PPT模板展示了学习与解读我国教育部为解决学生沉迷手机现状所发布的管理通知内容,PPT背景以简洁的方框装饰,搭配以树枝、绿草地、手机以及校园大楼等元素,符合PPT的主体内容。PPT内容主要论述了我国教育部加强对中小学生的手机管理力度,所提出的校园里学生手机管理工作通知,大致从主体要求、贯彻落实的具体措施以及全文内容的详细解读这三个方面,减少手机等电子产品对学生造成的负面影响。
PPT主要展示了部编版生物九年级上册神经调节的基本方式的教学课件。PPT的整体色调以浅蓝色,白色和深蓝色为主,将实验员正在做实验的场景、试管、学生以及老师的卡通人物形象等作为主要装饰物,给人以科学简明之感。PPT的主要内容包括学习目标、活动探究、活动分析、活动总结讨论、进一步区别简单反射和复杂反射、归纳总结以及课堂练习这几个部分。旨在让学生通过这节课能够理解什么是反射以及区别两种反射的含义
这是一套专为小学数学四年级下册综合与实践课程《营养午餐》设计的PPT课件模板,总共包含46页内容,分为五个主要部分:学习目标与重难点、课前导入、探究新知、知识总结以及课后作业。在学习目标部分,课件明确提出了学生需要掌握的营养搭配标准,包括热量和脂肪的合理摄入范围,同时强调了培养学生数据分析能力的重要性。课前导入环节通过展示各种美食图片,吸引学生的注意力,激发他们对营养搭配的兴趣,为接下来的学习做好铺垫。探究新知部分是整个课件的核心,分为三个学习任务。任务一引导学生理解“不低于2926千焦热量”和“不超过50克脂肪”这两个关键的营养标准,帮助他们建立科学的饮食观念。任务二则通过小组合作的方式,让学生从9种菜品中设计出23种符合营养标准的3菜组合。在此基础上,全班同学共同统计出最受欢迎的6种搭配方案,并进一步分析这些方案中蛋白质的含量,通过实践活动让学生深入理解数据分析在实际生活中的应用。任务三则是对热量、脂肪和蛋白质的生理作用进行讲解,帮助学生从科学的角度理解营养物质的重要性。在知识总结部分,课件强调了均衡饮食的重要性,引导学生认识到合理搭配营养对健康的重要性。最后的课后作业部分,布置了思维导图和分层作业,旨在巩固学生在课堂上学到的知识,同时满足不同层次学生的学习需求。整套PPT课件通过真实的数据分析和统计实践活动,帮助学生掌握营养搭配的方法,培养他们的数据分析能力以及健康生活的意识。通过这种生动有趣且富有教育意义的教学方式,学生不仅能够提高数学应用能力,还能在日常生活中更好地关注和实践健康饮食。
一个国家需要强大,需要不断发展,首先是需要人的发展,人民的素质和文化程度要不断提高。随着社会的发展和文明程度的不断进步,国民素质在不断的提高,对人的学历及素质的要求不断提高,中国从最开始的非义务教育到后来的九年义务教育、十二年义务教育的改革,人接受教育权利更是义务。解读国务院办公厅关于新时代推进普通高中育人方式改革的指导意见PPT,是国务院出台的第一个关于推进普通高中教育改革的重要纲领性文件。
餐饮美食行业PPT总结汇报模板由网友BEST22人上传推荐的PPT模板,PPT采用了日常美食作为PPT的背景,适用于餐饮行业的PPT总结汇报报告
校园餐饮保障规划方案PPT模板,了解学校食堂的各项规范管理与操作流程。学校是一个特殊的群体和单位,天天面对的无数的学生在这里生活、学习,安全永远是学校的首要工作和任务。学校的食堂又是学校里最重要的部门之一,食堂的各项工作的规范操作,食堂餐饮各项服务必须有保障,必须安全到位,才能确保学生的食品安全。
PPT模版展示的是餐桌礼仪主题班会,共17张幻灯片,从三个方面展示的就餐礼仪需要注意的地方。第一个就是就餐前要先洗手,取饭时不能乱,要学会礼让。第二个就是要养成一个就餐的良好习惯,吃饭时不要大声说话,不要汲溜汤汁,不要去盘中翻捡食物,最好是使用公筷,保持桌面的整洁。第三个方面就是通过用餐的知识的竞答来加强下一代的礼仪教育,培养一个好的习惯。
这份PPT由七个部分组成。第一部分内容是座位的安排,此模板一方面介绍了座位安排的总体原则,另一方面是不同桌型的座位安排。第二部分内容是点菜的技巧和禁忌,这一部分主要包括点菜的技巧、原则和指导。第三部分内容是用筷礼仪和禁忌,这一部分首先介绍了筷子的正确使用方法,其次是用筷12禁忌。第四部分内容是吃和吃相的讲究,包括餐巾和毛巾的使用、吃相的讲究。第五部分内容是喝酒的讲究。第六部分内容是吃完离席的讲究。第七部分内容是酒宴礼仪。
这份PowerPoint由四个部分构成。第一部分内容是各地菜系介绍,PPT模板一方面介绍了粤菜和苏菜菜系的口味和覆盖地,另一方面是鲁菜系美食的烹饪方法和口味。第二部分内容是舌尖上的美食,这一部分主要展示广州美食,包括肠粉,烧卤饭和早茶。第三部分内容是成功作品展示,这一部分首先介绍了川菜系美食串串香,其次是传统特色小吃臭豆腐,最后是对粤菜系美食小龙虾进行介绍。第四部分内容是品牌推广计划,包括导入期、品牌目标和定位以及推广方式。
这份演示文稿主要从四个部分对餐饮业服务培训管理进行详细展开。第一部分主要介绍了培训主题。第二部分主要介绍了培训目的,包括增加员工的职业自豪感、提高员工的工作效率和提高员工的服从意识,让员工乐意服从工作指令等。第三部分介绍了培训内容,主要包括员工仪容仪表、要求、服务礼貌用语、业务技能以及注意事项。第四部分是突发情况方面的介绍。
