这份演示文稿主要从三个部分对专业化销售培训这一主题进行详细展开。第一部分是故事分享,主要介绍了如何把木梳卖给和尚这一故事,同时展示了一些感悟。第二部分是客户购买心理及过程的介绍。第三部分是专业化销售流程的介绍,包括识别接触、处理、拒绝、激发需求、销售促成和销售陈述几个部分,同时还对其进行详细的阐述。
这份演示文稿一共由五个部分组成。PPT模板的第一部分介绍了2024年全国助残日的时间。第二部分介绍了科技助残使残障人士可以获得更多独立生活的能力、科技助残为残障人士提供了更多的教育和就业机会等内容。第三部分介绍了助残产品升级、帮助残疾人自立、公益助残新方式等内容。第四部分介绍了缘石坡道、轮椅坡道、无障碍通道、无障碍机动车停车位、盲道等无障碍设施。第五部分介绍了不占用盲道、不紧盯他们的残肢、不乱打手语、不模仿他们说话等内容。
这份演示文稿一共由三个部分组成。PPT模板的第一部分是基本概念,主要介绍了幼儿为本、师德为先、能力为重、终身学习等内容。第二部分是基本内容,主要介绍了幼儿发展知识、幼儿保育和教育知识、通识性知识、一日生活的组织与保育、游戏活动的支持与引导等内容。第三部分是实施建议,主要介绍了各级教育行政部门开展幼儿园教师培训的注意事项和基本依据等内容。
这份演示文稿主要从五个部分对冬季安全生产进行详细展开。第一部分是冬季生产安全事故,主要通过案例的方式引起大家对安全事故的重视。第二部分是冬季安全生产注意事项的介绍,包括天干物燥、采暖或防护措施不当、节庆假期影响以及低温寒潮的影响。第三部分是建筑施工行业的注意事项介绍。第四部分是工贸企业的安全内容介绍。第五部分是危化企业的注意事项介绍。
本套师德师风专题培训 PPT 课件共包含 30 张幻灯片,以系统、全面的视角构建了完整的培训课程体系,围绕五个核心板块层层递进,为教师群体提供了兼具理论深度与实践指导意义的学习内容,助力教师深入理解并践行新时代师德师风要求。第一部分聚焦 “新时代下的师德师风”,作为课程的理论基础,该板块首先深入剖析了师德的核心构成要素,让教师清晰把握师德的内在逻辑与核心要义。在此基础上,进一步解读了新时代背景下师德师风呈现的 “三大变化”,帮助教师准确认知时代发展对师德师风建设提出的新挑战与新要求。同时,还针对教师行为规范的基本准则与基本要求展开详细讲解,从言行举止、职业操守等多个维度为教师划定行为边界,明确职业规范。第二部分重点梳理 “违反师德师风具体表现”,通过精准提炼现实中存在的典型问题,让教师形成清晰的警示认知。具体而言,将违规表现归纳为四大类:一是爱岗敬业精神弱化,部分教师出现职业倦怠、责任心缺失等问题,影响教学质量与学生成长;二是价值取向功利化、世俗化,少数教师将教育工作与个人利益过度挂钩,违背教育的公益属性;三是行为规范不严,师表形象模糊化,在日常教学与生活中未能发挥榜样示范作用,损害教师职业形象;四是师生关系庸俗化、功利化,破坏了纯洁的教育生态,不利于学生身心健康发展。第三部分详细解读 “新时代师德师风十项准则”,聚焦中小学教师群体,对新时代中小学教师职业行为的十项准则进行逐条剖析。该部分不仅明确了准则的具体内容,还结合教育教学实际场景,阐释了准则背后的教育理念与价值导向,让教师深刻理解每一项准则的重要意义,切实将准则要求内化为自身的职业行为自觉,为日常教育教学工作提供明确的行动指南。第四部分以 “违反师德师风(案例)警示教育” 为主题,通过选取真实、典型的违反师德师风案例,以案例分析的形式让教师直观感受违规行为带来的严重后果。案例涵盖不同违规类型,包括学术不端、体罚学生、有偿补课等,在呈现案例经过的同时,深入剖析违规行为产生的原因、违反的具体规定以及对学生、学校、社会造成的负面影响,发挥案例的警示作用,引导教师引以为戒,坚守师德底线。第五部分围绕 “弘扬教育家精神,争做新时代‘四有’好老师” 展开,作为课程的升华与目标导向,该板块首先强调了弘扬教育家精神的重要性,号召教师传承和发扬教育家们爱岗敬业、无私奉献、勇于创新的精神品质。随后,详细阐释了新时代 “四有” 好老师的内涵,即有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心,并结合教育实践提出了践行 “四有” 好老师标准的具体路径,激励教师以更高的标准要求自己,不断提升自身素养,努力成长为符合新时代教育发展需求的优秀教师,为教育事业的高质量发展贡献力量。
PPT主要展示了中秋节安全教育培训的主题内容。PPT的整体色调以深绿色以及白色为主、将仙女的人物形象、月亮、兔子、月饼、祥云、海浪以及与中秋有关的图片作为主要装饰物,给人以清新复古之感。PPT的主要内容包括防疫安全、饮食安全、居家安全、出游安全、娱乐安全以及防溺水安全这六个部分。旨在让学生能够在享受中秋假期的同时保证自身安全。
本套PPT在表达形式上采用兔子放烟花的动漫图作为背景图,以红色和白色作为主背景色,代表喜庆的氛围,兔子形象代表着2023年的兔年;本套PPT课件在内容上首先介绍了安全生产的七项措施、办公室安全的三个注意事项、11种疫情防控安全、七项公共场所安全事项、10项防止上街抢盗、8种居家防火防盗的措施、六项交通安全注意事项、五个饮食健康安全建议等内容;
