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人力资源年终工作总结PPT
页数：28 | 大小：10M这个PPT主要分为五个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是年度公司绩效考核情况。PPT的第二个部分向我们介绍的是现阶段绩效考核存在的问题等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是绩效考核与评价中需注意的问题等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是绩效考核与评价认识的两个误区等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是下一年度的工作计划和安排。
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人力资源年终工作总结PPT
页数：28 | 大小：15M这个PPT主要分为六个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是年度公司绩效考核的情况。PPT的第二个部分向我们介绍的是现阶段绩效考核存在的相关问题等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是绩效考核与评价中需注意的问题等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是绩效考核与评价认识的两个误区等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是下一年度工作计划与安排。
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新能源培训资料PPT课件
页数：39 | 大小：36MPPT模板从三个部分来展开介绍关于新能源技术企业培训的相关内容。PPT模板的第一部分介绍了能源的相关概念，并介绍了人类开发的七大新能源以及各国新能源开发以及利用情况，同时介绍了可开发的新能源种类。第二部分介绍了不同的新能源的开发原理、应用以及价值。第三部分对本节课的内容进行总结，并对未来新能源的开发和利用进行畅想。
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人力资源规划计划PPT
页数：31 | 大小：6MPPT模板从三个方面介绍了有关人力资源规划计划的相关内容。第一部分内容是人力资源规划总体概述，介绍了人力规划的定义、内容与步骤、意义及其影响因素。第二部分内容是人力资源需求与供应测试，主要介绍了结构预测法、成本分析预测法、趋势分析法、转换比率法、进步指数预测法和德尔菲法这几种方法。第三部分内容是人力资源规划制定与执行，主要包括实施、检查、反馈和修正四个环节。
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人力资源年终总结ppt模板
页数：32 | 大小：73M本套PPT模板在内容上分为人力资源配置管理、主要工作完成情况、人力资源工作亮点、存在的主要问题、明年工作计划共计五个部分；第一部分首先进行了招聘渠道比较，周边招聘市场比较，介绍了公司离职和入职的人数、各项指标统计结果等；第二部分从招聘工作、人事管理、培训管理等方面介绍了人力资源部的工作情况；第三、四部分介绍了本年度人力资源部的工作亮点，包括学习创新、政府支持等，以及现存的问题；第五部分介绍了明年的工作计划和目标；
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辽宁省旅游资源介绍PPT
页数：27 | 大小：26M这份PowerPoint由四个部分构成。第一部分内容是追根溯源说辽宁，该模板首先对辽宁省的来历进行阐述，其次展示了辽宁省的地理位置和区划地图。第二部分内容是民风民俗赏辽宁，这一部分首先介绍了辽剧和二人转，其次是京剧和小品，最后对相声、评书和舞蹈进行简要说明。第三部分内容是名胜景点游辽宁，这一部分主要包括人文景观、泉水名胜和海岸风光。第四部分内容是美味佳肴品辽宁，包括油爆海螺、东京肉饼以及本溪蕨菜等美食。
