资助铸梦,诚信育人PPT

全国助残日关爱残疾人预防残疾宣传课件PPT
页数：20 | 大小：21M
这份PPT由六个部分组成。第一部分内容是什么是残疾预防，此模板首先介绍了残疾预防的概念。第二部分内容是我们身边的主要致残原因有哪些，这一部分主要包括遗传和发育因素、环境和行为因素、伤害与疾病因素。第三部分内容是残疾发生和发展可防可控的原因。第四部分内容是建立非致残环境的原因，同时展示了造成残疾的重要因素。第五部分内容是三级残疾预防的概念。第六部分内容是有效预防残疾的措施。
含讲稿

童心系台湾共筑中国梦爱国主义教育PPT
页数：17 | 大小：6M
本套PPT模板在内容上分为三个部分，包括台湾名称的演变、台湾的历史沿革、“宝岛台湾在我心中”活动等；第一部分首先介绍了台湾早期的名称，例如春秋时期台湾被称为“岛夷”、三国时期被称为“夷洲”等，以及台湾名称的出现、名称的演变历程等；第二部分介绍了台湾的历史沿革，讲述了历史上对台湾影响较大的历史事件；第三部分介绍了相关活动的安排和流程，以及举办目的与意义；
开学季学校教育我的大学梦ppt模板动态模板
页数：29 | 大小：79M
PPT模板分为三个部分展开介绍了我的大学梦的相关内容。PPT模板的第一部分介绍了大部分学生在刚进入大学时都会产生的一种迷茫心态。大学无人约束，但也并非绝对自由，学生要早日摆正心态，珍惜大学时光。第二部分介绍了学生要拥有梦想，在大学期间要为梦想不断努力。第三部分介绍了学生要及时制定自己的生涯规划，找准人生方向，努力实现梦想。
含讲稿

我的理想我的梦想主题教育班会PPT模板
页数：21 | 大小：25M
这个PPT主要分为六个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是名人榜样的经历。PPT的第二个部分向我们介绍的是关于理想的定义等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是寻找自己的理想等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是如何为理想而奋斗等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是生活中怎么做。PPT的第六个部分向我们介绍的是内容小结。
含讲稿

理想梦想教育主题班会PPT下载模板
页数：30 | 大小：19M
本套PPT模板在内容上分为理想为何物、为何要有理想、该有什么样的理想、如何能实现理想共计四个部分；第一部分首先阐明了理想的定义，以及理想的必然性和社会性、阶级性等；第二部分阐述了设立目标，心存理想的重要意义；第三部分介绍了跳蚤效应的具体含义，并通过跳蚤实验引发对人生的思考，告诫我们不要自我设限，要敢于超越自我；第四部分分析了成功的关键要素，分享了成功的方法；
含讲稿

