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医务人员手卫生规范PPT
页数：25 | 大小：29M此PPT模板把医务人员手卫生规范分为四个部分。第一部分是手卫生规范的介绍，包括手卫生设备、洗手与卫生手消毒、七步洗手法、洗手指征以及洗手时的注意事项。第二部分是规范手卫生的重要性介绍。第三部分是提高手卫生依从性，包括医务人员洗手时间、手卫生依从性的介绍、影响洗手依从性的原因和如何提高手卫生依从率的展示。第四部分是医务人员手卫生标准的详细介绍。
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人民调解员培训PPT模板
页数：27 | 大小：40M该演示文稿以幻灯片的形式介绍了人民调解培训的内容，方便主讲人在使用PowerPoint时更好的介绍人民调解活动的内容。PPT模板的第一部分介绍了人民调解的概念、本质特征、工作范围等内容。第二部分介绍了人民调解员的要求、专职人民调解员的配备要求、人民调解的四大实战平台、人民调解员的五种能力等内容。第三部分介绍了行为规范及其违纪违法的处理和人民调解卷宗的主要内容。
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新入职人员培训PPT模板
页数：45 | 大小：18M这份PowerPoint由两个部分构成。第一部分内容是人事管理制度，该模板首先对入职的流程和劳动合同进行展示，其次介绍了相关制度，包括考勤、请假、休假、加班、调休以及薪酬管理等制度，最后对公司的相关福利进行展示。第二部分内容是行政管理制度，这一部分首先介绍了员工的行为规范，其次是相关规章制度和发文制度，最后对员工意识进行详细介绍。
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含讲稿
服务人员入职员工礼仪培训课件PPT模板含讲稿
页数：32 | 大小：17M本套PPT模板在内容上分为微笑服务礼仪、服务人员仪容仪表、服务人员仪态训练、服务人员基本接待礼仪、服务技巧与用语共计五个部分；第一部分首先介绍了服务礼仪的作用，包括内强个人素质、外塑企业形象、增进人际交往等；第二部分介绍了仪容仪表的组成部分，包括外型与肢体语言、说话的语调等；第三部分介绍了仪态训练的知识，包括标准站姿、坐姿禁忌、鞠躬礼仪等；第四部分介绍了服务礼仪的类型，包括问候礼仪、介绍礼仪、奉茶礼仪等；第五部分介绍了服务技巧和观察角度等；
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人力资源客服人员培训PPT模板
页数：25 | 大小：5M人力资源客服人员培训PPT模板是一套商务培训PPT模板，PPT分为：1、客服服务的重要性；2、客服服务的本质；3、客服沟通电话技巧；4、如何处理投诉技巧；
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司法工作人员个人工作总结PPT
页数：26 | 大小：10MPPT模板展示了我国某党政组织所举办的中国司法工作总结汇报活动，PPT背景选用庄重大气的红色为主，装饰以书籍、天平秤以及法槌等元素，营造了严肃庄严的氛围。PPT内容主要通过回顾此阶段的工作大致情况，树立我国司法工作所要瞻仰到达的思想目标，以及下个阶段重点关注的工作内容等三个方面，通过不断自我反省发展，来系统化科学化提升司法工作的开展进程，促进司法工作合法合理公平公正进行。
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军训风采展示ppt
页数：29 | 大小：11M本套PPT在内容上分为什么是军训、为什么要军训、军训前应做的准备、军训须知、军训纪律要求共计五个部分；第一部分首先介绍了军训的定义、教官的种类、军训的主要训练项目和内容等；第二部分从培养集体主义观念、锻炼吃苦耐劳的精神、提高自我保护技能三个方面介绍了军训的优点；第三部分从衣服、饮食、防晒物品、消毒防蚊等方面的准备工作；第四部分提供了军训的科学饮食方法和温馨提示；
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含教案
人教版五年级数学上册第一单元第06课时小数估算解决购物问题（教学课件）PPT课件含教案
页数：26 | 大小：6M该PPT课件以幻灯片的形式介绍了小数估算解决购物问题的内容，方便教师在使用PowerPoint时更好的介绍小数估算解决购物问题的相关内容。从日常生活中的购物进行课程导入，第一部分的内容是阅读并理解题意，借助表格梳理信息。第二部分的内容是根据问题情境及数据特点，用估算的方法解决问题。第三部分的内容是回顾反思，验证估算的正确性。第四部分的任务是分层练习，巩固达标。
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养成良好的个人卫生习惯主题班会PPT课件
页数：24 | 大小：19M养成良好的习惯，从小抓起，从小教育他们要勤洗手，勤刷牙，保护好自己，不让坏习惯打败了他们，小孩他们的生活习惯还未行成，一旦发现他们养成了不良习惯，那是跟随他们一辈子的事，所以养成良好的习惯对他们而且是有益于一生的行为，并且这个PPT也是采用小孩子喜欢的风格，充满了童趣，以绿色为主，给人一种健康的画面感，里面小人物的制作让画面更加具有实物感，一目了然。
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初中语文人教版九年级《论教养》PPT下载课件
页数：21 | 大小：4MPPT主要展示了初中语文人教版九年级《论教养》教育教学的主题内容。PPT的整体色调以翠绿色以及白色为主，将翠绿色的色块、树叶、小鹿以及与文章有关的图片作为主要装饰物，给人以清新自然之感。PPT的主要内容包括学习目标、作者介绍、字词积累、细读感悟、品味语言、课堂小结以及本书设计这几个部分。旨在通过这节课的学习，理解本文的辩证思路和论证方法，体会文章的语言风格。
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学习解读《个人养老金实施细则》PPT动态模板
