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杨修之死PPT课件
页数：13 | 大小：3MPPT模板主要展示了九年级人教版语文第18课《杨修之死》的教学课件，PPT的背景以浅棕色为主。装饰以山脉、曹操和杨修的画像及一些图片和文字等元素。PPT的主要内容包括作者介绍、文章背景、人物介绍、注音、翻译句子以及合作与探究这几个部分。最后分段总结文章叙述内容，引导学生分析曹操的性格特征，思考杨修的死因，熟悉课文内容，掌握文章重点。
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24节气之芒种PPT
页数：23 | 大小：57MPPT模板主要展示了我国二十四节气中的芒种节气，PPT背景以藏绿色、白色两种颜色为主，着重突出当中金黄的麦穗元素，装饰以祥云、谷物、青团以及农民播种、收获的各种图片，凸显出我国芒种节气与农事之间密不可分的关系。PPT内容主要介绍了什么是芒种节气，节气期间的气候特点、农事活动与传统习俗文化，以及我国传统的养生饮食习惯这几个方面。
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《长江之歌》PPT课件
页数：23 | 大小：16MPPT主要展示了苏教版六年级语文课文《长江之歌》的教学课件。PPT的整体色调以浅蓝色和白色为主，将高架桥、城市、海洋、海鸥以及老师与学生的人物形象作为主要装饰物，给人以清新自然之感。PPT的主要内容包括诗歌简介、我能行、我会读、我理解、集体交流、指导朗读、思考、小结、课外小知识以及课外作业等这几个部分。旨在讲解《长江之歌》这首诗的同时，让同学们能够感受到诗歌所表达的情感，提高诗歌鉴赏能力。
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父爱之舟ppt课件
页数：44 | 大小：12MPPT模板展示了状元大课堂《父爱之舟》的课件内容，模板背景中就有一位父亲背着孩子的画面，与课文主题相呼应，让学生更加直观感受课文中的感情。父爱是伟大的，含蓄的，深沉的，学习该课文，有利于学生理解和懂得父爱的伟大，更有利于学生在生活中感受到父爱，更加理解父亲的辛苦和深藏的爱意，也能够多多关心父亲，树立正确的三观。模板最后还拓展了《背影》这一篇关于父爱的文章，拓宽了学生的知识面。
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梦想启航之年度企业商务宣传汇报总结报告
页数：36 | 大小：12M梦想启航之年度企业商务宣传汇报总结报告采用了海报风格，颠覆了传统的PPT模板，大气经典，PPT中融入了部分的先天动画
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加入我们实现梦想之招聘会PPT模板
页数：30 | 大小：16M加入我们实现梦想之招聘会PPT模板，是以个采用了彩色微粒体短影风格的模板。PPT中用三角元素拼接而成的飞鸟象征着展翅高飞的寓意，彩色的翅膀则代表着五彩斑斓的未来。
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解读十九大之中国特色社会主义思想和基本方略
页数：23 | 大小：33M实现中华民族伟大复兴，必须推翻压在中国人民头上的帝国主义、封建主义、官僚资本主义三座大山，实现民族独立、人民解放、国家统一、社会稳定。我们党团结带领人民找到了一条以农村包围城市、武装夺取政权的正确革命道路，进行了二十八年浴血奋战，完成了新民主主义革命，一九四九年建立了中华人民共和国，实现了中国从几千年封建专制政治向人民民主的伟大飞跃。
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自我回归之路白日梦想家电影鉴赏PPT
页数：28 | 大小：18M这份PowerPoint由六个部分构成。第一部分内容是电影概述，该模板首先对导演与演员团队进行介绍，其次展示了作品在影坛的影响和评价。第二部分内容是创作背景与灵感来源，这一部分首先介绍了导演的创作理念，其次是影片的灵感来源与创作过程，最后介绍了作品与原著的差异及原因。第三部分内容是角色分析与演员表现，这一部分主要包括主要角色的性格特点、演员的表演风格、角色之间的关系及其发展。第四部分内容是电影技巧与视觉风格。第五部分内容是主题思想与情感表达。第六部分内容是影片亮点与不足之处。
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黑板粉笔风格之相信未来诗歌朗诵
页数：12 | 大小：25M黑板粉笔风格之相信未来诗歌朗诵PPT模板中采用彩色粉笔字体的风格，PPT用逼真的黑板作为PPT的背景，加上逼真的彩色字体，校园氛围十足，PPT中也用图片动画来展示一系列图片，在展示图片的同时也还有一些小动画作为插曲，PPT适用于校园演讲风格
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新零售时代之微信社群营销方案培训课件PPT
页数：27 | 大小：2MPPT模板从五个部分来展开介绍关于新零售时代之微信社群营销方案培训的具体内容。PPT模板的第一部分对比了过去和现在的时代特点，并分析了传统营销行为和新零售营销行为的差别，同时阐述了新零售社群营销系统的具体内容。第二部分阐述了微信落地的背景和定义。第三部分强调了微信落地的好处和意义。第四部分介绍了微信社群营销方案的具体信息以及相关实施策略。第五部分介绍了微信吸粉操作模式以及其落地执行的注意事项。
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企业员工培训之走进管理心理学PPT
页数：32 | 大小：8MPPT模板从四个部分来展开企业培训之走进管理心理学课件的相关内容。PPT的第一部分介绍了管理心理学的基本概念，包括研究对象和学习意义等。第二部分详细展开讲解了经典团队管理案例—西游记。第三部分介绍了团队成功的关键，包括组织目标明确和人才搭配合理等。第四部分详细阐述了团队的成长阶段，分别介绍了四个阶段以及感悟启示。
