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2024年红色文化研学旅行PPT课件
页数：28 | 大小：10M该演示文稿以幻灯片的形式介绍了红色文化研学旅行的内容，方便演讲人在使用PowerPoint时更好的介绍活动的场所。PPT模板的第一部分介绍了红色研学的主题节目及相关的安全保障措施。第二部分介绍了董必武故居的开放时间、景点级别、门票价格及所属城市等内容。第四部分介绍了董必武故居纪念馆的内容。总的来说，这套模板对红色文化研学旅行进行了非常详细的介绍，可以用来对各类红色文化研学旅行进行介绍。
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红色故事主题教育党课ppt课件
页数：23 | 大小：23M该演示文稿介绍了红色经典故事的内容，以幻灯片的形式呈现，方便我们在使用PowerPoint时更好的了解一些革命英雄的故事。PPT模板的第一部分介绍了小兵张嘎、朱德、雷锋等人的故事。第二部分介绍了雷锋、杨靖宇、赵尚志、向警予等革命英雄的事迹。第三部分介绍了杨家岭革命旧址、鲁迅艺术文学旧址、南泥湾革命旧址、瓦窑堡革命旧址等革命圣地。第四部分介绍了一些革命成果。
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含讲稿
《身体红绿灯》健康教育课件PPT模板
页数：22 | 大小：84MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分几个部分来向我们展开介绍有关于身体红绿灯健康教育课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的解释了身体红绿灯的热身游戏。第二部分主要向我们详细的介绍了团体活动游戏一的相关内容。第三部分主要是有关于团体活动二的相关内容。第四部分主要是有关于团体活动三的相关内容。最后一部分是有关于知识大闯关的相关内容。
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含讲稿
红色旅游延安之旅南泥湾PPT含讲稿
页数：22 | 大小：64MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分几个部分来向我们展开介绍有关于红色延安革命圣地学习可怜的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的介绍了一些比较著名的红色旅游景点。第二部分主要是有关于延安旅游景点的相关行程安排。第三部分主要向我们详细的介绍了此次延安旅游景点的费用包含。第四部分是有关于购物自费的相关内容。最后一部分是有关于此次旅行的温馨提示。
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含讲稿
红酒品鉴方法培训PPT含讲稿
页数：34 | 大小：14MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分几个部分来向我们展开介绍有关于红酒品鉴课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的介绍了红酒的基本知识。第二部分主要是有关于品鉴前的准备工作。第三部分主要是有关于红酒的视觉品鉴技巧。第四部分是有关于红酒嗅觉品鉴的要点。第五部分是有关于味觉品鉴的相关方法。最后一部分是有关于红酒的综合评价。
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含讲稿
2025蛇年开门红启动会年会PPT模板
页数：26 | 大小：43M在中国文化中，蛇象征着智慧、突破和创新，这些特质使得蛇年成为企业启动新一年工作和目标的理想时刻。企业通过在蛇年举办年会，不仅表达了对员工在新的一年中创新和发展的期望，也寓意着希望员工能够成为更好的自己，为企业带来新的成就和开拓新的局面。这样的年会不仅是对过去一年成绩的回顾，也是对未来一年工作的规划和动员。本套演示文稿共25张幻灯片，全面展现了2025蛇年开门红启动会的盛况。第一部分“业绩回顾”通过展示公司过去一年的相关活动和取得的成绩，为年会拉开序幕，展现了企业一年来的发展历程和成就。第二部分“颁奖盛典”则是对员工辛勤工作的认可和表彰。年会颁发了最佳敬业奖、最佳奉献奖以及最佳团队奖等多个奖项，这些奖项不仅是对获奖者个人和团队的肯定，也是激励全体员工在新的一年中继续努力的动力。第三部分“节目汇演”则是年会的娱乐环节，包括了歌曲、舞蹈和话剧等多种表演形式，展现了员工的多才多艺和团队的凝聚力，也为年会增添了欢乐和活力。最后，第四部分“领导寄语”中，领导们发表了祝贺语和展望语，不仅对过去一年的成绩表示祝贺，也对新的一年提出了期望和目标，为全体员工指明了方向，鼓舞了士气。总体而言，这套演示文稿不仅是对蛇年开门红启动会的记录，也是对企业精神和文化的传承。通过这样的年会，企业能够凝聚人心，激发潜能，为新的一年的工作和发展打下坚实的基础。