页数：16 | 大小：46M这个PPT主要分为六个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是谁可以参加。PPT的第二个部分向我们介绍的是个人养老金指的是什么等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是个人养老金资金账户指的是什么等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是如何参加个人养老金等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是参加养老金账户有什么作用。PPT的第六个部分向我们介绍的是领取个人养老金的基本方式。
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含讲稿
培养好习惯成就好人生主题班会PPT
页数：25 | 大小：10MPPT模板从两个部分来展开介绍关于“培养好习惯，成就好人生”的主题班会的相关内容。PPT模板的第一部分阐述了习惯的含义以及其重要作用，并介绍了良好习惯的类别以及其具体表现，其中包括卫生习惯、劳动习惯、学习习惯等五大方面。第二部分介绍了培养良好卫生习惯的四大途径，并阐述了良好学习习惯的具体内容，同时引导学生监督自己养成良好的学习习惯。
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关爱老人社区居家养老公益宣传PPT模板
页数：21 | 大小：17M这个PPT主要分为四个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是什么是社区养老。PPT的第二个部分向我们介绍的是社区养老服务社会化的必要性等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是养老服务社会化的可能性等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是社区养老的发展思路等等内容，为老人们提供更加舒适，安全，温馨的服务和环境。
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礼仪修养培训课件彰显个人魅力PPT
页数：22 | 大小：34M该套PPT模板展示了礼仪修养培训课件内容，良好的礼仪修养可以彰显个人魅力。个人修养展示在日常生活中的点点滴滴，也可以从一个人的个人礼仪中看出其素质。模板详细讲述了如何提高个人修养，模板制作也十分精美，粉色的色调插入桃花，符合该课题，有一种优雅之感，给人很舒服的感觉。学习该套PPT，有利于提高个人修养，彰显个人魅力。
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涵养师德师风做新时代人民教师说课课件PPT
页数：30 | 大小：15M本套PPT模板在内容上分为明心明德高标准修身正己、查漏补缺常自省不忘初心、师校合力齐铸就厚重师魂共计三个部分；第一部分首先介绍了教师的道德修养随着时代进步其内涵也在不断的扩大，阐明了个人道德修养是师德师风的基础；第二部分强调要发现自身的缺点，包括奉献精神缺乏、言语行为表现失范、个人本性失格等；第三部分介绍了强化政治引领筑牢教师思想根基、树立形象标准牵引教师行为等；
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养成良好习惯成就人生主题班会PPT下载模板
页数：23 | 大小：22M本套PPT模板在内容上分为习惯类型、学习习惯、复习习惯、作息习惯共计四个部分；第一部分首先介绍了习惯的类型，包括低估质疑型、急功近利型、学习至上型、以偏概全型、庸俗功利型、忽略优点型等，并介绍了决定习惯类型的三个方面，包括行为习惯、思考习惯、品质习惯等；第二部分阐述了习惯的定义概述行，以及学生需要养成的良好习惯，包括课前预习、预习过程等；第三部分介绍了复习习惯，不同学科复习的侧重点、作息表等；
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关爱老人社区居家养老公益宣传PPT动态模板
页数：19 | 大小：19M该演示文稿以幻灯片的形式分三个部分介绍了居民养老的内容，方便社区的工作人员在使用PowerPoint时明确居民养老服务的意义。PPT模板的第一部分是居民养老服务的意义，主要介绍了居民养老服务的意义和重要性。第二部分是居民养老上门服务基本规范，主要介绍了登记注册或备案、建立服务管理制度、配备与服务内容相适应的服务人员、开展岗前培训等内容。第三部分是居民养老服务案例，主要介绍了有关张爷爷的故事。
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老年人夏季保健及养生PPT课件免费下载
页数：36 | 大小：8M本套PPT模板在内容上分为夏季保健的总体要求、夏季怎样吃才养生、老年人饮食注意事项、夏季常见疾病及预防、老年人与运动养生共计五个部分；第一、二部分首先介绍了夏季天气的特征、夏天如何冬病夏治、夏季宜养心、夏季养生食谱等；第三部分介绍了老年人夏季饮食要求，包括食物多样化、多吃蔬菜等；第四部分介绍了夏季常见的疾病，以及夏季各类疾病的预防措施；第五部分介绍了夏季适宜老年人的养生运动；
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老年人的营养和膳食PPT课件免费下载
页数：23 | 大小：7M本套PPT模板在内容上首先介绍了我国首次发布《中国居民膳食指南》的时间，以及其的修订与发布，展示了中国膳食营养的重要性；接着膳食指南六条核心推荐，包括食物多样谷类为主、吃动平衡维持健康体重、多吃蔬菜奶类大豆、适量吃鸡鸭鱼肉、少盐少油控糖限酒、杜绝浪费等；最后阐明了老年人膳食指南，因为老年人牙齿残缺、消化腺分泌和胃肠蠕动减弱，要格外注重营养的搭配；
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管理人才培训领导力发展与培养PPT课件
页数：41 | 大小：28M本套PPT课件模板在内容上分为当前人才状况、骨干人员的选拔、人才梯队的搭建、梯队人员的管理共计四个部分；第一部分首先介绍了当前人才状况，包括高层管理岗位后备人员稀缺、中层管理人员经验不足等；第二部分介绍了一流的干部队伍特点，并阐明了骨干人员的目标、选拔、素质模型，以及人才盘点的目标等；第三部分介绍了搭建人才梯队的目标、素质模型结构、人才类型阐述等；第四部分介绍了梯队人员的管理，包括培训的、在职指导、职责扩大等；