提灯引路育梦成光四年级家长会课件PPT
页数：19 | 大小：14M
这份演示文稿主要从五个部分对小学四年级期中家长会进行详细展开。第一部分介绍了家长会召开的意义，第二部分介绍了学生作息时间，包括早读时间、中午放学时间、傍晚放学时间和兴趣课时间。第三部分是班级情况介绍，包括学习习惯方面、课堂表现、作业书写情况和阅读情况。第四部分是关于纪律卫生学习方面内容的介绍。第五部分是给家长的一些建议。
中国梦强军梦中国人民解放军建军95周年PPT专题课
页数：26 | 大小：29M
这个PPT主要分为四个部分。ppt的第一个部分向我们介绍的是建军节的诞生。八一南昌起义打响了武装反抗国民党反动派的第一枪，创立了中国共产党领导的正规军事武装力量，ppt的第二个部分向我们介绍的是中国人民解放军的基本情况简介。ppt的第三个部分向我们介绍的是国防建设的重要时代意义，第四个部分向我们介绍的是新时代强军计划应当如何进行。
中国梦强军梦向伟大的军人致敬八一建军节PPT模板
页数：33 | 大小：9M
这份PowerPoint由五个部分构成。第一部分内容是走进八一建军节，该模板首先对建军节的诞生地和重要意义进行介绍，其次是解放军军旗的意义。第二部分内容是中国军人的精神品质，包括意志坚定、忠诚守信、荣辱不惊、纪律严明和自我牺牲。第三部分内容是聆听英雄先烈的故事，这一部分主要包括黄继光、刘传文、王若飞和赵一曼等英雄先烈的故事。第四部分内容是当代中国军人英勇事迹。第五部分内容是致敬最可爱的人诗朗诵。
人力资源部工作总结汇报PPT模板
页数：25 | 大小：11M
人力资源部工作总结汇报PPT模板，采用了暗红色背景，高端庄重，是一套人力资源主题的工作总结汇报报告。
人力资源部工作总结汇报PPT模板
页数：35 | 大小：7M
这套人力资源部工作总结汇报PPT模板使用了简洁的彩色微粒体元素，纯白的立体格子作为PPT的背景，不同的内容部分使用不同的颜色，PPT一共分为5个部分：人力资源管理现状，人力资源工作完成情况，工作中的亮点与不足，存在的主要问题及解决方案，未来的工作计划。
人力资源年终总结ppt模板免费
页数：26 | 大小：12M
人力资源年终总结ppt模板免费，适合各类企业、公司年终总结汇报使用。任何的企业或公司都是有不同的部门、不同的岗位分工合作来完整本公司的各项工作任务和业务。人力资源部是企业中一个非常重要的部门，它是对全公司的人的管理，其工作内容是为公司提供和培养符合公司需求的合格人才。
人力资源部年度总结报告ppt
页数：25 | 大小：21M
这个PPT主要分为四个部分。PPT第一个部分主要是关于2021年的招聘工作总结。我们主要的招聘网站就是boss、同城和领英。PPT第二个部分主要是关于部门常规工作介绍。包括我们的日常工作安排和领导临时安排的工作完成情况。第三，主要是关于我们需要改进和提高的地方。需要改进的部分也可以大家进行补充。最后，关于2022年的工作计划。
人力资源部年度工作总结汇报PPT
页数：32 | 大小：70M
这个PPT主要分为五个部分。PPT第一个部分主要是关于人力资源配置管理的情况。第二，主要是我们部门主要工作完成情况。对于已完成的将做好留档备案，未完成的工作将做好记录，来年继续加快速度完成。第三，关于工作完成得出色的部分。对于这部分工作，我们将继续保持，争取取得更好的成绩。第四，不足之处。第五，来年的工作计划。
人力资源战略规划方案ppt课件
页数：66 | 大小：10M
PPT主要展示了人力资源战略规划的主题内容。PPT的整体色调以浅蓝色和深蓝色为主，将浅蓝色和深蓝色的大面积色块作为主要装饰物，给人以简洁大方之感。PPT主要内容包括人力资源战略规划简介、人力资源战略规划与公司战略规划的关系、人力资源战略规划内容、人力资源战略规划的制定以及人力资源战略规划的实施这几个部分。只有充分开发和有效管理一个国家的人力资源，才能更好地繁荣和振兴一个国家。
行政人力资源六大模块ppt课件
页数：58 | 大小：52M
PPT主要展示了行政人事管理六大模块企业培训的主题内容。PPT的整体色调以灰绿色以及白色为主，将公司行政人员的人物形象、人们正在使用电脑工作的场景、灰绿色的色块以及与行政人事管理有关的图片作为主要装饰物，给人以简洁、专业之感。PPT的主要内容包括人事管理六大模块以及行政管理六大模块这两个部分。旨在让听众能够对于人力资源和行政管理这两个公司重要部分有更加全面的了解，提高相关认识。
项目人力资源管理培训PPT模板
页数：42 | 大小：35M
这份演示文稿主要从七个方面对展开介绍，运用PowerPoint中幻灯片放映的方式更加便于展示相关内容。第一部分内容是项目人力资源管理概念。PPT模板介绍了项目人力资源管理的概论、关系图、特点、主要内容和规划。第二部分内容是项目人力资源管理培训过程，这一部分主要通过分步骤和表格来进行介绍。第三部分内容是项目团队组建，这一部分首先介绍了组建依据、工具与技术和成果;其次介绍问题举例;最后列举了存在的相关问题。第四部分内容是项目团队的特征，包括七大特征。第五部分内容是“团队”成员的四大基本要求，第六部分内容是建设团队的工具方法。第七部分内容是项目冲突管理。
人力资源管理培训工作流程图PPT
页数：56 | 大小：2M
本套PPT模板在内容上首先介绍了人力资源管理工作流程图目录、包括员工满意度调查流程、内部招聘流程图、新员工体检流程图、员工奖惩流程图、先进员工评比流程等；接着详细展示了员工满意度调查的流程，包括设计调查问卷、征求意见并定稿、批准、发布通知、组织员工参与调查等；然后介绍了内部招聘的流程，包括发布内部招聘信息、应聘者报名提交材料、各部门领导及副总确认等；最后介绍了调岗转正员工调薪流程；
人力资源部年终工作总结PPT模板
页数：23 | 大小：15M
该演示文稿以幻灯片的形式分五个部分介绍了人力资源部年终工作总结的内容，方便公司的领导人员在使用PowerPoint时更好的了解人力资源部明年的工作计划。PPT模板的第一部分是人力资源配置管理，介绍了招聘渠道比较、各部门入离职明细、人力资源各项指标统计、公司员工培训情况等内容。第二部分是主要工作完成情况，介绍了人员招聘工作、培训开发管理、制度考核、薪酬管理等内容。第三部分是人力资源工作亮点，介绍了制度建设、培训管理、疫情防控、争取政府支持等内容。第四部分是存在的主要问题，介绍了目前工作中存在的问题。第五部分是明年的工作计划，介绍了培训管理、绩效管理、员工关系管理等内容。
人力资源管理培训课件PPT模板
页数：18 | 大小：10M
该演示文稿以幻灯片的形式介绍了人力资源管理汇报的内容，方面汇报人在使用PowerPoint时更好的分析目前工作中存在的问题。PPT模板的第一部分简要的介绍了人员贡献率分析、招聘分析、制度建设与流程不足等方面的内容。第二部分主要介绍了流程完善、福利待遇完善、人员招聘、管理人员内容输送、企业文化、人力成本梳理、HR信息化等方面的内容。总的来说，这套模板的内容十分丰富。
含讲稿

