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含讲稿
职业规划培训PPT课件免费下载含讲稿
页数：28 | 大小：7M该演示文稿以幻灯片的形式介绍了职业生涯规划的内容，方便企业的工作人员在使用PowerPoint时更好的了解职业生涯规划的概念。PPT模板的第一部分介绍了进行职业生涯规划对个人和对企业的意义。第二部分介绍了职业生涯规划的概念。第三部分介绍了职业生涯规划的具体类型及根本任务。第四部分介绍了制定个人职业生涯规划的方法。第五部分介绍了评价职业生涯的成功的标准。
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现代都市风格大学生职业生涯规划
页数：22 | 大小：5M现代都市风格大学生职业生涯规划PPT模板采用了都市背景风格，和三角拼接和三角重叠元素，富有都市的艺术气息
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塑造阳光心态培养职业道德PPT课件
页数：20 | 大小：29M这个PPT主要分为三个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是如何树立正确的心态和理念，包括什么是理念，什么是终身教育等等内容。第二个部分向我们介绍的是如何建立忧患意识，培养职业道德，包括何为职业道德等等内容。第三个部分像我们介绍如何做一个中国式的优秀员工，包括合理组织，制定培训计划，保量安全，清楚要做什么。
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企业如何降低员工离职率PPT培训课件
页数：37 | 大小：10MPPT模板展示了企业管理培训中的如何降低员工离职率这一方面的课件，员工离职是指解除劳务合同，包括辞职、自动离职和辞退。模板从是什么、为什么和怎么办这三方面来讲述如何降低员工离职率。有利于公司留住人才，培育人才。模板设计简约大方，整体上简洁明了，内容上条理清晰，其中也穿插了关于职场的小细节，以至于模板整体上不那么单调。
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幼儿园保育员职业道德培训PPT下载模板
页数：19 | 大小：4MPPT模板介绍了幼儿园保育员的工作内容主要包括，清洁卫生，管理幼儿生活，配合教师组织日常的教学活动有序开展，严格执行幼儿园的安全卫生相关制度以及保管幼儿衣物和本班的设备、用具等职责。介绍了保育员工作的核心价值，是为幼儿一生的生活、学习和发展打下良好的基础，培养具有健康自信、创新独立、具有责任感、高品质的人。简单来说，保育工作也是培养人和造就人的工作。
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职业特质幸福感与安全感知识培训PPT
页数：32 | 大小：34MPPT模板从职业特质、职业幸福感与安全感、缺失职业幸福感的因素、职业幸福感的打造策略、职业幸福正能量的传递五个维度对职业幸福感和安全感的相关知识进行了解读。专业技术人员从业需要具备一定的基本素质如能力结构、品质素养等。介绍了不同职业的职业特点。讲述了职业幸福感与安全感的源泉。对照不同职业的特点分析了不同行业从业者获得职业幸福感的有效途径。
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医务人员职业道德医德医风培训PPT医疗课件
页数：21 | 大小：4MPPT主要展示了医务人员职业道德医德医风培训的主题内容。PPT的整体色调以清绿色以及白色为主，将医护人员的形象、青绿色的色块、药丸、医护人员正在做手术的场景。以及雨衣风医德有关的图片作为主要装饰物，给人以专业、直接之感。PPT的主要内容包括医德医风的主要概念、医德医风工作中体现、学习医德医风的目的以及卫生系统三好一满意这四个部分。旨在让听众能够提升对医德医风重要性的意识，注重医德医风。
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员工离职怎么规避企业风险PPT课件
页数：35 | 大小：29MPPT主要展示了员工的离职与法律风险防范企业培训的主题内容。PPT的整体色调以翠绿色，草绿色以及白色为主，将绿色的色块、书本、印章、人们正在使用电脑工作的场景以及与培训内容有关的图片作为主要装饰物，给人以专业简洁之感。PPT的主要内容包括员工的离职分类与法律风险分析、用人单位合法辞退员工的法律途径、跳槽预警及合同终止风险防控、员工主动辞职权理的扩大与泛化以及柔性化政策与协商解除劳动合同这五个部分。旨在通过此次培训让听众充分了解员工的离职与法律风险防范。
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企业团队建设职场人才梯队建设培训PPT
页数：44 | 大小：42MPPT模板从三个部分来展开介绍关于人才梯队建设与人才培养的企业职场培训的相关内容。PPT模板的第一部分概述了人才理念、关键技术以及梯队建设，并指出了胜任力的要素构成。第二部分阐述了人才梯队建设的具体路径，并分享了相关真实案例，同时介绍了梯队人才的入选条件和选拔流程。第三部分介绍了梯队人才的具体培养内容以及培养方法，并介绍了相关评估制度和职业发展路径。
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大学生职业规划生涯人物访谈报告PPT模板
页数：22 | 大小：9MPPT模板从三个部分来展开大学生职业规划人物生涯访谈报告的相关内容。PPT的第一部分是访谈内容，展示了访谈者与被访谈者之间的对话，内容包括工作内容，个人感受，满意程度，工作喜好以及发展前景等。第二部分是人物生涯访谈，包括访谈人，职业，访谈时间和访谈方式等。第三部分是报告总结，分别展示了四位同学的个人总结与未来规划等。
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企业风险控制与危机管理职场培训PPT模板
