分主要向我们着重的强调了掌握幼儿生活管理技能的重要性。第四部分主要是强调保育员要掌握清洁卫生工作技能。
-
插花基础培训课件PPT模板
页数：24 | 大小：34MPPT模板从四个部分来展开介绍关于插花基础培训的相关内容。PPT模板的第一部分阐述了插花艺术的真正含义，并指出了插画艺术的重要作用。第二部分介绍了东方式插花和西方式插花的不同特点，并阐述了三种不同的插花方法以及选择花材和工具的相关注意事项。第三部分介绍了插花的基本技巧，其中包括色彩搭配、选择花材等内容。第四部分介绍了康乃馨、百合等常见花朵的花语以及送花的基本知识。
-
儿科急救及常见病培训PPT
页数：30 | 大小：5MPPT模板内容主要从四个部分来展开介绍了有关儿科常见急症处理学校医院社区儿科急救培训主题课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要是有关过敏性休克症状与抢救的相关内容，过敏性休克是典型的第I型变态反应。第二部分主要是有关输液反应的症状及抢救的相关内容，常见症状有发热反应、肺水肿、空气栓塞等等。第三部分是小儿高热惊厥急救的相关内容。第四部分是心肺复苏的相关内容。
-
高钾血症病人的护理培训PPT
页数：21 | 大小：2M该PPT以高钾血症病人的护理培训PPT模板为主题，内容上，该PPT模板从四个方面阐述主题。首先第一部分介绍了什么是高钾血症，详细的介绍了高钾血症的概念以及患病原因。其次，第二部分介绍了高钾血症的临床表现和治疗方法。详细介绍了高钾血症的一些临床的具体表现以及对应的治疗方法。第三部分是临床观察和护理。第四部分是如何预防高钾血症。
-
4D领导力培训课件PPT模板
页数：36 | 大小：3M本套PPT模板在内容上分为4D领导力简介、四类性格在团队中的表现、团队文化诊断共计三个部分；第一部分首先介绍了4D领导力的定义概述，以及其四个主要维度，包括培养、展望、包容、指导等；第二部分通过表格展示了四类性格在团队中的表现，包括设立目标、决策目标、安排任务、沟通方式、运用影响力五个方面，以及四个个性的本质；第三部分介绍了团队中四种类型的价值、包容、展望、组织架构等；