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扫黄打非ppt免费
页数：31 | 大小：9M扫黑除恶作为中国的一项政治任务，全面铲除社会上的黑恶势力组织，消灭社会上一些违法犯罪活动，打击一切非法活动。扫黄打非也是扫黑除恶专项斗争工作的一部分，对于不同年龄段的人来说，扫黄打非的目标和内容不同，这套针对小学生的扫黄打非知多少PPT模板素材，让小学生从小了解并抵制这些非法行为，做一位健康、文明的小公民。
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非洲音乐概述ppt
页数：19 | 大小：9M该PPT以非洲音乐及乐器介绍为主题，以黄色泥沙的颜色为底色，凸显了非洲的最大特征，一些乐器和动物作为点缀呼应主题。内容上，该PPT模板从四个方面介绍主题，首先大致介绍了非洲的背景和地理环境，其次详细介绍了非洲的音乐及其乐器，讲述了独特的地理环境孕育的独特的音乐文化。第三部分是音乐演奏的意义风格。最后一部分是详细介绍了非洲鼓音乐。
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含讲稿
二胡非遗文化PPT
页数：25 | 大小：11M这份PPT由五个部分组成。第一部分内容是二胡的历史沿革，此模板首先介绍了二胡的起源，其次是对二胡的发展进行说明。第二部分内容是二胡的基本构造，这一部分主要包括琴筒、琴皮、琴杆、琴轴、琴弦、琴弓和琴托等。第三部分内容是二胡的演奏技巧，这一部分一方面介绍持弓和坐姿，另一方面是对持琴进行介绍。第四部分内容是二胡的传承保护。第五部分内容是二胡的著名曲目。
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含讲稿
非遗油纸伞介绍PPT
页数：27 | 大小：21M这套PPT模板由六个部分组成。第一部分是油纸伞的起源传播，介绍了油纸伞的起源。第二部分是油纸伞的主要用途，介绍了油纸伞在实际生活中的作用。第三部分是油纸伞的制作工艺，介绍了油纸伞的制作方法。第四部分是油纸伞的内涵寓意，介绍了油纸伞代表多子多福、油纸伞寓意节节高升、油纸伞代表恩爱百年等方面的内容。第五部分是四川泸州油纸伞，介绍了四川泸州油纸伞的故事以及特点。第六部分是浙江余杭油纸伞，介绍了浙江余杭油纸伞的起源和制作方法。
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含讲稿
非遗鱼灯介绍PPT
页数：26 | 大小：16M该演示文稿由五个部分组成。第一部分是鱼灯的历史传说，介绍了跟鱼灯有关的历史故事。第二部分是鱼灯的传承发展，介绍了传承鱼灯的意义。第三部分是鱼灯的制作工艺，介绍了制作鱼灯的方法。第四部分是沙头角鱼灯舞，介绍了沙头角鱼灯舞的表演形式、艺术价值和社会价值等方面的内容。第五部分是青田鱼灯舞，介绍了青田鱼灯舞的表演形式。第六部分是遂溪鱼灯，介绍了遂溪鱼灯的故事。
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含讲稿
非遗文化花儿PPT
页数：45 | 大小：51MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分四个部分来向我们展开介绍有关于非物质文化遗产《花儿》宣传课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的介绍了非物质文化遗产《花儿》的历史渊源。第二部分主要向我们详细的讲解了有关于非物质文化遗产《花儿》的艺术特色。第三部分主要是有关于《花儿》的代表作品。最后一部分主要向我们详细的讲解了有关于《花儿》的传承意义。
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含讲稿
非遗漆扇课件PPT
页数：33 | 大小：67MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分几个部分来向我们展开介绍有关于非物质文化遗产漆扇学习课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要是有关于扇子的起源与历史。第二部分是有关于扇子的种类与特征。第三部分是有关于制作扇子的技艺与非物质文化遗产的相关内容。第四部分是有关于扇子的文化艺术表现。第五部分是有关于扇子的民俗风情。最后一部分是有关于扇子的文化价值。