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含讲稿
心理健康之情绪管理主题班会PPT模板
页数：36 | 大小：27M本套PPT模板在内容上分为心理健康常识、小学生心理健康状况、心理健康的误区、健康情绪的定义及特点、做情绪的主人、不良情绪的调适共计六个部分；第一、二部分首先介绍了情绪的定义，包括国际心理卫生大会、国际卫生组织等机构的定义，以及小学生心理健康的心理特点和健康标准；第三、四部分介绍了心理健康的误区，以及情绪管理的定义概述和特点，情绪种类、不良情绪的影响等；第五、六部分阐述了控制情绪和调适不良情绪的方法；
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管理学基础之激励理论PPT课件免费下载
页数：45 | 大小：23M本套PPT模板在内容上分为激励概论、激励理论、激励的有效方法共计三个部分；第一部分首先依据国外的数据调查总结了员工的工作效率并没有达到最大发挥，还有很多潜能可以挖掘，以及激励、动机、需要的相关定义概述；第二部分介绍了员工士气不佳的表现，包括工作拖沓、合作精神差、业绩持续下降等，以及士气低落的原因、激励理论的内容；第三部分介绍了激励的一般形式、激励方法的运用等；
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互联网+护理服务之安全护理课件PPT免费下载
页数：31 | 大小：6M本套PPT模板在内容上分为什么是互联网+护理服务、开展互联网+护理服务的可行性、构建互联网+护理服务的体系、关于互联网+护理服务的工作内容、关于互联网+护理服务的思考共计五个部分；第一、二部分首先介绍了互联网+护理服务的定义概述、以及护理服务的发展现状、社会对互联网护理服务的需求等；第三、四部分介绍了互联网护理服务的体系构建，以及服务内容，包括上门服务、远程操作平台等；第五部分介绍了关于跨界融合的思考；
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含讲稿
心理健康之压力管理课件PPT模板含讲稿
页数：33 | 大小：13M该课件以幻灯片的形式介绍了压力管理的内容，方便我们在使用PowerPoint时更好的了解释放压力的方法。PPT课件的第一部分介绍了压力的普遍性以及压力对个人生活和工作的影响。第二部分介绍压力的定义、压力的心理与生理影响、长期压力对健康的潜在威胁等内容。第三部分介绍了常见压力源的识别、压力源的分类与特点等内容。第四部分介绍了压力应对理论、交易理论、应对过程理论、压力管理的心理学原理等内容。第五部分介绍了时间管理技巧、制定计划与优先级排序、避免拖延与提高工作效率等内容。第六部分介绍了放松技巧等内容。第七部分介绍了心理韧性的培养。第八部分介绍了专业心理咨询的重要性。
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含讲稿
两会时间让世界理解中国之治PPT党课课件
页数：21 | 大小：38M这个PPT主要分为三个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是民生问题，要心里装着百姓，保住老百姓的养老钱和保命钱。PPT的第二部分向我们介绍的是集思广益、上下同心、总揽全局、统一部署等等内容，解释了个体与集体，多样性和一致性之间的关系。第三个部分向我们介绍的是立足“两个大局”，构建新发展格局，推动高质量发展等等。
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中医八大护理之一拔罐疗法培训PPT课件
页数：28 | 大小：15M本套PPT在内容上分为拔罐疗法的历史和特点、拔罐疗法的作用原理、拔罐的操作方法、拔罐的禁忌和注意事项共四个部分；第一部分介绍了拔罐技术的由来和发展，以及拔罐疗法的五个特点；第二部分通过物理的湿热和变压作用来讲解拔罐疗法的作用原理；第三部分详细阐述了拔罐疗法的定穴、拔罐、观察、起罐四个步骤；第四部分阐明了拔罐疗法的三项禁忌症和四个注意事项，以及不同拔罐后皮肤表面表现的症状分析。
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心理学课件之能力培训课件PPT模板
页数：40 | 大小：31M本套PPT课件在内容上分为能力的概述、智力极其测量、能力的个体差异、能力在教育中的应用共计四个部分；第一部分阐述了能力的定义和其两重涵义，以及能力和知识技能的关系、能力的种类等；第二部分介绍了智力的定义，六个智力理论、智力的PASS模型以及测量智力的方法；第三部分介绍了导致能力个体差异的几个因素，包括年龄、特殊能力、性别等；第四部分阐明了科学严谨的测量工具、标准化测量具备的条件、凯勒的个人化教学系统等内容；
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企业培训之如何管理员工课件PPT模板
页数：40 | 大小：19M该套PPT模板展示了企业培训之如何管理员工课件相关内容，企业对于员工的相关培训有利于提高员工的办事效率，其效率的提高也有利于企业品牌和形象的形成。该套PPT模板详细讲述三十四种类型的员工，并阐述了该如何去管理不同类型的员工，讲解详细充分，有利于企业管理人员对员工进行相关培训，也有利于员工的办事效率的提高，达到互赢的局面。
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企业培训之如何管理好一个团队PPT课件
页数：44 | 大小：17MPPT模板内容从四个部分来展开介绍有关如何管理好团队的相关内容。PPT模板内容第一部分主要强调我们要重视团队精神，团队精神有目标导向、激励、控制和团队聚能的作用。第二部分向我们强调我们应该塑造完整的执行体系。第三部分主要向我们详细的介绍了有关团队的激励方式，包括满足员工的个人需求等等方式。第四部分主要向我们介绍有关领导力的相关内容。
