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含讲稿
酒店经理述职报告工作总结汇报PPT含讲稿
页数：24 | 大小：20MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分几个部分来向我们展开介绍有关于酒店经理述职报告学习课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的介绍了酒店经理的日常工作内容。第二部分主要向我们详细的介绍了经理工作中所存在的主要问题和不足之处。第三部分主要是有关于酒店经理的工作体会分享。最后一部分主要是有关于酒店经理的任职想法以及酒店的展望等等内容。
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学习解读保障农民工工资支付条例PPT课件
页数：48 | 大小：9M作为我国工业化、城镇化发展进程中的重要螺丝钉，农民工的存在更是为我国经济转型提供了重要的人力资源。根据我国经济年报上所说，2020年我国农民工总人数高达两亿人之多，可是他们的月均收入才仅仅只有四千多，作为体力劳动者，他们的收入不仅低更是在求工资的道路上举步维艰，为了保障农民工的工资支付工作的正常进行，2019年公布的《保障农民工资支付条例》更是确保了农民工合法合理获得有效的法律保障。
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学习解读《保障农民工工资支付条例》PPT模板
页数：46 | 大小：12MPPT模板展示了我国学习与解读《保障农民工工资支付条例》的内容，PPT以建筑工地上忙碌的农民工身影为背景，装饰以国徽、五星红旗、石狮子、天安门广场以及纪念碑等元素，表明了国家要落实保障农民工权益的决心。PPT内容主要从《条例》的总则、农民工工资的支付方式与周期、工资清算赔偿、工程特别规定、部门的监察工作、相应的法律责任与附则这七个方面，帮助我们详细了解国家对农民工权益的全面保障措施。
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建设工程招投标与合同管理培训课件PPT下载模板
页数：27 | 大小：21MPPT主要展示了建设工程招投标与合同管理培训的主题内容。PPT的整体色调以深青绿色以及白色为主，将浅绿色色块、城市的俯视图以及与建筑工程招投标与合同管理有关的图片作为主要装饰物，给人以专业简洁之感。PPT的主要内容包括充分认识挂靠项目的风险管理、严格把握原材料采购合同中供应商的资格和履约能力、灵活运用质保金条款维护自身利益以及及时利用补充协议，签证单等资料改变招标合同中的被动地位这四个部分。旨在通过此次培训，让听众能够充分掌握合同管理的相关内容。
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筑牢广大职工投身中国式现代化的共同思想基础PPT专题党课
页数：27 | 大小：50M这个PPT主要分为六个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是手术安全核查制度。PPT的第二个部分向我们介绍的是手术部分标志等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是识别制度等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是服药、注射、输液查对制度等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是输血查对制度、手术查对制度。PPT的第六个部分向我们介绍的是技术通知制度、接送患者制度、安全制度。
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建设工程项目招投标与合同管理培训课件PPT模板
页数：36 | 大小：2MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分几个部分来向我们展开介绍有关于工程投标与合同管理学习课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的介绍了工程造价的相关概述。第二部分主要向我们详细的讲解了工程量清单的相关内容。第三部分主要是有关于工程量清单计价的具体内容。第四部分主要向我们详细的讲解了标底和招标控制价的相关要求。最后一部分是有关于工程投标的价格范围等等内容。
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建设工程项目招投标与合同管理培训PPT课件免费下载
页数：36 | 大小：1M这份PowerPoint由五个部分构成。第一部分内容是工程造价概述，该模板首先对工程造价两个方面的定义进行介绍，其次展示了建筑工程项目的划分，最后是工程造价的分类。第二部分内容是工程量清单概述，这一部分首先介绍了工程量清单的概念，其次是工程量清单所包含的内容，最后对工程量清单格式的填写进行简要说明。第三部分内容是工程量清单计价。第四部分内容是标底和招标控制价，包括设标底招标的弊端、招标控制价和标底的概念。第五部分内容是投标价格。
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基金定投ppt