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保护生态环境PPT
页数：26 | 大小：45M这份演示文稿主要从四个部分对保护生态环境进行详细展开。第一部分是保护生态环境概述，主要介绍了生态环境定义。第二部分是我国保护区的建设，包括自然保护区、生态保护区、水资源开发生态保护区等等。第三部分是生态环境存在的问题介绍，包括生态环境脆弱、生态环境压力大、生态保护相关政策法规及标准不完善。第四部分是保护生态在行动，主要强调了国家、社会以及广大群众都要付诸于行动来保护生态。
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含教案
九年级化学下册人教金属资源的利用和保护（第1课时）PPT课件含教案
页数：25 | 大小：49M这是一套专为人教版化学九年级下册课题3《金属资源的利用和保护（第1课时）》精心打造的PPT课件，共25张幻灯片。本课的核心目标是引导学生深入探索金属资源的奥秘，帮助他们认识常见的金属矿物，了解这些矿物的主要成分，掌握铁矿石的种类及其特点。更为关键的是，学生将深入理解铁的冶炼原理，并能够熟练书写一氧化碳还原氧化铁的化学方程式，为后续的化学学习奠定坚实基础。课件分为两个核心板块。第一部分聚焦于“金属矿物”，通过展示一系列精美的金属矿石图片，如赤铁矿、磁铁矿等，直观地呈现在学生面前，让学生对这些常见的金属矿石有一个清晰的认识。同时，课件详细介绍了每种矿石的主要成分，如赤铁矿的主要成分是氧化铁，磁铁矿的主要成分是四氧化三铁等，帮助学生建立起金属矿物与化学成分之间的联系，为理解金属的冶炼过程打下基础。第二部分深入剖析“铁的冶炼”。课件首先讲解一氧化碳还原氧化铁的原理，通过生动的动画演示和详细的步骤分析，让学生清晰地看到反应过程中各物质的变化。从一氧化碳与氧化铁在高温条件下的反应，到生成铁和二氧化碳的过程，每一个环节都讲解得细致入微。接着，课件通过相关练习题，如书写化学方程式、判断反应类型等，帮助学生对铁的冶炼这一知识点进行巩固和深化，确保学生能够熟练掌握并灵活运用所学知识。在PPT的最后，还精心设计了“课堂总结”这一环节。通过引导学生绘画思维导图，将本节课的重点知识进行梳理和归纳。思维导图以铁的冶炼为核心，围绕金属矿物的认识、铁矿石的种类及特点、一氧化碳还原氧化铁的原理等关键知识点展开，形成一个清晰、系统的知识网络。这样的总结方式不仅有助于学生加强对知识点的理解和记忆，还能培养他们的逻辑思维能力和知识整合能力，使学生对本节课的内容有一个全面而深刻的认识。整套PPT课件设计科学合理，内容丰富详实，通过多媒体的直观展示和互动教学，将抽象的化学知识变得生动形象、易于理解。学生在学习过程中不仅能够掌握金属资源的利用和保护的相关知识，还能培养他们的科学探究精神和实践能力，为他们今后的化学学习和科学探索之路奠定坚实基础。
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含教案
九年级化学下册人教金属资源的利用和保护（第2课时）PPT课件含教案
页数：29 | 大小：273M本套PPT课件专为人教版化学九年级下册“金属资源的利用和保护（第2课时）”精心制作，共29张幻灯片。本节课的核心目标是引导学生深入了解金属腐蚀的原因，并熟练掌握常见的金属防护方法，从而增强学生对金属资源保护的意识和能力，培养学生的科学思维与实践技能。课件内容主要分为两个部分。第一部分聚焦于金属的腐蚀与防护。以铁在干燥氯气中生锈这一典型现象为切入点，通过实验演示、数据分析等手段，引导学生探究金属腐蚀的内在原因。让学生明白金属腐蚀并非简单的物理变化，而是涉及到复杂的化学反应过程。例如，铁在氯气中生锈，实际上是铁与氯气发生化学反应生成了新的化合物，这一过程不仅改变了金属的外观，还严重影响了金属的性能和使用寿命。通过对这一现象的深入剖析，学生能够认识到金属腐蚀的普遍性和危害性，进而激发他们探索防护方法的兴趣。第二部分着重探讨保护金属资源的策略。通过组织学生进行探究讨论，鼓励他们从不同角度思考如何保护金属资源。在讨论的基础上，总结出四个关键方法：一是防止金属锈蚀，这是最直接也是最有效的保护手段，通过在金属表面涂覆保护膜、采用电化学保护等方法，可以有效隔绝金属与腐蚀性物质的接触，延缓金属腐蚀的速度；二是回收利用废旧金属，这不仅能够减少对新金属资源的开采需求，还能降低生产成本，实现资源的循环利用；三是有计划、合理地开采矿物，避免盲目开采和浪费，确保金属资源的可持续利用；四是积极寻找金属的代用品，随着科技的发展，许多新型材料逐渐涌现，如某些高强度塑料、复合材料等，可以在一定程度上替代传统金属材料，缓解金属资源的压力。