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离婚住房如何分割PPT课件
页数：23 | 大小：7Mppt模板展示了为化解离婚纠葛，举办的以“离婚后房屋财产分割”为主题的宣讲活动。ppt背景以红色为主，装饰采用了破碎的心、离婚夫妇、小孩以及房屋等元素，营造了简洁明了、严谨专业的风格。ppt内容主要围绕夫妇离婚后的房屋财产分割，简要说明了赠与财产、父母出资财产、婚前财产、产权属于父母的财产、按揭贷款财产、夫妇共同财产这几个方面的相关法律法规内容。
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遇到突发洪水如何自救PPT
页数：24 | 大小：19MPPT模版展示的是暴雨洪水来袭，要如何自救的常识，共24张幻灯片，从三个方面对于一些小常识进行了讲解。第一个方面，讲解的是关于洪灾的一些最基本的常识，洪灾有哪些分类。第二个方面，讲解的是在夏季的时候，要如何进行防洪，防雷的一些小常识。第三个方面，讲解的是暴雨洪水发生的时候，要注意一些什么情况，如果碰到被洪水围困了，要怎么利用身边的物品进行自救，或者怎样才能让自己安全的等待被救援。
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管理者如何带团队ppt
页数：34 | 大小：14MPPT以团队管理知识为主题，以蓝色为主打色调，搭配问号、办公室等元素，既能营造出严肃的办公室职场氛围又切合主题。内容上，分为四大部分。首先，要学习管理知识那必须先知道你要管的是什么？何为团队？明白了这个之后，就能摆正自己的位置，作为管理层，要知道我们管的不仅是事，更管人。最后，PPT给管理者们提出了在日常工作中实用的小建议，通过学习更能做好自己的管理工作。
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如何做好汇报工作报告PPT
页数：36 | 大小：15M这个PPT主要分为四个部分。PPT第一个部分主要是关于汇报工作之前的准备工作。内容包括回报好工作的基本素质。比如自信，从容说出自己的想法，也要学会尊重他人等等。PPT第二个部分主要是关于演讲技巧。一个具备演讲技巧的人汇报工作会更加成功。第三，主要是关于我们的沟通技巧。最后，汇报完毕，我们还要经常性学会总结经验教训。
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如何阅读一本书PPT模板
页数：37 | 大小：84M这个PPT主要分为六个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是为什么要分享这本书的原因，包括阅读之后的感想。第二个部分向我们介绍的是阅读的目的。第三个部分向我们介绍的是如何进行基础阅读和检视阅读。第四个部分向我们介绍的是分析阅读的能力等等内容。第五个部分是关于主题阅读。第六个部分是怎样做好读书笔记的相关建议。
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如何预防飞行事故发生PPT
页数：20 | 大小：31M这个PPT主要分为三个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是航空事故出现的主要原因，包括70%为人为原因，剩下30%的设备原因。第二个部分向我们介绍的是如何加强航空管理的相关措施，包括严格执行执业条例，采用高新技术解决相关难题，遵守相关规章制度，遵守驾驶员道德规范等等内容。第三个部分向我们介绍的是航空出行最为安全。
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如何玩转抖音技巧PPT
页数：30 | 大小：21M该PPT以如何玩转抖音为主题，内容上，该PPT模板从四个方面阐述主题。首先第一方面介绍了抖音平台的运营机制，如何玩转抖音这个平台，平台规则如何，介绍的很清楚。第二部分介绍的对标账号，找出自己的对标账号，模仿到超越。第三部分是内容制作，也是最重要的，抖音账号最后能留下观众还是需要靠内容。最后一部分详细介绍了盈利模式。
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夏季如何选择饮料PPT课件
页数：23 | 大小：16MPPT模板主要展示了以夏天的饮料选择为核心内容，倡导人们少喝碳酸饮料，少喝冰镇汽水，健康生活的正确理念。PPT背景颜色以紫色、蓝色两种颜色为主，装饰以冰块、吸管、柠檬片、薄荷叶、可乐等饮料元素所组成，营造出清爽、透凉的夏日氛围。PPT内容主要介绍了在炎热的夏季，人们应该根据自己的健康状况合理选择适合自己的饮料，通过健康知识的宣传，了解哪些饮料更健康，哪些饮料对人体有危害。
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如何管理员工PPT培训
页数：41 | 大小：21MPPT围绕着如何管理34种类型问题员工进行了相应的讲解。对不得力型员工的管理方式可以通过宽容、关爱、真诚打动员工，给予员工公平的竞争和淘汰鞭策机制，以激发员工的积极性。对于刺头型员工可以通过深入分析其个性特点，给予他们充分展示个人魅力的空间，来化被动为主动。对于自私自利的员工，通过以身作则热心鼓励来激发他们的集体意识。对于爱离职的员工要增强他们的企业认同感和文化感，形成自己与企业一体的意识。
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如何做好员工离职面谈PPT
页数：20 | 大小：4MPPT主要展示了如何做好员工离职面谈的主题内容。PPT的整体色调以蓝色以及白色为主，将蓝色的大面积色块、员工正在进行面谈的场景、电脑以及与离职面谈有关的图片作为主要装饰物，给人以简洁直接之感。PPT的主要内容包括离职面谈的概念和意义、离职面谈的分类及内容、离职三部曲、离职面谈的障碍有问题以及离职面谈的方法和注意事项这五个部分。旨在让听众能够掌握离职面谈的方法。
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如何管理员工PPT下载课件