页数：23 | 大小：21M基金是指为了某种目的而设立的具有一定数量的资金，基金定投也叫懒人理财术，是指每隔一段固定时间，定额投入一只基金，就像银行的“零存整取”，它很适合没时间理财的人或是初入门理财者。这套扁平风格的银行理财基金定投PPT模板素材教你如何积累更多财富，快来增加你的财富吧！
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含讲稿
半途而废成语故事PPT含讲稿
页数：25 | 大小：12M这套专注于《半途而废》成语故事学习与教育的 PPT 课件模板，由 24 张精心打造的幻灯片组成，宛如一座桥梁，引领我们深入探究中华传统文化中成语这一璀璨明珠的奥秘，尤其是 “半途而废” 这一蕴含深刻哲理的成语。中华传统文化源远流长、博大精深，成语作为其中独特的分支，犹如文化宝库中的一颗颗明珠，虽短小精悍却凝聚着无尽的智慧与深邃的哲学思想。每一个成语中的字词都承载着特定的含义与文化内涵，而 “半途而废” 便是其中极具代表性的一个。它源自西汉戴圣的经典著作《礼记》，并且被归为贬义成语类别，时刻警示着人们一种不可取的行为模式。此 PPT 模板借助 PowerPoint 软件，从多个关键部分全方位地展开对 “半途而废” 成语分享学习课件的呈现。首先在第一部分，详细地追溯了该成语的出处，让我们了解到它在历史文化长河中的源头所在，感受到其深厚的文化底蕴。第二部分则生动地讲述了成语背后的故事，或许是一位主人公在追求目标的道路上，因种种原因中途放弃，最终未能达成理想的经历，通过这些故事，使成语不再是抽象的文字组合，而是变得鲜活可感。第三部分深入剖析成语的寓意，它告诫我们做事不能虎头蛇尾、有始无终，只有持之以恒才能走向成功，这种寓意犹如一盏明灯，照亮我们在面对困难与挑战时应有的态度与选择。第四部分进一步阐述半途效应的具体含义，解释人们在从事某项活动达到半途时，往往容易因心理因素等而放弃的现象，让我们从心理学角度对半途而废有更深入的认识。最后一部分着重强调坚持不懈的意义，通过诸多正面事例与深刻的阐述，让我们明白只有坚持不懈，才能跨越重重障碍，实现个人的成长与进步，无论是在学业、事业还是生活的其他方面，坚持不懈都是通往成功的必备品质，从而激励我们在自己的人生道路上坚定信念，勇往直前，避免陷入半途而废的陷阱。
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2022虎年旺福PPT
页数：19 | 大小：9MPPT模板展示了虎年新春的相关活动与知识，PPT以中国红为背景主色调，以红灯笼，迎春花、祥云以及可爱的卡通老虎形象等中国传统元素为装饰，营造了新春佳节的吉祥与喜庆，烘托了虎年的活泼生动。PPT内容主要详述了春节的来源、中国传统节气的习俗和相关文化以及中国传统节气的饮食的各种寓意，帮助我们更加深刻的认识中国的传统节日节气。
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2022年虎年年会PPT
页数：24 | 大小：44M这个PPT主要分为四个部分。PPT第一个部分主要是关于过去2021年的一个工作总结和回顾。对于我们过去的工作，我们要不断总结，才能取得进步。PPT第二部分主要是关于未完成工作的安排和一些工作不足之处。不足之处我们要勇于面对，才能在不足的地方加以改正。第三，则是年会的一些表演节目。最后，则是关于我们2022年的工作展望，未来，希望我们都更好。
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虎年新年寄语PPT
页数：24 | 大小：13M这个PPT主要分为四个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是对企业的寄语，希望在新的一年当中，公司欣欣向荣，向着新局面努力的奋斗。第二个部分介绍的是对校长的寄语，希望包括对全体师生致以新年的问候，以及对孩子们、对家长的深刻祝福。第三个部分是教师寄语，祝福教师在未来的一年当中都有新的气象。第四个部分是家长寄语，希望父母能够在新的一年当中拥有阳光灿烂的心情。
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爬山虎的脚ppt课件
页数：12 | 大小：15M这个PPT主要分为五个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是本课学习目标，了解爬山虎是怎么爬的，认识大自然的神奇。PPT的第二个部分向我们介绍的是说一说画一画，如何表达爬山虎的脚等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是合作学习提示等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是学习总结等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是布置作业，谈一谈本节课的收获。
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爬山虎的脚ppt课件
页数：24 | 大小：31M这个PPT主要分为四个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是课前导读，了解作者叶圣陶的生平简介和主要的著作。PPT的第二个部分向我们介绍的是课文赏析，了解爬山虎脚的样子是怎么样爬的，爬山虎与墙之间的关系等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是字词学习，学习生词，生字以及多音字等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是课后拓展布置作业，巩固今天所学的内容。
