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把经验转化为能力职场培训PPT
页数：54 | 大小：7MPPT主要展示了把经验转化为能力职场培训的主题内容。PPT的整体色调以白色以及墨蓝色为主，将墨蓝色和灰色色块人们使用电脑工作的场景以及与职场主题培训有关的图片作为主要装饰物，给人以简洁明了之感。PPT的主要内容包括认识复盘、复盘的操作手法、复盘的“内心功法”、为什么要复盘、复盘的应用类型、如何推广复盘并形成习惯以及“超越复盘——从复盘到学习型组织”这七个部分的内容。旨在让员工通过此次培训，能够提高相关能力，明白复盘的重要性。
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公文写作能力的提升课件PPT
页数：32 | 大小：82MPPT模板从七个部分来展开介绍本次公文写作培训的相关内容。PPT模板的第一部分介绍了公文通知的基本写作格式，并展示了端午节放假通知的写作模板。第二部分介绍了会议纪要的两种类别以及其三种写法的优缺点，并展示了相关会议纪要写作模板。第三部分介绍了工作总结的四种类型以及其特点，并展示了工作总结的写作模板。第四部分介绍了工作计划的含义，并阐述了工作计划的写作顺序和基本内容。第五部分展示了请示的基本组要部分以及其写作要求，并展示了其范例。第六部分介绍了邀请函的写作格式。第七部分介绍了新闻稿的基本组成要素以及其写作格式和写作技巧。
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RPA+AI人工智能机器人企业宣传公司介绍PPT模板
页数：19 | 大小：21M这个PPT主要分为六个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是RPA的黄金时代。PPT的第二个部分向我们介绍的是搭上AI的顺风车等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是非接触式智能办公等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是智能办公现在已经走入到了我们的生活当中等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是。PPT的第六个部分向我们介绍的是AI技术的成熟正在逐步融入各行各业当中。
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机械能及其转化初中八年级物理PPT课件
页数：23 | 大小：5MPPT模版分为两个部分。第一个部分介绍机械能及其转化。幻灯片上通过概念填空帮助学生梳理机械及其转化的知识。知识要点分类练来帮助学生巩固记忆，加深对机械及其转化的知识点。第二部分介绍机械能守恒。幻灯片上通过概念填空帮助学生梳理机械能守恒的知识点，课堂练习帮助学生巩固机械能守恒的知识点，最后按找规律的方法进行总结归纳。
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老人智能手机培训教学PPT下载课件
页数：22 | 大小：4M该PPT课件从两个方面介绍了有关老人智能手机培训教学的相关内容。第一部分内容是功能使用，包括了开机、锁屏与解锁、打电话、通讯录、短信、设置闹钟、拍照、查看照片、设置日期、快捷菜单功能的介绍和具体使用方法。第二部分内容是常用设置，包括常用设置使用时需要注意的因素、无线网和数据网的区别、如何正确使用网络开关。
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常用机械工具使用及维护保洁技能培训PPT
页数：22 | 大小：6M这份演示文稿主要从三个部分对保洁技能培训常用机械工作使用及维护进行展开。第一部分是常用机械设备的介绍，这一部分介绍了设备的名称、作用以其工作原理技术指标等内容。第二部分是设备保养维护的介绍，主要介绍了设备故障的状态、原因和解决方法。第三部分是地面清洗护理相关知识的介绍，这一部分主要介绍了清理时的注意事项以及清理的具体步骤。
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含讲稿
老年大学老年人智能手机使用培训PPT含讲稿
页数：39 | 大小：20MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分几个部分来向我们展开介绍有关于老年大学智能手机教程学习课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要是有关于智能手机的分类与基本操作。第二部分主要是有关于收发短信的相关教学。第三部分主要是有关于软件下载与使用的相关内容。第四部分主要是有关于歌曲视频下载与播放的相关教学。最后一部分是有关于微信下载的相关教学。
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智能洗车计划书PPT模板
页数：21 | 大小：48MPPT由五个部分构成，呈现了一份智能洗车项目计划书。第一部分是项目概况，主要介绍了产品背景、用户人群、产品关键词等相关信息。第二部分是市场分析，介绍了洗车市场规模扩大的原因、自助洗车的发展前景及传统车店失败的原因。第三部分是项目介绍，主要介绍了智能洗车平台的特点，如操作方便、节能环保等。第四部分是运营策略，围绕形象设定、全方面智能运营及发展规划三个方面展开。第五部分是公司介绍，介绍了公司的基本信息，如公司概况、企业使命与愿景及团队介绍。
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企业赋能式领导力激发团队成员的潜力和动力PPT
页数：24 | 大小：13M这份演示文稿主要从四个部分对赋能式领导力激发团队成员的潜力和动力进行详细展开。第一部分是打造赋能型团队的介绍，主要包括管理型团队的常见问题介绍。第二部分是赋能型团队的要素介绍，这一部分主要介绍了赋能型团队的定义、赋能型团队首先要是学习型团队、赋能型团队要有强大的成果交付力以及赋能型团队要懂得分工合作。第三部分是如何打造赋能型团队的相关内容介绍。第四部分是如何成为赋能式领导的介绍。
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企业赋能式领导力激发团队成员的潜力和动力PPT培训
页数：23 | 大小：25M这份PPT由四个部分组成。第一部分内容是打造赋能型团队，此模板首先介绍了未来社会的团队，其次是对管理型团队的常见问题进行展示，最后是现代企业的需求。第二部分内容是赋能型团队的要素，这一部分主要包括赋能型团队的概念和三个要素。第三部分内容是如何打造赋能型团队，这一部分一方面要关注团队精英成员的成长，另一方面要锻炼团队成员的领导力。第四部分内容是成为赋能式领导的方法。
