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以爱之名见证我们的浪漫爱情PPT相册
页数：16 | 大小：36M以爱之名见证我们的浪漫爱情PPT相册，采用了多种浪漫元素的动画，如：爱心动画，气泡动画，PPT也包含了多种图片展示动画，适用于浪漫爱情表白和婚礼相册、结婚纪恋日等。
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表白浪漫情人节之遇见爱PPT相册模板
页数：24 | 大小：13M有缘就会相遇。因为有了与你的相遇，我的生活融入了更多的活力。相识，注定是一场美丽的邂逅；相知，注定是一种情感的难舍。我们在今生，在那个地方，在一转身时，你说过我出现在错的时间里，但是都忘不了那份真挚的情！此PPT使用情人节表白，撩妹，把妹，撩汉，的浪漫爱情。br /br /
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怀旧风格之厉害了我的国PPT宣传推广
页数：24 | 大小：18M怀旧风格之厉害了我的国PPT宣传推广由麦克PPT网提供下载，《厉害了，我的国》将中国这5年在创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念下取得的伟大成就呈现在大银幕上，记录了中国桥、中国路、中国车、中国港、中国网等一个个非凡的超级工程。
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中国风水墨风格禅之道人生道PPT模板
页数：24 | 大小：9M中国风水墨风格禅之道人生道PPT模板由麦克PPT网提供下载，人生贵在于恬淡中品味，于自然中享受。花开任它开，云散任它散。须知，得意时能够淡然处之，是真君子的胸怀，而失意时能够泰然处之，则是大丈夫的风度，所以，无论苦与短，无论成与败，都应保持一颗平常心。
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春天绿色清新二十四节气之立春PPT模板
页数：25 | 大小：15MPPT模板描述了有关立春的由来、立春的三候、立春的习俗有些什么、立春的字源和与立春有关的诗词等五个方面。立春是中国传统二十四节气中的第一个节气，还被称为“打春”，立春的历史也很久远，远从秦代就开始把立春作为春季开端。春季也是种下种子的时间，有着万物复苏的春季也要种下代表着农民一年赖以生存的粮食种子，节气与农业息息相关，这也是曾经农耕社会时便出现的原因之一吧。
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党史学习之从四个维度把握党史学习重点PPT
页数：27 | 大小：11MPPT模板展示了如何从四个维度把握党史的学习重点。PPT背景上使用的是以红色为底色的用色，通过方框的模式对重点进行分段，运用了很多诸如军人的雕像图片，和平鸽以及飘扬的国旗等元素，塑造出了一种蓬勃向上的精神。PPT内容上通过采用不同维度的方式，剖析出党史的学习重点。对党史的学习过程，也是提升自己精神力量的过程，精神力量能给个人、社会等带来强大的能量，帮助每个人在正确地道路上越走越好。
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中国风二十四节气之白露PPT下载模板
页数：24 | 大小：33MPPT主要展示了中国风二十四节气之白露的主题内容。PPT的整体色调以灰色，黑色以及白色为主，将连绵的山脉、仙鹤、梅花、树木、渔夫正在划船的场景以及与白露有关的图片作为主要装饰物，给人以清冷淡雅之感。PPT的主要内容包括白露节气、白露习俗、白露养生以及白露诗词这四个部分。旨在让听众对于白露这一节气有更加深入的了解。
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让清正廉洁之风常驻党员心间PPT下载模板
页数：23 | 大小：8M本套PPT在内容上分为常修为政之德，常提自我素养、常思贪欲之害，常怀律己之心、常怀敬畏之心、常念管理之责共计四个部分；第一部分首先介绍了社会核心价值观的内涵，强调了提升自身素养的重要性；第二部分强调了从严治党，党员干部要严于律己，从制度上遏制腐败问题；第三部分阐明了常怀对法律底线、道德底线的敬畏之心，不轻易越过红线；第四部分提出要坚守信仰、清正廉洁、对党忠诚；
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企业员工培训之走进管理心理学PPT
页数：32 | 大小：8MPPT模板从四个部分来展开企业培训之走进管理心理学课件的相关内容。PPT的第一部分介绍了管理心理学的基本概念，包括研究对象和学习意义等。第二部分详细展开讲解了经典团队管理案例—西游记。第三部分介绍了团队成功的关键，包括组织目标明确和人才搭配合理等。第四部分详细阐述了团队的成长阶段，分别介绍了四个阶段以及感悟启示。
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幼小衔接拼音基础教学之声母的PPT模板
页数：32 | 大小：8MPPT模板从两个部分来展开关于拼音基础教学之声母的教学内容。PPT模板的第一部分展示了23个声母的正确书写格式。第二部分通过图文结合的形式生动地介绍了b、p、m、f、d、t、n、l、g、k、h、j、q、x、z、c、s、zh、ch、sh等23个声母的具体内容，并分别展示了声母和韵母所组成的不同声调的拼音，同时借助形象记忆的方式引导学生学习各个声母的发音。
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五四青年节五四赞歌青春之火PPT模板
页数：19 | 大小：61MPPT模板内容从两个部分来展开介绍有关五四赞歌，青春之火党课的具体内容。PPT模板第一部分主要向我们详细的介绍了有关五四之光的内容，同时向我们介绍了什么是青春，青春是鹰击长空。还强调了每年的5月4日是五四青年节。第二部分主要向我们详细的阐述了有关中国之梦的相关内容。中国梦是我的梦、你的梦和我们的梦，实现中国梦是我们共同的目标。