页数：37 | 大小：32MPPT模板内容从三个部分来展开介绍有关风险控制与危机管理培训课的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的介绍了有关风险识别与分析的相关内容，包括风险客观说和风险主观说。第二部分主要向我们详细的介绍了有关风险评估与控制的相关内容，包括风险评估的标准等等内容。第三部分主要向我们详细的阐述了有关危机管理培训的相关内容。
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医务人员职业暴露院感安全培训课件PPT
页数：25 | 大小：2MPPT模板从四个部分来展开介绍关于医务人员职业暴露的培训的相关内容。PPT模板的第一部分阐述了医务人员职业暴露的定义以及其类别，并详细地介绍了感染性职业暴露的定义以及感染要素。第二部分指出了医务人员职业暴露的五个因素。第三部分阐述了关于预防医务人员职业暴露的具体措施，其中包括勤洗手、带好手套等。第四部分阐述了医护人员职业暴露后的紧急处理措施。
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含讲稿
幼儿园课件爸爸妈妈的职业PPT模板
页数：22 | 大小：8MPPT模板内容主要从三个部分来展开介绍有关爸爸妈妈的职业幼儿园活动教育课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的介绍了爸爸妈妈的职业的相关内容，幼儿园小朋友的爸爸妈妈职业有医生、发型师等等。第二部分主要向我们详细的介绍了幼儿园里的不同职业的相关内容。第三部分主要向我们详细的介绍了有关我长大了想做什么的相关内容。
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工会主席的角色与职责企业培训PPT课件
页数：34 | 大小：26MPowerPoint幻灯片演示文稿展开介绍了关于工会主席的角色与职责的企业培训的相关内容，该PPT模板一共分为两个部分。PPT模板的第一部分阐述了工会主席的角色内涵以及其作用，并介绍了角色认同、角色知觉、角色转变等名词的含义。第二部分指出了工会的四大职能，并指出了工会要增强大局意识、改革意识等四种意识，同时介绍了工会在未来发展中将面对的危机。
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育婴幼儿师职业道德与礼仪培训PPT
页数：36 | 大小：3MPowerPoint幻灯片演示文稿展开介绍了育婴师职业道德与礼仪培训的相关内容，该PPT模板一共分为三个部分。PPT模板的第一部分介绍了育婴师职业的产生背景以及其职业内容，并介绍了育婴师的级别分类和教养理念，同时阐述了育婴师职业与家长教养之间的重要关系。第二部分介绍了育婴师的职业道德要求以及其工作常规内容。第三部分阐述了母婴护理师的职业道德规范以及其工作要求。
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医务人员职业道德医德医风培训ppt课件
页数：35 | 大小：41MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分三个部分来向我们展开介绍有关为医者必先为德，从医者必定从民培训课件的相关内容，共计36张幻灯片。此演示文稿第一部分主要向我们介绍有关道德的概念的相关内容，包括法律与道德的关系。第二部分主要向我们详细的阐述了有关职业道德的相关内容，包括职业道德基本规范内容等等。第三部分主要向我们详细的讲解了有关体现医院和个人的形象的相关内容。
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职业道德与素养幼儿园园长培训PPT课件
页数：30 | 大小：14M这套PPT模板通过四个部分对主题进行展开，第一部分是教师师德，对教师师德的概念进行了解释，用例子分析，把道德落实到了具体的事情上来。同时还强调了师德的重要性。第二部分是教师职业道德素养，包括主要表现方面、特点、要求等。第三部分是师德规范，举了一些例子具体分析，对一些概念进行了判断，避免以偏概全的现象。第四部分是社会交往中的教师职业道德素养。
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幼儿园职业科普知识PPT课件免费下载
页数：14 | 大小：12MPPT课件从四个方面介绍了有关幼儿园职业科普知识的相关内容。第一部分内容是通过图片猜一猜我是什么职业。第二部分内容是不同职业的工作内容介绍，包括空乘人员、医生、消防战士、建筑工人、厨师、维修工人。第三部分内容是让幼儿想一想还知道哪些职业，对哪个职业最感兴趣，并且思考职业这一词的理解。第四部分内容是总结，每个岗位都值得我们尊敬，并且让同学们想象自己未来的职业。
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幼儿园园长培训职业道德与素养课件ppt
页数：31 | 大小：12M该演示文稿以幻灯片的形式分四个部分呈现了幼儿园园长的使命与素质的内容，方便教育部门在使用PowerPoint对幼儿园园长展开培训时更好的促进幼儿园园长素质的提升和工作能力的提升。PPT模板的第一部分是园长的使命，介绍了园长的责任。第二部分是园长的角色定位，对教育者、管理者与领导者这三个角色进行相比，分析了幼儿园园长的角色定位。第三部分是园长的素养，介绍了精神层面和履职层面的内容。第四部分是园长的成才方略，具体介绍了园长生涯三阶段的内容。
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自我认识与职业探索培训讲座PPT模板
页数：28 | 大小：6M该演示文稿以幻灯片的形式分两个部分介绍了自我认知与职业探索的内容，方便我们在使用PowerPoint时更好的进行职业倾向探索。PPT模板的第一部分是职业倾向探索兴趣，介绍了个体的兴趣爱好、专属你的兴趣以及职业兴趣探索三个方面的内容，并呈现了一些有关职业兴趣的测试题。第二部分是个人兴趣与职业兴趣，介绍了两者并道而行和两者交叉同行两个方面的内容，并推荐了一本书。
