本套PPT模板课件在内容上分为情境导入、教学过程、拓展延伸、课堂小结共计四个部分;第一部分首先通过一则谜语引发学生思考,引入课文内容;第二部分进行吹气球比赛,并教学了气球上升的原理,阐明了气球在喷气时会有一种反冲的力,并将气球与小车联系在一起,设计了气球驱动小车的实验;第三部分拓展延伸阐明了火箭的定义和运动原理;第四部分进行了课堂总结,并提供了课堂训练;
这是一套黑色背景的四川大凉山救火英雄事迹PPT模板,共22张。悼念风格的图为开篇,用烛火照亮你们远去的路。模板内容图文搭配,用祈祷的蜡烛、山火、救火图等为插图,为英雄们记录着他们英勇无畏的事迹。因为有你,山河无恙。
该演示文稿以幻灯片的形式介绍了中国古代四大发明之火药的内容,方便我们在使用PowerPoint时更好的了解火药在实际生活当中的作用。PPT模板的第一部分主要介绍了火药的概念。第二部分主要介绍了火药主要的组成部分和火药的发明者。第三部分主要介绍了火药的民用作用及军用作用。第四部分主要介绍了以火药为基本原料的几种武器。第五部分主要介绍了火药的传播过程。
这个PPT主要分为四个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是在检查四风问题的过程当中,以政治建设为统筹,紧扣国之大者,纠察不担当、不作为、乱作为等形式主义、官僚主义的相关问题。第二个部分向我们介绍的是要坚持反腐。第三个部分向我们介绍的是要坚持三步一体推进,深度挖掘四风背后所存在的问题,包括制度短板,监管漏洞。第四个部分向我们介绍的是把好传统带进新征程,将好作风弘扬在新时代,以更加有力的举措不断提升作风。
2019年5月4日是五四运动100周年纪念日,这套五四运动100周年PPT模板,是为纪念五四运动的专属PPT,PPT中使用了炫彩的正能量风格,充满了年轻人的斗志和激情,我们要弘扬五四精神,树爱国之心,尽爱国之责,行爱国之举。
这是一套朝气蓬勃、充满青春活力的青年节PPT模板,采用低平面剪影风格设计制作,PPT模板由25张彩色渐变多边形背景幻灯片组成。用欢呼的青年人群剪影、繁华的彩色城市剪影、宏伟大气的天安门、霸气的金色石狮、辉煌的人民大会堂等为插图,体现了新时代的繁荣昌盛和民族富强。PPT目录:1、五四运动的起源及精神由来;2、五四运动的时代意义;3、新时代五四精神的内涵;4、弘扬五四精神,坚定新时代理想信念;5、奋发图强、做新时代有为青年;共五个部分组成,属于青年节PPT模板。
这份PPT由五个部分组成。第一部分内容是团支部介绍,此模板首先介绍了团支部的重要性,其次是对推优工作进行阐述。第二部分内容是主题教育,这一部分主要包括思想学风建设、学习“二十大”精神、班级主题活动。第三部分内容是课外活动,这一部分一方面介绍社会实践活动的情况,另一方面是对志愿者活动和校园公益活动进行介绍。第四部分内容是支部建设,包括团建活动和支部集体荣誉。第五部分内容是支部规划。
这个PPT主要分为五个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是四风问题既是一种思想问题、作风问题,更是严肃的政治问题。PPT的第二个部分向我们介绍的是我们党的大敌、人民的大敌等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是纠正四风问题,要坚持以问题作为自己的导向推动问题的解决等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是切实用好小切口,做好治理的大文章等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是纠正四分问题是一个系统性的工程。
本套PPT模板在内容上首先介绍了本节课的教学目标,包括引导学生根据给定的情景合理想象续写故事、让学生在续写过程中体会友情和爱情等美好情感等;接着向学生介绍了续写的要求,让学生仔细阅读课文,寻找“蛛丝马迹”,结合想象有理有据的续编故事;然后增添生动的细节描写和人物描写,让故事更加精彩,抓住人物的动作、表情和语言;最后绘制思维导图进行创作,并交流分享修改提升,呈现完美的作品;
新年的春招即将开始,一场好的校园招聘自然少不了一套精美的PPT,这套校园招聘挑战高薪PPT模板就是一个很不错的选择。
PPT以员工晋升薪资考核管理为主题,以橙色、黑色为主打色调,搭配电脑、高楼等元素,简洁、干练,凸显职场主题。内容上,分为6个部分。首先,介绍绩效考核的总体方向,让职工能有整体上的把握,紧接着,就考核的组织管理和程序进行介绍,考核分为年度考核和季度考核两大方面,最后,就考核处理办法进行解读,保证每个职工能够清晰考核制度,积极参与,努力工作。
PPT模板展示了我国某企业HR内部针对人才招聘薪资谈判技巧的培训活动,PPT装饰以文件夹、电子表格以及动漫人物形象等元素,背景选用了比较两级对抗的颜色各占一边,形成谈判中两两对抗的形式局面,符合薪资谈判中的对立关系。PPT内容主要从薪资谈判前期的准备工作、薪资谈判的相关步骤以及薪资谈判过程中的关键环节介绍这三个方面进行论述,帮助谈判者全面地了解薪资谈判的主要内容。
PPT模板从六个部分来展开介绍关于绩效考核薪酬管理培训的相关内容。PPT模板的第一部分阐述了该考核的适用范围、考核对象以及考核目的。第二部分阐述了该考核的培训制度以及考核周期,并介绍了考核过程中的风险管理。第三部分详细地介绍了绩效考核的具体程序。第四部分阐述了年度绩效考核的具体内容。第五部分介绍了季度绩效考核的相关制度以及标准。第六部分阐述了考核处理办法的详细内容。
