彩色渐变格子风格活动方案计划规划策划书PPT模板,以白色为PPT背景,彩色的格子条纹为PPT的主题而且还是过度的彩色。
彩色渲染背景微粒体商务计划规划策划PPT模板采用了彩色渐变规划的过度混合色彩,色系上也采用了暖色的色调,所以虽然颜色多,但视觉效果比较柔和。
彩色水墨风格重阳佳节敬老爱老农历九九登高望远PPT模板采用中国风彩色水墨风格,毕竟是中国数千年的传统节日,采用复古的中国风,妥妥的。PPT中包含了大量的毛笔笔刷风格、水墨梅花、水墨菊花、还有那被烟雾遮住隐隐约约能见的高山。
小可爱彩色蜡笔手绘风格工作总结汇报PPT模板,采用了蜡笔手绘的卡通小可爱的元素风格。这种风格整体效果非常萌,在PPT中算是一股清流。
中国风彩色墨迹泼墨风格毕业论文设计PPT模板,采用是传统的中国水墨风格,而且还是彩色的水墨风格,因此PPT中的图表也采用了多彩的风格。
小可爱彩色手绘卡通风格儿童小朋友专用PPT模板,采用了手绘的卡通小人元素。这款PPT非常符合可爱的小朋友们使用。PPT中的蜡笔手绘彩虹是一个最大的特色。
中国风彩色锦绣文艺刺绣风风格计划策划规划总结PPT模板,以中国刺绣为主题元素。PPT的背景采用绣花底,适用于艺术类的商业计划规划策划。
彩色卡通风格小学校园安全教育宣传推广ppt模板从:1、正常的行走安全;2、骑车行车安全;3、校园活动及劳动安全;4、食品安全;这四个方面来讲述校园安全的注意事项。
40套彩色风格微粒体并列关系可视化PPT图表合集模板,包含了微粒体、立体、短投影等元素,可视化效果非常好。
PPT主要展示了幸福是一种能力积极心理学专题讲座的主题内容。PPT的整体色调以天蓝色,翠绿色以及白色为主,将蓝天白云、山脉、城市的剪影、肺和手的形状以及与心理健康有关的图片作为主要装饰物,给人清新、纯洁之感。PPT的主要内容包括追寻生命的意义、幸福重新开始以及用心爱自己这三个部分。旨在通过这次有关心理的专题讲座,让听众能够以乐观的心态面对接下来的生活。
本套PPT在内容上分为教师心理健康概述、如何面对压力管理情绪、教师人生有智慧共计三个部分;第一部分阐述了世界卫生组织关于健康的定义、造成教师心理健康问题的原因、心理健康的重要性等;第二部分阐述了教师的压力状况分析、压力的定义,并运用ABC理论阐明了情绪管理的方法等;第三部分介绍了树立正确的教育观念、树立积极的人生观等教师合理认知;
PPT模板从三个部分来展开介绍关于本次以“从有趣的心理学图片讲起”为主题的家长进课堂活动的相关内容。PPT模板的第一部分通过图文结合的形式展示了“两个圆”、“米勒莱尔幻觉”、“隐藏的拿破仑”、“身体的紫罗兰”等视觉游戏,并借助有趣的双关图引发学生思考。第二部分举出了生活中的相关例子,引导学生感受从不同角度看问题的不同体验。第三部分总结了让自己开心的五个方法,并归纳了本节课的重点内容。
这份演示文稿主要从三个方面对展开介绍,运用PowerPoint中幻灯片放映的方式更加便于展示相关内容。PPT模板首先介绍了上该课的四条课堂纪律和内容的前言。第一部分内容是追寻足迹,回顾历史留给我们的红色精神。首先是思考三个问题,其次通过红军长征示意图来体会长征精神,最后介绍了延安精神和雷锋精神。第二部分内容是感悟历程,体会什么是红色精神,包括井冈山斗争时期敢于探索、勇闯新路的精神;红军长征时期艰苦奋斗、不怕牺牲的精神;像革命前辈和新中国建设者一样舍己为人、无私奉献的精神等等。第三部分内容是做好当下,如何继承和发扬好红色精神,主要包括对自己的信念、事业、革命方面的坚守。
