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绿色3.15主题国际消费者权益日PPT模板
页数：25 | 大小：3M绿色3.15主题国际消费者权益日PPT模板，每年的315政府都会下大力气打假，以此来保护消费者的权益，这个PPT采用了绿色环保风格，适用于315活动策划计划总结
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消费者权益保护日主题班会ppt模板
页数：28 | 大小：10M消费者权益保护日主题班会ppt模板
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做新时代的忠诚爱国者主题PPT专题党课
页数：21 | 大小：101M这份PowerPoint由三个部分构成。第一部分内容是理想的信念。PPT模板一方面介绍了习近平总书记在重要讲话中所指出的相关理念，另一方面展示了马克思主义与中国工人的产物。第二部分内容是政治的品格，这一部分主要介绍了中国共产党的重要精神力量。第三部分内容是自我的提升，这一部分首先介绍了创新和实践，其次是中国经济发展的飞跃，最后是对提倡一带一路的介绍。
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含讲稿
中小学315国际消费者权益主题班会PPT课件
页数：25 | 大小：14M该演示文稿以幻灯片的形式介绍了315消费者权益日进校园的内容，方便我们在使用PowerPoint时更好的了解维护权益的方法和途径。PPT模板的第一部分介绍了一个关于侵权的案例。第二部分介绍了国际消费者权益日的时间、消费者享有的权利、中国消费者协会的宗旨等内容。第三部分介绍了央视315晚会的内容。第四部分介绍了一些关于假冒伪劣产品的现象。第五部分介绍了维护权益的途径以及相关的法律法规。
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中小学315国际消费者权益主题班会PPT课件
页数：29 | 大小：10M该演示文稿以幻灯片的形式介绍了小学消费者权益日的内容，方便我们在使用PowerPoint时更好的了解侵权的相关概念。PPT模板的第一部分是我被侵权了吗，呈现了我们日常生活中经常会发生的一些被侵权的例子。第二部分是消费者权益日，介绍了国际消费者权益日的时间、设立宗旨、主要内容以及消费者享有的权利。第三部分是央视315晚会，介绍了315晚会的内容。第四部分是假冒伪劣现象，介绍了一些假冒伪劣品牌的产品。第五部分是如何维护权益，介绍了与商家沟通、拨打12315投诉电话、登录315投诉官网反映情况等维护权益的方法。
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管理者的自我提升企业培训PPT课件
页数：34 | 大小：21MPPT模板从六个部分来展开介绍关于管理者的自我提升的企业培训的相关内容。PPT模板的第一部分借助孔夫子讲学的案例来阐述东方对领导力的认知，并借助柏拉图教学法来介绍西方对领导力的认知，同时强调了领导力是可复制的。第二部分阐述了沟通视窗的含义以及其相关知识。第三部分阐述了领导和管理的区别。第四部分阐述了管理者的三种角色。第五部分介绍了提升领导力的具体方法。第六部分阐述了领导力21法则。
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中高层管理者的领导力与执行力培训PPT课件
页数：49 | 大小：3M该演示文稿以幻灯片的形式分两个部分呈现了领导力与执行力的相关内容，方便企业在使用PowerPoint展开相关培训时更好的呈现培训的内容。第一部分是左手执行力，主要介绍了提升素质、干练果断、准确理解、统御有方、自信者强、有规有矩、缜密不疏等七个方面的内容。PPT模板的第二部分是右手领导力，主要介绍了创造和谐、刚柔相济、兼“情”顾“理”、用人有道、勇于突破、善于授权等六个方面的内容。
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住院患者身体约束护理培训PPT下载模板
页数：21 | 大小：3M这份PowerPoint由六个部分构成。第一部分内容是相关背景。PPT模板首先介绍了标准由谁所提出并且根据什么进行起草以及应用的范围。第二部分内容是相关术语，这一部分主要介绍了身体约束、最小化约束、约束替代和约束用具。第三部分内容是基本要求，这一部分首先介绍了应遵循最小化的约束原则和患者有利原则，并且在过程中进行动态评估。第四部分内容是约束评估，这一部分通过表格来介绍了意识状态和治疗设备。第五部分内容是约束实施。第六部分内容是约束解除。
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团队管理培训优秀管理者的有效沟通PPT课件
页数：33 | 大小：59M这份演示文稿主要从三个部分对优秀管理者有效沟通团队管理培训进行具体展开。第一部分是原理篇，主要介绍了沟通的重要知识、沟通的原理图和有效沟通的关键。第二部分是策略篇，主要介绍了与上级有效沟通的原则、向上级沟通汇报的最大误区以及有效与上级领导沟通汇报的核心心态和方法等。第三部分是方法篇，主要介绍了与下级沟通的目标、原则以及认识90员工的特质，包括受教育程度高和专业能力不强，缺乏经验以及避免错误的领导方式等。
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长者法律知识讲座培训课件PPT模板
页数：33 | 大小：19M本套PPT模板在内容上分为老年人日常财产保管问题、父母为子女出资买房应该注意什么、如何订立遗嘱、《反家暴法》解读、日常如何防范诈骗共计五个部分；第一、二部分首先介绍了子女对父母的赡养扶助义务，以及相关财产问题和父母出资买房的财产划定规范；第三部分介绍了遗嘱的有效条件，以及订立遗嘱的步骤和方法；第四、五部分介绍了家暴的定义，以及法律对家暴的相关规定、老年人预防诈骗的措施；
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志愿者服务通用礼仪培训PPT课件免费下载