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含讲稿
罪与罚名著导读读后感读书分享PPT课件
页数：28 | 大小：5M这份PPT由六个部分组成。第一部分内容是作者简介，此模板首先介绍了作者的写作特点和作品影响。第二部分内容是创作背景，这一部分主要包括社会背景、写作背景。第三部分内容是作品鉴赏，这一部分一方面介绍作品思想，包括思想矛盾和宗教救赎两个方面，另一方面是对作品艺术特色进行介绍，主要介绍的是作品结构。第四部分内容是作品影响，包括文学影响和衍生作品。第五部分内容是作品评价。第六部分内容是读书感悟。
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保育员职业道德与职业守则PPT培训模板
页数：22 | 大小：5M该演示文稿以幻灯片的形式分四个部分呈现了保育员职业道德和职业守则的内容，方便相关部门在使用PowerPoint时帮助保育员更好的了解保育员应该具备的基本职业道德知识。PPT模板的第一部分是保育员职业道德基本知识，介绍了保育员职业道德的要求。第二部分是保育员职业守则，介绍了五条保育员应该具备的职业守则。第三部分是做好四个面对，从面对工作、面对孩子、面对老师和面对家长四个方面进行了具体的介绍。最后一个部分是身体力行，养成良好的职业道德素养，介绍了养成良好的职业道德素养的具体要求与注意事项。
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大学生就业指导之职业素养与职业能力课件ppt
页数：30 | 大小：81M这份PowerPoint由四个部分构成。第一部分内容是大学生就业能力的内涵。PPT模板首先介绍了就业能力的内涵与构成，包括就业能力的概念和其构成，其次讲述了通用工作能力、专业技术能力和求职应聘能力三个方面，最后是讲述大学生就业能力所存在的问题。第二部分内容是大学生如何提升自身的就业能力，这一部分主要介绍了职业规划指导、持续学习能力、社会适应能力、正确择业心态以及大学生要养成的良好心理素质。第三部分内容是大学生职业素养，这一部分首先介绍了职业素养的定义和特征，其次是构成与类型，最后是职业素养的五个构成。第四部分内容是实践与训练。
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大学生就业指导之职业素养与职业能力课件PPT
页数：29 | 大小：50M该演示文稿以幻灯片的形式分四个部分介绍了大学生就业能力与职业素养的内容，方便大学生在使用PowerPoint时更好的提升自身的就业能力。PPT模板的第一部分是大学生就业能力的内涵，明确了大学生就业能力的内涵和构成，分析了目前大学生就业存在的问题。第二部分是大学生如何提升自身的就业能力，介绍了帮助大学生提升自身就业能力的方法，如养成正确择业心态和保持良好的心理素质等。第三部分是大学生职业素养，介绍了职业素养的定义与特征以及提升自身职业素养的途径。第四部分是实践与训练，要求大学生给自己拟定一份职业素养培训计划。
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含讲稿
职业道德与职业素养培训课件PPT模板含讲稿
页数：33 | 大小：44M这是一套以“遵守职业道德 提高职业素养”为主题的培训PPT课件模板，总共包含32页，内容分为五个部分。该课件以清晰的结构和丰富的理论依据，为职业培训提供了一套完整的解决方案。第一部分聚焦于职业素养的概念。从定义、内涵、构成要素和重要意义四个维度展开，深入解析职业素养的核心要义。通过引用大树理论和美国学者的调研数据，形象地展示了职业素养的根基和重要性。这一部分为后续内容奠定了坚实的理论基础，帮助参与者从宏观层面理解职业素养的重要性。第二部分深入探讨职业道德的含义。通过分析职业道德的特征、建设原则和行业分类，详细阐释了职业道德的规范性和服务性本质。这一部分不仅解释了职业道德是什么，还探讨了如何在不同行业中实践职业道德，使参与者能够更好地理解职业道德的具体要求。第三部分讨论良好的职业道德的实践价值。从工作氛围、经济效益和多方利益等角度出发，论证了职业道德在实际工作中的重要性。