PPT模板主要展示了以心理学和管理学的整合运用为企业核心的课件主题,因此来强化企业的教育训练。PPT背景颜色以白色、蓝色两种颜色为主,装饰以玻璃幕墙、各类图表等元素所组成,营造出简单、纯粹的氛围。PPT内容主要介绍了通过基础的心理认知和训练,培养企业人力的素质教育、服务管理,然后制定有效的企业战略,分析职场变化,树立正确的职场价值观。
PPT主要展示了护理查房制度的主题内容。PPT的整体色调以白色以及青绿色为主,将针管、爱心、人类各个器官的剪影、医护人员的形象病房以及与护理核心制度有关的图片作为主要装饰物,给人以专业直接之感。PPT的主要内容包括给药制度、护理质量管理制度、护理查房制度、病房管理制度、护理交接班制度、抢救工作制度、分级护理制度、查对制度、以及患者健康教育制度这几个部分。旨在让听众能够对护理关的核心制度有全面的了解,掌握相关知识。
PPT模板共分为三个部分展开对《相见欢》一文的教学。第一部分是课程导入,包括作者简介、背景简介以及呈现了《相见欢》原文与翻译,为深入探究诗文打下基础。第二部分是课文探究,PPT模板对诗中的用词和经典诗句进行了详细的解说,并分析了本诗的写作手法及作者所传达出的感情。第三部分是拓展延伸环节,PPT模板展示了作者李煜另一篇同名的《相见欢》的原文。
这份PPT由四个部分组成。第一部分内容是情绪定义,此模板首先介绍了情绪的概念,其次是对情绪的分类进行展示,包括快乐、恐惧、愤怒和悲哀等,最后是正性情绪和负性情绪。第二部分内容是情绪作用,这一部分主要包括表达个人感受、展示了人体内部生理反应的过程、传递信号。第三部分内容是主题分析,这一部分一方面展示了心理学派对情绪的研究,另一方面是对情绪辅导的作用进行介绍。第四部分内容是目标内容。
这份PPT由四个部分组成。第一部分内容是管理心理学的基本概念,此模板首先介绍了管理心理学的研究对象,其次是对学习管理心理学的意义进行阐述。第二部分内容是经济团队管理案例。第三部分内容是团队成功的关键,这一部分一方面要拥有明确的组织目标,另一方面要对人才进行合理搭配。第四部分内容是团队的成长阶段,包括组建适应期、不满期、认同期和成熟收获期。
拖延症(Procrastination),取意quot;将之前的事情放置明天quot;。拖延症总是表现在各种小事上,但日积月累,特别影响个人发展。拖延现象现已成为管理学家和心理学家研究的一个重要课题。当quot;拖延quot;已经影响到情绪,如出现强烈自责情绪,强烈负罪感,不断的自我否定、自我贬低,伴生出焦虑症、抑郁症、强迫症等心理疾病时,才能称之为quot;拖延症quot;。拖延的基础,实际上是对自身很高甚至不切实际的期望。如果说完成任务是走过一块一人宽、十米长的厚木板,那么当它放在地面上时,几乎人人都可以轻松地走过。但对结果的高期望则像是将这块木板架到了两座高楼间十层楼高的地方,于是我们会害怕掉下去,即害怕失败或害怕成功,甚至不敢向前迈上一步。而deadline则是身后的一团火,当它离我们足够近时,害怕被烧着的恐惧感战胜了对掉下去的恐惧感,于是我们一下子冲了过去,在deadline前赶完了任务,尽管质量很难说。br /更可怕的是,很多拖延的人甚至很享受那种deadline过后突然一下放松的感觉,而且拖延的结果有时反而挺好。这种时候,会在心里表扬自己很有quot;效率quot;。同时,长期这样下来,尽管不愿承认,但潜意识里确实觉得自己如果花了很多时间成绩却平平,会是一件非常丢脸的事情。于是这一切的一切,都再次强化的拖延。
拖延,意思是指在开始或完成一项外显或内隐的活动时实施有目的的推迟。拖延使目标任务在最后期限内无法完成,或者目标任务在最后期限内才刚刚启动。
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