该演示文稿以幻灯片的形式分五个部分介绍了2024年5月12日国际护士节培训的内容,方便相关人士在学习PowerPoint时直观清晰地了解2024年5月12日国际护士节培训的相关内容。PPT模板的第一部介绍了2024年国际护士节主题,第二部分介绍了护士节的起源与意义,第三部分介绍了各国庆祝方式及特色的内容,第四部分介绍了如何实现护理经济效力,第五部分最后介绍了继承发扬行业优良传统的内容。
这个PPT主要分为七个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是节前安全检查,包括安全生产检查等问题,以及重要的心理表现和检查的总体要求、值班责任、组织要求、检查内容等等。第二个部分向我们介绍的是饮食的注意安全。第三个部分是在使用电器时需要注意的问题,包括插座、插头、电脑、水壶等等。第四个部分向我们介绍的是居家防火需要注意的安全事项。第五个部分是外出饮酒时需要注意的内容。第六个部分是节假日出行在外需要注意的问题,包括火车站。第七个部分是意外事故处理的相关内容。
PPT模板内容主要通过PowerPoint软件分两个部分来向我们展开介绍有关于酒店行业服务意识和礼貌礼节培训课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的介绍了酒店服务意识的内容,包括酒店意识的含义以及相关的服务意识和公关意识的定义等等内容。第二部分主要向我们详细的讲解了有关于酒店服务礼仪的具体内容,包括行为举止以及服务用语等等内容。
此PPT模板主要从六个部分对共话中秋,情在讲堂这一主题进行展开讲解。第一部分是知起源,这一部分主要介绍了中秋节的来源、中秋节的神话传说以及中秋习俗。第二部分是唱歌曲,这一部分主要展示了有关中秋节的歌曲。第三部分是引导学习者观看有关中秋节的短片。第四部分是赏诗词,主要展示了中秋相关的诗词。第五部分是谈感悟。第六部分是送吉祥。
企业员工执行力培训PPT模板分为:1、什么是执行力;2、执行力的重要性;3、执行力的原则;4、执行力的提升。
商务企业员工入职培训PPT模板由麦克PPT网提供下载,春招即将结束,接下来的工作就是做好企业培训,对公司的新员工进行企业培训和企业文化输出,让新员工能更好的了解企业,融入企业。
企业新员工入职培训PPT模板
无规矩不成方圆,无制度不成集体,在法律和规范制度下约束下的自由才是真正的自由。任何的公司或企业都有自己的企业文化发展特色及企业管理制度。刚进入公司和企业的新员工,需要通过面对面的培训学习才能让员工了解企业的员工守则、公司制度、行为规范等各方面的要求,才能让新员工了解公司的企业文化,快速融入到公司这个大集体当中,更好地投入工作岗位。这套简约风格的20XX新员工入职培训员工手册PPT模板素材,让所有员工在最短的时间内遵纪、守则、执制。
PPT模板主要展示了关于新员工对财务的五大基本原则、报销流程、票据管理等财务管理方面的知识。PPT背景颜色以黄色、白色两种颜色为主,装饰以算盘、电脑、职场、文件、城市、报表、票据等各种财政场景构成,塑造出细心、精明的财务氛围。PPT内容主要介绍了财务是一个高效、精细、谨慎,节俭、求实的部门,作为财务人员,必须深刻领会财务费用管理的原则,严格按照规章制度进行项目审批,做好各部门报销流程的指引和出差的规定标准,安全有效的执行各项目标。
PPT主要展示了员工安全生产培训的主题内容。PPT的整体色调以红色和黄色为主,将安全帽、和平鸽、电线架以及工人们辛勤工作的人物剪影作为主要装饰物。PPT主要内容包括“什么是生产安全?安全为了谁?”、“企业为什么要进行安全培训”、“企业管理的基本概念”以及“从业人员的安全须知与常识”这四个部分。旨在进行企业员工安全生产培训的同时,提高员工的安全生产意识和自我保护能力。
这个PPT主要分为五个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是离职面谈的概念和意义。PPT的第二个部分向我们介绍的是离职面谈的主要分类和内容等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是离职面谈的三个主要步骤等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是离职面谈的障碍与存在的问题等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是离职面谈的方法和注意事项。
PPT主要展示了企业培训责任心与执行力的主题内容。PPT的整体色调以黑色,棕色以及白色为主,将棕色的线条、人们正在奔跑的剪影以及黑棕色的面积色块作为主要装饰物,给人以简洁专业之感。PPT的主要内容包括什么是责任心、做一个有责任心的员工、正确对待工作以及提高执行力这四个部分。旨在让员工通过这一企业培训,能够提高责任心与执行力,提高工作效率。
本套PPT在内容上分为PPT员工入职、员工考勤、员工福利、人事奖惩共四个部分;第一部分首先详细介绍了公司入职的五个流程,然后说明了公司员工转正和离职的相关情况;;第二部分阐述了公司的打卡制度、打卡违纪处罚、以及对旷工情况的认定和处理措施;第三部分说明了包括国家法定节日、婚假、年休假、生育假、丧假、社会保险和公积金等员工福利制度;第四部分介绍了公司的奖励和处分类型与相关知识;
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