PPT模板展示了我国基层党建的述职述廉报告的相关内容,工作报告内容主要从以下三个方面来阐述,其一讲解了履职工作的主要状况,对基层党支部就职人员、组织主要情况进行了简略的介绍,稳打稳扎推进党支部建设标准化进程。其二力求做好基层社区的党建工作,健全基层规章管理制度,深化政治思想观念建设以及加强未成年人的道德观念树立。其三针对现今工作中存在的问题制定后期下一步的工作计划,反思前期工作不足之处,及时进行改进改善,强化基层干部为人民服务的基础意识,推进党支部工作稳中求进。
PPT模板从四个部分来展开介绍关于红色经典故事的相关内容。PPT模板的第一部分详细地介绍了四个经典红色故事,其中包括小兵张嘎、朱德、雷锋等革命先辈们。第二部分介绍了中国葛敏历史上的英雄人物,其中介绍了雷锋、杨靖宇、向警予等人的突出成就和光荣事迹。第三部分通过图文结合的形式介绍了杨家岭革命旧址、鲁迅艺术文学旧址等革命圣地。第四部分回顾了我国的革命成果,并呼吁人们以史为诫。
这份演示文稿主要从四个部分对提高客户满意度职场培训进行具体展开。第一部分是什么是客户满意度,介绍了客户满意度的定义、影响顾客满意度的主要因素和顾客满意的特征。第二部分是如何提高客户满意度,主要介绍了提高客户满意度的途径和技巧等。第三部分是处理客户不满的原则与程序,包括营造气氛、诊断问题、寻求方案、达成共识、贯彻落实和主要方法。第四部分是管理客户满意度的注意事项与技巧。
PPT模板内容主要向我们展开介绍了有关密度与社会生活八年级上册物理教育教学课件的相关内容。PPT模板内容首先带领同学们进行了密度与温度的实验,然后给出相关习题,让同学们对密度有了一个初步的了解。紧接着让同学们学习知识点2的相关内容,知识点2的内容是水的反常膨胀。最后让同学们思考密度与社会生活之间的关系。
这份PPT由六个部分组成。第一部分内容是小车运动的平均速度测量,此模板首先介绍了实验思路,其次是对实验目的和原理进行介绍,最后是实验步骤。第二部分内容是拓展实验,这一部分主要介绍了实验器材、目的和原理,同时呈现了相关例题。第三部分内容是超声波测距、测速,这一部分一方面展示了超声波测距原理,另一方面是对超声波测速的方法进行介绍。第四部分内容是课堂总结。第五部分内容是练习与应用。第六部分内容是提升训练。
这份PowerPoint由六个部分构成。第一部分内容是长度的单位,该模板首先对长度测量的历史进行介绍,其次展示了国际单位制,最后是长度的常用单位和单位换算。第二部分内容是长度的测量,这一部分首先介绍了常用测量工具,其次是刻度尺的使用,最后对测量长度的实验进行展示。第三部分内容是时间的测量,这一部分主要包括时间的单位、测量时间的工具、机械秒表的使用。第四部分内容是误差。第五部分内容是课堂总结。第六部分内容是提升训练。
这份PPT由五个部分组成。第一部分内容是测量盐水的密度,此模板首先介绍了量筒的用途,其次是对量筒上的标度进行解释,最后是量筒的使用方法。第二部分内容是测量小石块的密度,这一部分主要包括实验原理、器材、步骤、数据和结论。第三部分内容是课堂总结,主要展示了测量液体和固体的密度的思维导图。第四部分内容是练习与应用,包括五道习题与解析。第五部分内容是提升训练。
该课件以幻灯片的形式介绍了密度的应用的内容,后面主讲老师在使用PowerPoint时更好的介绍利用密度求质量和体积的方法。PPT课件的第一部分主要介绍了利用密度求出质量的内容。第二部分主要介绍了利用密度求出体积的内容。第三部分主要介绍了利用密度鉴别物质的内容。第四部分主要介绍了课堂总结。第五部分主要呈现了一些练习题。第六部分主要呈现了一些选择题。