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人力资源年终考核工作总结汇报PPT下载模板
页数：27 | 大小：31M本套PPT在内容上首先介绍了年度公司考核情况，包括KPI绩效考核和MBO的绩效考核两种方式；接着针对现阶段绩效考核存在的问题进行阐述，包括评价体系不完善、绩效考核周期长等四个问题；然后阐明了绩效考核与评价中要注意的问题，包括执行力的提升、思维模式要灵活等；再然后介绍了绩效考核和评价认识到两个误区，包括无用论、速成论两个理论；最后介绍了下一年度的工作安排计划；
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含讲稿
人力资源部年终工作总结PPT含讲稿
页数：30 | 大小：12M在企业运营的庞大体系中，人力资源部宛如一座坚实的桥梁，连接着企业与员工，其工作成效深刻影响着企业的发展轨迹。这份 29 页的人力资源部年终工作总结 PPT，犹如一部年度工作的精彩纪录片，系统而全面地回顾了一年的历程，为未来的发展绘制清晰蓝图。PPT 共分为五个部分，层层递进地展示了人力资源部的工作全貌。开篇聚焦人力资源配置管理，详细阐述了在岗人员的多元招聘途径，无论是线上招聘平台的广泛撒网，还是线下人才市场的精准挖掘，亦或是内部推荐的高效利用，都为企业引入新鲜血液提供了有力保障。同时，通过直观的数据和图表展示部门入职与离职情况，深入剖析人员流动的内在原因，为优化人员结构提供依据。此外，对周边招聘市场环境的介绍，使企业能够敏锐洞察市场动态，提前布局人才战略。主要工作完成情况部分则是对核心业务的深度盘点。招聘工作方面，精准把握岗位需求，广纳贤才，为企业各部门输送了适配的人力资源；培训工作有条不紊地开展，针对不同层级、不同岗位的员工定制个性化培训方案，提升员工专业素养与综合能力；绩效管理体系的构建与完善，激发员工潜能，促进企业整体业绩提升；薪酬管理的合理规划，在保障员工权益的同时，充分体现薪酬的激励性与公平性。人力资源工作亮点纷呈，其中加强与校企合作堪称点睛之笔。通过与各大高校建立紧密联系，提前锁定优质生源，开展实习合作项目，为企业储备高潜力人才库。同时，一系列相关制度的建设与优化，如员工晋升制度、福利制度等，进一步规范了企业人力资源管理流程，提升了管理的科学性与规范性。然而，在回顾工作的过程中，也坦诚地剖析了存在的主要问题。例如招聘渠道的拓展仍有局限性，培训效果的评估不够精准，绩效指标的设定有待优化等。这些问题的揭示并非否定过往工作，而是为了在反思中成长，在改进中进步。基于对过去一年的全面总结与问题剖析，明年工作计划应运而生。明确了招聘工作的精准化拓展方向，加大对新兴招聘渠道的探索与投入；培训工作将强化效果评估机制，引入更具针对性的培训课程；绩效与薪酬管理将进一步优化指标体系，使其更贴合企业战略与员工发展需求。通过这样严谨而系统的年终总结与规划，人力资源部将以更加稳健高效的姿态迎接新的挑战，为企业的持续发展注入源源不断的动力，引领企业在激烈的市场竞争中乘风破浪，驶向成功的彼岸。
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途中见杏花诗歌鉴赏PPT课件
页数：12 | 大小：18M这个PPT主要分为三个部分。PPT第一部分主要是给大家介绍一下当时的时代背景。联系时代背景我们更容易感同身受到作者当时的心态，以及写下这首诗所要表达的思想是什么。PPT第二部分主要是这首古诗的译文。通过翻译过来的内容，我们更加近一步了解作者表达的意思。PPT最后一部分则是对这首古诗的赏析。更细致的剖析文章，深入学习其中心思想。
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成语故事《半途而废》PPT课件免费下载
页数：21 | 大小：22M这份演示文稿主要从五个部分对半途而废成语故事进行具体展开。第一部分主要介绍了成语的出处，即半途而废是来源于传说故事的成语，同时讲解了半途而废的定义。第二部分是成语故事，主要讲述了有关半途而废的一些成语故事。第三部分主要介绍了成语寓意。第四部分是半途效应，就是对阻碍成功的因素产生了逃避心理的效应，同时解释了其形成原因以及客服方式。第五部分是坚持不懈。
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基金定投PPT课件
页数：24 | 大小：8M本套PPT模板在内容上分为基金定投的含义、基金定投的意义、基金定投的核心逻辑、基金定投的适宜人群共计四个部分；第一部分首先介绍了基金与基金定投的含义；第二部分阐述了基金定投的意义，可以有助于社会温和的通货膨胀，突破个人局限，充分利用资金的时间价值等；第三部分阐明了资金定投的核心逻辑，包括放弃择时、长线投资、降低成本等，并采用具体案例进行分析；第四部分介绍了基金定投的适宜人群，包括上班族、投资小白等；
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饭店酒店餐饮管理培训PPT
页数：33 | 大小：11MPPT模板内容从四个部分来展开介绍有关饭店酒店餐饮管理培训的相关内容。第一部分内容是餐饮发展简史，对古埃及、古希腊、古罗马、中世纪、中国的餐饮特点进行了相关介绍。第二部分内容是餐饮部的地位和组织结构，主要讲述了餐饮部的重要性及具体组织结构。第三部分内容是餐饮部的任务，包括菜品、服务、管理、生产环节、和社会形象上的要求。第四部分内容是餐饮部经营的特点。
