-
中医治疗癌症案例PPT
页数：38 | 大小：21M这个PPT主要分为六个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是肿瘤的社区管理相关内容，包括合适信息、心理疏导等等内容。第二个部分向我们介绍的是中医治疗的相关应用，包括中医治疗的作用和病因等等内容。第三个部分向我们介绍的是肿瘤产生的病理原因和病理机制。第四个部分是中医常见的基本治疗方法。第五个部分是如何配合中医进行癌症的相关治疗。第六个部分是在使用中药时的相关误区。
-
口腔门诊医疗安全防范ppt
页数：30 | 大小：5MPPT模板展示了我国某医院分析医患关系的发展现状，探讨口腔科医疗纠纷多发的原因，并组织学习预防纠纷的措施活动，PPT背景以纯白色为主，搭配以牙齿、拼图、铅笔、以及医护人员、患者的动漫形象等元素，打造了一种简单纯粹的装饰风格。PPT内容主要阐述了我国近几年来医患关系愈发紧张，纠纷事故逐年增加且性质更加恶化的现状，通过分析研究医院、患者与其他方面的因素，及时纠正错误采取纠纷防范的有效措施。
-
中国国医节的意义ppt
页数：22 | 大小：6M这个PPT主要分为四个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是中国国医节的简介，包括由来、主要的内容，何时确立了中医药的合法地位，上海市中医节的重要发源地。第二个部分向我们介绍了国医节的历史发展。第三个部分向我们介绍的是国医节的条例发展。第四个部分向我们介绍的是医疗技术如何稳步的发展，从16世纪16至17世纪的积淀，十七十八世纪的系统分类时期，19世纪的大发展时期，到20世纪与现代医学技术紧密结合的历史时期。
-
医院科室主任竞聘条件ppt
页数：24 | 大小：20M这个PPT主要分为四个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是应聘者的岗位经历，包括毕业院校、学习经历、实习经历、以及重要时间段内的岗位主要工作。第二个部分向我们介绍的是工作成效，包括任职以来的工作成绩，工作取得成绩的原因分析。第三个部分向我们介绍的是履职能力，介绍个人拥有的技能和能力。第四个部分是未来一年内竞聘者的工作计划和学习规划。
-
中医养生知识宣传PPT
页数：21 | 大小：31M这个PPT主要分为四个部分。PPT第一个部分主要是关于我们的养生观。首先我们需要有这么一个观念，注重养生的观念，才会支持我们在生活中留意一些细节问题。PPT第二个部分主要是关于它的一些影响的因素。养生其实不仅是养生，有时候更重要的也是养德。第三，主要是关于跟中医相关的四季理论的概念。第四，主要是要我们注意日常生活中的饮食养生。
-
外二科医疗查房会诊PPT
页数：25 | 大小：5MPPT模板分析了某患者的病理情况，主要包括该患者的基本信息、发病原因、入院的具体时间和入院后采取的相应的诊疗手段。同时做了严格的生命体征的记录，包括血压、心率、体温等基本数据。根据该患者的临床表征评估了病人的基本情况，有针对性地提出了护理措施，分析了患者在临床上的需求。并对家属进行了相应的护理知识科普和健康教育。
-
中医讲十二时辰养生PPT
页数：16 | 大小：11MPPT模板主要展示了中医养生的十二时辰就是对应人体十二脏腑的养生。PPT背景颜色以绿色、白色两种颜色为主，装饰以人体构造、八卦时辰、素食、美食、等元素和各类工作场景所构成，营造出中医源远流长的传承氛围。PPT内容主要介绍了中医养生中十二个时辰的养生方式和注意事项，以及生活中的养生之道。十二时辰养生法，它本身是基于十二经脉的循行，属于中医养生的一部分。
-
中医养生保健PPT下载模板
页数：25 | 大小：62MPPT模板主要展示了中医养生的意义是通过各种方法来预防疾病以及生活中常见的养生之道。PPT背景颜色以白色、蓝色两种颜色为主，搭配青花瓷的元素，装饰以艾灸、素食、刮痧、穴位按摩、推拿、八卦、太极、古典医书等各类养生场景所构成，营造出中医源远流长的传承氛围。PPT内容主要介绍了中医是中华民族的宝贵财富，通过中医文化来了解养生，解决生活中常见的亚健康症状。
-
含讲稿
清廉医院建设工作要点PPT
页数：19 | 大小：18M该PPT以清廉医院建设工作方案为主题，中国红为底色。内容上，该PPT模板从三个方面阐述主题。首先第一部分列出了总体目标，强化纯洁淳朴的医德医风，建设清廉医院。第二部分详细介绍了建设清廉医院的主要工作任务，提出了四大点具体的工作任务。最后第三部分详细介绍了建设清廉医院的工作要求，阐述了四条建设清廉医院的具体工作要求。
-
医疗管道的护理培训PPT
页数：28 | 大小：6MPPT模板主要展示了以各种医学的管道护理为课件的主题，表达出医院在专业领域的知识创新。PPT背景颜色以白色、绿色两种颜色为主，装饰以医护工作者、病历档案、病床、听诊器 、电脑、绿植、病患、红十字等医院元素所组成，营造出严谨、负责的氛围。PPT内容主要介绍了管道方面的基本知识、导管的分类、胃管和气管的插管、以及深静脉置管等各种护理原则。