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高中数学《导数的计算》PPT课件
页数：12 | 大小：4MPPT模板从六个部分来展开介绍关于《导数的计算》的教学内容。PPT模板的第一部分介绍了从几何的角度和从物理的角度两个方面来理解函数y=f（x）=c，并展示了函数y=f（x）=c的曲线图像。第二部分阐述了函数y=f（x）=x的导数的含义以及其函数图像。第三部分展示了函数y=f（x）=x2的导数以及其函数图像。第四部分展示了函数y=1/x的导数。第五部分展示了函数y=f（x）=√2的导数以及其函数图像。第六部分总结了本节课的重点知识，并展示了八个基本初等函数的导数公式。
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大数据云计算科技风格PPT模板
页数：25 | 大小：10M大数据云计算科技风格PPT模板由麦克PPT网（www.mikeppt.com）提供下载，动态科技风格，大数据主题，适用于科技计算机领域。
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长方形和正方形面积的计算课件ppt
页数：23 | 大小：6MPPT模板从课题引入、教学新知、知识要点、知识梳理、课堂练习、课后习题六个部分来展开《长方形、正方形的面积计算》的教学内容。PPT模板的第一部分通过复习旧知识来导入课堂，并创设相关情境来引入课题。第二部分解决了多个关于面积计算的问题。第三部分总结了长方形和正方形的面积计算公式。第四部分通过解决实际问题来巩固所学的知识点。第五部分阐述了两道课堂练习题的解题过程。第六部分展示了课后习题。
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《用计算器探索规律》人教版PPT课件
页数：15 | 大小：2M这个PPT主要分为六个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是游戏猜数字。PPT的第二个部分向我们介绍的是互动解疑等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是启思导疑等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是实践应用等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是总结评价。PPT的第六个部分向我们介绍的是什么是数字黑洞等等内容。
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数学选修2-2导数的计算课件PPT
页数：10 | 大小：2MPPT模板主要分为两个部分对《导数的计算》这一内容展开教学。PPT模板第一部分是各类基础函数的导数推导，包括常数函数、一次函数、二次函数、反比例函数和其他简单幂函数的导数推导过程，模板还结合图像从几何的角度和物理的角度帮助理解。第二部分则是教学的小结部分，通过对五个基本函数的导数推导过程总结出幂函数的导数公式，并由此进行内容的推广与拓展。
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人力成本分析核算培训PPT课件免费下载
页数：33 | 大小：31M该演示文稿以幻灯片的形式分三个部分介绍了人力成本核算分析的内容，方便企业的工作人员在使用PowerPoint时更好的明确人力成本的含义。PPT模板的第一部分是什么是人力成本，介绍了员工理解的人力成本、福利性支出的人力成本等内容。第二部分是人力成本的组成，介绍了底薪、房补、餐补、交补、五险一金等内容。第三部分是人力成本的预算，呈现了一个具体的案例，可以帮助我们更好的理解这一部分的内容。
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人力成本分析成本核算职场培训课件PPT模板
页数：26 | 大小：17M本套PPT模板在内容上分为什么是人力成本、人力成本的组成、人力成本的预算共计三个部分；第一部分首先介绍了人力成本的定义概述，管理费用的类别，包括职工薪酬、职工教育经费、工会经费、招聘费等，并强调了人力成本不等于工资和奖金；第二部分介绍了人力成本的组成，包括直接成本和间接成本两部分，以及五险一金的定义；第三部分介绍了人力成本的预算，包括员工创造的产值、人力成本预测、人力成本控制等，并提供了计算公式等；
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含讲稿
企业管理危机领导力培训PPT模板含讲稿
页数：39 | 大小：6MPowerPoint从八个部分来展开介绍关于企业管理者培训危机领导力的相关内容。PPT模板的第一个部分运用幻灯片展示了危机领导力的定义与重要性。第二个部分分析了危机领导力的核心要素。第三个部分说明要建立危机识别与预警机制，介绍了危机识别的重要性、原则、常见的危机预警信号以及建立危机预警系统的步骤与方法。第四个部分提出了危机应对的策略与决策。第五个部分通过演示文稿展示了危机后的恢复与重建应该如何进行。第六个部分对危机领导力的案例进行了分析，提取了经验教训。第七个部分分享了提升个人危机领导力的途径。最后一个部分对危机领导力的相关内容进行了总结和展望。
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人力资源规划计划PPT
页数：31 | 大小：6MPPT模板从三个方面介绍了有关人力资源规划计划的相关内容。第一部分内容是人力资源规划总体概述，介绍了人力规划的定义、内容与步骤、意义及其影响因素。第二部分内容是人力资源需求与供应测试，主要介绍了结构预测法、成本分析预测法、趋势分析法、转换比率法、进步指数预测法和德尔菲法这几种方法。第三部分内容是人力资源规划制定与执行，主要包括实施、检查、反馈和修正四个环节。
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含讲稿
培养学生的自学能力主题班会课件PPT
页数：20 | 大小：13M本套PPT模板在内容上分为听讲的层次、听讲的方法、总结共计三个部分；第一部分将听讲分为不专心、专心听讲、不但专心而且会听三个层次，强调了学习积极性的重要性；第二部分介绍了听讲的方法，包括当堂掌握、理清思路会听门道、不同方法等，阐明了听讲中掌握逻辑性和针对性等思维的重要性；第三部分进行了内容总结，阐述了课堂是学生学习的中心环节；