这是一套专为企业员工入职培训设计的PPT课件动态模板,主题为“你在为谁工作”,旨在通过深入浅出的内容和生动的案例,帮助新员工树立正确的工作态度,提升团队凝聚力和管理效能。课件内容丰富,涵盖工作态度的重要性、工作目的与意义,以及如何保持正确的工作态度等核心议题,共36页。在当今竞争激烈的企业环境中,员工的工作态度直接影响着个人发展和企业的整体效益。本课件首先强调,员工需要明确自己努力工作的目的。通过分享杰克的故事,课件引导员工树立“为自己工作”的心态,正视工作中出现的问题,从而赢得尊重并获得丰厚的劳动报酬。这种心态不仅能激发员工的内在动力,还能帮助他们在职业生涯中走得更远。课件进一步分析了努力工作的原因,指出除了工作报酬外,员工还应关注工作中带来的成长机会和晋升空间。工作不仅是谋生的手段,更是个人成长的平台。员工需要结合自身的职业规划,积极主动地工作,避免碌碌无为和消极怠工。通过这种理念的引导,员工能够更好地理解工作的价值,从而提升工作积极性和效率。此外,课件通过美国著名演说家鲁塞康维尔的经典故事《钻石就在你家后院》,生动地阐明了珍惜现有工作的必要性。员工应心怀感激,珍惜每一个工作机会,并在工作中保持敏锐的洞察力,适时抓住机遇。这种积极的心态不仅能帮助员工在工作中脱颖而出,还能为企业创造更大的价值。最后,课件强调敬业是工作中最完美的态度。员工应心存责任感,了解自己在企业中所扮演的四种角色,并主动扮演好这些角色。同时,员工需要保持工作激情,将个人目标与企业目标相结合,从而实现双赢。通过这些内容的引导,课件帮助员工在入职之初就树立正确的工作观,为未来的职业发展奠定坚实的基础。总之,这套PPT课件不仅是一份入职培训的工具,更是一份引导员工成长的指南。它通过生动的案例和深刻的分析,帮助员工在职业生涯的起点上树立正确的工作态度,提升团队凝聚力,助力企业实现长远发展。
PPT模板从五个部分来展开介绍关于《观察、描述矿物》的教学内容。PPT模板的第一部分通过介绍了观察、描述矿物的不同方面来导入课堂。第二部分阐述了矿物的透明度的含义,并介绍了半透明、不透明、透明的含义以及对应特点的矿物图片。第三部分介绍了不同矿物的光泽,并描述了金属和非金属的光泽。第四部分介绍了各类矿物的形状。第五部分总结了本节课的重点内容,并展示了相关练习题目。
PPT模板从三个部分来展开介绍关于《观察、描述矿物》的教学内容。PPT模板的第一部分通过回顾上节课的重点知识来导入课堂,为本节课的学习打下了坚实的基础。第二部分通过提出问题的方式来引导学生探究透明度、光泽、形状的含义以及其分类,并展示了不同矿物的相关图片。第三部分总结归纳了本节课的重点内容,并展示了相关练习题目。
PowerPoint从四个部分来展开介绍关于口语交际——讲述这一课时的相关内容。PPT模板的第一个部分介绍了本堂课的学习目标,运用幻灯片说明了应该要让学生能够流利准确的表达自己的观点、能够注意场合对象进行表达、能够清楚的介绍人物的性格特征及品质精神、介绍清楚事情的基本情况。第二个部分为整体感知,运用幻灯片讲解了讲述需要注意的场合和对象、讲述的小技巧和口语表达的特点。第三个部分为精细研读。第四个部分进行了拓展研究,通过范文向同学们展示了应该如何讲述。
这套30页的《口语交际:讲述》PPT课件,以“会听—会思—会说”为逻辑主线,把一节口语训练课设计成一场“故事力升级”的沉浸式体验。课堂开场,教师不直接抛出概念,而是播放《朗读者》中斯琴高娃朗读《母亲》的90秒片段:哽咽处停顿、高潮处加速、结尾处一字一顿。视频结束,屏幕弹出“弹幕区”,学生可用手机即时发送关键词——“震撼”“画面感”“想哭”。教师挑出高频词追问:“为什么同一段文字,由她讲出来就直击人心?”在情感共鸣中,课题《讲述:让语言有温度》悄然亮相。第一板块“质疑初探,了解讲述”先放一段《三国演义》电视剧:诸葛亮舌战群儒,短短三分钟,用排比、反问、类比把对手逼到哑口。教师按下暂停键,让学生用“三分钟小组拆解”法,找出诸葛亮的三处“讲述密码”:数据支撑、情感共鸣、节奏控制。随后PPT给出“讲述”的学术定义——“在特定情境下,以口语为媒介,有目的、有对象、有策略的信息与情感传递”。学生恍然大悟:原来好故事不靠“嗓门大”,而靠“设计巧”。第二板块“合作互探,学习方法”采用“闯关地图”形式。第一关“情境盲盒”:屏幕上跳出四个场景——班级值日风波、运动会摔倒、图书馆占座、家长会发言。每组抽取一个,用“5W1H”模板(Who、What、When、Where、Why、How)在便利贴上快速搭建故事骨架。第二关“技巧拼图”:教师把“讲述六原则”做成六块拼图——主题聚焦、细节鲜活、情感真挚、逻辑清晰、节奏起伏、互动提问。小组需要把拼图贴到对应场景旁,并解释理由。当“运动会摔倒”组把“情感真挚”拼到首位时,教师追问:“如果你是摔倒者,第一句最想听到什么?”