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含讲稿
插画风小红帽故事PPT模板含讲稿
页数：15 | 大小：16M《小红帽》是一个广为流传的经典童话故事，它不仅以其生动的情节吸引着无数儿童，更蕴含着深刻的教育意义。通过这个故事，孩子们能够从中学习到勇敢、善良、智慧等品质，同时也能培养正确的价值观和道德观，从而促进他们的心灵成长。为了更好地将这一经典故事呈现给孩子们，一套以插画风设计的《小红帽》PPT课件应运而生，共包含14页。这套PPT采用插画风的形式，巧妙地将文字与图画相结合，极大地增强了故事的趣味性和吸引力。这种设计不仅让孩子们更容易接受和理解故事内容，还能激发他们的想象力，让他们在阅读过程中主动探索故事背后的教育思想和价值观念，从而对他们的成长产生积极的影响。PPT内容分为四个部分。第一部分围绕小红帽出行的原因展开。通过生动的插画和简洁的文字，展示了小红帽与大灰狼的初次对话，揭示了小红帽天真善良的性格特点，同时也暗示了大灰狼的狡猾和险恶用心。这部分内容为后续故事的发展埋下了伏笔，引导孩子们思考善良与邪恶之间的冲突。第二部分聚焦于故事的发展阶段，主要展现了大灰狼与外婆的对话。通过插画和文字的结合，生动地描绘了大灰狼如何巧妙地欺骗外婆，以及外婆对危险毫无察觉的天真。这一部分内容不仅推动了故事情节的发展，也进一步凸显了大灰狼的狡猾和危险，同时也为孩子们提供了识别和防范危险的警示。第三部分是故事的高潮部分，一方面详细介绍了外婆和小红帽的不幸遭遇，通过插画生动地呈现了大灰狼的凶恶行径，让孩子们感受到危险的临近；另一方面，通过猎人的勇敢行为，展现了正义与邪恶的较量。猎人的出现不仅为故事带来了转机，也传递了勇敢和智慧能够战胜邪恶的积极信息。第四部分则是故事的结尾。通过温馨的插画和文字，展现了小红帽和外婆在猎人的帮助下成功脱险，最终安全回家的场景。这一部分不仅为故事画上了圆满的句号，也传递了正义必胜的主题，让孩子们在故事中感受到温暖和希望。通过这套插画风的《小红帽》PPT课件，孩子们不仅能够享受阅读的乐趣，还能在故事中学习到勇敢、善良、智慧等重要品质。这种将经典故事与现代设计相结合的方式，不仅让孩子们更容易接受和理解故事内容，还能激发他们的想象力和创造力，为他们的成长提供丰富的精神滋养。
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含讲稿
童话绘本故事小红帽PPT含讲稿
页数：16 | 大小：17M《小红帽》作为一则经久不衰的经典童话故事，凭借其扣人心弦的情节和深刻的寓意，一直深受孩子们的喜爱。现在，一套精心制作、共计 15 页的童话绘本故事小红帽 PPT 课件，以独特的方式将这个充满童趣的故事展现在大家眼前。这套 PPT 以生动形象的绘图，细致入微地描绘着故事的每一个情节，让孩子们仿佛置身于童话世界之中。开篇介绍小红帽的来历，通过左边精美的插图和右边简洁明了的文字介绍，迅速吸引孩子们的注意力，激发他们对故事的好奇。接着，以姥姥生病，小红帽要出门给姥姥送东西作为故事的引子，自然地开启了这场充满惊险与奇妙的旅程。在小红帽前往姥姥家的途中，画面中展现出她欢快地走在小路上，还不时采摘鲜花的场景，生动地刻画出小红帽的纯真可爱。而此时，画面一转，狡猾的大灰狼登场，PPT 巧妙地将大灰狼隐藏在森林的阴影中，增添了故事的紧张氛围。当小红帽与大灰狼攀谈时，故事里相应的关键物体，如小红帽的篮子、鲜花，大灰狼的尖牙等，都以图画的形式呈现在相应位置，极大地吸引着读故事的孩子们的兴趣。随着故事的推进，大灰狼在与小红帽的交流中得知她要去姥姥家，便设计抢先跑到姥姥家，吃掉了姥姥并假扮成姥姥躺在床上。当小红帽抵达姥姥家，与 “外婆” 交谈的画面，更是将紧张气氛推向高潮。就在这千钧一发之际，猎人路过，PPT 通过画面中猎人警觉的表情和手中的猎枪，展现出他的勇敢与果断。猎人听到屋内异常声响，识破大灰狼的伪装，成功救下小红帽和姥姥。故事的结尾，小红帽得到了教训，也让孩子们在阅读过程中明白要警惕陌生人的道理，在欢乐阅读中领悟生活的智慧。这套 PPT 将《小红帽》的故事以极具吸引力的方式呈现，是幼儿教育中不可多得的优质素材。
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含讲稿