-
康复医疗体操治疗知识PPT
页数：20 | 大小：6MPPT主要展示了康复医疗体操治疗知识的主题内容。PPT的整体色调以青绿色和白色为主，将与康复医疗体操有关的图片以及医生的人物形象作为主要装饰物，给人以简洁明了之感。PPT的主要内容包括体育疗法的概念、医疗体操的目的采用的手段以及主要方法等几个部分。只在让人们明白医疗体操是康复医学的重要治疗方法之一，重视医疗体操的意义与价值。
-
医院年度工作总结汇报PPT
页数：31 | 大小：48MPPT模板从该科室的基本情况、科室设备、物资运行及相关制度情况、科室护理工作的完成情况、科室业务学习和引进新技术开展的情况、科室的内部管理、工作中存在的问题及改进措施6各部分做了该科室半年的工作总结。重点介绍了该科室的人才队伍和主要研究方向，梳理了上半年的典型病例及护理的成功经验，根据工作中存在的问题有针对性地提出了改进的措施。
-
中医健康养生知识宣传ppt
页数：24 | 大小：43M本套PPT在风格上采用青花瓷的版式，以深蓝色作为主要背景色，既蕴含了中国古典的风格，又表现了中医学的神秘博广；PPT在内容上首先介绍了中医养生的概念，其核心来自《黄帝内经》的内心与阴阳调和；然后从精神、自然、锻炼方法等提出五个养生特点；再介绍了中医养生的自然观、防治观、食疗观共计三个观点；最后提出了四季、饮食、运动等方面的养生方法；
-
预防医院感染岗位培训PPT
页数：35 | 大小：11MPPT主要展示了预防医院感染岗位培训第二课时的主题内容。PPT的整体色调以深蓝色以及白色为主，将树叶、医护人员的形象、试管、病床、医药箱、针管、急救车以及与预防医院感染有关的图片作为主要装饰物，给人以简洁明了之感。PPT的主要内容包括隔离措施、锐器物处理以及医疗废物管理这三个部分。旨在让听众能够对预防医院感染岗位知识有更加深入的了解，在治疗他人的同时保障自身生命安全。
-
高血压的中医诊疗方案PPT
页数：35 | 大小：9M本套PPT在内容上分为中医学对高血压的概述、高血压病的中医养生、中医食疗小窍门、中医茶疗、中医按摩、中风120宣传共计六个部分，第一部分首先简要阐述了中医学史上对高血压的专业术语指代以及传统中医对高血压的治疗方法等；第二部分从节制膳食、生活环境、生活习惯等说明了高血压的致病因素，并介绍了养生的方法等；第三部分提供了五项食疗食谱，有利于高血压的治疗；第四部分介绍了三种对高血压有治疗效果的茶叶类型；第五、六部分介绍了穴位按摩方法和临床涌泉保健方法等；
-
医疗保险政策培训ppt
页数：18 | 大小：3MPPT模板展示了医保政策培训基本医疗保障内容，医保政策有利于维护社会安定、调节收入差别体现社会公平性、减轻人民的经济负担，是惠民的好政策，也体现了我国的人文关怀。模板对医保政策进行了详细解读，对此进行培训，让医保政策深入人心，对当地医疗机构而言，可以及时根据新的医保政策进行调整，做到便民、利民和惠民。
-
中医养生文化培训PPT
页数：71 | 大小：77MPPT主要展示了中医养生文化培训的主题内容。PPT的整体色调以墨色，灰色以及白色为主，将竹叶、古人的人物形象、中医正在为病人把脉的场景以及与中医养生文化有关的图片作为主要装饰物，给人以雅致古典之感。PPT的主要内容包括健康的概念、亚健康的症状、中医学的亚健康、亚健康的诊断、亚健康的预防、亚健康的治疗以及亚健康的中医治疗这七个部分。旨在让听众对于中医养生文化有更加全面的了解和认识。
-
冬季中医养生知识PPT
页数：26 | 大小：37MPPT主要展示了冬季中医养生知识的主题内容。PPT的整体色调以深蓝色，灰色以及白色为主，将中医的人物形象、落日、山脉、祥云、小鸟、树枝、药草、书本、落雪以及与养生有关的图片作为主要装饰物，给人以简洁古典之感。PPT的主要内容包括养生要点、日常饮食、生活起居、精神调养以及养生运动这五个部分。旨在让听众了解有关冬季养生的相关内容和方法，在寒冷的冬季也能保证自己的身体健康。
-
医务人员职业暴露培训PPT
页数：20 | 大小：16MPPT模板共分为四个部分展开对医务人员的职业暴露培训。第一部分是医务人员职业暴露的介绍，模板将职业暴露分为感染性、放射性、化学性和其他职业暴露，并对每一种暴露都进行了详细介绍。第二部分是医务人员职业暴露的因素，指出针刺伤是最危险的职业暴露。第三部分是医务人员职业暴露的预防，PPT模板分享了八个预防措施。第四部分是医务人员职业暴露的处理，详细讲解了职业暴露后该如何有效处理。
-
优质医院三基三严培训ppt
页数：25 | 大小：9MPPT模板从五个部分来展开三基三严培训及考核管理培训的相关内容。PPT的第一部分是组织领导与管理。第二部分介绍了考核目的及目标，包括提高，规范和强化。第三部分介绍了培训具体内容，包括培训和考核对象，培训方式以及内容。第四部分介绍了考核方式和具体内容，方式包括科室自评和医院考评。第五部分介绍了结果认定及考核管理相关内容。