学生齐答:“疼不疼?”课堂瞬间有了温度。第三板块“实战演练,我来讲述”升级为“故事擂台”。教师给出三级难度:初级“一分钟自我介绍”、中级“三分钟事件回放”、高级“五分钟观点输出”。学生自选层级,用“计时器+弹幕投票”双轨评价:计时器控节奏,弹幕实时飘出“金句”“节奏慢了”“眼神交流加分”。一位男生讲述“妈妈雨天送书”时,刻意压低声音模仿母亲咳嗽,弹幕瞬间刷屏“泪目”。教师趁热打铁,用“黄金30秒复盘”:哪一句最打动人?如果把“妈妈全身湿透”改成“妈妈衣服滴水”,效果如何?学生在对比中明白:细节越具体,情感越真实。课堂尾声,PPT打出“讲述者自评表”:眼神、手势、停顿、情感、逻辑,每项五星。学生扫码在线打分,系统自动生成雷达图。教师寄语:“今天你们学会的不仅是‘说话’,更是把生活讲成诗的能力。下一次家长会,试着把这张图给妈妈看,告诉她:‘你的故事,我也能讲得动人。’”下课铃响,屏幕定格在一句话上:“语言是灵魂的镜子,讲述让镜子有了光。”
职业安全与健康管理培训PPT课件,适合各类生产企业培训使用。生命至上,安全第一。人们在从事生产生活劳动中,必须要保障自己的生命安全为前提。随着社会进程的加快,很多的工作都进入自动化时代,但是还是有很多的工作不能由机器完全的取代人的劳动,在生产、生活中难免出现小的意外和伤害事故,为了有效避免安全事故的发生。
PPT模版是展示职场情绪控制情商管理这方面的知识,共20张幻灯片,从三个部分讲述了相关知识。第一方面,讲解的是情绪有哪些表达方式,怎么样才能正确的表达自己的情绪。第二方面,是对于情商方面做出相关的测试,知道自己有哪些欠缺。第三方面,是讲解怎么样才能管理好自己在职场的情绪。只有管理好了自己的情绪,才能有得利于问题的沟通,才能更好更顺利的解决存在的问题。
PPT模板内容主要通过PowerPoint软件分四个部分来向我们展开介绍有关职场中员工关系管理的相关内容,共计48张幻灯片。PPT模板内容第一部分展开介绍了有关如何管理劳动关系的相关内容,如员工的入职、离职管理。第二部分主要是管理员工的相关纪律问题,如员工的奖惩及冲突管理。第三部分主要是与员工进行合理沟通,如为员工提供申诉管理、提供心理咨询服务等。第四部分侧重于丰富员工的文娱活动,定期举办员工活动,如开展年会、聚餐等。
PPT模板内容主要通过PowerPoint软件分四个部分来向我们展开介绍有关于客服情绪管理培训课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的讲解了客服管理与培训目标的相关内容。第二部分主要向我们详细的讲述了有关于情绪的解读方法。第三部分主要向我们详细的讲述了有关于情绪的相关特点。最后一部分主要向我们详细的阐述了有关于克服情绪管理的具体内容。
PPT模板展示了我国某部门组织干部培训宣扬提升软实力是领导干部的硬功夫思想,PPT背景以白色与红色为主,装饰以五星红旗、天坛、万里长城、飞机、党徽、英雄群像以及人民英雄纪念碑等元素,营造了敬重严明的氛围,PPT内容主要介绍了什么是软实力与国民科学素养,要求我国干部必须思想过硬,以真理的力量去推动发展,做到善于学习去增强自身本领,只有不断地学习才能不断地取得进步。
PPT主要展示了办公室6s管理制度的主题内容。PPT的整体色调以橙色和黄色为主,将人们在办公室进行忙碌工作的卡通形象作为主要装饰物。PPT的主要内容包括6s内容、办公室6s展开、办公室区域物品摆放标准以及办公室6s管理自查表这四个部分。旨在介绍6s管理制度的同时,能够深入了解6s管理制度的内涵,正确的实施6s管理制度,促进公司健康高质量发展。
PPT主要展示了护理交接班制度学习的主题内容。PPT的整体色调以浅粉色、灰色以及白色为主,将针管、病历、护士的卡通人物形象。以及粉紫色的大面积色块作为主要装饰物,给人以简洁温馨之感。PPT的主要内容包括交接班形式、交接班的护理缺陷和不良事件、交接制度内容、手术病人的交接流程以及患者转入转出交接这五个部分。旨在让听众对于护理交班制度有更加全面详细的了解,在进行护理交班时能够做到不出错,并且完美的完成交班工作。
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