在中华传统养生文化中,“药食同源” 的理念源远流长,将中药材巧妙融入日常饮食,既能滋养身心,又能防病健体。这套 23 页的 “餐桌上的中药” 主题 PPT 课件模板,围绕五种经典中药材及其药膳应用,系统展现了中医药膳的养生智慧。当归作为补血活血的中药材,在药膳中备受青睐。课件第一部分详细介绍了当归的药材特性与主要成分,分享的当归鸽子汤、羊肉当归汤,将当归的药用价值与食材完美结合,在滋养气血方面功效显著。陈皮有理气健脾之效,第二部分呈现的陈皮苹果山楂饮酸甜开胃,陈皮老鸭汤则汤鲜味美,帮助调理脾胃。山药健脾益胃,其富含的黏液蛋白、维生素等营养成分,搭配茯苓制成的山药茯苓粥,口感软糯,兼具养生与美味。天麻作为名贵中药材,具有镇静安神的功效,课件中推荐的天麻鱼头汤、天麻炖鸡,让人们在品尝美味的同时,舒缓身心压力。人参更是大补元气的中药瑰宝,人参莲肉汤、独参汤等经典补益方,在增强免疫力、调理身体虚弱等方面发挥着重要作用。整套 PPT 从药材特性、成分剖析到具体食疗方案,层层递进,以图文并茂的方式,将中医药膳文化生动呈现。无论是追求健康养生的普通人,还是对中医药膳感兴趣的学习者,都能通过这份课件,深入了解 “药食同源” 的精髓,开启科学养生的新方式。
该PPT以《国务院办公厅关于改革完善中央财政科研经费管理的若干意见》为主题,内容上,该PPT模板从七个方面阐述主题。首先是要扩大科研人员对项目经费管理的自主权,其次完善经费拨付的制度,加大科研人员的激励制度,有重大科研成果就有对应大的奖励,减轻他们的事务性负担,让他们轻松上阵。然后是创新经费投入的方式,改进绩效管理和检查。最后就是组织实施这些措施,大力支持科研人员的研究。
这份演示文稿从四个部分对食以礼为先这一主题展开说明,通过PowerPoint中幻灯片放映的方式呈现PPT模板内容。第一部分是不文明就餐行为,列出了在就餐中我们可能会出现的不文明就餐行为,但可能我们是无意识的。第二部分是餐饮就餐礼仪,从卫生、行为、饮食习惯等进行具体讲解。第三部分是学习餐桌的好习惯,具体分析了就餐前、就餐中和就餐后我们所需要注意的行为。第四部分是学校食堂就餐规范,学生学习学习食堂就餐规范是维持学校就餐秩序的重要手段。
这份演示文稿主要从三个部分对小学生餐桌礼仪知识主题班会进行详细展开。第一部分是餐桌就餐礼仪的介绍,包括正确洗手步骤的介绍和吃饭时的礼仪介绍。第二部分是餐桌好习惯的介绍,包括餐前礼仪、餐桌礼仪和退席礼仪。第三部分是用餐礼仪知识竞答,通过设置这个活动可以提高学生的回答积极性,不断回顾所学内容,让学生把这节课所学到的礼仪牢记于心。
党风建设党建机关工作述职述责汇报PPT模板,讲述上半年机关、事业单位的党政工作汇报,以及下半年的工作计划,要时刻加强党的建设和确保人民群众最广大的利益。
医疗卫生行业工作总结述职报告PPT模板是一套以医疗卫生行业为主题的模板,所以这套PPT非常适用于医疗、医院、卫生行业的工作总结、工作汇报、年终述职报告等。
PPT主要展示了员工的离职与法律风险防范职场培训的主题内容。PPT的整体色调以浅棕色以及白色为主,将棕色和蓝色的色块、书本、法锤、天平、羽毛笔、法律工作人员的形象以及与法律风险防范有关的图片作为主要装饰物,给人以专业直接之感。PPT的主要内容包括柔性化策略与协商解除劳动合同、员工主动辞退权力的扩大与泛化、员工的离职分类与法律风险分析、跳槽预防及合同终止风险控制以及用人单位合法辞退员工的法律途径这五个部分。旨在让听众对于员工的离职与法律风险防范有更加全面的了解。
PPT模板从三个部分来展开介绍关于2023年销售年终工作总结的相关内容。PPT模板的第一部分介绍了总结了总体目标的完成情况,并分析了团队及团队成员的业绩状况,同时阐述了2022年的竞争对手、开发渠道等方面的情况。第二部分采用SWOT的模型分析了所在区域的市场情况,并介绍了2023年的业绩目标、业绩达成计划等。第三部分指明了团队目前存在的不足,并分享了相关销售新心得。
这个PPT主要分为三个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是2022年党建工作的落实情况。PPT的第二个部分向我们介绍的是2022年党建工作当中存在的主要问题以及解决的措施等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是2023年的下一步工作计划等等内容,包括开展理论学习,强化政治意识,夯实党建基础,以党建促群团,形成积极的工作氛围,打造高效廉洁的队伍。
PPT模板包括六个部分,第一个部分介绍目的与适应范围。第二部分介绍入职管理与适应期培训,还有培训方式。第三部分详细介绍试用期限,目的是对员工能力和素质进行考核。第四部分介绍提前转正与转正。第五部分介绍试用期考核及待遇。第六部分介绍试用期员工的辞职或辞退,如违法职业道德,违反公司规章制度,能力不达标等都会被辞退。
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