通过具体的案例和数据，展示了良好的职业道德如何影响企业的长期发展和个人的职业生涯，使参与者能够从实际利益的角度理解职业道德的重要性。第四部分强调遵守职业道德的行为准则。提出了岗位价值认知、本职工作尊重和机会把握三大行为准则。这一部分不仅提供了理论指导，还给出了具体的行动建议，帮助参与者将职业道德的要求转化为实际行为。最后一部分提出了高素养技能人才的职业发展要求。强调专业能力、不可替代性等要素，为参与者指明了职业发展的方向。这一部分将职业道德与职业发展紧密联系起来，形成了从认知到实践的完整闭环，使参与者能够明确自己的职业目标，并为之努力。整套PPT课件以“理论认知—价值分析—行为规范—能力提升”为脉络，既涵盖了职业道德的理论基础，又提供了可操作的职业发展指导。通过系统的培训，参与者能够全面提升自己的职业素养，为个人和企业的发展做出贡献。
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含讲稿
汝瓷似玉非玉而胜似玉非遗之美古韵悠长非遗汝瓷动态PPT模板含讲稿
页数：25 | 大小：13M这是一套适用于非遗文化汝瓷传承介绍的PPT动态课件模板，共24页，内容丰富且极具文化价值。汝瓷作为中国古代五大名瓷之一，因产于河南汝州而得名，其深厚的文化底蕴和独特的艺术魅力使其在中国陶瓷史上占据重要地位。汝瓷的起源与发展PPT首先追溯了汝瓷的历史渊源。汝瓷始于唐朝中期，当时汝州地区凭借丰富的陶土资源和茂密的树林，逐渐发展出独特的陶瓷工艺。到了北宋时期，汝瓷达到鼎盛，成为皇家御用珍品，其釉色以天青、天蓝、月白等为主，造型端庄、工艺精细，被誉为“汝窑为魁”。然而，由于宋金战乱，汝瓷技艺在南宋时期逐渐失传。汝瓷技艺的传承汝瓷烧制技艺极为复杂，需经过选料、成型、施釉、烧制等多道工序，每一步都需匠人精心雕琢。近年来，随着非遗文化的复兴，汝瓷技艺得到了新的传承与发展。例如，汝瓷烧制技艺的代表性传承人李浩中，不仅成功复刻出宋代经典釉色体系，还创新研发出“鸟虫篆汝瓷”系列作品，将传统工艺与现代设计巧妙融合。汝瓷的文化价值汝瓷不仅是中国陶瓷艺术的瑰宝，更是中国传统文化的重要组成部分。其独特的釉色和简约的造型，体现了中国传统文化中“含蓄温润、大道至简”的哲学意境。汝瓷的烧制技艺和艺术风格对后世的制瓷业产生了深远影响，成为研究中国古代陶瓷史的重要资料。汝瓷的珍贵性汝瓷的珍贵性源于其原料的稀缺性、复杂的制作工艺以及低成品率。经过历史变迁和社会动荡，汝瓷传世品极为稀少，现存的汝瓷珍品大多被世界各地的博物馆收藏。这种稀缺性使得汝瓷在市场上具有极高的收藏价值和艺术价值。现代社会中的汝瓷在现代社会，汝瓷的传承与发展得到了更多关注。通过举办各类汝瓷文化活动，如汝瓷小镇“恋瓷集”、茶席设计大赛等，汝瓷文化逐渐走进大众视野。此外，汝瓷还通过研学旅行、跨界合作等方式，让更多人了解和体验这一传统工艺。总的来说，这套PPT模板不仅全面介绍了汝瓷的历史、技艺和文化价值，还展示了汝瓷在现代社会的传承与创新，是一份极具教育意义和文化价值的资料。
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新员工入职与试用期管理办法培训PPT
页数：20 | 大小：27MPPT模板展示了新员工入职与试用期管理办法，每一个公司每年都会招聘，自然会迎来许多新员工，而对于新员工的入职和试用期的管理办法也是十分重要的。在入职前就将相关规定列出，既有利于新员工做好准备，工作有保障，也有利于公司更好管理新员工，维护公司利益。模板整体风格正经严肃，简约大方，符合职场，对于内容的讲解也足够详细充分。
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职业特质幸福感与安全感知识培训PPT
页数：32 | 大小：34MPPT模板从职业特质、职业幸福感与安全感、缺失职业幸福感的因素、职业幸福感的打造策略、职业幸福正能量的传递五个维度对职业幸福感和安全感的相关知识进行了解读。专业技术人员从业需要具备一定的基本素质如能力结构、品质素养等。介绍了不同职业的职业特点。讲述了职业幸福感与安全感的源泉。对照不同职业的特点分析了不同行业从业者获得职业幸福感的有效途径。
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员工辞职的操作技巧与法律风险防范PPT模板