页数：27 | 大小：9M这个PPT主要分为六个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是你是否为以下员工问题发愁。PPT的第二个部分向我们介绍的是如何管理刺头型员工等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是管理分析狂型员工等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是管理事妈型员工等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是管理官迷型员工。PPT的第六个部分向我们介绍的是管理缺陷型员工。
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如何克服拖延症PPT课件
页数：26 | 大小：3MPPT模板从五个部分详细地介绍了如何拒绝拖延症。PPT模板的第一部分阐述了拖延症的定义，指明了拖延症的表现、基本特征以及特点，并详细地介绍了拖延症不同阶段的不同症状。第二部分强调了拖延症的两大危害。第三部分阐述了造成拖延症的心理原因、生理原因、思想渊源。第四部分提出了关于克服拖延症的建议，并接受了克服拖延症的工具。第五部分展示了关于拖延症的相关测试。
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含讲稿
如何阅读一本书读书分享ppt
页数：36 | 大小：14M本套PPT在内容上首先阐明了要分享这本书的原因，提出了一系列阅读书籍要回答的问题；接着介绍了阅读的层次和目的，包括为了获得资讯、为了提高阅读理解能力等内容；然后介绍了基础阅读和检视阅读的定义与区别，以及粗度的规则与速度等；再然后介绍了分析阅读的方法，包括分析阅读的要求和目的、分析阅读的三个阶段等；最后介绍了主题阅读的五个步骤，以及做好读书笔记的七个建议等；
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含讲稿
如何激励孩子主题班会PPT
页数：17 | 大小：9MPPT模板从四个部分来展开介绍关于如何激励孩子主题班会的相关内容。PPT模板的第一部分介绍了找到孩子源动力的五种方法。第二部分介绍了设立孩子的目标和奖励的方法和要求，并指出了孩子喜欢的三类事情。第三部分介绍了学习的四种有效方法和途径，并阐述了查德理福曼学习法的具体内容。第四部分阐述了宫崎骏的名言，强调了要兑现承诺。
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如何提升领导力PPT课件
页数：41 | 大小：6MPPT模板内容主要从三个部分来展开介绍有关如何提升领导力企业领导培训课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要是有关领导力的相关内容，领导力是一种有关前瞻与规划、沟通与协调、真诚与均衡的艺术。第二部分主要向我们详细的介绍有关领导的思维方式的相关内容，每个人的思维方式都有所不同。第三部分主要是有关领导的管理方式的相关内容。
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产后如何科学避孕PPT模板
页数：21 | 大小：8MPPT模版从四个方面介绍了有关产后如何科学避孕的相关内容。第一部分内容是产后为什么要避孕，主要介绍了哺乳期和非哺乳期孕妈妈产后开始排卵及可能受孕的时间。第二部分内容是剖宫产的新妈妈更要注意避孕，再次怀孕后，如果胚囊在疤痕处着床会十分危险。第三部分内容是产后妈妈该如何正确避孕，主要介绍了几种安全性较高、稳定而又可逆的避孕方法和不靠谱的避孕方式。第四部分内容是避孕从什么时候开始，产后需要从第一次性生活开始避孕。
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如何写好说课稿PPT课件
页数：23 | 大小：16MPowerPoint从三个部分来展开介绍关于如何写好说课稿的相关内容。PPT模板的第一个部分概述了什么是说课，讲解了说课的基本原则以及完整的说课包括哪一些方面。第二个部分介绍了应该怎么说，运用幻灯片展示了要如何走出误区，正确说课，分析了说课的方法和技巧。第三个部分运用展示文稿说明了说课应该说什么，讲解了具体应该说到的教学内容以及教学目标、教学重难点、教法等内容。
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如何当好班干部PPT课件模板
页数：22 | 大小：5M这份PowerPoint主要由四个方面组成，以幻灯片的形式放映，更加便于演示文稿来展示相关内容。PPT模板首先介绍了培训的目的和内容。第一部分内容是班干部的定位，首先是班干部的定义，其次是班干部的情况反馈，最后是班干部的定位。第二部分内容是班干部应具备的条件，这一部分主要包括策划组织能力、执行能力、合作和学习能力等。第三部分内容是为什么要当班干部，这一部分通过胡锦涛的事迹来介绍。第四部分内容是怎样当好班干部，包括当团支书、学习委员、纪检委员和卫生委员等八大班干部的基本职责。
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如何打造优秀团队PPT模板
页数：28 | 大小：15M本套PPT模板在内容上分为什么是团队、团队成功的秘诀、优秀团队的基本特征、如何打造一支优秀的团队、我应该为团队做什么、管理要点共计六个部分；第一、二部分首先介绍了团队的定义，以及团队成功的秘诀，要分工明确，性格能力互补；第三、四部分介绍了优秀团队的基本特征，包括忠诚度与归属感、团队作风的树立、共同目标等，以及如何打造一支优秀的团队；第五、六部分介绍了成员需要对团队做的贡献，以及成员沟通的基本原则、处理关系的五大原则等；
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如何打造优秀团队PPT课件
页数：28 | 大小：14M该演示文稿以幻灯片的形式介绍了如何打造一支优秀的团队的内容，方便我们在使用PowerPoint时更好的了解优秀团队的基本特征。PPT模板的第一部分主要介绍了团队的定义。第二部分主要介绍了唐僧团队的概念。第三部分主要介绍了忠诚度与归属感、团队作风的树立、共同目标、利益一致、分工明确等内容。第四部分主要介绍了招聘、新人培训、设定目标、任务分工等方面的内容。