互联网+红旅动态PPT模板含讲稿
页数：32 | 大小：12MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分几个部分来向我们展开介绍有关于红色旅游推广课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的介绍了互联网+红色旅游赛道的相关概述。第二部分是有关于互联网+红色旅游赛道的背景与意义。第三部分是互联网技术在红色旅游景点介绍中的应用案例。第四部分是红旅赛道项目的要求与评审标准。第五部分是有关于成功案例分享与经典总结。第六部分是互联网+红旅赛道的挑战与机遇。最后一部分是红色旅游赛道的未来和发展趋势。
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用好红色资源传承好红色基因红色故事我来讲“半截皮带”里的信仰ppt
页数：21 | 大小：31MPPT在整体设计上，以独具中国特色的红为主打色调色，磅礴大气，五角星、号角、红旗等革命元素的添加更加贴合主题。在框架构建上，分为三大板块，从“半截皮带”的故事开始介绍，进而分析故事中蕴含的信仰精神，最后启示我们仍要继续传承这种精神，用坚定的信仰，在新时代，引导我们为实现中华民族伟大复兴奋勇拼搏，由浅到深，不断升华。内容上，用“半截皮带”的故事告诉我们既然先辈们在那样艰苦的环境仍可以用他们的坚强意志、不畏牺牲的精神创造奇迹，赢得革命胜利，那今天的我们，同样可以。
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含讲稿
扎实推进市级领导班子换届工作着力打造政治过硬具备领导现代化建设能力的领导班子和干部队伍PPT专题党课
页数：27 | 大小：12MPPT模板展示了我国重点打造政治思想过硬且具备着领导现代化建设能力的领导班子与干部队伍，扎实推进市级领导班子的换届选举工作。PPT背景以大面积的白色为主，搭配了连绵不绝的山峦，装饰以五星红旗、党徽、纪念碑、天坛、天安门广场等元素，营造了庄严稳重的意境。PPT内容主要阐述了我国市级领导班子选举工作的思想纪律指导工作，坚定新时代选拔人才的原则，选拔政治思想过硬能力突出的人才，以党的思想纪律领导完成选举工作，强化党组织的领导作用与廉洁风气的监督工作力度。
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创新科技发展引领未来科技风格总结汇报
页数：26 | 大小：5M创新科技发展引领未来科技风格总结汇报，PPT以星空为PPT背景，蓝色的线条与字体，PPT凸显科技风格，适用于科技类型的PPT总结汇报模板
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深刻领会全面从严治党的基本要求和重大意义
页数：25 | 大小：12M习近平总书记强调，不论什么人，不论其职务多高，只要触犯了党纪国法，都要受到严肃追究和严厉惩处，决不是一句空话。从严治党，惩治这一手决不能放松。
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AI人工智能科技工业引领未来PPT模板
页数：23 | 大小：9MAI人工智能科技工业引领未来PPT模板由麦克PPT网（www.mikeppt.com）提供下载，AI科技是未来的科技主流也是科技中的新产物，AI科技能在未来改变我们的衣食住行，AI智能引领生活，改变生活。
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新时代领导干部制度执行力提升策略课件PPT
页数：26 | 大小：16M新时代领导干部制度执行力提升策略课件PPT模板素材，是领导干部制度执行力提升学习培训专项素材。中国共产党领导下的社会主义制度，共产党员发挥着先锋模范带头作用，必须拥护共产党，坚决执行共产党的领导。党员领导干部制度执行力是影响我国社会主义制度优势充分发挥，国家治理体系和治理能力现代化的重要因素。各级领导干部是中国治国理政的中坚力量，各项社会制度要落地生根生产实效，关键在于领导干部凝心聚力狠抓落实。
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党政领导干部选拔任用工作条例规定PPT