此外，课件还详细阐述了保护金属资源的重要意义，让学生认识到这不仅关乎经济利益，更是对环境和社会负责的体现。在课程的最后阶段，通过精选的例题讲解，将抽象的理论知识与具体的实践问题相结合。这些例题涵盖了金属腐蚀防护的实际应用、废旧金属回收的计算分析等多个方面，旨在帮助学生巩固本节课所学知识，提升他们运用科学知识解决实际问题的能力。在解题过程中，引导学生运用逻辑推理和创新思维，鼓励他们尝试不同的解题方法，培养学生的创新实践能力，使学生能够在化学学习中不断探索、勇于创新。通过这一套内容丰富、结构清晰的PPT课件，学生能够在生动有趣的教学氛围中，系统地掌握金属腐蚀与防护的知识，深刻理解保护金属资源的重要性和方法，为今后的化学学习和生活实践奠定坚实的基础，同时也培养了学生的环保意识和社会责任感。
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含讲稿
一起为环境加点绿ppt模板含讲稿
页数：24 | 大小：25M世界环境日是全球共同关注环境保护的重要时刻，它不仅彰显了人们对美好生态环境的向往，更是各国人民对环境问题深刻思考与积极行动的体现。设立世界环境日的意义在于唤起大众对身边环境的关注，强化环境保护意识，同时提醒人们关注全球环境现状，促使全球人民团结一心，共同为保护地球家园、修复生态环境贡献力量。为了更好地传播这一理念，我们精心制作了一份包含23张幻灯片的演示文稿，旨在通过四个部分的内容，引导大家积极践行绿色生活方式。第一部分聚焦于“绿色出行，健康低碳”。在这一板块中，我们详细介绍了绿色出行的多种方式，例如乘坐地铁、公交车等公共交通工具。这些出行方式不仅能有效减少碳排放，缓解交通拥堵，还能为我们的健康带来益处。通过展示绿色出行的实际案例和数据对比，我们希望激发更多人选择低碳环保的出行方式，为地球减负。第二部分的主题是“垃圾分类，从我做起”。垃圾分类是环境保护的重要一环。在这一部分，我们首先对垃圾分类的概念进行了清晰的阐释，帮助大家理解垃圾分类的重要性和必要性。接着，我们详细介绍了不同类型的垃圾，包括厨余垃圾、可回收垃圾、有害垃圾和其他垃圾，并通过生动的图片和实例，指导大家如何正确分类。我们希望通过这一板块，让每个人都能成为垃圾分类的践行者，从源头上减少垃圾对环境的污染。第三部分强调“做生态环境的保护者”。这一部分通过展示生态环境面临的挑战和保护生态环境的成果，激发大家的责任感和使命感。我们呼吁大家积极参与环保行动，从身边的小事做起，如节约用水、减少浪费、保护动植物等，共同守护我们赖以生存的地球家园。第四部分是“一起践行绿色生活方式”。在这一部分，我们总结了前面提到的绿色出行、垃圾分类等环保行动，并进一步拓展到更多绿色生活方式的实践，如使用环保产品、减少一次性用品的使用等。我们希望通过这些具体的行动建议，鼓励大家将绿色理念融入到日常生活中，让环保成为一种习惯。这份演示文稿不仅是对世界环境日理念的传播，更是一份行动指南。我们希望通过它，唤起更多人的环保意识，让大家携手共进，为地球增添更多绿色，共同创造一个更加美好的未来。
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绿色低碳节能先行PPT课件
页数：31 | 大小：32MPPT模板第一部分介绍了节能减排的原因。当前地球环境污染严重，资源浪费严重，人与自然资源的矛盾越来越突出，如果各国政府不正视二氧化碳排放而引起的全球气候变暖，世界将会遭到前所未有的大灾难。第二部分以小事情大问题为主题，讲解了通过节约用电，节约用纸，减少使用塑料袋等小事情来达到节能减排的大作用。第三部分以举手之劳来节能为主题，讲解了日常生活中节约能源的小窍门。
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人力资源部工作总结汇报PPT模板
页数：25 | 大小：11M人力资源部工作总结汇报PPT模板，采用了暗红色背景，高端庄重，是一套人力资源主题的工作总结汇报报告。
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人力资源客服人员培训PPT模板