人力资源离职率分析ppt含讲稿
页数：24 | 大小：26M
在企业管理中，人力资源部门扮演着至关重要的角色，不仅负责招聘合适的人才，还涉及到对员工流动情况的深入分析，尤其是离职率的分析。离职率作为衡量员工稳定性和企业健康度的关键指标，对公司的长期发展有着深远的影响。为此，我们制作了一套包含23张幻灯片的PPT课件，全面介绍人力资源离职率分析的各个方面。这套PPT课件分为四个部分，首先，“公司人员离职率现状的减少”部分通过柱状图直观展示了公司各部门的员工离职情况，使管理者能够迅速把握公司的人才流动趋势。其次，“离职率高对企业的影响介绍”部分深入探讨了高离职率对企业运营的负面影响，包括干扰正常工作流程、削弱团队凝聚力、增加招聘和培训成本以及降低企业的市场竞争力。接着，“离职率高的成因”部分从企业内部管理、员工个人因素以及其他外部因素三个维度分析了导致高离职率的多种原因，帮助管理者识别问题根源。最后，“离职率高的对策介绍”部分提出了针对性的解决方案，从招聘、培训、使用和留住人才四个方面出发，为降低离职率提供了具体的策略和措施。通过这套PPT课件，我们旨在帮助人力资源管理者更深入地理解离职率的重要性，掌握分析和降低离职率的有效方法，从而为企业的稳定发展和人才战略的实施提供支持。我们相信，通过这样的分析和培训，企业能够构建更加稳固的人才基础，提升员工的满意度和忠诚度，最终实现企业的长期目标。