页数：35 | 大小：8MPPT主要展示了员工的离职与法律风险防范职场培训的主题内容。PPT的整体色调以浅棕色以及白色为主，将棕色和蓝色的色块、书本、法锤、天平、羽毛笔、法律工作人员的形象以及与法律风险防范有关的图片作为主要装饰物，给人以专业直接之感。PPT的主要内容包括柔性化策略与协商解除劳动合同、员工主动辞退权力的扩大与泛化、员工的离职分类与法律风险分析、跳槽预防及合同终止风险控制以及用人单位合法辞退员工的法律途径这五个部分。旨在让听众对于员工的离职与法律风险防范有更加全面的了解。
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企业风险控制与危机管理职场培训PPT模板
页数：37 | 大小：32MPPT模板内容从三个部分来展开介绍有关风险控制与危机管理培训课的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的介绍了有关风险识别与分析的相关内容，包括风险客观说和风险主观说。第二部分主要向我们详细的介绍了有关风险评估与控制的相关内容，包括风险评估的标准等等内容。第三部分主要向我们详细的阐述了有关危机管理培训的相关内容。
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保险公司组训的职责与使命PPT课件
页数：29 | 大小：25MPPT模板从两个部分来展开介绍关于保险公司组训的职责与使命的职场培训的相关内容。PPT模板的第一部分详细地介绍了组训人员的KASH，其中指出了组训人员应该具备的能力以及情感态度。第二部分指出了想要成为一名优秀的组训的关键词、关键指标和关键角度，其中详细地介绍了毅力、梦想、心态三个关键词以及适应力、学习力、行动力三个关键指标等内容。
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电商运营体系打造与管理模式PPT职场培训课件
页数：29 | 大小：18MPPT模板内容从四个部分来展开介绍有关电商运营体系打造与管理模式的相关内容。第一部分主要介绍了电商创业平台选择，包括平台工具、经营理念、企业创业十大禁忌三个方面的内容。第二部分主要讲述了要发挥人才的力量，包括人才理念、人才培养、用人理念、企业晋升制度。第三部分主要介绍了如何打造高效的电商团队，包括公司发展历程、公司七大体系、公司员工风采和团队理念。第三部分主要介绍了管理体系和发展模式，包括管理体系构成、成本控制、供应链管理、定位理念、发展理念。
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含讲稿
员工的离职与法律风险防范PPT含讲稿
页数：34 | 大小：21M在现代企业运营中，员工离职是不可避免的环节，但离职过程中潜藏的法律风险却可能给企业带来诸多隐患。员工离职情形复杂多样，若工作交接处理不当、未明晰辞职原因，极易引发法律纠纷。因此，构建完善的员工离职管理体系，不仅是保障员工合法权益的必要举措，更是维护企业稳定运营、规避潜在法律风险的关键所在。这套 33 页的 “员工离职与法律风险防范” PPT，从多个维度深入剖析离职管理要点，为企业提供系统化的应对策略。开篇的 “员工离职分类与法律风险分析”，先对主动离职、被动离职等不同类型进行详细划分，再围绕离职程序中的细节，如离职通知、手续办理等环节可能出现的法律漏洞展开剖析，帮助企业提前识别风险。面对员工主动辞职权利呈现扩大与泛化的趋势，PPT 的第二部分着重分析其风险表现，例如员工随意辞职对企业项目进度的冲击、商业秘密泄露的隐患等，并针对性地提出用人单位的应对之策，包括完善规章制度、强化协议约束等。第三部分则聚焦用人单位合法辞退员工的法律途径，通过解读相关法律法规，指导企业如何在合法合规的框架下处理辞退事宜，避免因不当辞退引发劳动仲裁或诉讼。在柔性化管理理念盛行的当下，第四部分围绕 “柔性化策略与协商解除劳动合同”，阐述了民主沟通的重要性，强调企业应通过平等协商，在双方达成一致的前提下妥善解除劳动合同，既减少对立情绪，又能有效规避法律风险。最后一部分 “跳槽预防及合同终止风险控制”，从预防员工跳槽的措施制定，到合同终止时的风险把控，全方位为企业提供风险防控思路，助力企业构建完整的离职风险防范体系，实现企业与员工权益的双向保障，确保企业在员工流动过程中依然保持稳健发展。