页数：25 | 大小：5M人力资源客服人员培训PPT模板是一套商务培训PPT模板，PPT分为：1、客服服务的重要性；2、客服服务的本质；3、客服沟通电话技巧；4、如何处理投诉技巧；
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人力资源部工作总结汇报PPT模板
页数：35 | 大小：7M这套人力资源部工作总结汇报PPT模板使用了简洁的彩色微粒体元素，纯白的立体格子作为PPT的背景，不同的内容部分使用不同的颜色，PPT一共分为5个部分：人力资源管理现状，人力资源工作完成情况，工作中的亮点与不足，存在的主要问题及解决方案，未来的工作计划。
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人力资源年终总结ppt模板免费
页数：26 | 大小：12M人力资源年终总结ppt模板免费，适合各类企业、公司年终总结汇报使用。任何的企业或公司都是有不同的部门、不同的岗位分工合作来完整本公司的各项工作任务和业务。人力资源部是企业中一个非常重要的部门，它是对全公司的人的管理，其工作内容是为公司提供和培养符合公司需求的合格人才。
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人力资源部年度总结报告ppt
页数：25 | 大小：21M这个PPT主要分为四个部分。PPT第一个部分主要是关于2021年的招聘工作总结。我们主要的招聘网站就是boss、同城和领英。PPT第二个部分主要是关于部门常规工作介绍。包括我们的日常工作安排和领导临时安排的工作完成情况。第三，主要是关于我们需要改进和提高的地方。需要改进的部分也可以大家进行补充。最后，关于2022年的工作计划。
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人力资源部年度工作总结汇报PPT
页数：32 | 大小：70M这个PPT主要分为五个部分。PPT第一个部分主要是关于人力资源配置管理的情况。第二，主要是我们部门主要工作完成情况。对于已完成的将做好留档备案，未完成的工作将做好记录，来年继续加快速度完成。第三，关于工作完成得出色的部分。对于这部分工作，我们将继续保持，争取取得更好的成绩。第四，不足之处。第五，来年的工作计划。
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人力资源战略规划方案ppt课件
页数：66 | 大小：10MPPT主要展示了人力资源战略规划的主题内容。PPT的整体色调以浅蓝色和深蓝色为主，将浅蓝色和深蓝色的大面积色块作为主要装饰物，给人以简洁大方之感。PPT主要内容包括人力资源战略规划简介、人力资源战略规划与公司战略规划的关系、人力资源战略规划内容、人力资源战略规划的制定以及人力资源战略规划的实施这几个部分。只有充分开发和有效管理一个国家的人力资源，才能更好地繁荣和振兴一个国家。
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行政人力资源六大模块ppt课件
页数：58 | 大小：52MPPT主要展示了行政人事管理六大模块企业培训的主题内容。PPT的整体色调以灰绿色以及白色为主，将公司行政人员的人物形象、人们正在使用电脑工作的场景、灰绿色的色块以及与行政人事管理有关的图片作为主要装饰物，给人以简洁、专业之感。PPT的主要内容包括人事管理六大模块以及行政管理六大模块这两个部分。旨在让听众能够对于人力资源和行政管理这两个公司重要部分有更加全面的了解，提高相关认识。
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项目人力资源管理培训PPT模板
页数：42 | 大小：35M这份演示文稿主要从七个方面对展开介绍，运用PowerPoint中幻灯片放映的方式更加便于展示相关内容。第一部分内容是项目人力资源管理概念。PPT模板介绍了项目人力资源管理的概论、关系图、特点、主要内容和规划。第二部分内容是项目人力资源管理培训过程，这一部分主要通过分步骤和表格来进行介绍。第三部分内容是项目团队组建，这一部分首先介绍了组建依据、工具与技术和成果;其次介绍问题举例;最后列举了存在的相关问题。第四部分内容是项目团队的特征，包括七大特征。第五部分内容是“团队”成员的四大基本要求，第六部分内容是建设团队的工具方法。第七部分内容是项目冲突管理。
