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员工职业生涯规划职业规划入职培训PPT模板
页数：35 | 大小：43MPPT模板分为五个部分来展开介绍员工职业生涯规划入职培训内容。PPT模板的第一部门介绍了公司组织员工开展职业生涯规划的原因，让员工了解其重要性。第二部分介绍了职业生涯规划的定义。第三部分介绍了职业生涯规划的种类划分。第四部分介绍了制定个人职业生涯规划可以采取的方法。第五部分介绍了正确的职业发展方向对于职业生涯的重要性。
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员工培训入职培训新员工培训计划PPT课件
页数：22 | 大小：11MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分几个部分来向我们展开介绍有关于新员工培训计划的相关内容。PPT模板内容第一部分主要是有关于新员工培训理论概念的内容，相关的理论概念知识能够帮助新员工更快的适应企业的工作。第二部分是有关于基本技能训练的内容。第三部分主要向我们介绍了有关于综合技能培训的内容。最后一部分主要是有关于新员工综合业务培训的相关内容。
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新员工培训计划员工培训入职培训ppt模板
页数：22 | 大小：19M该演示文稿以幻灯片的形式分两大板块介绍了新员工培训计划员工培训入职培训的内容，方便相关干部在使用PowerPoint时快速了解新员工培训计划员工培训入职培训的相关内容。PPT模板的第一部分详细介绍了新员工培训计划包括：培训的目的、培训的内容、培训的方式；第二部分深入介绍了新员工的模拟培训课程包括:理论概念知识培训、基本技能培训、综合技能培训、综合业务培训。
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企业如何给员工做员工职业生涯ppt培训
页数：36 | 大小：4M该演示文稿以幻灯片的形式介绍了职业生涯规划的内容，方便主讲人在使用PowerPoint时更好的介绍职业生涯规划的分类。PPT模板的第一部分介绍了进行职业生涯规划的原因。第二部分介绍了职业生涯规划的广义概念、狭义概念及定义。第三部分介绍了人生规划、长期规划、中期规划、短期规划等内容。第四部分介绍了职业生涯诊断、职业生涯目标与标准、等方面的内容。第五部分介绍了评价职业生涯的成功的标准。
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新冠肺炎心理辅导教育PPT模板
页数：28 | 大小：11M这套新冠肺炎心理辅导教育PPT模板，采用小清新卡通风格，共28页。采用清新绿为背景色，简洁的卡通插画。文本与图片采用上下或左右的排版格式设计。内容包括四部分：1、正确了解自己的情绪状态；2、调节自身情绪、改善心理问题；3、需要寻求心理援助的表现；4、疫情期间，如何做好防疫及在线学习。非常适合作为中小学生的新型冠状病毒疫情心理辅导PPT课件。
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高考考前心理辅导课堂PPT班会
页数：21 | 大小：58MPPT模版展示的是高考心理减压怎么辅导，共21张幻灯片，从3个方面进行了解说。第一个方面，就让学生学会自我评估，认识到自己的优点，减轻考前的忧虑与焦躁。第二个方面，让学生能够认知到自己的目标，然后做出一个适合自己的计划，合理安排自己的时间，让学习一步一个脚印的增长，能做到慌而不乱。第三个方面，把所有的思想都抛开，让自己只专注去学习，这样就可以缓解自己思想的乱的，从而影响自己的心态。
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含讲稿
开学心理辅导PPT班会含讲稿
页数：26 | 大小：19M这个PPT主要分为三个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是如何适应新学期的生活，包括介绍了几则心灵故事，心理号脉、心灵处方等等内容。第二个部分向我们介绍的是如何适应学校的生活，包括调整心理落差、快乐学习的两个方法，通过分析一则案例，体会当事人苦恼的原因。第三个部分向我们介绍的是如何适应新学期的人际交往，包括存在的交往障碍、心理号脉、心理处方、如何适应不良的人际关系等等内容。
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抗疫心理健康辅导PPT课件模板
页数：27 | 大小：25MPPT模板展示了我国关注疫情心理健康共筑疫情防控心理健康防线，组织的以同心抗疫为主题的宣传活动，PPT以活泼开朗的橙色为主，装饰以太阳、纸飞机、书籍、病毒、爱心、汽车以及各种佩戴口罩的人群形象等元素，营造了健康积极的活动氛围。PPT内容主要从学生、家长以及教师三个方面进行论述，帮助我们从不同角度看待分析疫情下的情绪波动，以更好的姿态去迎接新的挑战，积极克服困难保持积极向上的良好心态。
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含讲稿
高考减压辅导主题班会PPT含讲稿
页数：23 | 大小：9MPPT主要展示了高考减压辅导主题班会的内容。PPT的整体色调以橙色、黄色和白色为主，将时钟、沙漏、纸张、铅笔以及学生烦恼焦虑的卡通人物形象作为主要装饰物，给人以简洁明亮之感。PPT主要内容包括认识焦虑之缓解焦虑、心态调整之目标认知以及学习方法保持专注这三个部分。旨在让高考生认识焦虑，缓解焦虑，提高心理素质，为高考做好充分准备。
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即兴演讲技巧辅导培训PPT课件
页数：29 | 大小：38M这个PPT主要分为四个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是什么是即兴演讲。PPT的第二个部分向我们介绍的是即兴演讲特点等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是即兴演讲的演讲方法等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是关于即兴演讲的演讲练习等等内容。要了解演讲的方法，包括如何进行一场好的开场白，如何在演讲当中理清自己的思路。