页数：63 | 大小：12M党政干部是代表中国共产党执行党的决定，开展共产党领导下的各类工作的执行者 。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央鲜明提出新时期好干部的标准，强化党组织领导和把关作用，完善选人用人等机制。党政领导干部选拔任用工作条例规定PPT，学习解读党政领导干部选拔任用各项标准和要求，党政领导干部要深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线。
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党政领导干部选拔任用工作条例解读ppt
页数：65 | 大小：12M为深入贯彻习近平总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，更好的坚持和落实党管干部的原则，以习近平总书记为核心的党中央鲜明提出新时代好干部的标准，进一步强化党组织领导和把关作用，完善选人用人的制度机制，严把选人用人的政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。党政领导干部选拔任用工作条例解读ppt，学习解读《条例》的具体内容。
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从入党誓词领悟党员的初心和使命党课PPT
页数：38 | 大小：30MPPT模板展示了我国为庆祝中国共产党成立100周年，举办的以“党员的初心和使命”为主题的宣传教育活动。PPT背景以红色为主，装饰运用了天安门、石狮、红军等元素，营造了一种威严神圣的氛围。PPT内容主要阐述了入党誓词的内容、英雄事迹、坚持信仰的必要性、新时代党员的任务，全面详细地展示了身为一名合格党员所应必备的素质。
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领导干部要提高法治思维和法治方式能力ppt
页数：25 | 大小：16MPPT模版展示的是提高领导干部法治思维能力，共25张幻灯片，从三个方面对于这一思维做出了解说。第一个方面，讲解了法律思维的含义是什么，有着什么样的使用权利，目的是什么。第二个方面，讲解的是现阶段领导干部在法律思维这一块，是一个什么样的状况，需要怎么样的改正。第三个方面，讲解的是领导干部必须要具备的法律思维能力，要与其的地位相适应，才能更好的展开工作。
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含讲稿
全面人才培养计划领导力培训PPT模板含讲稿
页数：24 | 大小：39M本套关于全面人才培养计划领导力培训的演示文稿共 40 张幻灯片，深刻阐释了领导力培养对企业发展的关键意义，为企业打造高素质领导团队提供了系统的方案与路径。在企业发展进程中，优秀的领导者是推动企业持续前行的核心动力，他们不仅能引领企业把握发展方向，更能凝聚团队力量实现战略目标。因此，企业必须高度重视人员领导力的培养与提升，通过专业培训不断增强员工的人际沟通能力与实际业务能力，让领导者以过硬的素质赢得每一位员工的信服。这不仅有助于营造和谐的团队人际关系，确保日常工作高效推进，更能为企业构建可持续的人才发展战略奠定坚实基础。值得注意的是，有效的培训既需要制定科学合理的人才培养计划，也需注重后备人才的储备与培育，双管齐下才能保障企业人才队伍的良性发展。这份 PPT 由四个紧密衔接的部分构成。第一部分聚焦当前人才状况，直击企业在人才储备中面临的核心问题：一方面是高层管理岗位后备人员的严重短缺，导致企业发展存在人才断层风险；另一方面是中层管理人员在经验积累与综合素质上的不足，难以满足企业复杂管理场景的需求。在此基础上，该部分还深入解析了这些问题产生的根源，为后续解决方案的提出提供了针对性依据。第二部分围绕骨干人员的选拔展开，构建了完善的选拔体系。其中明确了选拔目标，即挑选出具有领导潜力、能支撑企业未来发展的核心人才；细化了员工素质要求，涵盖职业道德、创新思维、责任担当等多个维度；同时制定了清晰的入选条件，从业绩表现、团队协作能力、学习能力等方面设立了量化标准，确保选拔过程的公平性与科学性。第三部分重点阐述人才梯队的搭建，从两个关键层面推进。一方面明确了搭建人才梯队的目标，旨在建立多层次、全方位的人才储备体系，为企业各层级岗位提供稳定的人才供给；另一方面详细介绍了不同类型的企业人才，如管理型人才、技术型人才、复合型人才等，分析了各类人才的特质与培养方向，为梯队搭建提供了精准指引。第四部分则聚焦梯队人员的管理，探讨如何通过系统的培养、考核与激励机制，促进梯队人员快速成长，确保人才梯队的活力与战斗力，最终实现人才资源向企业发展动能的高效转化。整套演示文稿逻辑严谨、内容丰富，为企业实施全面人才培养计划、提升整体领导力水平提供了兼具指导性与操作性的实用框架。
