这份PPT由五个部分组成。第一部分内容是财务基本概念,此模板一方面介绍了会计的基本六要素,另一方面是会计恒等式。第二部分内容是理解财务报表,这一部分主要介绍了勾稽关系。第三部分内容是资产负债表,这一部分首先介绍了其结构和主要内容,包括表头和正表;资产、负债和所有者权益。第四部分内容是了解损益表,包括结构、主要内容以及利润的形成。第五部分内容是重要财务指标。
这份演示文稿主要从五个部分对人才地图与画像培训进行具体分析。第一部分是什么是人才地图,介绍了人才地图的定义。第二部分是为什么绘制人才地图,主要从短期和长期两个方面介绍了人才地图的重要性。第三部分是介绍谁来绘制人才地图,包括猎头公司和HR招聘管理部,同时介绍了常见绘制对象职位。第四部分是怎样绘制人才地图,从锁定目标公司、确定人才画像、多渠道搜索、整理信息拼图和吸引配置人才这几个方面进行具体介绍。第五部分是如何确定人才画像。
这份演示文稿主要从三个部分对人力资源管理劳动关系进行具体展开。第一部分是劳动关系,主要介绍了劳动关系的定义,劳动关系的性质以及我国当前劳动关系现状等。第二部分是劳动合同,主要介绍了劳动合同管理、劳动合同的订立、订立劳动合同时应注意的细节和法律问题和劳动合同的期限等。第三部分是新劳动合同法,介绍了新劳动合同的几个重要掌握要点。
PPT模板内容主要通过PowerPoint软件分五个部分来向我们展开介绍有关于高校教师礼仪培训课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的介绍了礼仪的定义,礼仪指的是人际交往中约定俗成的好习惯。PPT模板内容第二部分主要向我们详细的介绍了服饰礼仪的内容。第三部分主要向我们详细的介绍了有关于礼态礼仪的内容。第四部分是有关于次序礼仪的内容。最后一部分是有关于办公室礼仪的相关内容。
本套PPT模板在内容上分为职业发展规划、人员角色认知、如何带领部属、执行力、权力与威信、正确授权、冲突处理、为成功添砖加瓦、课程回顾总结共计九个部分;首先让管理者明确自己的奋斗目标,并针对奋斗目标进行职业规划,接着要对管理者的角色有着清晰的认知,以及如何带领团队,部署任务;接着介绍了对人员的执行力管理,如何树立威信,合理的利用自身的权利,切忌滥用职权;最后介绍了如何处理部门冲突和优秀管理者的品质;
PPT模板内容主要通过PowerPoint软件分两个部分来向我们展开介绍有关于时间管理培训课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要教会我们如何去有效的管理个人的时间,包括设定目标、拟定计划、完成计划等等重要步骤。第二部分主要教会我们一些有关于时间管理的妙招,首先,我们要善于利用一些零碎的时间,比如排队以及闲谈的时间等等,其次,我们要养成良好的习惯。
这套PPT模板一共由3个部分组成。第一个部分是个税新文件解读,对关于个人所得税的相关文件进行了详细的解读并且回答了大家比较关注的几个问题。第二个部分是个人应知应会点,主要介绍了个人所得税的征税对象、个人的身份、个税免征额的概念、个税汇算清缴的概念等方面的内容。第三部分是个人自行申报指南,主要介绍了个人自行申报的步骤以及相关的注意事项。
本套PPT模板在内容上分为销售技巧、沟通技巧、顾客分析、消费者类型与对策、促成交易的方法共计五个部分;第一部分首先分析了国庆期间的一则销售案例,以及销售服务的十步曲、具备待课销售的4S;第二部分介绍了销售技巧,包括微笑攻势、可爱笑容、不打短顾客的话等;第三部分进行了顾客分析,包括老年顾客购买心理、中年顾客购买类型等;第四、五部分介绍了八种类型顾客特点和应对策略,以及促进交易的四种方法;
这份演示文稿主要从六个部分对物业保安员培训进行详细展开。第一部分是基础知识相关的培训,主要介绍了一些专业术语的定义。第二部分是行为规范,主要介绍了保安职责、保安应有的职业礼仪、职业纪律、规范用语基本要求和岗位规范等相关知识。第三部分是服务意识的介绍。第四部分是关于仪容仪表和军姿训练的相关内容。第五部分是停车指示训练。第六部分是紧急情况处理方案的展示。
这份PowerPoint由四个部分构成。第一部分内容是实施人才培养,该模板首先对VUCA的概念进行阐述。第二部分内容是数字时代,这一部分首先介绍了大数字背景,其次是人才画像,最后对未来的组织模式进行简要说明。第三部分内容是人才环境和公司战略,这一部分主要包括确定目标公司、大中客户经理人才画像。第四部分内容是构建新人才画像,包括基本信息、网络关系、专业领域和专业表现。
Powerpoint从六个方面来展开介绍关于销售人员商务礼仪培训的相关内容。PPT模板的第一个部分介绍了商务礼仪的概念及作用。第二个部分运用幻灯片列举了了基本的礼仪。第三个部分对商务会见礼仪进行了介绍。第四个部分对乘车以及搭乘电梯的礼仪进行了简介。第五个部分通过演示文稿展示了餐桌礼仪。第六个部分讲解了电话的三要素以及成功电话沟通的要素。