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中国二十四节气之幼儿园秋分节气PPT
页数：25 | 大小：53M这份PPT模板主要包括五个部分，第一个部分是什么是秋分，介绍了秋分的定义，第二个部分是农业三秋，包括秋收，秋耕和秋种，并且进行了具体介绍。第三部分是感受秋天，展示了落叶画和秋天的风筝。第四部分是秋分习俗包括竖蛋、品螃蟹、放风筝和秋分祭月。第五个部分是健康过秋天，给我们提供了一些注意事项，因为秋分时节，早晚温差大，要适当的增减衣物，注意保暖。饮食上要清淡，少吃冷食品等等。
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如何高效能沟通之关键对话培训PPT模板
页数：22 | 大小：7M该演示文稿以幻灯片的形式分两个部分呈现了关键对话的具体内容，方便我们在使用PowerPoint时更好的提高自己的沟通能力。PPT模板的第一部分是如何对话，呈现了玛利亚的小故事。并且介绍了我们应该要以怎样的方式来进行对话的内容。第二部分是控制想法的技巧，介绍了关注自己的行为表现、确认行为背后的感受、分析感受背后的想法、寻找想法背后的事实和改变主观臆断这五个方面的内容。并对第一部分的培训内容进行了小结。
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含讲稿
《乌合之众》名著导读读书分享好书推荐PPT模板
页数：36 | 大小：11M该演示文稿以幻灯片的形式呈现了《乌合之众》的内容，方便我们在使用PowerPoint时更好了解古斯塔夫勒庞在《乌合之众》传达的观点。PPT模板的第一部分是作者简介，对作者古斯塔夫勒庞进行了简要的介绍，并补充说明了这本书的创作背景。第二部分是内容简介，简要的对《乌合之众》的内容进行了介绍。第三部分是精彩分享，呈现了在《乌合之众》这本书里面出现的优美句子。这四部分是读书感悟，呈现了这本书里面的基本观点，并且介绍了群体的特征的定义等内容。
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公司企业新员工入职培训之心态决定一切PPT
页数：31 | 大小：48M该演示文稿以幻灯片的形式分两个部分介绍了员工心态培训的内容，方便我们在使用PowerPoint时明白良好心态的重要性。PPT模板的第一部分是良好心态的重要性，介绍了要有良好心态的原因和工作中消极的心态这两个方面的内容。第二部分是如何养成良好的心态，介绍了养成良好心态的方法。此外，这一部分还介绍了正确认识销售这一行业、客户是什么、客户喜欢什么样的销售顾问、成功销售员的经验分享等内容。
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市场营销之差异化营销培训PPT下载模板
页数：16 | 大小：2M这份PowerPoint由六个部分构成。第一部分内容是基本简介，PPT模板一方面介绍了差异化营销的概念，另一方面是差异性市场战略。第二部分内容是什么是差异化营销，要分别制定产品的价格和渠道策略。第三部分内容是核心思想，告诉我们要进行多方位、系统性的营销创新。第四部分内容是差异化营销的形式。第五部分内容是差异化营销的策略，市场策略包括产品、服务和形象差异化。第六部分内容是差异化营销的优点和缺点。
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一带一路丝绸之路PPT模板专题模板
页数：48 | 大小：16MPPT模板从四个部分来展开介绍关于丝绸之路的相关内容。PPT模板的第一部分详细地介绍了丝绸之路的范围、背景以及其重要作用，并展示了丝绸之路的线路图，同时介绍了沙漠丝绸之路、草原丝绸之路等组成部分。第二部分强调了丝绸之路在经济发展、宗教传播等方面的重大意义。第三部分介绍了丝绸之路在现代的延续和发展。第四部分介绍了研究丝绸之路的著名学者以及其主要理论。
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企业管理培训之五型班组建设培训PPT
页数：32 | 大小：6M这份PowerPoint由四个部分构成。第一部分内容是“五型”班组的主要内容，该模板首先对班组建设的定义进行阐述，其次是五型班组的总体目标，最后是管理型、效益型、和谐型班组创建的主要内容。第二部分内容是创建“五型”班组的目标和标准，这一部分首先介绍了创建目标，其次是创建标准。第三部分内容是创建“五型”班组的步骤和方法，这一部分主要包括做好准备工作、完善规章制度、开展创建活动。第四部分内容是创建“五型”班组的检查与考核，包括对准备工作、考核流程的展示。
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保险业务培训之保险公司增员三讲PPT模板
页数：35 | 大小：27M该演示文稿以幻灯片的形式介绍了保险公司增员三讲的内容，方便汇报人在使用PowerPoint时更好的介绍三讲的具体含义。PPT模板的第一部分是增员三讲，介绍了讲行业、讲合众、讲自己等内容。此外，这一部分还分析了不同种类的人员的工作需求。第二部分是讲行业，介绍了保险观念深入人心、保险创业优势多、保险创业正当时等方面的内容。第三部分是讲公司，介绍了公司实力强声誉好、公司支持多福利好、公司服务优可信赖等方面的内容。第四部分是讲自己，介绍了建立同理心、勾起好奇心、引发对比心、树立自信心等方面的内容。
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赋能思维之vuca与数字化时代人才画像培训PPT
页数：15 | 大小：14M这份PowerPoint由四个部分构成。第一部分内容是实施人才培养，该模板首先对VUCA的概念进行阐述。第二部分内容是数字时代，这一部分首先介绍了大数字背景，其次是人才画像，最后对未来的组织模式进行简要说明。第三部分内容是人才环境和公司战略，这一部分主要包括确定目标公司、大中客户经理人才画像。第四部分内容是构建新人才画像，包括基本信息、网络关系、专业领域和专业表现。