页数：36 | 大小：6M这份演示文稿主要从四个部分对志愿者礼仪培训进行详细展开。第一部分是礼仪概述，主要介绍了礼仪的定义、学习礼仪的原因和礼仪的基本原则。第二部分是志愿者仪容礼仪的介绍，包括面部修饰规范、男士发型修饰礼仪、男士面部修饰礼仪、女士发型修饰礼仪、女士化妆修饰礼仪的内容。第三部分是志愿者语言礼仪的介绍。第四部分是志愿者的服务规范介绍。
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保护性约束患者的护理培训ppt模板
页数：26 | 大小：6M这份演示文稿主要从八个部分对保护性医疗措施进行详细展开。第一部分介绍了保护性约束的概念。第二部分介绍了保护性约束的作用。第三部分介绍了保护性约束的适应症。第四部分介绍了保护性约束的目的。第五部分介绍了保护性约束的方式。第六部分介绍了保护性约束对患者的影响。第七部分介绍了保护性约束的护理要点及注意事项。第八部分介绍了保护性约束的相关法律法规。
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管理者的自我提升专题培训PPT课件免费下载
页数：34 | 大小：3M本套PPT模板在内容上分为可复制的领导力、沟通视窗、领导和管理的区别、管理者角色、领导力技术、领导力法则共计六个部分；第一、二部分首先介绍了东西方对领导力认知的差别、领导力是可以复制的等；第三、四部分阐明了领导和管理的区别，以及管理者的三种角色，包括管理者、执行者、领导者等；第五、六部分介绍了领导力提升方法，包括学会倾听和提问、懂得反馈等，以及领导力21法则等；
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提升企业管理者的情商与领导力培训PPT
页数：25 | 大小：11M该演示文稿以幻灯片的形式介绍了企业培训情商与领导力的内容，方便演讲人在使用PowerPoint时更好的介绍情商的内涵。PPT模板的第一部分介绍了发现情商、3Q人生、理解情商、成功的秘诀等方面的内容。第二部分介绍了情商成就领导、情商决定领导职业发展、情商造就新型领导人等内容。第三部分介绍了在自我情绪管理中提升自身情商领导力、在认识他人中提升情商领导力、在人际关系管理中提升情商领导力等内容。
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管理者如何带好团队企业培训管理PPT
页数：39 | 大小：17MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分几个部分来向我们展开介绍有关于团队管理学习课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的讲解了团队的意义以及如何去判断管理者是否称职的相关标准。第二部分主要向我们详细的介绍了中层管理的具体步骤，包括角色定位等等内容。第三部分主要教会管理者们如何去管理好自己的团队。最后一部分是有关于团队管理的相关建议。
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含讲稿
高血压患者的饮食健康管理培训PPT含讲稿
页数：27 | 大小：10M此PPT模板从五个部分对高血压与饮食健康进行详细展开。第一部分是高血压病因的介绍，包括遗传因素、体重因素、饮食因素、生活方式和精神因素、疾病因素和肾素。第二部分是高血压的症状介绍。第三部分是高血压的并发症介绍。第四部分是饮食营养因素及高血压的介绍。第五部分是高血压饮食治疗，这一部分主要强调了没有不好的食物，只有不合理的膳食，强调了食物对维持身体健康的重要性。
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夏季养生老年人夏季保健及养生PPT课件
页数：36 | 大小：48M这份演示文稿主要从五个部分对老年人夏季保健及养生进行详细讲解。第一部分是夏季保健的总体要求，主要介绍了夏天的基本特征。第二部分是夏季怎样吃才养生，主要对饮食方面提出了一些建议。第三部分是老年人饮食注意事项，强调了实物需要多样化、以谷类为主、多吃蔬菜水果以及薯类、每天吃奶类或黄豆及其制品等。第四部分是夏季常见疾病及预防，夏季常见的疾病有中暑、热中风、肠道传染病等，同时提出了一些应对措施。第五部分是老年人与运动养生。
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人才梯队建设与人才培养企业培训PPT
页数：55 | 大小：12MPPT主要展示了人才梯队建设与人才培养企业培训的主题内容。PPT的整体色调以棕色以及白色为主，将人物剪影、山脉、黄色和黑色的色块，人们正在工作的场景以及与人才梯队建设有关的图片作为装饰物，给人以简洁，专业之感。PPT的主要内容包括建设路径、建设理念以及梯队人才培养的内容与方法这几个部分。旨在通过此次培训，让听众充分了解人才培养的内容。
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企业培训人才梯队建设与人才培养PPT模板
页数：33 | 大小：8M这个PPT主要分为三个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是人才梯队建设的理念。提升拓宽人才成长的路径，丰富培训发展的体系，进一步深化梯队的人才管理。PPT的第二个部分向我们介绍的是人才梯队建设的路径等等内容。提高目标愿景、制定详细目标等方式帮助人才进行成长。PPT的第三个部分向我们介绍的是梯队人才培养的内容与方法等等内容。
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企业人才梯队建设与人才培养PPT培训
页数：54 | 大小：16MPPT模板从三个部分来展开介绍关于以“人才梯队建设与人才培养”为主题的企业培训的相关内容。PPT模板的第一部分概述了人才理念、关键技术、梯队建设等内容，并介绍了企业文化的含义以及胜任力的构成要素。第二部分展示了人才梯队建设和梯队人才管理的具体案例，并深入分析了各个梯队人才的培养和现状。第三部分详细地阐述了梯队人才的培养内容和具体方法。