该演示文稿以幻灯片的形式介绍了酒店管理人员管理知识与技能培训的内容,方便酒店的管理人员在使用PowerPoint时更好的了解做一名成功的管理者的方法。PPT模板的第一部分介绍了主管、领班在酒店各项工作中的重要性。第二部分介绍了对上级负责、对员工负责、对客人负责、对自己工作区域的安全及物品负责、对自己负责等内容。第三部分介绍了敬重本职工作、热爱本职工作、勤于本职工作等内容。第四部分介绍了一名成功的中层管理者应该具备相关的礼仪知识和心理学知识、一名成功的中层管理者应该具备较高的操作能力和语言文字能力等内容。第五部分介绍了对服务的理解的内容。
PowerPoint从四个部分来展开介绍关于销售人员心态培训的相关内容。PPT模板的第一个部分介绍了什么是心态,分析了销售的工作压力。第二个部分运用幻灯片介绍了销售人员的十大心态,包括积极、主动、空杯、双赢、包容、自信、给予、行动、学习、老板的心态这十个类型。第三个部分分析了我在为谁工作,告诉了销售人员,其实是为自己而工作,以及工作是实现人生理想的唯一途径。第四个部分通过演示文稿分析了腐蚀业绩的不良心态有哪些。
这份PPT由六个部分组成。第一部分内容是收费站离概述,此模板首先介绍了收费站礼仪的定义和分类,其次是对礼仪的重要性进行阐述,最后是中西方礼仪的差异。第二部分内容是收费站礼仪基本规范,这一部分主要包括仪容仪表规范、言谈举止规范、微笑服务规范和收费操作规范。第三部分内容是服务礼仪提升技巧,这一部分一方面展示客户沟通技巧,另一方面是对情绪管理技巧进行介绍。第四部分内容是管理礼仪制度建设。第五部分内容是培训效果评估与改进。第六部分内容是个人修养与职业发展建议。
这份PowerPoint由六个部分构成。第一部分内容是雾化的定义与重要性,该模板首先对雾化护理的制定目的进行阐述。第二部分内容是雾化吸入护理技术规范,这一部分主要展示了雾化吸入的操作流程,包括操作前准备以及患者准备、雾化吸入的操作和操作后的处理。第三部分内容是雾化吸入护理管理要求,这一部分主要包括护理人员的资质和培训、雾化吸入护理质量控制。第四部分内容是并发症预防与处理。第五部分内容是特殊人群中的应用。第六部分内容是研究与发展。
本套PPT模板在内容上分为采购沟通技巧、采购谈判技巧、采购实战技巧与案例共计三个部分;第一部分首先介绍了沟通谈判的对象、沟通谈判的原则、沟通谈判的评估方法、沟通谈判的实际案例分析等;第二部分介绍了谈判的内容,包括产品的价格、质量、交货期、运输费等;第三部分介绍了采购实战技巧和案例,包括价格和成本基本构成、供应商对比选择等;
这份PowerPoint由五个部分构成。第一部分内容是什么是慢性胆囊炎,该模板首先对慢性胆囊炎的概念进行阐述,其次展示了慢性胆囊炎的表现。第二部分内容是慢性胆囊炎有哪些危害,包括胆囊坏死、穿孔、胆囊萎缩,甚至失去胆囊功能。第三部分内容是日常生活注意事项,这一部分主要包括遵医嘱用药、合理饮食、选择健康食物、注意休息和适当锻炼。第四部分内容是定期复查。第五部分内容是需要手术治疗的情况。
这份PowerPoint由五个部分构成。第一部分内容是职业的概念,该模板首先对职业的社会性质和地位进行阐述。第二部分内容是职业道德的含义,这一部分首先介绍了职业道德的产生和发展,其次是职业道德的特点,最后对职业道德的主要作用进行简要说明。第三部分内容是餐饮服务人员职业道德的发展历史,这一部分主要包括服务的起源和文字记载。第四部分内容是服务同样创造价值。第五部分内容是餐饮服务人员职业道德规范。
本套PPT模板在内容上分为宴请礼仪、中餐礼仪、西餐礼仪、饮茶礼仪等共计四个部分;第一部分首先介绍了宴请他人的礼仪,包括宴请的规格要符合实际情况、宴请的食物要考虑来宾的饮食习惯、制作请柬的格式要求、桌次的排序等,以及客人参加宴会的礼仪要求;第二部分介绍了中餐礼仪,包括就座和离席、热湿和餐巾的使用、用餐礼仪、筷子的讲究等;第三部分介绍了西餐礼仪的注意事项,包括餐具的使用、用餐礼仪等;第四部分介绍了饮茶礼仪与茶文化相关知识;
PowerPoint从三个部分来展开介绍关于人力资源管理师培训的相关内容。PPT模板的第一个部分介绍了资源和人力资源,运用幻灯片分享了资源以及人力资源的概念,说明了重视人才的重要性。第二个部分讲解了人事管理的意义以及人力资源管理是如何产生的,介绍了我们应该如何进行人事管理,分享了传统人事管理和现代人力资源管理的区别。分析说明了当前人力资源管理的整体现状。第三个部分通过演示文稿展示了中国人力资源管理的4个阶段。
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