这是一套关于薪酬福利管理培训的PPT模板,通过PowerPoint制作,包含27张幻灯片。企业在招聘劳动人员的时候通常会对他们的劳动支付一定的薪酬,而这个薪酬的组成部分必须要和劳动人员沟通清楚,这可以避免在之后的劳动过程中产生不必要的纠纷。除此之外,好的薪酬福利管理也可以给劳动者提供更多的工作动力。因此,企业一定要重视薪酬福利的管理。
这个PPT主要分为五个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是“五四运动”爆发的原因。PPT的第二个部分向我们介绍的是“五四运动”的主要表现等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是“五四运动”的历史意义等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是“五四运动”的新时代的主要价值等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是由“五四运动”所得出的启示。
这份PPT由四个部分组成。第一部分内容是五四青年节,此模板首先介绍了五四青年节的起源,其次是对五四精神进行阐述。第二部分内容是五四运动的历史来源,这一部分主要包括“五四运动”的发展过程、定义和意义。第三部分内容是五四精神的内涵,这一部分一方面升华了爱国精神,另一方面拥有更积极的内涵。第四部分内容是在新时代发扬伟大五四精神,包括习近平总书记的评价、发扬五四精神的方式。
PPT模板从五个部分来展开介绍关于《像火箭那样驱动小车》的教学内容。PPT模板的第一部分通过展示了谜底为火箭的谜语来导入课堂。第二部分组织学生开展吹气球比赛,并开展了“用气球驱动小车”的探究活动,同时介绍了本次比赛的三点要求。第三部分展示了本次活动的具体数据,并介绍了反冲力的含义以及应用。第四部分总结了本节课的重点内容,并展示了相关练习题目。第五部分展示了本节课的板书设计。
这是一套针对统编中职语文第5单元《3.2 心有一团火,温暖众人心》的PPT课件,共包含39张幻灯片。本节课旨在帮助学生深入理解课文内容,掌握重点词语的含义及其在具体语境中的用法,理清文章的叙事脉络,明确文章通过哪些典型事例来展现人物形象,把握记叙文以事写人的写作特点。同时,通过本节课的学习,引导学生感受张秉贵爱岗敬业、全心全意为顾客服务的高尚品质,体会“心有一团火”所蕴含的奉献精神和职业操守。课件内容介绍第一部分:初读感悟,整体把握文章这一部分的主要目标是帮助学生掌握本篇课文的生字词,了解文体特点以及中心人物。通过初读课文,学生能够对文章的整体内容有一个初步的了解,为后续的深入学习打下基础。课件中提供了重点词语的解释和例句,帮助学生更好地理解和记忆这些词语。第二部分:分析事件,概括人物形象这一部分通过分析课文中的具体事件,引导学生概括人物形象。课件中详细列举了张秉贵在工作中的一些典型事例,如耐心解答顾客的疑问、热情帮助有困难的顾客等。通过这些事例,学生可以更好地理解张秉贵的高尚品质,如爱岗敬业、全心全意为顾客服务等。这一部分的设计旨在帮助学生学会通过具体事件来分析人物形象,提升他们的阅读理解能力。第三部分:鉴赏语言,感受文字魅力这一部分主要引导学生鉴赏课文中的语言表达,感受文字的魅力。课件中选取了课文中的精彩语句,如“心有一团火,温暖众人心”等,通过分析这些语句的修辞手法和表达效果,帮助学生理解语言的美感和力量。这一部分的设计旨在培养学生的语言鉴赏能力,提升他们的语文素养。第四部分:探求章法,鉴赏艺术特色这一部分主要针对课文中的语句,引导学生结合文章内容分析这些语句的作用。课件中详细讲解了文章的结构和写作手法,如通过典型事例来展现人物形象、运用细节描写来增强文章的感染力等。通过这一部分的学习,学生可以更好地理解记叙文的写作特点,提升他们的写作能力。第五部分:对比阅读这一部分通过对比阅读的方式,引导学生进一步深化对课文内容的理解。课件中提供了与课文主题相关的其他文章或段落,通过对比分析,学生可以更好地理解不同作者在表达相同主题时的不同手法和风格。这一部分的设计旨在拓宽学生的阅读视野,提升他们的比较分析能力。总结这套PPT课件内容丰富,结构清晰,通过五个部分的系统学习,能够有效地帮助学生深入理解课文内容,掌握重点词语的用法,理清文章的叙事脉络,概括人物形象,鉴赏语言表达和艺术特色。通过本节课的学习,学生不仅能够提升语文素养,还能感受到张秉贵爱岗敬业、全心全意为顾客服务的高尚品质,体会“心有一团火”所蕴含的奉献精神和职业操守。这种系统化的学习方式有助于学生在学习过程中形成完整的知识体系,为后续的学习打下坚实的基础。
PPT模板分为四个部分来展开介绍高管薪酬激励方案企业培训的有关内容。PPT模板的第一部分介绍了对于企业高管的绩效指标考核要求。以绩效目标为导向,对高管进行正向激励。第二部分介绍了针对公司情况为企业高管制定其绩效指标考核目标,并且将高管薪酬与其绩效指标挂钩。第三部分介绍了对于职能线高管的绩效指标考核要求。第四部分补充介绍了不同类型绩效指标的计算方法。
PPT模板内容主要从四个部分来展开介绍有关薪酬管理体系学习课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要是有关薪酬管理的艺术性的相关内容,薪酬管理的艺术也体现在员工和管理者之间的配合。第二部分主要是有关薪酬与薪酬体系的相关内容,员工通过自己的劳动所获得的资金称为报酬。第三部分主要是有关薪酬满意度管理的相关内容。第四部分是有关薪酬管理的几个重点问题。
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