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含讲稿
开展党员干部和公职人员涉酒违纪违法问题专项整治工作方案PPT专题党课
页数：25 | 大小：77M这个PPT主要分为六个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是总体要求。PPT的第二个部分向我们介绍的是整治内容，包括是否存在违规收受烟酒的行为，是否存在违规公款买烟买酒的行为。PPT的第三个部分向我们介绍的是工作步骤等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是工作措施等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是工作要求。PPT的第六个部分向我们介绍的是内容总结。
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员工年终工作总结ppt
页数：26 | 大小：14M该PPT以公司员工年终总结PPT模板为主题，内容上，该PPT模板从四个方面详细阐述了主题。首先第一个方面是员工对于自己过去一年工作的工作态度的总结，不论工作完成度怎样，首先工作态度需要仔细回顾，端正工作态度才能全心全意致力于工作。第二方面是行政工作的总结。第三方面是总结员工的个人不足之处。最后一方面是对于未来工作的计划。
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少儿早教启蒙教育指导讲座辅导课件PPT模板
页数：35 | 大小：21MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分五个部分来向我们展开介绍有关少儿早教启蒙教育指导讲座课——美术启蒙件的相关内容，共计35张幻灯片。PPT模板内容的第一部分红色：通过有关红色系的物品来为孩子们感悟到红色是什么样的，充分地认识到红色。第二部分黄色：通过有关黄色系的物品来为孩子们感悟到黄色是什么样的，充分地认识到黄色。第三部分绿色：通过有关绿色系的物品来为孩子们感悟到绿色是什么样的，充分地认识到绿色。第四部分蓝色：通过有关蓝色系的物品来为孩子们感悟到蓝色是什么样的，充分地认识到蓝色。第五部分粉色：通过有关粉色系的物品来为孩子们感悟到粉色是什么样的，充分地认识到粉色。
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社区工作人员防疫工作总结PPT
页数：19 | 大小：30M这个PPT主要分为四个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是目前疫情防控的整体基本局势。第二个部分向我们介绍的是在疫情期间社区进行网络宣传的基本效果，包括网络化的管理，进行核酸检测，劝阻聚众行为。第三个部分向我们介绍的是在社区疫情防控期间所遇到的问题以及相关解决措施。第四个部分是应对未来疫情防控常态化局势之下的工作安排。
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司法工作人员个人工作总结PPT
页数：26 | 大小：10MPPT模板展示了我国某党政组织所举办的中国司法工作总结汇报活动，PPT背景选用庄重大气的红色为主，装饰以书籍、天平秤以及法槌等元素，营造了严肃庄严的氛围。PPT内容主要通过回顾此阶段的工作大致情况，树立我国司法工作所要瞻仰到达的思想目标，以及下个阶段重点关注的工作内容等三个方面，通过不断自我反省发展，来系统化科学化提升司法工作的开展进程，促进司法工作合法合理公平公正进行。
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商务企业员工入职培训PPT模板
页数：26 | 大小：13M商务企业员工入职培训PPT模板由麦克PPT网提供下载，春招即将结束，接下来的工作就是做好企业培训，对公司的新员工进行企业培训和企业文化输出，让新员工能更好的了解企业，融入企业。
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企业新员工入职培训PPT模板
页数：25 | 大小：19M企业新员工入职培训PPT模板
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新员工入职培训ppt课件素材
页数：60 | 大小：14M无规矩不成方圆，无制度不成集体，在法律和规范制度下约束下的自由才是真正的自由。任何的公司或企业都有自己的企业文化发展特色及企业管理制度。刚进入公司和企业的新员工，需要通过面对面的培训学习才能让员工了解企业的员工守则、公司制度、行为规范等各方面的要求，才能让新员工了解公司的企业文化，快速融入到公司这个大集体当中，更好地投入工作岗位。这套简约风格的20XX新员工入职培训员工手册PPT模板素材，让所有员工在最短的时间内遵纪、守则、执制。
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新员工入职培训岗前培训ppt课件
页数：27 | 大小：38MPPT模板展示了我国公司部门对新手员工的入职培训活动，PPT以摩登风格的照片作为背景，装饰以鲜艳的明黄色元素，给予培训活动上画上一抹活泼的色彩。PPT内容主要从公司的人事部门以及行政管理部门的两大制度入手，简明扼要地论述了新员工就职后所需要遵守的一系列规章制度，比如入职的主要流程以及签订合同，后期的员工请假、日常考勤、加班福利、工资报酬等方面的制度内容。
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如何做好员工离职面谈PPT培训
页数：23 | 大小：9M这个PPT主要分为五个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是离职面谈的概念和意义。PPT的第二个部分向我们介绍的是离职面谈的主要分类和内容等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是离职面谈的三个主要步骤等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是离职面谈的障碍与存在的问题等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是离职面谈的方法和注意事项。
